Sobreempleo: ¿Por qué las personas eligen trabajar en dos trabajos?

A medida que los empleados de cuello blanco continúan lidiando con el aumento del costo de vida y el estancamiento de los salarios, un nuevo término está ingresando a nuestra lengua vernácula en el lugar de trabajo posterior al covid: sobreempleo .

A diferencia de la renuncia silenciosa y el despido silencioso , que describen respuestas mediocres a la insatisfacción en el lugar de trabajo, el sobreempleo se refiere a trabajar dos trabajos de tiempo completo por el doble de los cheques de pago, a menudo al mismo tiempo.

El sobreempleo, o 'EO' para aquellos en la comunidad, puede abrir oportunidades lucrativas para aquellos que saben cómo jugar bien el juego. Pero, ¿duplicar su carga de trabajo es la respuesta a un clima laboral rápidamente volátil, o es una práctica legalmente dudosa que pone a los empleadores en la retaguardia?

¿Qué es el sobreempleo?

El sobreempleo no es estrictamente un concepto nuevo. Los trabajadores han estado realizando múltiples trabajos desde que comenzó el empleo. Sin embargo, gracias a las discusiones públicas en sitios como TikTok y Reddit, recientemente se le ha dado un nuevo término brillante a un concepto antiguo, e incluso su propio sitio web dedicado: overemploed.com.

Pero, ¿qué significa exactamente el exceso de empleo? Bueno, según el sitio overemploed.com, los profesionales con sobreempleo son personas que “ trabajan en dos trabajos remotos, ganan ingresos extra y logran la libertad financiera”. Al asumir dos trabajos, típicamente junior, a la vez, la práctica permite que los empleados calificados obtengan el doble de ganancias desde la comodidad de sus propios hogares.

Y en lugar de trabajar las 24 horas, o participar en un ajetreo después de su 9-5, los trabajadores con exceso de trabajo suelen realizar múltiples trabajos simultáneamente, uno al lado del otro, en la mayoría de los casos de forma remota.

¿Qué es el subempleo?

El sobreempleo es la contrapartida del subempleo , un fenómeno en el que las personas no se involucran en un trabajo de tiempo completo o están empleadas en un puesto que no coincide con su experiencia, capacitación o necesidades económicas.

¿Cuál es el atractivo del sobreempleo?

Para muchas personas que se han unido a la comunidad de sobreempleo, dos trabajos definitivamente están demostrando ser mejores que uno.

Con los precios al consumidor subiendo a un máximo de 41 años este junio, y la inflación vertiginosa derribando el poder adquisitivo del salario neto en un 3,6%, trabajar en un solo trabajo simplemente ya no es una opción para muchos miembros de la fuerza laboral de EE. UU. En cambio, al duplicar sus responsabilidades, los trabajadores pueden lograr una mayor seguridad financiera al multiplicar sus cheques de pago, al mismo tiempo que reciben mejores beneficios médicos y mejoran su seguridad laboral.

Además, si los trabajadores con sobreempleo pueden equilibrar sus responsabilidades adecuadamente, pueden acceder a estos beneficios sin excederse ni agotarse. En un clima en el que el 77 % de los trabajadores de EE. UU. afirmó haber experimentado agotamiento, esto está demostrando ser un verdadero cambio de juego.

Pero no se fíe sólo de nuestra palabra. Según un miembro del canal Reddit 'Overused' , adoptar la táctica puede dar resultados rápidamente. Después de cobrar varios cheques de pago por primera vez, el trabajador con exceso de trabajo afirmó que pudo pagar inmediatamente $ 1500 en su tarjeta de crédito, comprarse una chaqueta de otoño que normalmente nunca consideraría debido al precio y puso el resto en ahorros.

El usuario de Reddit 'nitra007' se hace eco de este éxito al afirmar que " nunca jamás volvería a la oficina o volvería a marcar el reloj" después de cosechar los beneficios del exceso de empleo.

“Si administro los cinco trabajos durante un año, ganaré alrededor de $ 1.2 millones en 2022… Todavía estoy luchando por comprender la gran cantidad de dinero que se deposita en mi cuenta bancaria”. – Historia de éxito del usuario de Reddit SweelMullet

También se pueden encontrar varias historias de éxito en el sitio web overemploed.com. En el extremo más extremo del espectro, un profesional de TI afirmó estar ganando $1.2 millones al año trabajando en cinco trabajos diferentes, cuatro de los cuales están en compañías Fortune 500. En sus propias palabras, "todavía están luchando por comprender la gran cantidad de dinero que se deposita en mi cuenta bancaria".

¿Es legal el sobreempleo?

Pero si bien los beneficios financieros del sobreempleo son claros, aún persisten las preocupaciones. Muchos defensores del sobreempleo cuestionan la legalidad y la ética que rodea la práctica, y plantean la pregunta: ¿algo de esto es realmente legal?

Si está preguntando a overemploed.com, sí, es legal trabajar en varios trabajos. En los EE. UU., el empleo a voluntad es la ley, lo que significa que gracias al libre mercado, es justo que los empleados cobren dos cheques de tiempo completo a la vez. Sin embargo, deben estar atentos a los impuestos, ya que las tasas pueden aumentar muy rápido.

Pero, ¿significa esto que los trabajadores sobreempleados tienen seguridad laboral garantizada? No. Si bien no existen leyes que prohíban trabajar para más de una empresa, aún puede ser despedido en cualquier momento por hacerlo, especialmente si va en contra de la política de su lugar de trabajo. Por esta razón, las autoridades de conocimiento en overemploed.com recomiendan consultar a un abogado laboral para comprender completamente sus riesgos, así como evitar trabajos que generen un conflicto de intereses.

Las consecuencias del sobreempleo

Si bien la ley puede parecer que respalda el pluriempleo de múltiples funciones, una cosa está clara: los empleados que practican el exceso de empleo deben guardar silencio.

Los sitios web y foros de intercambio de conocimientos como Reddit enfatizan continuamente la importancia de guardar silencio sobre tener dos trabajos. Por ejemplo, al dar consejos para trabajar en dos trabajos remotos, la regla de oro de overemploed.com es no hablar de ello. Y esto no solo se refiere a sus respectivos empleadores. El sitio da fe de que ni siquiera debe discutir el asunto con miembros de la familia fuera de su hogar.

Pero, ¿por qué las personas con exceso de trabajo se ven obligadas a mantener en secreto su doble vida? Bueno, en una época en la que se glorifica la cultura del ajetreo, dar a un trabajo el 50% de su tiempo y energía a menudo se encontrará con una reacción violenta, y no solo de sus superiores.

Muchas personas que se emplean en exceso serán acusadas de engañar a sus jefes, robar puestos de trabajo finitos y llevarse a casa un salario mayor del que se merecen. En muchos casos, recibirán críticas similares a las de aquellos que practican el abandono silencioso, un término que describe priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en lugar de ir más allá en un lugar de trabajo.

Sin embargo, a medida que las tasas de inflación aumentan aún más, los salarios se estancan y los despidos aumentan , no encontrar soluciones inteligentes a la crisis del empleo podría ser mucho peor que soportar la peor parte del escrutinio público. Es natural que veamos más y más empleados reforzando sus finanzas con exceso de trabajo.