Cómo utilizar LinkedIn para buscar trabajo

LinkedIn está repleto de oportunidades: casi 6 millones de puestos de trabajo sólo en Estados Unidos.

Ya sea que sea un recién graduado o un profesional experimentado, la plataforma de redes de negocios puede ayudarlo a encontrar trabajo y al mismo tiempo orientar a los reclutadores en su dirección, siempre y cuando tenga un perfil destacado en LinkedIn , claro está.

En esta guía, explicamos cómo utilizar LinkedIn para buscar trabajo y compartir plantillas para mensajes, solicitudes de conexión y publicaciones.

Conclusiones clave

• Un perfil de LinkedIn con descripciones de experiencias centradas en los resultados, etiquetas de habilidades y una fotografía de alta resolución le ayudará a aparecer en más resultados de búsqueda y a sorprender a los carteles de empleo.
• Adapte su currículum a las diferentes ofertas de trabajo que encuentre en LinkedIn. Además, active alertas de trabajo para combinaciones de filtros que ofrezcan coincidencias excelentes.
• Hacer networking en LinkedIn puede ser clave para encontrar tu próximo trabajo. Enviar solicitudes de conexión personalizadas, organizar chats con conexiones existentes y compartir su disposición para trabajar puede brindarle una ventaja.

Cómo utilizar LinkedIn para buscar trabajo: 7 consejos principales

1. Pule tu perfil

Antes de comenzar a buscar empleo en LinkedIn, refine su perfil de arriba a abajo.

Parte superior del perfil

• Foto de perfil : Opta por una foto de alta resolución que muestre tu rostro y transmita tu personalidad. Piense profesional pero accesible.
• Titular : Indica lo que haces o te gustaría hacer. Los recién graduados podrían optar por algo como "Aspirante a comercializador digital" o "Graduado universitario en marketing de LinkedIn", mientras que los profesionales experimentados pueden enumerar su especialización, su antiguo empleador o su puesto de trabajo actual.
• Abierto para trabajar : active la etiqueta "Abierto para trabajar" en la cinta azul debajo del título de su perfil. Puedes hacerlo visible para todos los miembros de LinkedIn o invisible (solo lo pueden ver los reclutadores que utilizan LinkedIn Recruiter).
• Acerca de : Resuma su experiencia laboral, sus habilidades y su objetivo a continuación.

Medio del perfil

• Experiencia : agregue trabajos relevantes y nombres de empresas con viñetas para los principales logros, por ejemplo, "Lideró la transformación de TI para una empresa Fortune 500". Agregue 2 o 3 habilidades relevantes, como "Liderazgo" o "Desarrollo de software", a cada experiencia.

Parte inferior del perfil

• Habilidades : enumere las habilidades blandas y duras en las que es excelente (por ejemplo, comunicación y modelado avanzado en Excel). Fija los tres más relevantes para el trabajo que deseas. Luego, solicite a sus contactos (por ejemplo, profesores o gerentes de línea) que visiten su perfil y hagan clic en "Respaldar" en habilidades relevantes. Esto ayuda a verificar sus habilidades.
• Recomendaciones : envía mensajes directos (DM) a tus contactos por separado para preguntarles si pueden ofrecer recomendaciones. Lo ideal es tener 2 o 3 que varíen en tono y enfoque; por ejemplo, uno centrado en sus habilidades sociales, como la adaptabilidad, y otro en sus habilidades duras, como el pronóstico de tendencias.

2. Presenta tu solicitud a través de trabajos de LinkedIn

Ahora está listo para comenzar su búsqueda de empleo. Hay dos maneras de hacer esto:

Utilice recomendaciones de LinkedIn

Haga clic en "Empleos" en la barra de herramientas de LinkedIn y consulte la lista "Mejores opciones de trabajo para usted". Haga clic en "Mostrar todo" para expandir esta lista.

Para sugerencias más específicas, haga clic en "Preferencias" en la cinta del lado izquierdo y personalice:

• Títulos de trabajo : ingrese hasta cinco variaciones, por ejemplo, "ingeniero de software", "desarrollador de software" y "desarrollador web".
• Tipos de ubicación preferidos : elija entre in situ, híbrida y remota.
• Tipos de empleo : seleccione entre tiempo completo, tiempo parcial, contrato, temporal y pasantía.

Buscar manualmente

Para buscar empleos manualmente en LinkedIn, vaya a la sección Empleos. Luego, agregue el puesto de trabajo que desee en la barra de búsqueda superior y una ciudad o país en la barra de ubicaciones.

A continuación, siga estos pasos:

1. Ajustar filtros : personalice su búsqueda ajustando los filtros por nivel de experiencia (p. ej., nivel inicial, director), tipo de trabajo (p. ej., tiempo completo, tiempo parcial), opciones de trabajo remoto, empresas, nivel salarial y ubicación. También puede agregar o eliminar títulos de trabajo relacionados y elegir funciones laborales (por ejemplo, TI, ventas, finanzas).
2. Lea los resultados del trabajo : mire la información del trabajo de nivel superior (es decir, título del trabajo, empresa, ubicación y salario) a la izquierda y información más detallada a la derecha. ¿Los resultados coinciden con lo que buscas? Haga clic en "X" en las etiquetas de nivel superior para ocultar trabajos inadecuados.
3. Lea atentamente las descripciones de los puestos : mientras lee, anote palabras clave (como "jugador de equipo" o "experiencia en recaudación de fondos") para usar en su currículum, carta de presentación o formulario de solicitud. Esto puede ayudar a que su aplicación se destaque por los motivos correctos.
4. Guardar trabajos : toque "Guardar" en los trabajos que coincidan con sus criterios. Puede solicitarlos más tarde.
5. Utilice LinkedIn Easy Apply : los formularios de LinkedIn Easy Apply requieren currículums y, a veces, cartas de presentación o cuestionarios. Por lo tanto, prepare varias versiones de su currículum para distintos requisitos laborales y presente su solicitud a través de Easy Apply. Envíe solicitudes de conexión con notas personalizadas a los carteles de empleo para los trabajos que realmente le entusiasman.
6. Postúlate fuera de LinkedIn : para trabajos que no sean de Solicitud Fácil, sigue las instrucciones de la solicitud en la descripción.
7. Establecer alertas : cuando una combinación de puesto de trabajo y filtro genere excelentes resultados para lo que busca, haga clic en "Establecer alerta". Vaya a Configuración > Búsqueda de empleo para habilitar "Permitir notificaciones de búsqueda de empleo" y personalice configuraciones adicionales, como alertas por correo electrónico.

3. Considere LinkedIn Premium

Si bien no es necesario para una búsqueda de empleo exitosa, LinkedIn Premium puede aumentar sus posibilidades de recibir un seguimiento.

Por $ 29,99 al mes (después de una prueba gratuita), obtienes sugerencias basadas en IA para mejorar el perfil, consejos para destacar en trabajos, mensajes InMail adicionales (para mensajes directos fuera de tus conexiones de primer grado) e insignias de "trabajo de primera elección".

4. Enviar solicitudes de conexión

Los reclutadores suelen utilizar conexiones personales, no ofertas de trabajo, para cubrir puestos, y hoy en día, 4 de cada 10 empresas publican trabajos que no existen. Esto significa que solicitar un trabajo puede que solo lo lleve hasta cierto punto y la red podría ser un recurso vital para su búsqueda de empleo.

A continuación se explica cómo establecer conexiones:

• Contactos de investigación . Identifique empresas de su sector con las que le interese trabajar. Luego, busque el contacto de reclutamiento más relevante en los sitios web de la empresa o mediante una búsqueda en LinkedIn de "reclutador" y el nombre de la empresa.
• Solicite conectarse en LinkedIn . Personalice su solicitud de conexión con una nota que incluya 2 o 3 oraciones sobre por qué desea conectarse.

Plantilla de mensaje

“Hola [nombre del reclutador],

Soy [Tu nombre] y soy un [Rol] con [X] años de experiencia en [Industria]. Estoy impresionado por su trabajo en [Compañía] y me encantaría conectarme para explorar oportunidades potenciales.

Mejor,
[Su nombre]"

5. Enviar mensajes directos a las conexiones de LinkedIn existentes

Los candidatos recomendados tienen un 40% más de probabilidades de conseguir un puesto que los solicitantes de la bolsa de trabajo, así que obtenga esas referencias cuando pueda.

Para hacer esto en LinkedIn:

• Comprueba dónde funcionan tus conexiones . Desplácese por sus conexiones para ver quién trabaja en las empresas que le interesan.
• Solicite referencias. Envíe un DM personalizado solicitando una referencia o, simplemente, consejos sobre cómo presentar la solicitud.

Plantilla de mensaje

“Hola [nombre de la conexión],

Espero que estés bien.

Estoy buscando nuevas oportunidades y estoy realmente interesado en puestos en [Empresa]. ¿Estaría dispuesto a recomendarme para cualquier puesto vacante en [área de especialización] o brindarme alguna información?

¡Gracias!

[Su nombre]"

6. Publica sobre tu búsqueda de empleo.

Compartir en LinkedIn que está buscando empleo puede aumentar sus posibilidades de encontrar una oportunidad, ya que sus contactos y sus contactos pueden conocer a alguien que está contratando.

Para hacer esto, haga clic en "Iniciar una publicación" en la parte superior de su feed de Inicio. Verifique que diga "Publicar para cualquier persona" encima del campo en blanco.

Esto es lo que debes incluir en tu publicación:

• Su industria y especialización (o las deseadas, si son diferentes).
• Años de experiencia y/o hitos y logros significativos.
• Preferencias de la empresa (p. ej., pequeña frente a grande; cliente minorista frente a empresa; cultura de equipo relajada frente a orientada al crecimiento).

Plantilla de publicación

“¡Hola red!

Después de [X] años en [Industria], estoy listo para un nuevo desafío. Estoy buscando puestos de [Tipo de puesto] en [Campo] y he logrado [hito específico]. Me encantaría tener pistas o referencias. Envíame un DM o un correo electrónico si conoces oportunidades.

¡Gracias!"

7. Sea creativo

En 2024, la comercializadora de productos Marta Puerto hizo un vídeo promocional, Meet Marta: The Movie, y lo publicó en LinkedIn. Se volvió viral y, a las pocas semanas, Marta tenía un nuevo trabajo.

Tú también puedes destacar con un proyecto que muestre creativamente tus habilidades. Aquí hay algunas ideas:

• Currículum en vídeo : grabe un vídeo presentándose a sí mismo y su experiencia.
• Sitio web de cartera : utilice un creador de sitios web como Wix o Carrd para presentar o vincular su mejor trabajo.
• Serie de entrevistas en vídeo : entreviste a sus contactos en vídeos cortos para mostrar su conocimiento de la industria y sus habilidades de comunicación.
  Luego puedes compartir tu proyecto en una publicación de LinkedIn y pedirle a tu red que lo difunda en la plataforma.

Conclusión

LinkedIn es una mina de oro para quienes buscan empleo cuando se usa correctamente. Un perfil pulido, algunas redes de contactos cuidadosas y filtros y alertas de trabajo pueden ser de gran ayuda para conseguir tu próximo puesto. Recuerde personalizar sus mensajes de divulgación y, si se siente valiente, adopte un enfoque creativo con un currículum en video o un sitio de portafolio.

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