¿Qué directores ejecutivos de tecnología están en la lista traviesa esta Navidad?

Publicado: 2022-12-24
Con los precios de las acciones cayendo en picada y la burbuja tecnológica a punto de estallar, 2022 no ha sido un año fácil para ser un CEO de tecnología. Pero a medida que Silicon Valley da la bienvenida a una nueva era de responsabilidad social, ya no es aceptable que los líderes empresariales cometan los mismos errores garrafales que han plagado al sector desde su fundación.

Afortunadamente, seguimos muy de cerca el comportamiento de los líderes tecnológicos en Tech.co. Entonces, después de mirar hacia atrás en los eventos de 2022, nos pusimos nuestros sombreros de Papá Noel para determinar qué directores ejecutivos deberían rendir cuentas por sus fechorías y por qué.

Desde sus sospechosos habituales hasta algunos directores ejecutivos menos conocidos, estos son los directores ejecutivos de tecnología que no merecen nada más que un trozo de carbón esta Navidad, así como algunos líderes que merecen un poco de alegría navideña.

Sam Bankman-frito

El primer CEO que se dirige directamente a la lista traviesa esta Navidad es Sam Bankman-Fried, o 'SBF' para abreviar.

Bankman-Fried, autodenominado "altruista efectivo" y anteriormente una de las personas más ricas en criptografía, es el fundador y exdirector ejecutivo del intercambio de criptomonedas FTX, ahora en bancarrota. Nacido de dos profesores de Stanford, el empresario ha logrado mucho en sus cortos 30 años en el planeta, desde crear el 'Future Fund' hasta convertir FTX en un negocio de $ 25 mil millones.

Sin embargo, después de una serie de eventos impactantes, el imperio empresarial del graduado del MIT se derrumbó en noviembre.

La legitimidad de la compañía se puso bajo escrutinio por primera vez en un artículo en CoinDesk, que cuestionó el balance de Alameda Research, el fondo de cobertura de Bankman-Fried, y sus estrechos vínculos con FTX. Luego, el ex director ejecutivo fue acusado de transferir $ 10 mil millones en fondos de clientes a Alameda, y su castillo de naipes realmente comenzó a desmoronarse. En cuestión de horas, se retiraron $ 6 mil millones en fondos del intercambio comercial, lo que obligó a la empresa a la bancarrota y eliminó el 94% de la riqueza personal de Bankman-Fried.

Con alrededor de uno a dos mil millones de dólares en fondos de clientes aún por localizar, el emprendedor no es la única víctima que pierde financieramente.

Bankman-Fried actualmente enfrenta una serie de cargos que incluyen defraudar a los inversores y lavado de dinero. Fue arrestado en las Bahamas el 12 de diciembre, y aunque las fechorías del empresario aún están bajo investigación, es seguro decir que la reputación de "bien hacer" del cripto multimillonario está firmemente detrás de él.

ricardo lui

Comúnmente considerado como el "Jeff Bezos de China", Richard Lui Qiangdong es el fundador y ex director ejecutivo de la principal empresa china de comercio electrónico, JD.com. Después de expandir JD a lo que ahora es el quinto minorista en línea más grande del mundo y casarse con la celebridad influyente Zhang Zetian (también conocida como Sister Milk Tea), Lui se convirtió en un elemento básico de la clase multimillonaria de China, incluso asegurando un lugar en Forbes 2019 “China Lista rica“.

frente de la tienda jd.com [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Sin embargo, a pesar de los éxitos comerciales de Lui, el barón de la tecnología falleció en octubre de este año después de uno de los casos de abuso sexual de más alto perfil de la década. La demanda civil, que se presentó por primera vez contra Lui en 2018, detalla las denuncias de violación por parte de un estudiante de la Universidad de Minnesota.

Después de negar constantemente las acusaciones y negarse a testificar en el juicio, el ex director ejecutivo resolvió el caso horas antes de que comenzara, para “evitar más dolor y sufrimiento causado por la demanda”. Pero si bien la resolución del caso fuera de los tribunales permitió al empresario en desgracia evitar una acusación, no pudo eludir el escrutinio público, y el incidente se discutió más de 86 millones de veces en el sitio de redes sociales chino, Weibo.

Debido al daño a la reputación incurrido por el caso, junto con una represión estatal contra el sector tecnológico en Beijing, Lui renunció a su cargo de director ejecutivo en abril de este año. Sin embargo, esto fue demasiado tarde para evitar que la controversia tuviera un impacto sísmico en la empresa, con JD.com perdiendo un total de $10 mil millones de su valor de mercado en los tres meses posteriores al juicio.

Elon Musk

¿Podría ser realmente una lista traviesa de directores ejecutivos de tecnología sin presentar al nuevo director ejecutivo de Twitter y troll en línea, Elon Musk? Creemos que no.

El CEO de SpaceX y Tesla nunca ha tenido miedo a la controversia. Desde referirse a un buzo involucrado en el rescate de la cueva de Tham Luang como un "chico pedófilo" en un Tweet de 2018, hasta promover el uso de cloroquina como tratamiento para el covid-19, la controversia parece seguir a Musk dondequiera que vaya.

Sin embargo, después de que el hombre más rico del mundo finalmente adquiriera Twitter a principios de este año (después de un tumultuoso tira y afloja que casi resultó en una demanda por incumplimiento de su propio acuerdo), el mal comportamiento de Musk pareció alcanzar nuevas alturas.

En un movimiento que probablemente fue mucho más divertido en su cabeza, Elon Musk comenzó como tenía la intención de continuar al llegar a la sede de Twitter con un fregadero de cocina, enviando un mensaje claro para dejar que su llegada se "hunda". Desde esta dramática entrada, Musk se ha visto envuelto en controversia tras controversia, incluida la provocación de una epidemia de cuentas falsas después de poner a la venta el tick azul , adoptar un enfoque muy liberal para la moderación del contenido y despedir a la mitad de su fuerza laboral para reducir costos.

Pero la diatriba de Musk no terminó con despidos. En una de las pesadillas de recursos humanos más grandes de la tecnología hasta la fecha, los trabajadores restantes de Twitter fueron expulsados ​​​​de su sede en noviembre, luego de enfrentar el ultimátum: trabajar muchas horas a alta intensidad o renunciar sin paga.

En un giro reciente, parece que Musk podría estar a punto de renunciar como CEO, al menos eso es lo que sugiere después de que casi 10 millones de usuarios de Twitter votaron que debería hacerlo.

Entonces, ya sea que vea a Musk como una máquina de memes o como el enemigo público número uno, es seguro decir que no recibirá la visita de Santa esta Navidad.

marca zuckerburg

Otro CEO de tecnología que no es ajeno a la lista traviesa es el CEO de Meta Platforms (FKA Facebook) y capo de Silicon Valley, Mark Zuckerburg.

Con todo menos un historial limpio, el comportamiento problemático parecía remontarse a sus días en Harvard, cuando lo sorprendieron usando los datos de inicio de sesión de Facebook para leer los detalles privados de los usuarios y se le escuchó hacer la declaración "puedes ser poco ético y seguir siendo legal". ; así es como vivo mi vida” por un compañero de clase.

Pareciendo prestar atención a su propia moto, Zuckerburg también aterrizó en serios problemas en los últimos años por la participación de su compañía en el escándalo de Cambridge Analytica de 2016, así como por no pasar por alto las señales de advertencia vitales que precedieron al ataque del 6 de enero en el Capitolio.

“Puedes ser poco ético y aún así ser legal; esa es la forma en que vivo mi vida”. – Supuesta cita de Mark Zuckerberg

Y desafortunadamente para Zuck, la controversia lo ha seguido hasta 2022. Desde ser demandado de izquierda a derecha y de centro y despedir a 11,000 empleados , hasta canalizar implacablemente dinero en el Metaverse mientras el valor del imperio de las redes sociales se desploma en $ 700 mil millones, este año. ha sido cualquier cosa menos alegre para el director ejecutivo.

Incluso su estilo de liderazgo ha enfrentado críticas de publicaciones como Fortune, que afirman que tiene tres de los cinco rasgos que se encuentran en los 'malos jefes', incluida la búsqueda de gloria y el rechazo de consejos externos. Juicio bastante condenatorio para el ex chico del cartel de Silicon Valley.

Lloyd Blankfein

Por último, tenemos a Lloyd Blankfein, ex director ejecutivo y actual presidente senior de Goldman Sachs. Si bien Goldman Sachs no es tradicionalmente una empresa de tecnología, la firma de banca de inversión afirma ser el próximo gran jugador en fintech, y esto se debe en gran parte al propio Blankfein.

El exdirector ejecutivo no siempre ha merecido estar del lado malo de Santa. Con un índice de aprobación (inaudito) del 97% durante su tiempo como presidente en 2010, el empresario de Nueva York solía ser extremadamente popular entre sus empleados. Sin embargo, la imagen pública positiva de Blankfein pronto se vino abajo después de que el ejecutivo fuera acusado de sacar provecho de la recesión de 2008, antes de mentir bajo juramento sobre la participación de su empresa.

A pesar de renunciar a su posición de liderazgo en 2018, los trapos sucios de Blankfein se ventilaron una vez más en 2022. Esta vez, por su participación en el escándalo 1Malaysia Development Berhad (1MDB), un caso en el que exbanqueros de Goldman Sachs fueron declarados culpables de ayudar a un Empresario de Malasia lava más de 4.500 millones de dólares de dinero robado de los contribuyentes.

Y Blankfein no solo era culpable por asociación. Hallazgos recientes revelan que se puso en contacto directamente con el ex presidente de Malasia, Najib Razak, para ayudarlo a encontrar trabajo para sus hijos en la empresa. Viniendo del hombre que también ha comparado la banca con "hacer el trabajo de Dios", no es de extrañar por qué pensamos que se merece un saco de carbón esta Navidad.

¿Qué directores ejecutivos de tecnología están en la buena lista?

Afortunadamente, no todo es pesimismo en esta temporada navideña. Aquí hay algunos directores ejecutivos que han tenido un impacto positivo en el sector tecnológico y en el resto del mundo este año.

jack dorsey

No es ningún secreto que el ex director ejecutivo de Twitter y actual director ejecutivo de Block siempre ha sido grande en la filantropía. Desde donar la asombrosa cantidad de $ 1 mil millones para combatir la pandemia hasta canalizar $ 10 millones en investigación antirracista durante las protestas de BLM, Dorsey tiene una larga historia de apoyo a buenas causas, y 2022 demostró no ser diferente.

Cuando no estaba ocupado discutiendo en Twitter con Elon Musk, el disruptor tecnológico donó un total de 7 millones de dólares a varias organizaciones benéficas ucranianas, incluida 'World Central Kitchen', un grupo que sirve comidas calientes a las víctimas del conflicto, y 'Razom'. , una organización sin fines de lucro que brinda ayuda humanitaria durante la guerra.

tim cocinero

Otro director ejecutivo de tecnología que creemos que merece un buen karma esta Navidad es Tim Cook. En un momento en el que las salvaguardas en torno a la privacidad de los datos están en su punto más bajo, el actual director ejecutivo de Apple tiene una visión refrescante de la privacidad digital, afirmando que los usuarios de tecnología deberían tener una mayor propiedad sobre sus datos privados.

“Si comenzamos a sentir que estamos siendo vigilados todo el tiempo, nuestro comportamiento cambia. Empezamos a hacer menos”. – Tim Cook sobre privacidad de datos

Esta conciencia ética, junto con su actitud disciplinada y su perspectiva filantrópica, incluso le ha otorgado un lugar entre las personas más influyentes de TIME de 2022. Con muchos ejecutivos tecnológicos quedándose en el camino y priorizando las ganancias sobre la responsabilidad social corporativa, creemos que muchos líderes podrían tomar una página del libro de Cook.