Más de 100 trabajos de inicio remoto en los Estados Unidos

Encontrartrabajos remotos para startupspuede parecer inicialmente desalentador, pero los beneficios superan los desafíos.

En mi experiencia, trabajar de forma remota con startups abre puertas a entornos de trabajo flexibles y te permite ser parte de equipos innovadores que traspasan los límites en tecnología, marketing y desarrollo empresarial.

Para aquellos que buscan un puesto que ofrezca libertad sin sacrificar el crecimiento profesional, esta guía proporciona información valiosa sobre más de 100 trabajos iniciales remotos en los Estados Unidos.

Al final de este artículo, estará mejor equipado para navegar en el mercado laboral de startups remotas y conseguir el puesto correcto.

Más de 100 trabajos de inicio remoto en los Estados Unidos

Los empleos remotos en startups están aumentando en múltiples industrias, impulsados ​​por un cambio hacia acuerdos de trabajo flexibles y el rápido desarrollo de herramientas digitales que permiten la colaboración global.

Estos trabajos ofrecen oportunidades interesantes para trabajar en proyectos de vanguardia desde la comodidad de su hogar (o desde cualquier lugar que elija).

A continuación se muestra un desglose de los roles estándar de inicio de tecnología remota disponibles en los Estados Unidos:

• Ingeniería de Software:Es uno de los roles remotos más demandados. Ya sea que se especialice en desarrollo frontend, backend o full-stack, las startups buscan constantemente talento para construir y mantener sus productos.
• Gestión de productos:los gerentes de productos coordinan entre equipos para ayudar a dirigir el desarrollo de los productos de una startup. Garantizan que el producto satisfaga las necesidades del cliente, se alinee con la visión de la empresa y pueda escalar a medida que crece.
• Marketing:desde la creación de contenidos hasta el marketing de resultados, las startups necesitan expertos en marketing que les ayuden a hacer crecer su base de usuarios. Estos roles a menudo involucran todo, desde la estrategia de SEO hasta la gestión de campañas de redes sociales y anuncios pagados.
• Ciencia y análisis de datos:a medida que las empresas emergentes se basan cada vez más en datos, ha aumentado la demanda de científicos y analistas de datos remotos. Estos profesionales analizan datos para guiar las decisiones comerciales, mejorar los productos y mejorar las experiencias de los clientes.
• Éxito y soporte del cliente:los gerentes de éxito del cliente se aseguran de que los clientes estén satisfechos con los productos o servicios de la empresa, mientras que los especialistas en soporte ayudan con consultas y problemas técnicos. Ambos roles son vitales para las nuevas empresas que buscan retener y hacer crecer su base de clientes.
• Ventas y desarrollo comercial:los representantes de desarrollo comercial y los ejecutivos de ventas trabajan para atraer nuevos clientes e ingresos. Los puestos de ventas remotas son muy lucrativos en las nuevas empresas que están creciendo rápidamente.

Estos roles son solo una instantánea de lo que está disponible en el mundo de las startups remotas.

Dependiendo del sector y el tamaño de la empresa, existen muchas otras oportunidades, incluidas las de diseño, operaciones, recursos humanos y finanzas.

Formas de encontrar trabajos de inicio remoto

Encontrar trabajos de inicio remotos puede ser más fácil de lo que cree si sabe dónde buscar. Estas son algunas de las formas más efectivas de encontrar estas oportunidades:

Bolsas de trabajo

Las bolsas de trabajo especializadas son un excelente lugar para comenzar la búsqueda de trabajos iniciales remotos. Estas plataformas le permiten filtrar puestos solo remotos y, a menudo, atienden específicamente a nuevas empresas.

• AngelList:esta plataforma es una de las mejores para encontrar trabajos de startups. Le permite buscar trabajos remotos por ubicación y etapa de la empresa, lo que facilita la búsqueda de puestos que coincidan con sus habilidades e intereses.
• Trabajamos de forma remota:centrado en puestos remotos en diversos campos, We Work Remotely es un recurso sólido para encontrar puestos de inicio, especialmente en industrias tecnológicas y creativas.
• Remote OK:Conocido por su extensa lista de trabajos remotos, Remote OK ofrece una variedad de puestos, desde ingeniería y diseño hasta servicio al cliente y gestión de proyectos .
• LinkedIn:si bien LinkedIn es una bolsa de trabajo general, es muy útil para establecer contactos y encontrar puestos de trabajo iniciales. Puede buscar trabajos remotos y conectarse directamente con fundadores y gerentes de contratación.

Redes

La creación de redes es una herramienta poderosa para encontrar trabajos de inicio remotos. Muchas nuevas empresas contratan a través de referencias y recomendaciones en lugar de publicar sus puestos en bolsas de trabajo.

• Conéctese en LinkedIn:comunicarse con los fundadores y empleados de startups en LinkedIn puede generar oportunidades laborales que no se anuncian públicamente. Comience interactuando con su contenido, comentando publicaciones y construyendo relaciones antes de expresar su interés en un puesto.
• Asista a reuniones virtuales:las empresas emergentes suelen organizar o participar en eventos de networking virtuales. Los sitios web como Eventbrite y Meetup son excelentes para encontrar estos eventos. Puedes presentarte a los fundadores de startups y poner un pie en la puerta asistiendo.
• Únase a comunidades de empresas emergentes:las comunidades en línea, como los grupos de Slack, los servidores de Discord o las comunidades de Reddit centradas en empresas emergentes, son lugares valiosos para conocer profesionales con ideas afines y descubrir ofertas de trabajo ocultas.

Incubadoras de startups

Muchas startups nacen de incubadoras y aceleradoras que las ayudan a crecer desde ideas hasta empresas de pleno derecho.

Estos programas suelen contar con redes de inversores, mentores y solicitantes de empleo.

• Y Combinator:como una de las incubadoras de startups más exitosas del mundo, Y Combinator ha ayudado a lanzar empresas como Dropbox, Airbnb y Stripe. Puede encontrar oportunidades laborales con nuevas empresas respaldadas por YC en su sitio web.
• Techstars:Techstars es otra incubadora líder que apoya a las empresas emergentes a través de tutoría, financiación y creación de redes. Los solicitantes de empleo pueden explorar oportunidades con nuevas empresas que hayan completado el programa Techstars.

Tabla comparativa

A continuación se muestra una comparación de algunas empresas populares totalmente remotas :

Ventajas de trabajar en trabajos de inicio remotos

Trabajar de forma remota en una startup ofrece numerosos beneficios que pueden mejorar tanto tu vida personal como profesional.

• Flexibilidad:el trabajo remoto le permite establecer su propio horario y trabajar desde cualquier lugar. Esta flexibilidad puede conducir a un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo cual es particularmente importante si tiene compromisos familiares o prefiere un día laboral no tradicional.
• Oportunidades globales:las empresas emergentes suelen estar más abiertas a contratar talento global, lo que significa que puedes trabajar para una empresa con sede en EE. UU. incluso si vives en otro lugar. Esto abre un mundo de posibilidades para los trabajadores remotos.
• Crecimiento profesional acelerado:las empresas emergentes son conocidas por tener un ritmo rápido y ofrecer a los empleados la oportunidad de asumir más responsabilidades al principio de sus carreras. Esto puede conducir a ascensos más rápidos y mayores avances profesionales que en entornos corporativos más tradicionales.
• Entorno innovador:trabajar en una startup a menudo significa que eres parte de un equipo que intenta revolucionar una industria o crear algo completamente nuevo. Esto puede resultar emocionante y gratificante para quienes disfrutan trabajando en proyectos creativos y resolviendo problemas.

Desafíos de trabajar en trabajos de inicio remotos

Si bien las ventajas de los trabajos iniciales remotos son atractivas, también existen desafíos a considerar.

• Aislamiento:el trabajo remoto a veces puede resultar aislante, especialmente si le gusta la interacción en persona. Es importante encontrar formas de mantenerse conectado con su equipo, ya sea a través de videoconferencias periódicas o grupos de chat en línea.
• Equilibrio entre la vida laboral y personal:Mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal puede ser un desafío sin una separación clara entre el trabajo y la vida familiar. Puede ser útil establecer límites, como horas de trabajo designadas y un espacio de trabajo exclusivo.
• Inestabilidad de las empresas emergentes:las empresas emergentes suelen ser más volátiles que las empresas establecidas. Si bien esto puede generar oportunidades interesantes, también significa que la seguridad laboral puede no ser tan estable como en un trabajo corporativo más tradicional.

Herramientas para el trabajo de inicio remoto

Necesitará las herramientas adecuadas para mantenerse productivo y conectado para tener éxito en un trabajo inicial remoto. Algunas de las herramientas más utilizadas en startups remotas incluyen:

• Slack:esta herramienta de comunicación se usa ampliamente en startups para mantener a los equipos conectados a través de mensajes, canales e integraciones con otras herramientas.
• Zoom:para videoconferencias, Zoom es un elemento básico en entornos de trabajo remoto y ofrece videoconferencias de alta calidad.
• Asana: Asana,una popular herramienta de gestión de proyectos, ayuda a los equipos remotos a mantenerse organizados y al día con sus tareas y plazos.
• GitHub:esencial para los desarrolladores, GitHub permite a los equipos colaborar en código y gestionar proyectos de software de forma remota.

Cómo prepararse para entrevistas de inicio remotas

Las entrevistas remotas para empresas emergentes pueden diferir de las entrevistas tradicionales en persona, particularmente en la evaluación de su capacidad para trabajar de forma independiente y administrar su tiempo.

A continuación se ofrecen algunos consejos para prepararse para entrevistas de inicio remotas:

• Videoconferencia maestra:dado que las entrevistas remotas a menudo se realizan a través de video, asegúrese de sentirse cómodo usando plataformas como Zoom o Google Meet. Pruebe su cámara, micrófono y conexión a Internet de antemano para asegurarse de que todo funcione sin problemas.
• Resalte las habilidades de trabajo remoto:las empresas emergentes buscan candidatos que puedan prosperar en un entorno remoto. Recuerde resaltar su capacidad para trabajar de forma independiente, administrar su tiempo de manera efectiva y comunicarse con claridad.
• Investigue la empresa:antes de la entrevista, investigue el producto, la misión y los valores de la startup. Demuestre que está alineado con sus objetivos y entusiasmado por contribuir a su crecimiento.

Conclusión

Encontrar trabajos remotos para startupspuede ser un viaje emocionante y gratificante.

En mi experiencia, trabajar de forma remota para una startup me ha permitido tomar el control de mi carrera mientras disfruto de la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar.

Ya sea que esté interesado en el desarrollo de software, el marketing u otro campo, tiene un trabajo de inicio remoto.

Ahora es el momento de explorar estas oportunidades, aplicar sus habilidades y unirse a la creciente comunidad de trabajadores remotos de startups.

Preguntas frecuentes

¿Pueden las startups trabajar de forma remota?

Sí, las startups pueden trabajar de forma remota. Muchas nuevas empresas operan sin una oficina física.

El modelo remoto permite a las nuevas empresas contratar talentos en todo el mundo, reducir los costos generales y ofrecer condiciones de trabajo flexibles.

Este enfoque se ha vuelto aún más popular desde la pandemia de COVID-19, y muchas empresas emergentes se han dado cuenta de que el trabajo remoto puede ser tan productivo, si no más, que las configuraciones de oficina tradicionales.

He trabajado con nuevas empresas que prosperaron de forma remota, administrando sus equipos utilizando herramientas como Slack, Zoom y Asana.

Una comunicación sólida y expectativas claras son clave para el éxito en el trabajo remoto. Las empresas emergentes que los dominan están bien posicionadas para crecer y escalar en un mundo remoto.

¿Cuál es el trabajo remoto más rentable?

Los trabajos remotos más rentables suelen ser los de tecnología, con el desarrollo de software, la ciencia de datos y el aprendizaje automático a la cabeza.

Estos roles requieren habilidades especializadas de alta demanda, lo que permite a los profesionales obtener salarios altos.

Muchos desarrolladores de software remotos ganan salarios de seis cifras, especialmente con experiencia con lenguajes de programación de alta demanda como Python, JavaScript o Go.

Otros trabajos remotos lucrativos incluyen roles de marketing digital y growth hacking.

Las empresas emergentes siempre buscan especialistas en marketing que las ayuden a adquirir nuevos usuarios y escalar sus negocios, lo que hace que estos roles sean esenciales y estén bien remunerados.

He visto a colegas hacer la transición a roles de marketing digital y ciencia de datos, aumentando rápidamente sus ganancias a través del trabajo remoto.

Estos campos ofrecen un importante potencial de ingresos si tiene las habilidades y la experiencia.

¿Quién es la mejor empresa para trabajar de forma remota?

Determinar la mejor empresa para trabajar de forma remota depende de sus preferencias personales y de lo que valora en un entorno de trabajo remoto.

Sin embargo, varias empresas son conocidas por sus destacadas culturas de trabajo remoto.

• GitLab:GitLab es una empresa totalmente remota con una sólida reputación de transparencia y cultura inclusiva. Los valores de la empresa enfatizan la colaboración, la confianza y la autonomía, lo que la convierte en un lugar excelente para los trabajadores remotos que prosperan con una comunicación y una estructura claras.
• Zapier:Zapier es otra empresa totalmente remota que se centra en herramientas de automatización. Han desarrollado una cultura única en la que se anima a los empleados a trabajar de forma asincrónica, lo que les permite gestionar sus horarios.
• Buffer:Buffer es una plataforma de gestión de redes sociales que opera como una empresa totalmente remota. Buffer es conocido por su transparencia y compromiso con el bienestar de los empleados, ofreciendo generosos beneficios y una cultura laboral de apoyo.

¿Qué empresa es 100% remota?

Varias empresas operan de forma 100% remota, lo que significa que no tienen oficina física y todos los empleados trabajan desde casa u otros lugares.

Estas empresas han construido su infraestructura en torno al trabajo remoto, lo que les permite contratar a nivel mundial y ofrecer un entorno de trabajo flexible.

• Automattic:Automattic, la empresa detrás de WordPress, es totalmente remota y tiene empleados distribuidos por todo el mundo. Adoptaron el trabajo remoto desde el principio y desarrollaron sistemas sólidos para garantizar que su equipo permanezca conectado.
• Zapier:Como se mencionó anteriormente, Zapier es completamente remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier parte del mundo.
• Doist:la empresa detrás de la aplicación de productividad Todoist, Doist es otro ejemplo de una empresa totalmente remota que prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal y la autonomía de los empleados.