Las mejores empresas tecnológicas para trabajar en 2025
Publicado: 2024-12-272025 está a la vuelta de la esquina, lo que significa una cosa: es un buen momento para empezar a pensar en el próximo capítulo. Para los trabajadores del sector tecnológico, esto podría significar mejorar y seguir adelante, pero se les perdonará que sean un poco cautelosos con respecto al mercado laboral en la actualidad. Después de todo, un vistazo a nuestra lista deempresas de tecnología que han despedido empleadoses suficiente para infundir miedo incluso en las almas más valientes.
Pero aquí en Tech.co, no queremos que piense que todo es pesimismo. Según el informe Tech Hiring Trends , hay muchos motivos para ser optimistas, ya que el sector tecnológico mostrará algunos brotes verdes de recuperación en 2025.
Con eso en mente, hemos elaborado una lista de las mejores empresas de tecnología para trabajar en 2025. Basándonos en una variedad de criterios, incluidos beneficios, enfoque del trabajo remoto, estadísticas de Glassdoor y más, esperamos que esta lista brinde Todo el ánimo que necesitas para desempolvar el CV y hacer realidad tus sueños tecnológicos.
Sin ningún orden en particular…
¿Cuáles son las mejores empresas tecnológicas para trabajar en 2025?
- Manzana
- fuerza de ventas
- Airbnb
- microsoft
Manzana
La favorita de la tecnología con sede en California ocupó un lugar entre los 100 mejores lugares para trabajar de Glassdoor durante 10 años. Con 2025 en el horizonte, sigue siendo uno de los trabajos más codiciados del juego, y con razón. Apple actualmente reclama un impresionante 4,1 sobre 5 en Glassdoor, según 38.883 reseñas, al momento de escribir este artículo.
Según Glassdoor, un asombroso 80% de los empleados de Apple recomendaría la empresa a un amigo, y un 88% adicional aprueba al director ejecutivo Tim Cook. Este es un punto realmente interesante a considerar. Este sentimiento positivo hacia un CEO no es omnipresente en todo el sector tecnológico...
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¿Cuál es la política de trabajo remoto de Apple?
Una razón de esto es, sin duda, la batalla en curso por el “trabajo remoto” entre los empleados y sus superiores que ha caracterizado gran parte de 2024. El personal de Amazonse rebeló recientemente contra una orden de regreso a la oficina (RTO)y, a principios de año,Dell La moral de los trabajadores sufrióun golpe cuando sus patrones se negaron a dar marcha atrás en un mandato similar. Por el contrario, Apple mantiene una política de trabajo remoto, con 87 puestos de “Oficina en casa” actualmente enumerados en su página de carreras .
¿Qué más tiene de bueno trabajar en Apple?
Entre sus otros beneficios, Apple enumera atención médica flexible, que cubre el bienestar físico y mental, un generoso reembolso de matrícula de hasta $ 5250 y grandes descuentos en productos Apple. Es más, recibirá una buena compensación en el proceso, ya que el salario promedio de Apple oscila entre $ 44 000 para un supervisor de departamento y $ 225 919 para un director, según Indeed .
Además de eso, tendrá la satisfacción de saber que trabaja para posiblemente la marca más reconocida del mundo, que continuamente va más allá de los límites de la innovación.
fuerza de ventas
La autodenominada “empresa cliente” se gana su lugar en esta lista por varias razones. Desde 1999,Salesforceha ayudado a las empresas a mejorar sus relaciones con sus clientes en cada punto de contacto. Esto incluye ventas, servicio al cliente, marketing, comercio electrónico, análisis y más.
Al igual que su predecesor, Salesforce cuenta con un 4,1 sobre 5 en Glassdoor, con un 80% de los empleados probablemente lo recomendaría a un amigo y un 83% aprobaría al director ejecutivo Marc Benioff. Esto se extrae de 19.452 reseñas. También es un Gran Lugar para Trabajar certificado oficialmente , con nada menos que 15 Premios Nacionales a los Mejores Lugares para Trabajar.
¿Cuál es la política de trabajo remoto de Salesforce?
En los últimos años, Salesforce estuvo a la vanguardia de las grandes empresas tecnológicas que defendieron el derecho de sus empleados a trabajar desde casa. Sin embargo, se dice que Benioff parece haber retrocedido en esta postura relajada, con un memorando interno que circuló en julio de este año que decía que “grupos selectos de personal” deben regresar a la oficina cuatro o cinco días a la semana. Mientras tanto, el resto del personal debe trabajar desde la oficina un mínimo de tres días a la semana.
Es un cambio de rumbo un tanto decepcionante por parte de Benioff, quien una vez fue noticia cuando afirmó que “los mandatos de oficina nunca van a funcionar”. Aún así, es notablemente mejor que muchos de los contemporáneos de Salesforce, que han revertido por completo sus libertades laborales flexibles.
¿Qué más tiene de bueno trabajar en Salesforce?
En otros lugares, los empleados de Salesforce tienen derecho a vacaciones ilimitadas, tiempo de enfermedad ilimitado, seguro médico, seguro dental y más. Si es necesario, recibirá un bono de reubicación de $10,000. En términos de remuneración, la empresa es muy generosa con su personal. El salario medio de un empleado de Salesforce es de 120.631 dólares, según Talent.com .
Otro nombre que no necesita presentación, Google es uno de los mejores entornos de trabajo del mundo. Con un 4,3 sobre 5 en Glassdoor, basado en 41.321 reseñas, el motor de búsqueda y el gigante tecnológico podrían enfrentarse ala venta de uno de sus preciados activos, pero la satisfacción de sus empleados es difícil de superar. En el momento de escribir este artículo, el 84% del personal de Google recomendaría la empresa a un amigo, y un 75% adicional se muestra favorable al director ejecutivo, Sundar Pichai.
¿Cuál es la política de trabajo remoto de Google?
Los altos mandos de Google han tomado medidas para disipar los rumores de que el trabajo híbrido podría estar desapareciendo, diciéndole al personal que mientras la productividad no disminuya, su facilidad de uso remoto no cambiará. A principios de este mes, Google está aceptando solicitudes para22 trabajos totalmente remotos. Esto puede parecer un número bastante bajo, pero suponiendo que Pichai cumpla su palabra, no hay razón para sospechar que signifique que las oportunidades remotas se están agotando.
Sin embargo, hay que decir que la empresa es reconocida por sus beneficios en el lugar de trabajo, que incluyen gimnasios en el lugar y comidas gratis. La compañía realizó algunos recortes de costos el año pasado, donde eliminó algunos de sus beneficios, pero aún ofrece algunas bonificaciones sustanciales en comparación con otras compañías.
¿Qué más tiene de bueno trabajar en Google?
La empresa tiene fantásticas ventajas para los empleados. Además de los beneficios de oficina mencionados anteriormente, todos los trabajadores obtienen seguro médico, dental y de la vista para ellos y sus dependientes, acceso a aplicaciones de salud mental y programas de apoyo para una variedad de problemas, incluidos los empleados transgénero y la menopausia.
Los salarios son muy altos, con un rango promedio entre $ 40,580 para un conductor auxiliar de temporada y $ 1 millón para un vicepresidente de ingeniería, según Indeed .
Airbnb
Desde que irrumpió en el mercado en 2007, el gigante del alquiler se ha convertido en sinónimo de vacaciones. Ya sea que estés tomando el sol en las Maldivas o haciendo una escapada a la ciudad en Ámsterdam, Airbnb tiene todo lo que necesitas.
La empresa también es considerada uno de los mejores lugares para trabajar. En Glassdoor, tiene una calificación promedio de 4,2 sobre 5 según 2110 reseñas, y el 81% de los empleados estuvo de acuerdo en que lo recomendarían a un amigo. Sorprendentemente, el 90% de los empleados aprueba al director ejecutivo, Brian Chesky, lo cual es la bandera verde más grande que se puede conseguir.
¿Cuál es la política de trabajo remoto de Airbnb?
Airbnb es famosa por su innovadora política "Vive y trabaja en cualquier lugar", que comprende cinco principios:
- Trabajar desde casa o una oficina
- Viva en cualquier parte del país donde esté empleado y la compensación no cambiará
- Tener la flexibilidad de trabajar temporalmente desde cualquier parte del mundo, con la aprobación de la empresa y donde las regulaciones lo permitan.
- Reúnase periódicamente en reuniones de equipo para conectarse entre sí.
- Trabajar de forma muy coordinada.
Aunque con algunas salvedades, es una política bastante progresista. ¡Puedes ver por qué Chesky tiene un índice de aprobación tan alto!
¿Qué más tiene de bueno trabajar en Airbnb?
Además de su política de trabajo remoto, Airbnb tiene algunas ventajas importantes para atraer a empleados potenciales. Obtendrá acceso a atención médica subsidiada, apoyo para la salud mental y el bienestar, cobertura médica para viajes de emergencia internacionales y más. En cuanto al salario, Comparably sitúa la compensación promedio en $108,903, lo cual es altamente competitivo.
microsoft
Microsoft, otra de las empresas más grandes del mundo, merece elogios por crear un lugar de trabajo amado por muchos de sus empleados en todo el mundo. En el momento de escribir este artículo, tiene un 4,2 sobre 5 en Glassdoor, basado en 47.408 empleados. Un impresionante 86% recomendaría la empresa a un amigo, mientras que un 91%, el más alto de la lista, aprueba al director ejecutivo Satya Nadella. Para ser honesto, los números pintan un panorama bastante convincente.
¿Cuál es la política de trabajo remoto de Microsoft?
Microsoft es una de las mayores empresas de tecnología que favorecen el trabajo remoto, con417 puestos remotosanunciados hasta diciembre. En lo que respecta a la flexibilidad, la compañía realmente sigue el camino: mientras empresas como Amazon, X y Dell se enredan tratando de traer a su personal de regreso a la oficina, Microsoft mantiene la calma.
¿Qué más tiene de bueno trabajar en Microsoft?
Los empleados aprecian el compromiso de Microsoft con la remuneración equitativa, garantizando que hombres y mujeres reciban el mismo salario por un trabajo similar. Otros beneficios incluyen seguro médico, seguro de vida, atención de salud mental, vacaciones ilimitadas y excelentes descuentos en productos de Microsoft.