Empresas que ofrecen trabajos remotos desde casa en 2022
Publicado: 2022-09-30Con lo peor de la pandemia detrás de nosotros y la vida volviendo a la normalidad, todavía hay un gran exceso que se niega a desaparecer: el trabajo remoto. Lo que comenzó como una necesidad ahora se ha convertido en estándar, al menos para muchas empresas.
Trabajar de forma remota se ha convertido en un proceso sencillo en estos días, con tecnología como las conferencias web que cierran sin problemas la brecha entre el hogar y la oficina.
Si está buscando un trabajo remoto, ya sea trabajando completamente desde casa o híbrido, es bueno saber cuáles lo permiten antes de enviar su solicitud. Aquí hay algunas empresas que le permiten trabajar de forma remota desde su casa, así como algunas que no lo permiten.
Empresas que te permiten trabajar de forma remota desde casa
En junio de 2021, Facebook anunció que la política de trabajo remoto que se consideró necesaria durante la pandemia había resultado un éxito y que los empleados podían trabajar desde casa para siempre, siempre que sus funciones fueran compatibles con este enfoque. Cualquiera que decida que quiere trabajar en persona debe comprometerse a estar en la oficina al menos la mitad del tiempo.
Aquellos que decidan dirigirse a la sede de la oficina en Menlo Park encontrarán que vale la pena, con acceso a una barbería, sala de juegos, valet parking, tintorería y más. Pero si no quieres hacer el viaje, entonces oye, Facebook también está de acuerdo con eso.
Si opta por unirse a Facebook y trabajar de forma remota, no será el único. Mark Zuckerberg se ha comprometido a trabajar de forma remota seis meses al año.
Amazonas
La política de trabajo remoto de Amazon no es tan clara como la de algunos de sus rivales. Actualmente, aquellos que no son necesarios en el sitio (lo siento, trabajadores de almacén y conductores de entrega) pueden trabajar de forma remota a tiempo completo.
En septiembre de 2022, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que no había planes para regresar a la oficina y afirmó: "Realmente no creo que terminemos volviendo a la oficina".
Si bien Jassy reconoció que las reuniones de equipo pueden ser más desafiantes que las videollamadas, la principal preocupación de la empresa es el cliente. Si el trabajo remoto no se interpone en el camino de esto, parece que llegó para quedarse para los empleados de Amazon.
microsoft
Microsoft es un gran campeón del trabajo híbrido y por una buena razón. Vende un paquete de software diseñado para facilitar la comunicación entre trabajadores remotos, en particular la plataforma de conferencias web Microsoft Teams , que ha cerrado la brecha entre el hogar y la oficina para muchos trabajadores en todo el mundo.
Sin embargo, si está buscando unirse al gigante tecnológico, asegúrese de preguntar si se le permitirá trabajar desde casa de forma remota. La empresa lo permite, pero aquellos que quieran hacerlo más del 50% del tiempo deben tener la solicitud firmada por su gerente. Asegúrese de tenerlo por escrito antes de firmar ese contrato.
airbnb
Rastrea que Airbnb, una empresa que se especializa en viajes y vacaciones, permitiría que su personal trabajara de forma remota. Ni siquiera necesitas estar en casa. A partir de abril de 2022, la empresa anunció que los empleados tenían la libertad de trabajar desde casa (o desde la oficina, si así lo deseaban), de forma permanente.
Además, los empleados también pueden mudarse a cualquier lugar dentro del país en el que viven, sin impacto negativo en el salario. Este no es el caso con todas las empresas. Por ejemplo, el año pasado Google implementó una calculadora que calculaba cuánto se vería afectado su salario dependiendo de dónde estuvieran ubicados.
Ni siquiera necesita apegarse a su propio país: la política de trabajo remoto permite que el personal trabaje desde más de 170 países hasta 90 días al año.
Incluso el director general de Airbnb se está deshaciendo de la oficina , utilizando las propiedades de la empresa como base temporal.
Gorjeo
El enfoque de Twitter para el trabajo remoto es bastante claro. El personal empleado por la empresa blue bird es libre de trabajar desde cualquier lugar en el que "se sientan más productivos y creativos". Ya sea en casa, en la oficina o en una combinación de ambos, todo está bien en lo que respecta a Twitter.
En un mensaje al personal a principios de año, el CEO de Twitter, Parag Agrawal, señaló que el trabajo perturbado traería algunos desafíos, pero está claro que la empresa está poniendo las necesidades de los empleados por encima de llenar las oficinas por razones arbitrarias.
Vale la pena señalar que Elon Musk todavía está tratando de comprar la compañía y que sus puntos de vista sobre el trabajo remoto, como lo muestra la política de Tesla, no son tan generosos.
Flojo
La plataforma de mensajería Slack se adelantó a la curva y anunció que los empleados podían trabajar desde casa de forma permanente en junio de 2020, cuando la pandemia solo llevaba unos meses.
La compañía también declaró que buscaría contratar cada vez más trabajadores remotos en el futuro, una gran noticia para todos los que no viajan. El CEO Stewart Butterfield confirmó recientemente que la compañía había contratado a "miles de personas que se encuentran en lugares donde no tenemos ninguna oficina".
Uber
La naturaleza del modelo comercial de Uber significa que la gran mayoría de los que trabajan para la empresa simplemente no podrán trabajar de forma remota (no hasta que hayamos descifrado los autos sin conductor). Sin embargo, aquellos que tienen funciones de escritorio en la empresa pueden trabajar de forma remota la mitad del tiempo.
La compañía afirma que todavía cree en la colaboración en persona, por lo que es probable que aquellos que buscan un puesto totalmente remoto se sientan decepcionados. Sin embargo, aquellos que están felices de trabajar en la oficina la mitad del tiempo pueden apreciar la política híbrida de la compañía, donde los empleados pueden optar por trabajar en la oficina cinco días a la semana y ninguno a la siguiente.
Fuerza de ventas
Salesforce describió su política de trabajo remoto en febrero de 2021. Hay tres opciones posibles. En primer lugar, lo que Salesforce denominó "flex", un enfoque híbrido en el que los empleados irían a la oficina de uno a tres días a la semana para colaborar en proyectos y trabajar de forma remota el resto de la semana. El segundo fue totalmente remoto, donde los empleados que no viven cerca de un sitio de Salesforce, o que no necesitan estar físicamente en la oficina, pueden trabajar desde casa indefinidamente. Por último, trabajar en la oficina de cuatro a cinco días a la semana.
El presidente de Salesforce, Brent Hyder, dijo que el horario tradicional de nueve a cinco estaba "muerto" y que la experiencia de los empleados era más que "ping pong y refrigerios".
Zoom
Si alguien pudiera hacer que una política de trabajo remoto realmente funcione, pensaría que sería la plataforma de conferencias web Zoom . La pandemia impulsó a la empresa a la estratosfera, cuando de repente tenía lo único que todos querían.
En enero de 2022, la empresa anunció que, en el futuro, los empleados serían libres de trabajar de forma totalmente remota, híbrida o en la oficina.
La plataforma de redes sociales se apresuró a establecer su política de trabajo remoto en piedra, solo seis meses después de la pandemia. Esencialmente, la compañía está feliz de que trabaje desde cualquier lugar, en casa, en la oficina o en cualquier lugar intermedio.
revolución
La empresa fintech Revolut reveló a principios de 2021 que se mudaría a una configuración de trabajo remoto permanente. Además, la firma está feliz de que el personal trabaje en el extranjero, 60 días al año.
Spotify
Debe haber sido música para los oídos de los empleados cuando Spotify les dijo a sus más de 6000 empleados que eran libres de trabajar desde casa o en la oficina si así lo deseaban. La elección depende realmente del individuo.
La empresa declaró que buscaba mantener el “equilibrio perfecto entre flexibilidad, seguridad laboral y realización laboral”.
Empresas que no te permitirán trabajar de forma remota desde casa
Antes de ponerse demasiado cómodo en pijama, tenga cuidado. Hay algunas empresas que no están muy interesadas en la idea de que los empleados trabajen desde casa. Si desea un trabajo remoto, querrá evitar estos.
tesla
Si alguna vez pensó en convertirse en parte del imperio de Elon Musk, es posible que deba ponerse los zapatos y salir de la casa. Musk ha luchado ferozmente contra la tendencia del trabajo híbrido , hasta el punto en que exigió que el personal de Tesla que quiera trabajar de forma remota debe estar en la oficina al menos 40 horas por semana. A los que no lo hicieron se les dijo que abandonaran Tesla.
De hecho, en julio, la compañía comenzó a rastrear la asistencia del personal , y aquellos que no se presentaron recibieron correos electrónicos automáticos que los avergonzaban.
Manzana
En un contrato estricto con su rival Microsoft, Apple ha estado peleándose públicamente con su personal en 2022, tratando de que regresen a la oficina. Ha tenido varios comienzos en falso y actualmente exige que los empleados de Apple regresen a la oficina tres días a la semana obligatorios.
Sin embargo, los empleados no están a bordo. Al formar un grupo llamado Apple Together, han hecho campaña por arreglos de trabajo más flexibles y han criticado mucho a la gerencia.
Parece que el CEO de Apple, Tim Cook, tiene una pelea en sus manos, pero si está comprometido a ser completamente remoto, le sugerimos que espere antes de enviar su currículum a Apple.
A diferencia de Apple y Tesla, es posible que Google te permita trabajar desde casa, pero tú serías la excepción. Al igual que Apple, la compañía ha tenido problemas para que su personal regrese a la oficina. Habiendo ordenado previamente una semana laboral de tres días, que fracasó, la compañía cedió un poco y suavizó su postura.
El CEO de Google, Sundar Pichai, anunció que la compañía permitiría que el 20 % de su fuerza laboral fuera completamente remota, con el 60 % en la oficina "unos pocos días a la semana" y el otro 20 % trabajando en nuevas ubicaciones.
Así que técnicamente sí, tu nuevo trabajo en Google podría permitirte trabajar desde casa, pero serás uno de los afortunados. También podría haber menos trabajos de Google en el futuro cercano, con la empresa emitiendo recortes y ajustando los hilos de la cartera.
¿Trabajar desde casa es adecuado para mí?
En Tech.co, hemos estado escribiendo sobre el trabajo remoto e híbrido desde mucho antes de la pandemia. También sabemos de lo que estamos hablando: todos los miembros del equipo trabajan de forma remota hasta cierto punto. Si nunca ha trabajado de forma remota, es posible que se pregunte si puede hacer que funcione; creemos que puede, pero hay algunas cosas que debe considerar:
Disciplina : sin estar pendiente de ti en casa, en comparación con estar en una oficina, debes asegurarte de que puedes trabajar sin distracciones. Si es posible, trate de encontrar un espacio donde pueda concentrarse y, lo más importante, resista ese control remoto de la televisión. Un buen consejo es vestirse como si fuera a ir a la oficina; le ayuda a tener un mejor estado de ánimo que su pijama viejo.
Colaboración : puede pensar que el trabajo en equipo es complicado cuando se trabaja de forma remota, pero hay muchas herramientas a su disposición para ayudar a la colaboración. La conferencia web es clave: herramientas como Microsoft Teams y Zoom le permiten ponerse al día con su equipo, sin importar dónde se encuentre. Las reuniones virtuales son una bestia ligeramente diferente a las de la vida real: lea nuestros consejos sobre conferencias web para aprovechar al máximo su próxima llamada.
Seguridad : las oficinas son entornos muy seguros, bloqueados por los departamentos de TI. Este no siempre es el caso para quienes trabajan desde casa, y el aumento del trabajo remoto también ha visto un aumento en los ataques cibernéticos. Sugerimos obtener la ayuda de un administrador de contraseñas para ayudar a realizar un seguimiento de todas sus contraseñas de forma segura. Una buena VPN también es esencial si va a trabajar en un café y usar Wi-Fi público.
Horas de trabajo : no se sienta culpable por tomar descansos regulares. Levantarse y estirar las piernas durante 10 minutos puede tener grandes efectos regenerativos. Recuerde también establecer una hora para cerrar la sesión. Con un viaje inexistente y su trabajo siempre al alcance de su mano, es posible que tenga la tentación de trabajar más tarde. Trate de resistirse a desdibujar la línea entre su trabajo y su vida personal con un patrón de trabajo claro y dígales a sus compañeros de trabajo cuándo terminará el día.