Cómo la IA está cambiando el mercado laboral: Diez indicadores cruciales que el campo debería tener: los expertos deberían dotarse de conocimientos.
Publicado: 2024-11-18 Total 0 votos
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La inteligencia artificial está aportando nuevos cambios a las industrias de todo el mundo y también es aplicable al mercado laboral. Desde procesos de rutina de tareas hasta la creación de modelos económicos completamente nuevos, la IA está cambiando cómo, dónde, quiénes trabajamos y en qué trabajamos. A continuación se presentan diez pautas básicas sobre cómo la IA está transformando el empleo y por qué es necesario conocerlas.
1. Continuando con nuestra lista del impacto de la automatización en el mercado laboral, el autor muestra que la automatización en realidad está cambiando las funciones de los empleos.
Según la encuesta, las tecnologías inteligentes se utilizan cada vez más para automatizar procesos y agilizar el acceso a tareas repetitivas y mundanas dentro de las organizaciones con el objetivo de introducir eficiencia en el trabajo al hacer que los profesionales hagan lo que las máquinas no pueden hacer, como crear, innovar, planificar estratégicamente, etc. Por ejemplo, la demanda de operadores de centros de llamadas y entrada de datos se ha desviado hacia los chatbots de IA a medida que aumenta la demanda de profesionales que diseñan y gestionan estos sistemas.
2. La mejora de las habilidades no es negociable
El crecimiento de la IA significa que la capacitación se ha vuelto crucial para las organizaciones hoy en día debido a su velocidad de implementación. Necesitan reinventarse para que las nuevas habilidades, tanto técnicas como interpersonales, sigan siendo útiles. Habrá áreas que serán más importantes en el futuro cercano, como la ciencia de datos, así como el aprendizaje automático y la ética de la IA.
3. Demanda de habilidades híbridas
Esto ha hecho que los empleadores llamen o busquen personas con lo que el mundo ahora llama "habilidades híbridas"; una combinación de habilidades técnicas y tradicionales. Por ejemplo, la comprensión de los análisis basados en IA en el marketing de herramientas basadas en IA en la contratación aumenta la demanda de especialistas en marketing o especialistas en recursos humanos.
4. Crecimiento de los empleos relacionados con la IA
La IA está dando lugar al surgimiento de ocupaciones completamente nuevas y de formadores, especialistas en ética y explicabilidad de la IA. Estas funciones garantizan que los sistemas de IA funcionen correctamente, de forma ética y clara; Esta afirmación revela que existe una demanda de combinación de conocimientos en diferentes campos.
5. Desplazamiento en sectores seleccionados
Se ha demostrado que la IA crea oportunidades de empleo, pero al mismo tiempo erradica algunas. Existen niveles de riesgo especialmente altos en los trabajos de fabricación, logística y administración. A través del desarrollo de habilidades y medidas políticas, los gobiernos y las organizaciones tienen que aceptar ese desplazamiento en el canal social.
6. ¿Es posible trabajar de forma remota y colaborar con IA?
La pandemia impulsó la transición al trabajo remoto, mientras que la IA ayuda a aumentar el rendimiento de los equipos que trabajan de forma remota. Todo, desde programadores automatizados hasta sistemas de gestión de proyectos basados en inteligencia artificial, están siendo respaldados en este nuevo paradigma redefinido de colaboración.
7. Las cuestiones éticas y la gestión
Algunos de los temas más relevantes incluyen; la cuestión del sesgo que tiende a observarse en casi cualquier algoritmo implementado, así como las cuestiones relacionadas con la privacidad de los datos. Los expertos que comprenden la gobernanza de la IA y los estándares éticos se están volviendo gradualmente obligatorios en las organizaciones.
8. Las empresas de las industrias creativas no son una excepción.
Las industrias creativas están transformándose mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial, como el diseño generativo, herramientas de creación de contenido y sistemas de creación de música y canciones. Aunque ayudan a aumentar la eficiencia, estas herramientas desdibujan la línea entre lo que se considera creatividad y novedad.
9. El papel del aprendizaje permanente
El empleo es un área de la IA que plantea la necesidad de una actualización constante de habilidades. El medio ciclo de las habilidades laborales activas está disminuyendo, por lo que se espera que los profesionales amplíen sus conocimientos sobre las nuevas tecnologías.
10. La implicación del hombre y la máquina
La IA no está reemplazando a los humanos, pero está emergiendo como un actor integrado en el lugar de trabajo. Mientras escribe, dice o ve una imagen en una imagen, todo esto es útil en la traducción de los robots, el énfasis está cambiando hacia la colaboración entre humanos y IA, como los médicos que usan IA para el diagnóstico de pacientes o los ingenieros que usan análisis de mantenimiento predictivo.
Este artículo presentará conocimientos a los expertos. En el ámbito emergente del empleo laboral actual y futuro, los especialistas deben adoptar una actitud proactiva. La información sobre las tendencias actuales en IA, las actualizaciones de habilidades y la preparación para el cambio serán clave para trabajar con éxito para los profesionales que trabajarán en este período de transformación. Los gobiernos, las instituciones académicas y las empresas también necesitarán trabajar juntos para desarrollar una fuerza laboral que esté preparada para un futuro de IA.
Pero decir que la IA es una amenaza hoy en día ya no tiene sentido porque es una oportunidad para el desarrollo. Sólo sabiendo qué es y cómo afrontar sus impactos, el experto garantizará que sigan siendo relevantes en el nuevo mundo del trabajo.
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