Empleos totalmente remotos en Microsoft que puede solicitar en mayo de 2024

Debido en gran parte al poderoso tren de la IA, Microsoft es una de las empresas de tecnología más populares este mes: Microsoft no solo invirtió miles de millones para convertir con éxito ChatGPT de OpenAI en la mayor historia de éxito de bots generativos que existe, sino que el gigante tecnológico también ha invertido en Mistral AI y los informes aparecidos recientemente indican que Microsoft incluso está desarrollando su propio LLM masivo, denominado "MAI-1".

No hace falta decir que conseguir un trabajo en la corporación internacional sería un gran puesto para desarrollar el currículum de cualquier trabajador tecnológico, ya sea que esté en inteligencia artificial o no.

Y la guinda del pastel es el impresionante historial de Microsoft en la promoción y soporte de sus trabajadores totalmente remotos . Actualmente, la empresa tiene cientos de puestos de trabajo completamente remotos disponibles. Aquí hay algunos puestos a considerar, que van desde opciones de nivel inicial hasta puestos senior.

Empleos de Microsoft totalmente remotos, abiertos para mayo de 2024

El portal de carreras de Microsoft permite a los usuarios clasificar por puestos remotos con un menú desplegable, titulado “sitio de trabajo”, que agrupa las ofertas de trabajo por “hasta un 50%” remoto, “hasta un 100%” remoto y solo en el sitio. La redacción aquí es clave: ninguno de los trabajos garantizará un puesto completamente remoto, lo que lo dejará en cierto modo a merced de su gerente.

Dicho esto, todos los puestos que hemos reunido aquí ciertamente se encuentran en la categoría "hasta 100% remoto" y ofrecen una muestra de los tipos de trabajos que puede esperar ver abiertos este mes. La categoría tiene actualmente 1.172 puestos abiertos, lo que supone una caída notable respecto a esta misma época el mes pasado, cuando contamos 1.320 puestos.

Nos hemos mantenido principalmente en posiciones ubicadas en los EE. UU., aunque no pudimos evitar el contrabando en esa primera posición de nuestra lista, ubicada en ese lugar exótico y lejano del Reino Unido.

• Arquitecto de soluciones en la nube: innovación en aplicaciones de Azure (Reading, Berkshire, Reino Unido)
• Gerente de Programa Técnico, (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente de Programa de Negocios, (Nueva York, EE. UU.)
• Director senior de comunicaciones internas, juegos (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente del Programa de Servidumbres, (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Diseñador de producto, (Vancouver, Columbia Británica, Canadá)
• Gerente de Activos, Energías Renovables, (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Ingeniero de software, (Atlanta, Georgia, EE. UU.)
• Fuente de talentos de reciclaje, (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Arquitecto empresarial: infraestructura/SQL Server (varias ubicaciones, EE. UU.)
• Líder de estrategia global de fabricación externa (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente principal de planificación estratégica de hardware (Compute), (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Gerente del Programa Técnico de Cumplimiento, (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Oficial de seguridad del cliente (varias ubicaciones, EE. UU.)
• Economista sénior (Redmond, Washington, EE. UU.)
• Estratega Tecnológico de Cuentas Estratégicas – Centros Médicos Académicos y Educación Superior,
  (San Francisco, California, EE. UU.)

Dirígete al sitio de trabajo de Microsoft para conocer aún más opciones que puedes adaptar a tus propias habilidades e intereses.

¿El trabajo remoto se adapta a sus necesidades?

Todo tiene sus pros y sus contras, y es exactamente por eso que toda empresa debería ofrecer opciones de trabajo flexibles siempre que sea posible: lo que es mejor para un trabajador no será el camino óptimo para otro. Algunas personas odian el trabajo remoto, mientras que otras lo disfrutan.

Además, aún más trabajadores lo requieren como una necesidad básica: algunos deben trabajar desde casa para cuidar a sus hijos o familiares ancianos, mientras que otros tienen discapacidades que limitan su movimiento.

Si está considerando dar el salto al trabajo completamente remoto, probablemente ya sepa que es una opción. Y muchos estudios han señalado los beneficios de esta práctica, desde todo el tiempo de viaje que se gana (¡casi una hora al día para el trabajador estadounidense promedio, según los estudios!) hasta evitar la posibilidad de microgestión en la oficina. Más de un informe ha descubierto que los trabajadores totalmente remotos son más productivos , para empezar.

Por supuesto, hay desventajas, entre ellas la posibilidad de que usted corra un mayor riesgo de ser ignorado para su próximo jefe de promoción. Pero para muchos, encontrar un trabajo totalmente remoto que les brinde la libertad que necesitan para viajar por el mundo es una compensación justa.

Beneficios para empleados de Microsoft

El otrora omnipresente flujo de ventajas laborales de las Big Tech, como barras de desayuno, mesas de futbolín y membresías en gimnasios, ya no es lo que era. Pero eso no significa que hayan desaparecido por completo, y Microsoft sigue estando entre los principales proveedores en lo que respecta a beneficios interesantes para el lugar de trabajo.

Muchos empleados reciben bonificaciones periódicas, con opciones sobre acciones para algunos nuevos empleados al incorporarse. Y el sitio web de la compañía cuenta con una variedad de opciones de tiempo libre que cubren “licencia para nuevos padres y cuidadores familiares, asistencia para la adopción, clases para padres y programas de apoyo familiar”, además de “cuidado infantil subsidiado y con descuento y cuidado de respaldo para niños, adultos, y ancianos”.

Incluso si no puede conseguir un puesto completamente remoto, estos beneficios parecen decir que puede encontrar a los cuidadores que necesita para cerrar la brecha.

Consejos para entrevistas para conseguir su próximo trabajo totalmente remoto

Hemos reunido todas las preguntas principales que se hacen en cualquier entrevista de trabajo, junto con nuestros mejores consejos sobre cómo elaborar las mejores respuestas con anticipación, para que esté preparado en el momento. Puede consultarlo aquí: 39 preguntas que se pueden esperar en una entrevista de trabajo .

Cuando se trata de posiciones totalmente remotas, tenemos algunos consejos adicionales. Primero, resalte su independencia : estará remoto todo el tiempo, por lo que los gerentes querrán saber que puede tomar la iniciativa, ya que no estarán en el pasillo para ayudarlo en cualquier momento. Será importante destacar cualquier experiencia pasada que puedas tener.

En segundo lugar, las habilidades de comunicación y gestión de proyectos también son clave , ya que le ayudarán a trabajar bien con el resto de su equipo. Puede ser difícil permanecer en la misma página cuando no estás en el mismo edificio, pero saber cómo y cuándo registrarte definitivamente puede ayudar.

Finalmente, pruebe su equipo de grabación y conozca sus habilidades técnicas. El trabajo remoto todavía es nuevo para muchos empresarios y se sentirán mejor si demuestras que tienes todos los dispositivos tecnológicos que pueden mantenerte en comunicación constante cuando sea necesario. Buena suerte en tu entrevista!