Estos son los estados de EE. UU. que avanzan hacia una semana laboral de 4 días

Mientras continúa el acalorado debate sobre el trabajo remoto , poco a poco está surgiendo un nuevo factor disruptivo en el lugar de trabajo: la semana de cuatro días.

Gracias a varios ensayos importantes en EE. UU., Reino Unido y Canadá, es un movimiento que está cobrando velocidad y algunos estados de EE. UU. ya se han comprometido a eliminar un día de la semana laboral.

Analizamos qué estados están cambiando a una semana de 4 días y qué podría significar para usted.

El auge de la semana laboral de 4 días

La semana laboral de cinco días es algo común hoy en día, pero no fue hasta que Henry Ford la implementó en sus fábricas en 1926 que ganó fuerza, siendo codificada como ley en 1940. Ahora, casi 100 años desde que Ford decidió acortar el trabajo. semana para sus empleados, estamos a punto de pasar a una semana laboral de 4 días.

Si bien el concepto no es nuevo, ciertamente nunca ha habido tanta conversación al respecto, así como también una investigación detallada sobre los beneficios de trabajar cuatro días a la semana. Los resultados han sido abrumadores, por decir lo menos.

En un ensayo canadiense reciente, los investigadores descubrieron que los ingresos aumentaron en un 15% y las 41 empresas involucradas decidieron continuar con el enfoque una vez finalizado el ensayo.

En un estudio global separado, las empresas informaron que los empleados estaban más felices, menos agotados y era más fácil atraer nuevos talentos.

Esto explica por qué muchas empresas ya han cambiado a la semana de 4 días, incluidas Shopify, Kickstarter y Basecamp.

Incluso Amazon y Microsoft han estado experimentando con una semana laboral más corta.

Estados de EE. UU. que proponen una semana laboral de 4 días

• California
• Massachusetts
• Misuri
• Pensilvania
• Texas

California

En julio de 2023, el representante Mark Takano (demócrata por California) presentó una legislación que abogaba por una semana de 32 horas para los californianos.

"Estoy presentando esta legislación para reducir la semana laboral estándar a 32 horas porque, ahora más que nunca, la gente continúa trabajando más horas mientras su salario permanece estancado". – Representante Takano

Según la legislación, las empresas tendrían que compensar a los empleados que trabajaron más del umbral propuesto de 32 horas, según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

Takano reintroducirá el proyecto de ley después de un intento anterior en 2021.

Massachusetts

En abril de 2023, el representante Josh Cutler (D-Duxbury) y el representante Dylan Fernandes (D-Falmouth) presentaron una legislación para un programa piloto de cuatro días a la semana en todo Massachusetts, que duraría dos años.

El programa voluntario tiene como objetivo permitir a las empresas ofrecer a sus empleados una semana de cuatro días, sin reducción de salario, a cambio de un crédito fiscal.

"Este proyecto de ley crea nuevos incentivos para que las empresas de Massachusetts exploren la posibilidad de cambiar a una semana laboral de cuatro días, lo que puede ofrecer una gran cantidad de beneficios, incluido el aumento de la satisfacción y la productividad de los trabajadores y la reducción del ausentismo y el tiempo de viaje". – Representante Cutler

Misuri

Los habitantes de Missouri tienen buenas posibilidades de conseguir una semana laboral de 4 días... pero sólo si son profesores. En agosto, el estado anunció que cambiaría a una semana de cuatro días para un tercio de sus escuelas, lo que afectaría a unos 98.000 estudiantes.

La medida se tomó principalmente pensando en el personal: el 62% de los docentes del estado se marcharon en su quinto año. Se espera que la medida aumente la retención de docentes, y algunas escuelas de la zona ya han informado de un aumento en el número de solicitudes, como resultado directo de la semana de cuatro días.

La medida se está reflejando en otros estados de EE. UU., en un intento por retener al personal.

Pensilvania

La representante demócrata G. Roni Green declaró en agosto que está buscando introducir una legislación de cuatro días a la semana en Pensilvania, para permitir a los trabajadores tener más tiempo de inactividad y permitirles concentrarse en su salud física y mental.

La legislación planeada por Green haría que las empresas con más de 500 empleados redujeran las horas de trabajo de 40 a 32, sin una reducción en el salario del personal.

Las pequeñas empresas no se verían afectadas.

Texas

Al igual que Missouri, Texas ha estado adoptando una semana de cuatro días para sus estudiantes, si no para la población trabajadora en general. Actualmente, alrededor de 60 distritos escolares de Texas operan una semana de cuatro días, con una lógica similar a la de Missouri en el sentido de que ayuda a la retención de docentes.

Sin embargo, no todos están de acuerdo. En abril, la senadora republicana Donna Campbell presentó un proyecto de ley para exigir una semana de cinco días para las escuelas de Texas, afirmando que “los estudiantes no pueden permitirse el lujo de perder más horas preciosas de tiempo de instrucción”. El proyecto de ley generó considerables críticas por parte de los grupos de docentes.

Estados que no han logrado introducir una semana laboral de 4 días

• Hawai
• Maryland
• Utah
• Washington

Hawai

En 2022, Hawái exploró la perspectiva de una semana laboral de cuatro días para los empleados estatales.

En el proyecto de ley presentado por los legisladores, se hace referencia no sólo a los beneficios para la salud física y mental, sino también al impacto ambiental, citando una disminución del número de viajeros de los viernes.

La propuesta no fue aprobada.

Maryland

En enero de 2023, los senadores de Maryland propusieron la ' Ley de Semana Laboral de Cuatro Días de 2023 ', diseñada para incentivar a los empleadores públicos y privados a probar una semana laboral reducida y proporcionar hasta $750,000 en créditos fiscales.

En marzo, la propuesta fue retirada debido a preocupaciones de que no se aprobaría debido a los costos asociados y preocupaciones sobre la "institucionalización" de la semana de 32 horas.

Sin embargo, el patrocinador del proyecto de ley, Del. Vaughn Stewart, ha declarado que tiene la intención de volver a intentarlo en 2024, después de realizar más investigaciones.

Utah

Allá por 2008, Utah llevó a cabo un experimento de semana de 4 días, aunque los términos eran ligeramente diferentes a los proyectos de ley que vemos propuestos hoy.

En lugar de reducir una semana de 40 horas a una de 32 horas, el piloto vio a los empleados reducir la semana de 40 horas a cuatro días de 10 horas.

El piloto funcionó hasta 2011, cuando se cerró por no ahorrar tanto dinero como se esperaba originalmente.

Washington

En 2020, el senador Joe Nguyen propuso una semana de cuatro días para Washington. Según el proyecto de ley 6516, los empleados tendrían derecho a trabajar cuatro días en lugar de cinco, y aquellos que trabajaran más de 32 horas tendrían derecho a horas extras, a razón de al menos 1,5 veces su salario por hora.

El proyecto de ley era muy similar a los propuestos en 2023 por países como Maryland y California, aunque desafortunadamente, en este caso, no llegó a ninguna parte.

Beneficios de la semana laboral de 4 días

La semana laboral de cuatro días es posiblemente la forma más interesante en que las empresas intentan aumentar la productividad y atraer a los mejores talentos en 2023. Con resultados prometedores en algunas pruebas, esto podría significar una victoria no solo para el bienestar, sino también para la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. Las semanas de cuatro días podrían permitir que más padres y cuidadores consiguieran trabajos de tiempo completo que les funcionaran y contribuyeran a la estrategia empresarial.

Dado que sabemos que una fuerza laboral más diversa es una fuerza laboral más exitosa , ciertamente esperamos ver más pruebas e historias de éxito en los 50 estados, muy pronto.