Cómo empresas como Tigerhall están impulsando el aprendizaje social

Es indiscutible que la educación superior ha cambiado en los últimos veinte o treinta años.

Donde antes una licenciatura garantizaba el empleo al poco tiempo de graduarse: ahora apenas se puede echar un segundo vistazo.

Incluso una Maestría ya no tiene el respeto que alguna vez tuvo. Los factores han cambiado para hacer de estos títulos que alguna vez se alardearon una simple faceta de la carrera de uno.

Ya no vivimos en un mundo donde ir a la universidad es un logro, ahora es una expectativa.

Los empleadores tienen una gran cantidad de solicitantes educados, y cientos de miles de títulos de licenciatura no se utilizan debido a esta hiperinflación de la educación.

Obtener un título a menudo puede significar algunos años más en la escuela en lugar de tener una carrera exitosa al alcance de la mano.

Parte de esto proviene del hecho de que millones de estudiantes se embarcan en el viaje de aprendizaje clásico cada año.

Los préstamos estudiantiles federales y las políticas de aceptación relajadas significan que la mayoría de las personas pueden ser aceptadas en una escuela independientemente de sus antecedentes económicos o sociales.

Si bien este es un paso significativo, ha tenido el desafortunado efecto secundario de hacer que un título valga menos para una empresa de contratación.

Además, los métodos de enseñanza tradicionales se están marginando cada vez más en un mundo que continúa avanzando a un ritmo vertiginoso.

Lo que una vez fue visto como un desarrollo tecnológico y social de vanguardia hace solo cinco años está obsoleto y es perjudicial para un mayor avance.

Las universidades luchan por mantenerse al día con estas tendencias. Por ejemplo, demasiados de sus estudiantes se encuentran lamentablemente mal preparados para los trabajos que solicitan al graduarse.

Con estos hechos en mente, no es de extrañar que muchos estudiantes se sientan amargados por los métodos de aprendizaje clásicos que funcionaron para las generaciones anteriores pero que no produjeron resultados para las nuevas.

Aquí es donde las nuevas ideas de educación, de un enfoque social hacia el aprendizaje, están tomando fuerza.

Tigerhall, una plataforma de aprendizaje social que se especializa en esta nueva forma de educación, considera que la forma clásica de educación ya no satisface las demandas de los negocios modernos.

Los empleadores ya no valoran los títulos anteriores; les encanta la capacidad de hacer las cosas y aprender sobre la marcha. Ahí es donde la educación social entra en juego.

El aprendizaje social significa que las personas aprenden de las personas, principalmente de los expertos. Se educan unos a otros a medida que pasa el tiempo, aprendiendo nuevas tendencias y nuevas ideas a medida que se desarrollan.

El objetivo es que todos los estudiantes estén preparados para las demandas en desarrollo de la industria de su elección en lugar de aprender los viejos métodos que enseñan las universidades.

Todos crecen y aprenden juntos, y la comunidad fortalece a sus miembros más débiles mientras se asegura de que todos los miembros sepan juntos.

En este sentido, se parece más a las antiguas universidades, antes de que se orientara más hacia el atractivo masivo y el valor se diluyera.

Las personas pueden comunicar nuevas ideas y enseñarse unos a otros de forma orgánica en lugar de leer un libro de texto de enseñanzas establecido hace años.

Y solo lo estoy aplicando a una faceta específica de un tema que ahora está desactualizado y funcionalmente inútil en la carrera.

Una idea puede originarse en una persona de la comunidad de aprendizaje y difundirse, siendo probada y refinada a través de cada persona.

Las discusiones inspiradas en esa idea contribuyen a un mayor desarrollo, y pronto la conversación anima a todos en la red a participar. A través de este ideal, se desarrolla toda la comunidad en lugar de una persona singular.

La readaptación es un factor significativo del aprendizaje social, en el que las personas pueden desarrollar nuevas habilidades que pueden aprovechar para sus carreras o adquirir más conocimientos sobre ellas.

Ya es un hecho que las personas deben ir a conferencias o volver a la escuela para mejorar sus habilidades. El aprendizaje social toma esta idea y trata de hacerla más ágil y accesible para los estudiantes interesados.

Las habilidades que pueden haberse desarrollado en la industria pueden difundirse fácilmente en la comunidad.

Por el contrario, los más antiguos que pueden no ser enseñados por escuelas y universidades, pero que aún son valiosos, pueden llegar a personas que podrían beneficiarse significativamente al conocerlos.

Todos aprenden unos de otros, mientras que aquellos que tienen algo que enseñar pueden llegar a aquellos que más necesitan escucharlo.

Si bien una mentalidad tradicional ve esto como un dolor o un requisito, el aprendizaje social está diseñado para beneficiar a quienes lo siguen desde el principio.

TigerHall, en particular, cree que la mentalidad tradicional es uno de los mayores obstáculos en la forma en que las personas intentan mejorar sus carreras con este método poco ortodoxo.

Mantienen su lema: “El lugar de donde vienes nunca debe interponerse en el camino hacia donde quieres ir. Imaginamos un mundo en el que los empleadores contraten, desarrollen y promuevan el talento sobre la base de datos, mentalidades y habilidades meritocráticas; no en las marcas universitarias”.

El principio central del aprendizaje social es que los métodos ortodoxos están obsoletos y listos para ser reemplazados.

Con eventos importantes como la condonación de la deuda estudiantil y el cierre de algunas de las principales universidades y colegios, el ambiente está maduro para un nuevo camino educativo.

Afortunadamente, ya existe un marco para las personas que quieren buscar el cambio. Toda persona tiene derecho a un futuro exitoso y derecho a la educación.

El aprendizaje social es la idea de que las personas también tienen derecho a aprender nuevas formas y continuar desarrollando su educación para sus carreras.

El estancamiento ya no es el resultado inevitable de ir a la escuela; en cambio, existe un nuevo camino para el éxito que ha surgido tanto de la necesidad como del desarrollo.

El futuro está aquí para que la gente lo comprenda, y es a través de empresas como Tigerhall que las personas obtendrán el conocimiento y los medios que necesitan para tener éxito en una economía que cambia rápidamente y acelera.

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