Empleos totalmente remotos en Google a los que puede postularse en noviembre de 2024

Si está cansado de los desplazamientos temprano por la mañana, de las pausas para almorzar en el escritorio y de las distracciones en la oficina, no está solo. Las investigaciones muestran constantemente que los trabajadores remotos son más felices y productivos que sus homólogos en la oficina. Pero la buena noticia es que nunca es demasiado tarde para anteponer la flexibilidad.

Si bien muchas empresas de tecnología están comenzando a hacer que sus empleados regresen a la oficina, empresas líderes como Google todavía están contratando para roles totalmente remotos. Si lo suyo es la flexibilidad, ahora sería un buen momento para aprovechar estas oportunidades, antes de que la empresa reduzca gradualmente su contratación de trabajadores remotos.

¿Interesado en trabajar para uno de los nombres más importantes de la tecnología? Hemos reunido algunos roles interesantes en los EE. UU. que no requieren que pongas un pie fuera de tu casa.

Trabajos totalmente remotos en Google para noviembre de 2024

Para la mayoría de las personas, conseguir un trabajo en Google marcaría la cúspide de su carrera. Ya sea que trabaje en software, marketing o cualquier área intermedia, las oportunidades de capacitación y aprendizaje de la empresa la convierten en un excelente lugar para desarrollar sus habilidades y mejorar su potencial de contratación en el futuro.

En el momento de escribir este artículo, Google está aceptando solicitudes para 47 puestos totalmente remotos . Hemos destacado algunos roles a continuación, junto con las ubicaciones en las que están contratando:

• Ingeniero Mecánico Estructural de Datacenter (California, Nueva York, Washington, EE.UU.)
• Gerente de programa, Construcción de centros de datos (Tennessee, EE. UU.)
• Analista de plataforma de seguridad en la nube, sector público de Google (en cualquier lugar de EE. UU.)
• Gerente de programa, Construcción de centros de datos (Tennessee, EE. UU.)
• Analista de plataforma de seguridad en la nube, sector público de Google (en cualquier lugar de EE. UU.)
• Gerente de Servicios del Centro de Datos (Iowa, EE. UU.)
• Científico investigador sénior, IA, Google Cloud (California, EE. UU.)
• Gerente de Relaciones, Sector Público de Google (Misuri, EE. UU.)
• Ingeniero de Clientes III, SLED, Sector Público de Google (Maryland, Virginia, EE. UU.)
• Analista senior de amenazas, Inteligencia estratégica y gobierno, Mandiant (Virginia, Distrito de Columbia, Georgia, Maryland, Nueva York, EE. UU.)
• Desarrollador de software senior, Google Kubernetes Engine (en cualquier lugar de EE. UU.)

Hemos mantenido la lista de vacantes para aquellos que residen en los EE. UU. Sin embargo, si está dispuesto a postularse para un puesto internacional en una zona horaria diferente, puede consultar la página de empleo de Google para explorar la lista completa de oportunidades de la empresa.

Google está ligeramente por detrás del resto en lo que respecta a flexibilidad

Si bien la actitud de Google hacia el trabajo remoto es mucho más tolerante que la de las empresas que implementan medidas estrictas de regreso a la oficina (RTO) como Dell, Amazon y 3M , es seguro decir que el gigante de las búsquedas ya no lidera el grupo en lo que respecta a la flexibilidad en el lugar de trabajo. .

A pesar de contratar para un puñado de puestos totalmente remotos, Google ha exigido que su fuerza laboral actual acuda a la oficina física tres días a la semana; los martes, miércoles y jueves, para ser exactos.

Como parte de este giro, la empresa ha transformado los espacios de oficina tradicionales en lugares de trabajo con escritorios compartidos, denominados en el léxico de la empresa “vecindarios”, con escritorios móviles y salas de reuniones modulares. ¿Y si los trabajadores no se adhieren a la política híbrida? Bueno, corren el riesgo de ser penalizados, con memorandos internos que revelan que los empleados obtendrán peores resultados en las evaluaciones de desempeño si los datos de las credenciales muestran que no han asistido tres días a la semana.

Sin embargo, a pesar de eliminar gradualmente sus privilegios remotos y adoptar una línea mucho más dura en comparación con empresas como Microsoft y Apple , la empresa asegura a los trabajadores que no seguirá los pasos de otras empresas preguntándoles cinco días a la semana en cualquier momento. pronto.

Consejos para conseguir un trabajo en Google

Google es uno de los empleadores más populares en Estados Unidos. Entonces, la dura verdad es que conseguir un puesto en la empresa de tecnología no será fácil. De hecho, las investigaciones muestran que es 10 veces más difícil conseguir un trabajo en Google que ingresar a Harvard, y la empresa recibe miles de solicitudes cada mes.

Sin embargo, si tus habilidades y experiencia son competitivas, definitivamente aún podrás competir, especialmente si implementas estas técnicas de pasos probadas y comprobadas:

• Ajusta tu currículum para que se ajuste al puesto : esto probablemente sea un hecho, pero un currículum estándar no será suficiente en Google. Deberá asegurarse de que su currículum se adapte al puesto específico al que se postula y obtener puntos de bonificación por alinearlo con los valores fundamentales de Google. También puedes usar ChatGPT para modificarlo , siempre y cuando te asegures de que todavía tenga un toque humano.
• Comuníquese con un miembro del equipo de recursos humanos de Google : con tantos candidatos prometedores contra los cuales competir, un poco de networking es de gran ayuda. Date a conocer en la empresa comunicándote con el equipo de recursos humanos de Google y haciéndoles saber un poco sobre ti. Le recomendamos conectarse con alguien en su área local para que su enfoque sea lo más específico posible.
• Busque referencias, si es posible : tener a alguien dentro es importante, y esto no es diferente cuando solicita un trabajo en Google. Si ya conoce a alguien que trabaja para la empresa, pedirle una referencia hará que su solicitud sea considerablemente más competitiva. De lo contrario, puedes aprovechar tu red de LinkedIn y llegar a la gente de esa manera.
• Perfeccione sus habilidades para las entrevistas : a nadie le gustan las entrevistas. Pero si tienes la suerte de conseguir una entrevista en Google, la preparación será de gran ayuda. Recomendamos revisar cuidadosamente la empresa y la descripción del trabajo, buscar preguntas frecuentes e incluso realizar entrevistas simuladas para estar lo más seguro posible ese día.

Los entrevistadores de trabajo tienden a ceñirse a preguntas similares. Entonces, para maximizar sus posibilidades de tener éxito en la entrevista, aquí hay algunas preguntas y respuestas comunes en entrevistas de trabajo que debe tener en cuenta.