Estas empresas dan a sus empleados jornadas gratuitas de salud mental

La salud mental tiene una larga historia de estigmatización en el lugar de trabajo. Sin embargo, con una nueva investigación que sugiere que el 64% de los trabajadores estadounidenses luchan diariamente con sus problemas mentales, para muchos empleadores se está convirtiendo en un problema que ya no pueden ignorar.

Desde permitir que los empleados trabajen de manera flexible hasta brindar acceso a aplicaciones de terapia y programas de asistencia a los empleados (EAP), existen muchas estrategias preventivas que las empresas pueden adoptar para salvaguardar el bienestar de los trabajadores. Y para los momentos en que los empleados simplemente no pueden afrontar la idea de ir a trabajar, existen días de salud mental.

Los días de salud mental brindan al personal un respiro cuando más lo necesitan y, a medida que el panorama laboral suaviza su enfoque hacia el bienestar de los trabajadores, un número cada vez mayor de empresas de alto perfil han comenzado a ofrecerlos como parte de su paquete de beneficios .

Si trabajar para una empresa que se preocupa por su bienestar no es negociable, reunimos varias empresas que ofrecen jornadas de salud mental en 2024.

¿Qué es un día de salud mental?

Un día de salud mental es un día de vacaciones remunerado que un trabajador puede tomar cuando lucha contra el estrés, la ansiedad u otros desafíos relacionados con la salud mental. Los empleados que toman días de salud mental pueden alejarse de sus responsabilidades y concentrarse en mejorar su bienestar, relajándose y descansando, o haciendo lo que disfruten.

De manera similar a los días de enfermedad, los días de salud mental brindan a los empleados el espacio para pausar temporalmente las presiones en el lugar de trabajo, permitiéndoles sentirse más repuestos y concentrados en su regreso.

Además de las ventajas obvias para los trabajadores, las políticas de jornadas de salud mental también beneficiarán a los empleadores al tener un impacto en cadena en la productividad y el compromiso de los trabajadores.

Si bien muchas empresas están liberalizando sus actitudes hacia la salud mental, encontrar un trabajo que ofrezca el beneficio no es un hecho.

Empresas que regalan a sus empleados días de salud mental gratuitos :

• LinkedIn
• Nike
• Duolingo
• Asesores de señales
• netflix
• Monedero nerd
• microsoft
• Intuir

1. LinkedIn

El sitio de redes profesionales LinkedIn, conocido por sus alardes humildes, sus infinitas oportunidades laborales y alguna que otra estafa, también se ha ganado la reputación de cuidar a sus trabajadores. En 2021, la empresa con sede en Sunnyvale fue noticia por dar a sus 16.000 empleados una semana libre remunerada para ayudarles a combatir el agotamiento .

La compañía decidió ofrecer el beneficio a su fuerza laboral después de descubrir que los empleados habían estado experimentando niveles de estrés más altos de lo habitual durante la pandemia. Además de esta semana libre colectiva, la empresa también anima a los trabajadores a tomarse días de salud mental cuando los necesiten.

2.Nike

El minorista deportivo estadounidense Nike también ofrece días de salud mental. Al igual que LinkedIn, Nike también brindó a su fuerza laboral una semana libre para descansar y relajarse el año pasado. Según Sami Unrau, director global de operaciones de participación en las redes sociales de Nike, el incentivo brindó a los trabajadores la oportunidad de "apartarse, descansar y volver a llenar sus tazas".

Descubrieron que al darles a los trabajadores una semana para desconectarse al mismo tiempo, tendrían menos presión para revisar continuamente sus correos electrónicos y canales de comunicación. Si bien este beneficio de una semana solo era elegible para los miembros de la oficina central, todos los empleados de Nike pueden tomar “Días de Bienestar” pagados si necesitan un descanso del trabajo por un día o más.

3. Duolingo

Duolingo es una aplicación de aprendizaje de idiomas conocida mejor por su mascota búho verde, Duo, y su contenido desquiciado en las redes sociales. Además de ofrecer beneficios para la salud mental, como sesiones de terapia gratuitas, Duolingo también cierra las puertas de sus oficinas de Pittsburgh durante dos semanas durante las vacaciones de invierno, lo que brinda a su fuerza laboral la oportunidad de recargarse por completo durante el período festivo.

La empresa tiene una generosa política de tiempo libre, que permite a los empleados tomarse días libres ilimitados cuando están enfermos o tienen problemas de salud mental.

4. Asesores de señales

Signal Advisors es una empresa de software con sede en Detriot que crea tecnología para asesores financieros. La empresa se enorgullece de tener una cultura abierta y centrada en las personas. Como parte de esta misión, los miembros del equipo de tiempo completo son elegibles para recibir hasta 10 días de salud pagados cada año calendario.

Además de este beneficio, Signal Advisors también ofrece a su fuerza laboral, un estipendio de bienestar, horarios de trabajo flexibles y "viernes de verano", una política de trabajo flexible en la que los empleados pueden salir de la oficina el último día laborable de la semana.

5.Netflix

El servicio de streaming más grande de EE. UU. y hogar de éxitos dignos de maratón como Squid Game y Stranger Things se ha ganado la reputación de tratar bien a sus trabajadores. En sintonía con su misión de adoptar una cultura de "libertad y responsabilidad" y tratar a cada trabajador como a un adulto, el gigante del streaming permite a los trabajadores tomarse un tiempo libre cuando lo consideren necesario.

Así es. Netflix no tiene un límite oficial de vacaciones anuales ni una política de días de salud mental: el empleador simplemente permite que los trabajadores se tomen un tiempo libre cuando quieran, por cualquier motivo. Si bien puede parecer que este sistema está preparado para la explotación, es una de muchas empresas que parecen beneficiarse de tener una política de vacaciones ilimitadas.

Descubra qué otras empresas ofrecen PTO ilimitado para vacaciones .

6. Monedero nerd

NerdWallet es una empresa de finanzas personales estadounidense que promociona productos financieros entre los usuarios. La empresa ofrece cuatro “Días de Autocuidado” colectivos a lo largo del año, para que su plantilla pueda “tomarse un tiempo libre y volver renovados”. Además de este beneficio compartido, NerdWallet también permite a sus trabajadores tomarse un día para su salud mental cuando sea necesario.

Además de los días de salud mental, la empresa con sede en San Francisco también ofrece una generosa licencia parental a los nuevos padres, para darles tiempo suficiente para vincularse con los nuevos miembros de la familia.

7.Microsoft

Sin duda, la empresa más grande de esta lista, con más de 220.000 empleados, Microsoft es ciertamente generosa cuando se trata de dar tiempo libre a los trabajadores. En primer lugar, los empleados de la empresa obtienen PTO ilimitado, introducido en 2023 para los trabajadores asalariados.

No sólo eso, sino que también concede al personal 10 "vacaciones corporativas", que pueden utilizarse como días de salud mental. ¿Suena bien? Si es así, es posible que desee consultar los últimos trabajos remotos en Microsoft.

8. Intuir

Si un día libre para restablecer tus baterías mentales no es suficiente, ¿qué tal una semana entera? Únase a Intuit, la empresa de software financiero, y podrá conseguir una semana de recarga a fin de año para disfrutar de un merecido tiempo de descanso y relajación. Sin embargo, a diferencia de las otras empresas de esta lista, usted no puede elegir cuándo tomarse el tiempo libre.

¿No convencido? Intuit también te regala tu cumpleaños fuera del trabajo.