Empresas de tecnología que pagarán la deuda de su préstamo estudiantil por usted

Conseguir un trabajo puede ayudarle a pagar sus préstamos estudiantiles, pero ¿qué pasaría si la empresa contratante estuviera dispuesta a compartir el costo con usted?

Empresas de todo el mundo han comenzado a ofrecer excelentes ventajas y beneficios a sus empleados para atraer a los mejores talentos a quedarse por más tiempo. Dado que la retención es más valiosa que cualquier otra cosa cuando se trata de recursos humanos, las empresas se han vuelto creativas con formas de alentar a los empleados a quedarse.

Con el creciente problema de la deuda por préstamos estudiantiles en los EE. UU., algunas empresas han decidido que vale la pena ayudar a los empleados a cancelar esa deuda, y hemos recopilado algunas empresas de tecnología que lo hacen para ayudarlo a encontrar un trabajo.

¿Qué es el reembolso de préstamos estudiantiles?

Según la Reserva Federal, la deuda acumulada por préstamos estudiantiles en Estados Unidos asciende a aproximadamente 1,7 billones de dólares. Como se puede imaginar, esto tiene un impacto decididamente negativo en los 43 millones de estadounidenses que cargan con estas sumas exorbitantes, lo que les lleva a todo tipo de dificultades financieras.

Dadas las tasas de interés predatorias de estos préstamos, combinadas con los salarios estancados durante las últimas décadas, ha sido casi imposible para el trabajador promedio reducir considerablemente su deuda. Ahí es donde el reembolso de préstamos estudiantiles puede resultar útil.

Estos programas son ofrecidos por empresas que quieren cuidar la salud financiera de sus empleados. Ofrecen alguna forma de reembolso o reembolso en un esfuerzo por reducir la carga financiera de la deuda de préstamos estudiantiles para los empleados. Es un beneficio para los empleados cada vez más popular, particularmente ahora que la Corte Suprema canceló el plan del presidente Biden de condonar préstamos estudiantiles en 2023.

Empresas de tecnología que ofrecen algún tipo de reembolso de préstamos estudiantiles a sus empleados:

• Chegg
• Google
• Hulu
• Cronos
• Nación viva
• Nvidia
• sofi

Chegg

Como empresa de tecnología educativa, es comprensible que Chegg haga un esfuerzo para aliviar el estrés de la deuda de préstamos estudiantiles sobre sus empleados. En 2018, la empresa anunció que lanzaría un plan de acciones destinado a hacer exactamente eso.

Aún mejor, Chegg anunció que el plan proporcionaría fondos según su nivel de empleo. Los empleados de nivel inicial y gerencial son elegibles para recibir hasta $5,000 por año, mientras que los superiores son elegibles para hasta $3,000 por año. Sin embargo, vale la pena señalar que tendrás que trabajar en Chegg durante al menos dos años antes de ser elegible.

Monto : $3,000-5,000 por año

Google

Google es considerada una de las mejores empresas del mundo para trabajar, y eso se debe en gran medida al hecho de que ofrece ventajas y beneficios de calidad a sus empleados. Estos incluyen una generosa licencia parental, mientras que aquellos que valoran la opción de trabajar desde casa encontrarán muchos trabajos remotos en Google este mes.

En 2020, la gran empresa tecnológica anunció que igualaría los pagos de préstamos estudiantiles de los empleados hasta 2.500 dólares al año. Desafortunadamente, si eres un profesional independiente o un contratista de Google, no tienes suerte. El programa de reembolso de préstamos estudiantiles de Google sólo se aplica a los empleados de tiempo completo, de los cuales hay más de 100.000 en todo Estados Unidos.

Monto : $2,500 por año

Hulu

El popular servicio de streaming ofrece mucho más que simplemente ver tus programas favoritos. Desde 2018, Hulu ha estado ofreciendo opciones de pago de préstamos estudiantiles para sus empleados, por una suma de $100 por mes o $1200 por año.

Sin embargo, hay algunas advertencias. Tendrá que trabajar en Hulu durante al menos un año antes de poder aprovechar este beneficio para empleados. Además, el programa tiene un límite de $6,000 en total, por lo que tendrás que encontrar otra manera de pagar el resto.

Monto : $1,200 por año

Cronos

Como empresa de gestión del trabajo y capital humano, Kronos está claramente comprometido con el bienestar de los empleados en su negocio y más allá. En un esfuerzo por reducir la facturación, la empresa empezó a ofrecer a sus empleados el pago de préstamos estudiantiles, ya que la tasa de rotación es inferior a la mitad para aquellos que han pagado sus deudas.

Es cierto que Kronos se encuentra en el extremo inferior del espectro y ofrece solo $ 500 por año para ayudar a administrar los pagos. Sin embargo, la empresa también ofrece reembolso para programas de pregrado y posgrado asociados con el trabajo del empleado.

Monto : $500 por año

Nación viva

Live Nation fue la primera empresa de entretenimiento en ofrecer opciones de pago de préstamos estudiantiles a sus empleados, y se unió a la tendencia a principios de 2017. Desde entonces, se informa que la compañía ha ahorrado a los empleados más de $4 millones en deudas de préstamos estudiantiles.

Las opciones de pago de Live Nation son algo generosas, llegando a $100 por mes o $1200 por año. Además, la compañía pone un límite a las opciones de pago total, con un límite de $6,000 durante su vida. Si tan solo los préstamos para estudiantes tuvieran una regla similar.

Monto : $100 por mes

Nvidia

NVIDIA ha tenido un gran año y ha obtenido muchos ingresos gracias al auge de la tecnología de inteligencia artificial en el mundo empresarial. Afortunadamente, la compañía está transmitiendo eso a los empleados, ofreciendo una de las opciones de pago de deuda estudiantil más generosas de la lista a $500 por mes o $6,000 por año.

Aún mejor, NVIDIA mantiene bastante alto el límite de por vida para el pago de préstamos estudiantiles, lo que permite a los empleados recibir hasta $30,000 de reembolso durante el transcurso de su empleo. Y dado que el período de espera de elegibilidad es de solo tres meses, es seguro decir que NVIDIA no quiere que sus empleados se vean afectados por las deudas estudiantiles.

Monto : $500 por mes

sofi

Sofi es un banco y una empresa financiera en línea que anima a otras empresas a ofrecer beneficios como la condonación de préstamos estudiantiles para atraer a los mejores talentos. Afortunadamente, la empresa no sólo habla con palabras, sino que también ofrece el pago de préstamos estudiantiles a sus propios empleados.

Anunciado en 2016, Sofi ofrece hasta $200 por mes o $2400 por año para ayudar a los empleados a pagar sus préstamos estudiantiles. Y dado que la empresa ayuda a reducir la deuda de préstamos estudiantiles en más de mil millones de dólares, es seguro decir que la empresa está del lado de los estudiantes.

Monto : $200 por mes