Países con una semana laboral de 4 días en 2023
Publicado: 2023-11-05La ahora famosa “semana laboral de cuatro días” es un acuerdo mediante el cual las empresas permiten a los empleados reducir su horario de trabajo semanal en un día entero. En 2023, más empresas que nunca ofrecerán una semana de cuatro días como opción.
Es más, desde la pandemia, se han llevado a cabo varias pruebas de semanas laborales de cuatro días en todo el mundo, algunas de las cuales involucraron a cientos de empresas y miles de trabajadores. Los resultados han sido abrumadoramente positivos.
Entonces, ¿qué países están dando el salto a la semana de cuatro días y cuál es el lugar del mundo más fácil para conseguir un trabajo que no te obligue a trabajar los viernes? Sigue leyendo para descubrirlo.
- ¿Qué es una semana laboral de 4 días?
- 5 países con una semana laboral de 4 días
- Nueve países que están probando semanas laborales de 4 días
- Países con las semanas laborales más cortas
- ¿Debería mi empresa ofrecer una semana laboral de 4 días?
No todos los arreglos para una semana laboral de cuatro días son iguales. En algunos casos, los empleados trabajan menos horas en total durante el transcurso de una semana determinada. Otros les exigen que trabajen el mismo número de horas, pero durante cuatro días.
Muchas pruebas de semanas laborales de cuatro días han implementado el método “100-80-100”.
Esto implica pagar a los trabajadores el 100% de su salario actual , por el 80% de su tiempo , a cambio de un 100% de productividad/producción.
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5 países con una semana laboral de 4 días
Vayamos al grano: aunque las semanas laborales de cuatro días han generado bastante revuelo en los últimos años, hay muy pocos países que realmente hayan implementado el concepto a nivel nacional o hayan aprobado una ley que lo conceda como una libertad universal para todos. trabajadores.
Dicho esto, hay algunos países donde es más común que otros, y algunas naciones donde las leyes existentes están ayudando a acelerar la transición hacia una semana de cuatro días.
1. Bélgica
Bélgica se convirtió en el primer país europeo en legislar una semana laboral de cuatro días en 2022. Legalmente, los belgas ahora pueden completar las horas que conformarían su semana laboral estándar de cinco días en cuatro días.
"El objetivo es dar a las personas y a las empresas más libertad para organizar su tiempo de trabajo", dijo el primer ministro belga, Alex de Croo, en noviembre del año pasado, cuando se aprobó la ley.
2. Emiratos Árabes Unidos
En los Emiratos Árabes Unidos, todos los empleados del gobierno ahora pueden trabajar una semana laboral de cuatro días si así lo desean. Este ha sido el caso desde el 1 de julio de 2023.
Si bien esto no cubre a todos los trabajadores de los EAU, casi el 90% de la fuerza laboral de los EAU está empleada por el gobierno, por lo que la gran mayoría de las personas pueden trabajar cuatro días a la semana.
3. Islandia
La pequeña y fría Islandia –un país en el que viven poco más de 350.000 personas– en realidad tiene más trabajadores trabajando una semana laboral de cuatro días que casi cualquier otro lugar del mundo.
Después de realizar una de las pruebas más grandes y largas del mundo con la semana laboral de cuatro días entre 2015 y 2019, parece haber tenido éxito. Según un artículo de Forbes publicado el año pasado, casi el 90% de los trabajadores islandeses han reducido su jornada laboral cada semana.
4. Lituania
Lituania no tiene una ley general que imponga una semana laboral de cuatro días, pero promulgó una legislación en 2021 que ahora significa que los padres con niños pequeños pueden trabajar solo 32 horas a la semana (la semana laboral promedio en el país es de 40 horas).
En la práctica, esto significa que los padres en Lituania trabajan cuatro días a la semana, incluso si terminan repartiendo el trabajo en cinco días.
5. Francia
Aunque Francia no impone legalmente una semana laboral de cuatro días, es cada vez más común que las empresas del país ofrezcan una semana laboral de cuatro días.
Esto se debe en parte al hecho de que Francia consagró como ley una semana laboral de 35 horas allá por el año 2000, y es extremadamente improbable que alguna vez sea revocada. El Ministerio de Trabajo de Francia dice que 10.000 trabajadores en Francia ya trabajan cuatro días a la semana.
Esta ley facilita bastante la transición a una semana laboral de cuatro días: trabajar cuatro días de 8 horas suma un total de 32 horas de trabajo por semana, que es sólo un poco menos que la cantidad de horas que hace la mayoría de los trabajadores.
Nueve países que están probando (o han probado) semanas laborales de 4 días
Se han llevado a cabo múltiples pruebas de semanas laborales de cuatro días en todo el mundo y, en general, han tenido mucho éxito.
1. Reino Unido (completo)
Una de las pruebas recientes más importantes de semanas laborales de cuatro días tuvo lugar en el Reino Unido y en ella participaron 61 empresas y más de 2.900 trabajadores.
Cabe destacar que el 92% de las empresas que participaron continuaron con la semana de cuatro días (92%) una vez finalizado el estudio. 18 confirmaron poco después del estudio que esto se había convertido en un cambio permanente en la política de su empresa.
2 y 3. Estados Unidos/Irlanda (completo)
En 2022, 900 trabajadores de 33 empresas con sede en EE. UU. e Irlanda participaron en una prueba de semana laboral de cuatro días durante un período de seis meses.
Según CNBC, los participantes calificaron la experiencia con un 9,1 sobre 10, mientras que el 97% dijo que quería mantener la semana laboral de cuatro días.
4. España (completa)
La ciudad española de Valencia fue sede de otro juicio reciente que tuvo lugar entre el 10 de abril y el 7 de mayo de este año. El ayuntamiento programó cuatro días festivos locales en cuatro lunes consecutivos, dando a 360.000 trabajadores participantes un día libre adicional por semana.
El estudio encontró que el acuerdo era mejor para la salud de los trabajadores españoles y también beneficiaba a sus hijos. Hubo otros resultados interesantes y positivos, como la reducción de las emisiones de combustible debido a la reducción de los desplazamientos.
5. Sudáfrica/Botswana (completo)
Sudáfrica inició su propia prueba de la semana laboral de cuatro días el 1 de marzo de 2023, en la que participaron 28 empresas con sede en el país y una de la vecina Botswana.
Después del juicio, la mayoría de las empresas indicaron que querían continuar con las nuevas disposiciones laborales, y sólo tres empresas las suspendieron por completo.
BusinessTech informa que el experimento "mostró una disminución del 40% en el estrés , una disminución del 75% en el agotamiento, menos días de enfermedad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal".
6. Japón (completo)
A pesar de su reputación internacional de tener algunas de las semanas laborales más agotadoras del planeta, Japón es en realidad otro país donde se ha puesto a prueba una semana laboral de cuatro días.
Microsoft Japón realizó un experimento con su fuerza laboral en 2019 para ver si una semana laboral de cuatro días los beneficiaría a ellos y a la empresa.
Los resultados fueron nada menos que increíbles: los participantes en la prueba fueron alrededor de un 40% más productivos después de reducir sus horas, con resultados mucho mejores que el mismo mes del año anterior. Sin embargo, la tendencia aún no se ha extendido a nivel nacional.
7. Canadá (completo)
En 2022, Canadá llevó a cabo una prueba de semana laboral de cuatro días en la que participaron 41 empresas , la mayoría de las cuales tenían entre 11 y 25 empleados en nómina.
En este estudio, correspondía a las empresas decidir cómo reducir sus horas; la única tarea era garantizar que no impactara negativamente en la producción.
De esas 41 empresas, 35 informaron que planeaban mantener el cambio o se inclinaban por hacerlo.
8. Portugal (en curso)
Portugal es uno de los últimos países en dar el visto bueno a una selección de su equipo para que se lleve a cabo un juicio. En junio, comenzó una prueba de seis meses en la que participaron 39 empresas corporativas .
Casi tres cuartas partes de los trabajadores portugueses trabajan más de 40 horas a la semana, por lo que será fascinante ver cómo afecta esto a la productividad.
9. Brasil (en curso)
La prueba de la semana laboral de cuatro días en Brasil apenas está entrando en pleno apogeo, ya que comenzó el 4 de septiembre de 2023. 20 empresas participan en la prueba y todas emplean a más de 400 trabajadores.
Cientos de empresas brasileñas solicitaron participar en el estudio, pero sólo unas pocas fueron elegidas. Se trata de la primera prueba de semana laboral de cuatro días que se realiza en América Latina .
Países con las semanas laborales más cortas
Junto con los países que han instaurado una semana de cuatro días, o que ahora tienen una gran cantidad de empresas que la ofrecen, hay otros países que han ido reduciendo gradualmente la cantidad total de horas que su fuerza laboral debe trabajar.
Por ejemplo, Dinamarca tiene una de las semanas laborales más cortas del mundo. En el país escandinavo los trabajadores sólo están obligados a trabajar un mínimo de 33 horas semanales. Esto equivaldría a poco más de 8 horas diarias, durante cuatro días, o media jornada un viernes.
Sin embargo, en los Países Bajos cercanos, ese tiempo es aún más corto. Según 4dayweek.io, la semana laboral media en los Países Bajos es de sólo 29 horas . Esta es la semana laboral más corta de Europa.
Nadie puede vencer a la nación insular Vanuatu , que tiene una semana laboral promedio de sólo 24,7 horas , la cantidad de tiempo que muchos trabajadores en Estados Unidos ya habrán trabajado a media mañana del miércoles.
¿Debería mi empresa ofrecer una semana laboral de 4 días?
La mayor parte de la evidencia de los ensayos de cuatro días a la semana mencionados anteriormente es notable. Si hay que creer en las pruebas, parece que los trabajadores pueden recuperar un día extra para relajarse y recargar energías sin perjudicar la productividad de la empresa.
Sin embargo, depende completamente de cómo opera actualmente su negocio. Lo primero que tienes que considerar es el aspecto financiero . ¿Su empresa se encuentra en una etapa de crecimiento lo suficientemente estable como para implementar una prueba, incluso si es ineficaz y no funciona?
Sin embargo, a largo plazo, una semana laboral de cuatro días podría ayudarle a reducir gastos de oficina como la electricidad y otros gastos generales.
En segundo lugar, algunas empresas no podrán hacer la transición a una semana de cuatro días fácilmente, si es que lo hacen: un diario, por ejemplo, siempre necesitaría personal trabajando todos los días de la semana. Proporcionar este acuerdo a una fuerza laboral como esta sería más complicado que simplemente cerrar la oficina los viernes, por ejemplo.
Si termina implementando una semana de cuatro días para su personal, recuerde consultarlos durante todo el proceso y recopilar comentarios (puede que funcione para algunos departamentos y equipos, pero no para otros) y, por supuesto, existe la posibilidad de que no funcione. trabajar para cualquier persona en su empresa.
Lea nuestra guía completa sobre cómo implementar una semana de cuatro días
Otras opciones de trabajo flexibles
Si no cree que una semana de cuatro días sea adecuada para su negocio, existen otras opciones. La mayoría de las empresas ofrecen algunos roles remotos , mientras que otras permiten que su personal vaya a la oficina algunos días y se quede en casa otros.
El concepto de “viernes de verano” (permitir que el personal trabaje medio día los viernes durante los meses de verano si recuperan las horas de la semana anterior) lo ofrecen empresas como Asos, Kellog's, PwC y Tech.co.
La conclusión es la siguiente: la forma en que la mayoría de las empresas abordan los patrones y disposiciones laborales de sus empleados ha cambiado significativamente desde la pandemia.
Atraer a los mejores talentos en 2023 será mucho más difícil si no puedes ofrecer cierto nivel de flexibilidad a los miembros de tu personal, así como mantenerlos contentos mientras están en tu empresa.