Empleos totalmente remotos en Microsoft que puede solicitar ahora mismo

¿Cómo puedes saber que los trabajos remotos llegaron para quedarse? Porque incluso después de pasar todo 2023 rechazando el concepto, las empresas de tecnología más grandes del sector todavía tienen cientos de puestos de trabajo 100% desde casa disponibles .

Microsoft es uno de los nombres más importantes y antiguos de la tecnología, con una rica historia que incluye aquella vez que Bill Gates saltó una silla. Probablemente también algunas otras cosas. Mire, el punto es que el nombre de Microsoft es un excelente creador de currículums. Unirse lo conecta con una red de profesionales de tecnología de alta calidad en todos los niveles.

Y, con alrededor de 890 puestos de trabajo disponibles actualmente para trabajadores remotos, es más fácil que nunca conseguir un puesto de trabajo desde casa en la corporación con sede en Redmond, Washington, todo sin salir de su sala de estar.

Trabajos de Microsoft totalmente remotos: listados y ubicaciones

Aceptar un trabajo remoto en Microsoft será mucho más fácil si tiene mucha autoridad en la materia como ingeniero senior o profesional de gestión de alto nivel.

Pero no tendrá que serlo: los roles disponibles incluyen títulos como Gerente de cuentas de éxito del cliente con sede en San José, Costa Rica (aún puede postularse incluso si no se encuentra cerca del país) o Gerente de entrega regional en múltiples ubicaciones en los Estados Unidos.

Aquí hay una lista de ejemplo rápida de algunos de los trabajos completamente remotos disponibles en Microsoft:

• Gestión de Cuentas de Éxito del Cliente (San José, Costa Rica)
• Ingeniero de software sénior – Azure Storage (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Arquitecto mecánico principal (múltiples ubicaciones, EE. UU.)
• Ejecutivo de cuentas de publicidad, industria de viajes (Seattle, Washington, EE. UU.)
• Gerente de Ingeniería de Experiencia del Cliente (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Ingeniero de entrega de fibra (varias ubicaciones, EE. UU.)
• Director de Infraestructura de Planificación – Aplicaciones y Productos de Sistemas (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente de Programa Técnico (varias ubicaciones, EE. UU.)
• Ingeniero de respuesta a incidentes de ciberseguridad, gerente (varias ubicaciones, Reino Unido)
• Diseñador de contenidos sénior (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Ingeniero de Software – Copiloto de Ventas (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente de entrega regional (múltiples ubicaciones, EE. UU.)

Microsoft actualmente tiene solo 408 puestos disponibles “solo en el sitio de trabajo”, en comparación con 893 vacantes para puestos de “hasta 100%” de trabajo desde casa y la enorme cantidad de 1,726 puestos de trabajo disponibles para el grupo de trabajo híbrido “hasta 50% de trabajo desde casa”.

Esa es una gran señal de que Microsoft es compatible con dispositivos remotos. Después de todo, acabamos de informar sobre puestos remotos en Google que están disponibles este mes y encontramos solo 60 vacantes completamente remotas en el gigante de las búsquedas de un total de 1,000 puestos vacantes.

¿Es el trabajo remoto adecuado para usted?

El trabajo remoto no es para todos. Algunas personas lo prueban sólo para descubrir que odian la falta de una rutina estructurada que pueden proporcionar un viaje desgastado o un viaje a la sala de descanso de la oficina. Y necesitarás estar motivado para seguir trabajando de nueve a cinco sin supervisión directa fuera de un canal de Slack.

Sin embargo, muchas personas descubren que trabajan mucho mejor cuando el viaje al trabajo dura dos minutos y el bullicio de un edificio de oficinas no los distrae.

Muchas estadísticas sobre trabajo remoto también respaldan el concepto: los empleados reportan más optimismo relacionado con el trabajo, mientras que el 47% de las empresas reportan un aumento de la productividad entre sus empleados que trabajan desde casa.

Sin embargo, querrás estar atento mientras buscas empleo: algunos puestos requieren viajes en persona, mientras que otros no tienen claro cuánto trabajo remoto se esperará junto con las apariciones en persona en la oficina .

Estas concesiones de espacio físico para oficinas pueden ser razonables para la mayoría de los trabajadores, pero no todos tienen ni siquiera un poco de flexibilidad para visitar una oficina uno o dos días a la semana, o incluso para tomar un retiro de la empresa una o dos veces al año. La cantidad de estadounidenses con discapacidades es hoy mayor que nunca desde que el gobierno comenzó a rastrear los datos en 2008. La pandemia de Covid-19 es probablemente una causa importante, dado el aumento en las cifras desde que comenzó: descubrió el Departamento de Trabajo de EE. UU. en 2022, el total de adultos discapacitados en el país había aumentado en 2,7 millones desde 2020.

Para aquellos con serias razones para permanecer completamente remotos (desde necesidades de cuidado infantil hasta discapacidades físicas), incluso un día a la semana en una oficina física puede arruinarlo todo.

¿Deberías trabajar en Microsoft?

Una cosa es segura: necesitarás conocer Microsoft Teams por dentro y por fuera. Como método de marca personal de la empresa para sincronizar a los trabajadores en persona y remotos, Teams será su principal herramienta para tareas como la comunicación interna y los horarios de reuniones. Microsoft incluso ha utilizado Teams para organizar una reunión global masiva en vivo de 500 personas que abarcó la impresionante cantidad de 48 países diferentes.

Pero, ¿Microsoft es verdaderamente compatible con dispositivos remotos o es todo un truco de relaciones públicas? Los comentaristas en el subreddit de Microsoft parecen afirmar en gran medida que la compañía realmente está feliz de emplear trabajadores exclusivamente a domicilio, incluso si se encuentran en otro estado o país fuera del estado de Washington en los EE. UU. De hecho, la llegada del trabajo remoto en toda la empresa es que casi cualquiera puede hacerlo:

“La política oficial es que todos pueden trabajar desde casa hasta un 50%, o un 100% si tienes la aprobación de la gerencia (algunos roles no son elegibles para trabajar desde casa, pero son poco comunes)” –Comentarista de Reddit

Algunas advertencias que vale la pena tener en cuenta: Microsoft ajustará sus salarios para seguir siendo competitivo con el área en la que vive, en lugar del área a la que viaja de forma remota. Dentro de los EE. UU., no hay una gran diferencia, pero si está, por ejemplo, en el Reino Unido, Microsoft puede ofrecerle un salario más bajo que el que le ofrecería en un puesto equivalente en los EE. UU.

Sin embargo, en general, no parece probable que Microsoft le quite el control revocando sus políticas de compatibilidad remota, incluso si el trabajo remoto constante se está volviendo mucho más difícil en estos días.

Cómo solicitar trabajos totalmente remotos en Microsoft

Si Microsoft le parece adecuado, está listo para el siguiente paso: completar algunas (o algunas docenas) de solicitudes en línea.

Puede visitar el sitio web dedicado a ofertas de empleo de Microsoft ahora y buscar puestos vacantes según una variedad de métricas que incluyen profesión, disciplina y tipo de empleo. En el menú desplegable "sitio de trabajo", verá opciones para "Hasta un 100 % de trabajo desde casa", "Hasta un 50 % de trabajo desde casa" y "Solo sitio de trabajo de Microsoft", lo que le permitirá elegir cuánto trabajo remoto se adapta. tu estilo de trabajo.