Lo más destacado y lo más bajo de Tech.co en 2024

Estamos oficialmente en la recta final: hemos activado nuestro período de ausencia de la oficina, el abogado está congelado y faltan solo unos días para 2025. Mientras nos preparamos para el nuevo año, no hay mejor momento para reflexionar sobre el que acabamos de tener y pensar en lo que nos gustó, lo que no nos gustó y lo que esperamos ver durante los próximos 12 meses.

Entonces, eso es exactamente lo que hemos hecho. Aquí en la sede de Tech.co, algunos miembros de nuestro equipo se reunieron para hablar sobre el año en tecnología y eligieron nuestros aspectos más destacados y más destacados de 2024 y lo que los hizo tan memorables. Estamos encantados de compartirlos con usted.

Porque pasamos mucho tiempo escribiendo sobre las noticias. Pero nunca hablamos de lo que sentimos al respecto. Hasta ahora…

Gerente de contenido de Tech.co, Aaron Drapkin

Los aspectos más destacados de la tecnología de Aaron en 2024

Yo diría que mi punto débil tecnológico del año es la forma en que X/Twitter ha descendido a un pozo negro en términos del contenido presente en la plataforma, y ​​aún no se ha construido una alternativa verdaderamente viable. La situación pareció empeorar especialmente durante el ciclo electoral estadounidense.

Lo más destacado tecnológico de Aaron's de 2024

Lo más destacado del año es que 2024 trajo consigo más estudios y pruebas positivas relacionadas con la semana laboral de cuatro días, que parece haber pasado de ser una aspiración lejana a una realidad potencial para millones de trabajadores en tan solo unos años, acelerada por el cambio masivo al trabajo remoto que se realizó durante la pandemia. Supongo que seguiremos viendo estudios con resultados positivos publicados en 2025, y ¿quién sabe? Es posible que llegue a su lugar de trabajo antes de lo que cree.

Redactora principal de Tech.co, Isobel O'Sullivan

Los aspectos más débiles tecnológicos de Isobel en 2024

OpenAI, pionero de la IA y creador de ChatGPT, no ha hecho un muy buen trabajo para mantenerse al margen de problemas en 2024. Después de un dramático golpe en la sala de juntas a fines del año pasado, docenas de miembros del personal abandonaron la empresa por su decisión de priorizar los “productos brillantes sobre los productos brillantes”. seguridad”, incluidos los ex cofundadores Ilya Sutskever y John Schulman, y más recientemente la ex directora ejecutiva Mira Murati .

Varios denunciantes también han alegado que OpenAI prohibió ilegalmente a los empleados hablar con los reguladores sobre los riesgos que podría representar para la humanidad, una afirmación bastante aleccionadora considerando la cantidad de influencia que tiene la empresa sobre la industria tecnológica. Si bien el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, afirma que la compañía ha estado tomando medidas para aumentar la transparencia, su decisión de silenciar constantemente las preocupaciones de seguridad ha seguido siendo un punto débil para mí en 2024.

A medida que la empresa continúa trabajando para crear una “superinteligencia” artificial (un desarrollo que el propio Altman admite que podría ser más disruptivo de lo que la gente espera), espero que la empresa sea más consciente de los riesgos potenciales que estos avances podrían tener para la sociedad en el futuro.

Lo más destacado tecnológico de Isobel en 2024

Si necesitáramos más pruebas de que las redes sociales se están apoderando de nuestras vidas, "brainrot" se ha convertido oficialmente en la palabra del año del Diccionario Oxford. Los peligros de las redes sociales están bien documentados y los hemos cubierto ampliamente en Tech.co. Sin embargo, si bien los promedios de tiempo de pantalla pueden estar fuera de serie, muchos miembros de la Generación Z están contrarrestando el desplazamiento infinito con desintoxicaciones digitales.

Ya sea programando días libres de redes sociales o volviendo a lo básico con teléfonos tradicionales, existe un gran movimiento entre las generaciones más jóvenes para utilizar las redes sociales de manera más consciente para proteger su salud mental. Si bien la naturaleza adictiva de estas aplicaciones significa que frenar su uso no siempre es fácil, los esfuerzos que están haciendo los usuarios más jóvenes para usar las redes sociales para mejorar, no erosionar, sus vidas me dan esperanza para el futuro y son mi mayor punto culminante tecnológico de 2024.

Editor de Tech.co, Jack Turner

Los aspectos más débiles tecnológicos de Jack en 2024

Desde el final de la pandemia mundial, aquí en Tech.co hemos escrito mucho sobre las empresas que llaman al personal a regresar a la oficina , pero parecía que las cosas realmente mejoraron en 2024. Mientras que anteriormente habíamos visto al personal pedirle que regresara. a la oficina durante unos días a la semana, ahora estamos viendo una tendencia hacia una semana completa de cinco días, con empresas como Amazon, Dell y AT&T emitiendo estas directivas.

El gobierno entrante de Trump ya ha demostrado que no apoya el trabajo remoto, impulsado por el departamento DOGE de Musk , que puede empoderar aún más a los empleadores que buscan una excusa para emitir mandatos de regreso al trabajo.

Como hemos informado en numerosas ocasiones aquí en Tech.co, el trabajo remoto es beneficioso para los empleados y empleadores, y numerosos estudios lo respaldan. Es de esperar que las empresas que favorecen el trabajo remoto, como Microsoft y Spotify, sigan demostrando que la flexibilidad para los trabajadores es sólo algo positivo.

Lo más destacado tecnológico de Jack en 2024

Hemos visto un impulso real en 2024 para la rendición de cuentas por parte de las plataformas de redes sociales y más restricciones impuestas, especialmente cuando se trata de los jóvenes. Como de costumbre, la tecnología ha superado la política gubernamental y es demasiado fácil para la industria tecnológica adoptar una postura de “romper ahora, arreglar después” en nombre del progreso.

Donde esto no debería haber sucedido es en las redes sociales. Se han realizado numerosos estudios que han descubierto que la exposición prolongada a plataformas de redes sociales como Twitter/X, Instagram y otras tiene un efecto negativo en la salud mental, lo que puede ser especialmente devastador para las mentes jóvenes.

Este año hemos visto a algunos países, como Australia y Grecia, imponer límites de edad por ley en las plataformas de redes sociales, con el fin de proteger a los niños y adolescentes. Es un paso en la dirección correcta y, con suerte, veremos que otros países hagan lo mismo en 2025.

Tech.co Gus Mallett, escritor principal

Los puntos débiles tecnológicos de Gus en 2024

Para mí, es difícil mirar mucho más allá del nombramiento de Elon Musk para el recién creado cargo de “jefe de reducción de costos”. No se equivoquen, Musk es un hombre con una agenda que ahora cuenta con la confianza inquebrantable del líder del mundo libre.

Los comentaristas se apresuraron a gritar “conflicto de intereses”, pero parece estar cayendo en oídos sordos. Ya ha prometido importantes recortes: de personal, de burocracia y de departamentos enteros. Aún no se sabe cuán amplio es su mandato, pero los primeros signos no auguran nada bueno.

Como complemento a esto, creo que el creciente dominio de Musk sobre la política estadounidense es extremadamente preocupante. Según se informa, donó más de 277 millones de dólares a la campaña de Trump, superando con creces a cualquier otro donante. Lo defendió en Pensilvania, regaló millones a votantes registrados y, en general, desempeñó el papel de maestro de ceremonias en todo el carnaval absurdo que fue la campaña presidencial de Trump.

Lo más destacado tecnológico de Gus en 2024

La abrumadora cantidad de evidencia de que el trabajo remoto e híbrido es bueno para la productividad, la moral, el sentimiento de los empleados y todo lo demás. El trabajo remoto fue posiblemente lo único bueno que surgió de la pandemia de Covid, y es fantástico ver que, cuatro años después, todavía estamos descubriendo sus beneficios.

Me encanta armar nuestras piezas mensuales de trabajos remotos . Me resulta realmente alentador saber que tantas empresas de tecnología todavía llevan la antorcha del trabajo híbrido y remoto, incluso cuando Amazon, Dell, Ubisoft y otros grandes actores muerden la mano que los alimenta.

Un agradecimiento especial a Microsoft , que lleva su compatibilidad remota como una insignia.