Musk les dice a los trabajadores del gobierno que vayan a la oficina o serán despedidos

Elon Musk y Vivek Ramaswamy han sugerido poner fin al trabajo remoto para los empleados del gobierno y despedir a cualquier miembro del personal que no cumpla, como una forma de recortar despiadadamente el gasto público.

Según los codirectores del nuevo panel DOGE (del Departamento de Eficiencia Gubernamental) del presidente electo Donald Trump, el esfuerzo tiene como objetivo "reducir la burocracia federal en un 25%", provocando una "ola de despidos voluntarios" que recuerda al reciente trabajo remoto de Dell. ultimátum .

Dado que la mayoría de los trabajadores federales ya trabajan en oficinas a tiempo completo, varios líderes sindicales creen que el último ataque de DOGE está equivocado. Los sindicatos gubernamentales tampoco están dispuestos a aceptar esta posible orden, y el jefe de la Federación Nacional de Empleados Federales afirma que contraatacarán con acciones legales si es necesario.

Trump y Ramaswarmy: vengan a la oficina a tiempo completo o serán despedidos

En los últimos años, oleadas de grandes empresas tecnológicas han comenzado a tomar medidas enérgicas contra el trabajo remoto exigiendo que los trabajadores regresen a la oficina, con directores ejecutivos como Elon Musk a la cabeza. No debería sorprender entonces que el multimillonario CEO de Tesla y Space-X haya decidido ampliar la política a los empleados federales, después de convertirse en uno de los asesores de eficiencia de Donald Trump.

Musk y Vivek Ramaswamy, también empresario multimillonario, sugirieron que Trump podría hacer que los trabajadores gubernamentales volvieran a la oficina cinco días a la semana, dando lugar a una ola de “despidos voluntarios” como resultado, en un esfuerzo por reducir el tamaño de la fuerza laboral federal. .

"Si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían pagarles por el privilegio de la era Covid de quedarse en casa", escribieron Musk y Ramaswamy en un artículo de opinión del Wall Street Journal.

En un artículo de opinión del Wall Street Journal, la comisión DOGE explicó que primero “trabajarían con expertos legales” para identificar regulaciones que Trump pueda derogar. El proceso se basaría en “tecnología avanzada” (que probablemente sea una referencia a la IA) e “identificaría el número mínimo de empleados” necesarios para que una agencia realice su función esencial. Esencialmente, este plan tiene como objetivo reducir las agencias gubernamentales a equipos mínimos, de una manera que recuerda a la adquisición de X (anteriormente conocida como Twitter) por parte de Musk .

¿De qué otra manera planea DOGE reducir el gasto?

En el artículo de opinión de Musks y Ramaswarmy, afirmaron que la recién creada agencia gubernamental DOGE tiene como objetivo recortar un total de 500 mil millones de dólares en gasto anual.

Si bien se considera que reducir el rebaño con políticas obligatorias de regreso al cargo es un posible "candidato temprano" para las órdenes ejecutivas que se recomiendan a Donald Trump, no es la única forma en que el dúo DOGE planea ahorrar dinero. Musk y Ramanway también están considerando exprimir a los empleados trasladando las agencias fuera de Washington DC.

“A diferencia de las comisiones gubernamentales o los comités asesores, no nos limitamos a redactar informes o cortar cintas. Reduciremos costos”. – Musk y Ramaswamy escribieron en un artículo de opinión del Wall Street Journal.

Además de esto, Musk ha sugerido recortar 2 billones de dólares en gasto federal anual, reduciendo la financiación otorgada a la Corporación de Radiodifusión Pública, a “grupos progresistas” como Planned Parenthood y a organizaciones internacionales. Los programas con financiación vencida tampoco volverán a incluirse en la factura del gobierno si DOGE se sale con la suya. Esto afectará los programas que brindan asistencia de vivienda, tratamiento de opioides y atención médica para veteranos.

¿Podría funcionar el ultimátum de trabajo remoto de DOGE?

La realidad es que, para muchos trabajadores federales, desplazarse a la oficina cinco días a la semana es simplemente poco realista. Varios empleados del gobierno le dijeron a CNN que esta política cambiaría sus vidas: un trabajador se mudó al medio oeste durante Covid y otro vivía a dos o tres horas de sus oficinas en Washington DC.

Desafortunadamente para estos trabajadores, su imposibilidad de regresar a las oficinas físicas probablemente podría poner en riesgo sus empleos, lo que a su vez ayudaría a Ramasway y Musk a cumplir su objetivo de reducir la burocracia federal en un “25%”.

Sin embargo, a pesar de la afirmación de Musk y Ramaswan de que los empleados federales están aprovechando los “privilegios remotos de la era Covid”, la mayoría de los trabajadores gubernamentales ya están trabajando en el lugar, el 100% del tiempo. En concreto, el 80% de las horas de trabajo habituales se realizan en persona y solo el 10% de los trabajadores federales trabajan de forma totalmente remota, según un informe de la Oficina de Gestión (OMB) y Presupuesto.

“La implicación de que los empleados federales en general no trabajan en persona simplemente no está respaldada por datos ni por la realidad”, dijo en un comunicado Everett Kelley, presidente nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE).

Kelley también cree que cualquier cambio en las condiciones laborales que pueda afectar los contratos sindicales debería negociarse mediante un proceso de negociación colectiva. Este llamado tiene el eco de la Federación Nacional de Empleados Federales (NFFE), que representa a 110.000 trabajadores federales. Le dijeron al Wall Street Journal que si se implementara un mandato estricto de RTO, no dudarían en impugnarlo con acciones legales.

Una y otra vez, los directores ejecutivos de tecnología han ignorado las necesidades de sus empleados exigiéndoles que regresen a la oficina a tiempo completo. Muchas veces, para Musk, estos esfuerzos han tenido éxito. Sin embargo, los llamamientos de estos sindicatos sugieren que si el estricto ultimátum de DOGE se hace realidad, los empleados del gobierno no tendrán miedo de contraatacar.