Cómo conseguir el trabajo remoto de sus sueños en 2024

Si menciona trabajos en los que se trabaja exclusivamente desde casa , probablemente evocará una imagen de satisfacción perfecta: pasear por su apartamento con temperatura controlada durante un viaje de 30 segundos, tomar un refrigerio cada media hora y pasar todo el día en su pijamas de franela.

La realidad no siempre es tan pacífica. Muchos trabajadores remotos son padres acosados ​​que intentan vigilar a un niño que acaba de contraer gripe por tercera vez este mes. Es posible que estén cuidando a un padre anciano. O tal vez simplemente tengan una afección cardíaca, un problema pulmonar o un sistema inmunológico debilitado debido a problemas como el tratamiento del cáncer o MCAS; a todos ellos los CDC todavía recomiendan tomar serias precauciones cuando estén en espacios públicos debido a la pandemia de Covid que inició la ola más reciente. de trabajadores remotos en primer lugar.

Cualquiera sea el motivo, encontrar un excelente trabajo remoto es más fácil de decir que de hacer. Dado que, en teoría, podrías conseguir un trabajo en cualquier parte del mundo, las opciones pueden parecer ilimitadas e imposibles de reducir.

Aún así, definitivamente vale la pena el esfuerzo. A partir de este año, he trabajado de forma totalmente remota durante una década completa y no puedo recomendarlo lo suficiente. Para la persona adecuada, es la enorme reducción del estrés que todos necesitaremos en 2024.

Aún puedes conseguir el puesto perfecto para trabajar desde casa. Aquí está nuestra guía completa del proceso.

Asegúrese de que trabajar de forma remota sea adecuado para usted

Primero, deberá mirar dentro de sí mismo y asegurarse de tener la personalidad adecuada para manejar el trabajo completamente remoto. Definitivamente no es para todos: algunos trabajadores necesitan la estructura de un trabajo en la oficina para mantener el rumbo y la compañía de sus compañeros de trabajo para mantenerse cuerdos.

Idealmente, los trabajadores remotos deberían tener estas características:

• Autosuficiencia : los trabajadores remotos deben tomar la iniciativa para cumplir con los plazos y entregar su trabajo tan rápido como todos los demás. Si su rendimiento no se mantiene en el mismo nivel que si trabajara en persona, su gerente definitivamente lo tomará en cuenta.
• Alta motivación : muchos trabajadores presenciales dicen que necesitan la comunidad de todo su equipo para mantenerse en movimiento durante todo el día. Los trabajadores remotos tendrán que reunir su propia motivación.
• Comunicación sólida : deberá poder dejar en claro cuáles han sido sus contribuciones a un proyecto, para garantizar que todos estén en sintonía y para asegurarse de que los miembros de su equipo recuerden que usted está haciendo el trabajo.
• Feliz de trabajar solo : Es posible que el término "introvertido" no se aplique del todo, pero definitivamente deberías ser alguien que esté feliz de ponerse un par de auriculares y escribir toda la mañana y la tarde. Sin embargo, aquí hay cierto margen de maniobra: algunas personas optan por espacios de coworking o cafeterías para aumentar la concentración.

Actualice su CV para resultar más atractivo para los empleadores remotos

Cuando buscas un puesto remoto, tu currículum o CV debe hacerte parecer el candidato adecuado para ese puesto.

Para empezar, intente recurrir a habilidades remotas: la experiencia en software relevante es muy importante.

Además, muchas habilidades interpersonales se adaptarán al perfil del trabajador remoto: habilidades comprobadas de comunicación , gestión del tiempo , organización y colaboración son de ayuda. Encuentre qué trabajos destacan estas habilidades y póngalas en primer plano.

Los trabajos anteriores que trabajaban desde casa demostrarán que ya ha adquirido la experiencia que necesita para trabajar de forma remota. Por supuesto, esta podría ser una situación sin salida, ya que necesitarás haber conseguido un trabajo remoto para demostrar que puedes conseguirlo. Si no tiene un puesto remoto de tiempo completo en su historial laboral, un trabajo a tiempo parcial o algún trabajo independiente le irá bien.

La búsqueda de empleo puede resultar un poco contradictoria. Por ejemplo, no recomendaría necesariamente filtrar sus búsquedas en el sitio de trabajo solo para puestos remotos, ya que muchos lugares de trabajo están abiertos a ello pero no lo mencionan en primer plano en sus puestos de trabajo. En su lugar, filtre puestos que se ajusten a sus habilidades y avance en la carrera que desea, y postule a cualquiera de esas vacantes que parezcan tener potencial para el trabajo remoto. Un par de términos a los que hay que prestar atención: empresas que dicen tener una fuerza laboral “ágil” o “distribuida”.

Encuentre roles que tengan más probabilidades de ser remotos

Como le dirá todo trabajador de comida rápida, recolector de basura y camarero de restaurante, no todos los trabajos se pueden realizar de forma remota. ¿Qué función remota es para ti? Aquí, hemos reunido una selección de los candidatos más probables.

Puestos de trabajo remotos que a menudo están disponibles sin cualificaciones importantes :

• Entrada de datos
• Tutor de idiomas
• Representante de Servicio al Cliente
• Asistente virtual
• Gerente de comunidad
• Representante de ventas
• Traductor
• Escritor de contenido
• Transcriptor
• Instructor de fitness
• Especialista en soporte técnico
• Gerente de cuentas
• Ingeniero de avisos de IA
• Preparador de impuestos (puesto estacional)
• Narrador de audiolibros

Empleos tecnológicos comunes que pagan bien y tienen relativamente demanda:

• Desarrollador web
• Gerente de redes sociales
• Analista de datos
• Gerente de marketing de contenidos
• Gerente de proyecto
• Editor digital/web

Otros puestos especializados que podrían ser adecuados:

• Actuario
• Estratega de marketing de búsqueda
• Analista de Sistemas Computacionales
• Corrector de pruebas o marcador de copias
• Estadístico

También hemos explorado las principales empresas que tienen más probabilidades de respaldar el trabajo remoto. Microsoft está a la cabeza del grupo, con Disney, Slack, Spotify y Dropbox también en la lista. Puedes conocer más sobre lo que cada una tiene para ofrecer en nuestra guía de empresas que ofrecen trabajo remoto .

Sin embargo, al final, lo mejor que puedes hacer es seguir con la carrera que mejor conoces y en la que tienes experiencia. Si no es conocida por el trabajo remoto, existe la posibilidad de que puedas beneficiarte: después de todo, tendrás menos competencia de otros. trabajadores solo remotos.

Familiarícese con la tecnología remota

Ciertos tipos de software son comúnmente utilizados por empresas que contratan para puestos remotos, y usted aumentará su capacidad de contratación si ya conoce los entresijos de cómo funcionan estas opciones de software.

Aquí hay una lista de verificación rápida para asegurarse de que está bien versado.

• Conferencias web : a estas alturas, todo el mundo ha oído hablar de Zoom , la empresa que saltó a la fama en 2020, superando a opciones como GoTo Meeting o RingCentral . El software de videollamadas es probablemente el software que los trabajadores remotos probablemente utilicen a diario, así que consulte nuestra guía con los mejores consejos para videollamadas .
• Empleadores registrados (EOR): estas empresas existen para emplear legalmente trabajadores para una empresa externa que a menudo se encuentra en otro país. Para los trabajadores remotos que operan a nivel internacional, un EOR probablemente se encargará de su nómina, beneficios, incorporación y más.
• VPN : una red privada virtual agrega una capa de seguridad de datos a toda su actividad en línea y, si trabaja de forma remota, es muy probable que la mayor parte de ese trabajo se realice a través de Internet. Puede obtener su propia VPN o su empleador puede tener una opción implementada.
• Administradores de contraseñas : al igual que las VPN, las mejores herramientas de administración de contraseñas ayudarán a proteger su actividad en línea. Evitarán que te estafen con un inicio de sesión falso en un sitio web.

Una vez que se haya incorporado como trabajador remoto en un nuevo puesto, podrá averiguar qué marcas utiliza la empresa para sus necesidades y ver algunos tutoriales de YouTube; estará al día en poco tiempo.

Tenga cuidado con las estafas de trabajos remotos

No puedes confiar en nadie en Internet y la búsqueda de empleo no es diferente. Los estafadores afirmarán que ofrecen el puesto remoto perfecto, convencerán a los solicitantes de empleo para que compartan sus datos personales y se saldrán con la suya con el robo de datos o incluso el fraude bancario. Aquí está nuestro consejo.

• Tenga cuidado con los trabajos con “honorarios” : nunca debería pagar por el privilegio de postularse a un trabajo.
• Investigue al empleador : el estafador podría inventarse un empleador ficticio. También puede asegurarse de hablar directamente con el empleador (o con quien afirma serlo) para que luego pueda confirmar que la persona trabaja para quien dice trabajar.
• Tómatelo con calma : los estafadores no quieren que sus víctimas piensen con claridad, por lo que te acelerarán el proceso. Una contratación rápida no siempre es una estafa, pero es una señal de alerta.
• Verifique los salarios altos : todos queremos un gran día de pago, pero es exactamente por eso que los estafadores mentirán al ofrecerle uno. Probablemente merezca un salario más alto de lo que cree, pero al mismo tiempo debe tener cuidado con muchas cosas.
• Esté atento a las solicitudes de datos personales : las empresas reales nunca le pedirán su número de seguro social ni sus datos bancarios hasta que esté totalmente contratado.
• Las ofertas de trabajo no solicitadas son sospechosas : los estafadores deben ser proactivos al generar oportunidades de estafa, por lo que probablemente se comunicarán con usted para pedirle un trabajo falso. Sin embargo, esto es complicado, porque los reclutadores legítimos pueden hacer lo mismo. Tendrás que usar tu mejor criterio.
• Revise toda la comunicación escrita : los estafadores a menudo dejan errores ortográficos o gramaticales y pueden usar direcciones de correo electrónico o enlaces que no son los oficiales de la empresa que usted esperaría.

Estos estafadores vienen en muchas formas, pero seguir todos los consejos anteriores puede ayudarlo a mantenerse seguro. Obtenga más información sobre cómo evitar estafas de trabajo remoto .

Trabajar en un trabajo remoto a tiempo parcial

Un trabajo remoto a tiempo parcial podría parecer un trabajo completamente remoto en el que solo trabajas durante horas limitadas: un trabajo independiente continuo en el que escribes una publicación de blog una o dos veces por semana, por ejemplo. Esta puede ser una buena manera de hacer la transición a un trabajo de tiempo completo o de ganar un poco de dinero extra mientras recibe apoyo de otros medios.

El término también podría referirse a un trabajo híbrido, en el que los trabajadores dedican 40 horas completas, pero sólo pasan dos o tres días en la oficina física, dejando dos o tres días para trabajar desde casa. Si eso es adecuado para usted, está de suerte: los estudios muestran que los trabajos híbridos se han vuelto cada vez más populares, en parte debido a la disminución de puestos totalmente remotos.

Un estudio encontró que el uso del término “trabajo híbrido” en las ofertas de trabajo ha aumentado un 29% entre 2022 y 2023. No es probable que esa tendencia se revierta pronto, ya que los trabajadores se aferran a toda la flexibilidad que pueden obtener: el 51% de los trabajadores encuestados en una encuesta de 2021 dijeron que dejarían su trabajo si se abandonara la opción híbrida.

Pídale a su empleador actual que se vuelva remoto

El trabajo remoto de sus sueños puede ser el mismo que tiene ahora si fuera remoto. Su empleador depende de su trabajo para mantener sus operaciones en funcionamiento, lo cual es una razón importante por la que puede estar dispuesto a aceptar su solicitud de trabajar de forma totalmente remota. He aquí cómo abordar el tema.

Primero, presente un caso convincente de por qué necesita específicamente una posición remota. Piense en sus éxitos y desafíos pasados, y en cómo trabajar de forma remota podría ayudarlo: tal vez lo haría sentir más satisfecho, le ofrecería un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y le dejaría con más energía para hacer su trabajo. Puede citar estadísticas sobre los beneficios del trabajo remoto si lo desea, pero un caso personal y sincero probablemente funcionará mejor.

Intente sugerir primero un período de prueba y asegúrese de recopilar datos sobre su productividad durante la prueba para demostrar que es tan eficaz en el escritorio de su casa como en el de la oficina. También puede dar un ultimátum, haciéndole saber a su lugar de trabajo que tendrá que renunciar si no puede trabajar completamente de forma remota. En el peor de los casos, es posible que necesite encontrar otro trabajo y es posible que aumente su compensación al mismo tiempo que consiga un puesto que realmente equilibre sus necesidades laborales y personales.