Trabajos regulares que no realizan pruebas de detección de drogas: oportunidades en su vecindario

En el mercado laboral actual, muchos empleadores exigen pruebas de detección de drogas como parte de la contratación. Sin embargo, hay muchas razones por las que las personas podrían querer trabajos que no requieran estas pruebas. Algunas personas tienen preocupaciones sobre su privacidad, usan ciertos medicamentos o simplemente prefieren no hacerse la prueba. Saber qué tipos de trabajos e industrias suelen omitir las pruebas de detección de drogas puede ser de gran ayuda. Este artículo analiza diferentes opciones laborales en diversos campos donde normalmente no se requieren pruebas de detección de drogas, lo que facilita que más personas encuentren trabajo.

La creciente aceptación del consumo de drogas y su impacto en el empleo

Con la legalización de las drogas en algunos estados, muchos empleadores están reconsiderando las pruebas de detección de drogas. Algunos incluso están deteniendo las pruebas previas a la contratación, especialmente en industrias que necesitan más personal o atraen a trabajadores más jóvenes. A medida que evolucionan las actitudes hacia las drogas, los lugares de trabajo se adaptan para seguir siendo competitivos e inclusivos.

Artes creativas y entretenimiento

Tener talento y creatividad es más importante en carreras como las artes, la escritura, la música y la actuación que una prueba de drogas. Por regla general, cuando una persona se dedica a profesiones como la de diseñador gráfico o músico, no es necesario que se someta a pruebas de detección de drogas. Lo más importante para las obras de arte y las películas independientes es que esto es particularmente cierto para las pequeñas empresas que participan en la producción de arte o películas. Valoran su trabajo más que cualquier otra cosa y el tema de las drogas no les importa.

Tecnología y TI

Hay muchas empresas de alta tecnología y no son conservadoras ni rígidas en términos de empleo, por lo que estas empresas son perfectas para aquellos empleados que no quieren evitar pasar una prueba de drogas. Este campo a menudo ofrece oportunidades como el desarrollo de software, el diseño de sitios web o el análisis de datos. En tecnología, lo mejor en lo que cualquier empleador debería centrarse es en el tipo de habilidades que tiene el individuo y/o cuánta creatividad posee para el trabajo, en lugar de concentrarse en pasar una prueba de drogas. Especialmente en las pequeñas empresas tecnológicas y en las nuevas empresas, no ofrecen pruebas de detección de drogas para poder conseguir a las mejores personas y el ambiente puede ser informal.

Servicio de hostelería y alimentación

Hay cosas más importantes a considerar en la hospitalidad y el servicio de alimentos, especialmente la experiencia laboral y la capacidad de interacción con el cliente en comparación con pasar la prueba de drogas. Esto lo convierte en una buena opción para muchas personas que buscan trabajo. Ocupaciones como chefs, camareros, bartenders, trabajadores de restaurantes u hoteles y organizadores de eventos, por ejemplo, apenas se someten a pruebas de detección de drogas. Esto se debe principalmente a que esta industria frecuentemente requiere muchos trabajadores y los emplea con contratos, a veces solo por un tiempo limitado, y no consideran las pruebas de drogas antes de contratar a los empleados.

Minorista

Los empleadores que probablemente le ofrezcan empleo en lugares donde compra cosas, como tiendas minoristas de pequeña escala o tiendas que operan individualmente en grandes cadenas, no exigen que se someta a una prueba de drogas antes de contratarlo. Ocupaciones como cajero, dependiente, asistente o incluso supervisor de tienda no suelen implicar pruebas de detección de drogas. En algunos casos, esto también puede variar de una tienda a otra y, según el tamaño de la tienda y el puesto al que postula, puede ser diferente de las otras tiendas. Es decir, si se acerca a una tienda para un trabajo simple que originalmente nunca se consideró un puesto sensible a la seguridad, es posible que no se le solicite que se someta a una prueba de drogas.

Trabajo independiente y economía de conciertos

La economía informal ofrece muchas posibilidades de trabajar sin necesidad de pasar una prueba de drogas. En lugar de ser empleados regulares, las personas que trabajan en la economía informal a menudo son vistas como sus jefes. Esto significa que los trabajos comunes, como entregar productos, conducir para Uber o Lyft, escribir para varias empresas o trabajar por cuenta propia, en general, no requieren someterse a pruebas de detección de drogas antes de comenzar a trabajar. Esta flexibilidad, la elección del horario y la forma de trabajar, es uno de los beneficios destacados que a la gente le gusta de la economía de los trabajos por encargo.

Construcción

En cuanto a la construcción, algunas empresas de gran escala podrían exigir una prueba de drogas y alcohol, mientras que muchas empresas de pequeña escala no. Empleos como construcción, construcción y renovación, electricidad y plomería generalmente no requieren pruebas de drogas, aunque algunos de ellos podrían ser parte de proyectos de construcción o subcontratos para trabajos a corto plazo. Pero la experiencia y el talento pueden expulsar a alguien de una obra de construcción, mientras que fallar una prueba de drogas no puede hacer que alguien sea expulsado, sin importar su falta de experiencia o talento. Esto lo sienten especialmente las pequeñas empresas, más aún las que prestan servicios de construcción.

Educación (no gubernamental)

Las instituciones educativas privadas y los centros de tutoría suelen tener políticas de contratación más relajadas en comparación con las escuelas públicas, lo que las convierte en una opción viable para quienes buscan puestos sin pruebas de drogas. Trabajos como tutoría, enseñanza en escuelas privadas o ayudar con planes educativos generalmente no necesitan pruebas de detección de drogas. Estos lugares se preocupan más por cuánto sabes y qué tan bien puedes enseñar que si has pasado una prueba de drogas antes. Por eso no suelen pedir pruebas de drogas antes de contratar.

Trabajos administrativos y de oficina

Es menos probable que las pequeñas empresas y las nuevas empresas requieran pruebas de detección de drogas para funciones administrativas, centrándose en cambio en las habilidades organizativas y la confiabilidad. Los puestos como recepcionistas, asistentes administrativos y gerentes de oficina a menudo se pueden encontrar sin la necesidad de realizar pruebas de detección de drogas. Estos roles generalmente enfatizan las habilidades interpersonales y la eficiencia, lo que los hace accesibles a una gama más amplia de solicitantes.

Consejos para quienes buscan empleo

Antes de postular a un trabajo, verifique si hacen pruebas de drogas. Mire reseñas en Glassdoor o Indeed y pregunte a amigos o familiares sobre la empresa. Consulte los anuncios de trabajo para ver menciones en pruebas de drogas. A veces prueban si pasa algo o si sospechan algo. Si le preocupa pasar la prueba de drogas, hay formas de ayudar, como usar el champú Macujo Aloe Rid. Muchas personas lo han encontrado útil para aprobar sus exámenes. Está diseñado específicamente para eliminar rastros de drogas del cabello y muchas personas que se enfrentan a pruebas de drogas confían en él.

Conclusión

Puede encontrar trabajos que no requieran pruebas de detección de drogas, especialmente en ciertas industrias como las artes, la tecnología, la hotelería y el trabajo independiente. Simplemente centra tu búsqueda allí. Busque empresas que no tengan una política de pruebas de drogas. Manténgase al día con lo que sucede en el mercado laboral para encontrar la opción adecuada. A medida que cambien las reglas de las pruebas de drogas, es probable que aparezcan más trabajos sin pruebas. Y si le preocupa aprobar un examen, métodos como el método Mike Macujo pueden ayudarle.