Consejos para entrevistas en vídeo: cómo impresionar a su posible empleador

Si eres novato en el mundo laboral, solo te has enfrentado a entrevistas presenciales o simplemente estás buscando tu próxima oportunidad, es muy probable que se te presente una videoentrevista.

Pero si bien las entrevistas en video pueden ser convenientes, son un arma de doble filo. En un momento estás sentado cómodamente en casa y al siguiente estás ajustando nerviosamente el ángulo de tu cámara, esperando que tu WiFi no decida tomarse unas vacaciones en medio de una llamada. Si deseas prevenir el hipo común, ¡estás en el lugar correcto!

Continúe leyendo para conocer nuestros seis consejos clave sobre cómo prepararse para entrevistas en video y nuestras respuestas a las preguntas frecuentes.

Conclusiones clave

• La única diferencia entre una entrevista en persona y una entrevista por video es que una entrevista en persona se realiza cara a cara y una entrevista por video se realiza de forma remota.
• Asegúrese de que su fondo esté ordenado, que su tecnología esté configurada correctamente y que cualquier problema se haya resuelto con anticipación.
• Durante la entrevista, siéntese derecho y mantenga contacto visual con el entrevistador.

¿Qué es una entrevista en vídeo?

Una entrevista por video es lo mismo que una entrevista estándar para un trabajo en persona, un puesto remoto o una pasantía. La única diferencia es que se realiza de forma remota a través de un enlace de video en lugar de hacerlo en el sitio, como una entrevista estándar.

Debe prepararse para una entrevista en video tal como lo hace para una entrevista en persona. Pero deberá tomar medidas adicionales para asegurarse de que su tecnología esté configurada y lista para funcionar.

Hay algunos tipos diferentes de entrevistas en video. Estos incluyen:

• Videoentrevista en vivo . Estos son los más cercanos al formato estándar de entrevista en persona. La única diferencia es que se realizan a través de un enlace de video en vivo o una herramienta de videoconferencia. Piense en MS Teams, Zoom o Skype.
• Entrevista en vídeo unidireccional . Las entrevistas por video unidireccionales consisten en que los candidatos graban y responden una pregunta de la entrevista escrita o en video. Este formato permite a los empleadores revisar sus respuestas cuando les convenga, lo que les facilita la selección de candidatos.
• Videoentrevista grupal. Las videoentrevistas grupales son aquellas en las que un entrevistador entrevistará a un grupo de candidatos. Por lo general, se utilizan para funciones de servicio al cliente, hotelería o venta minorista.
• Entrevista en vídeo del panel . Una entrevista en video de panel es donde un panel de entrevistadores entrevista a un candidato. Por lo general, se utilizan para puestos superiores o gerenciales donde se necesitan múltiples perspectivas de diferentes departamentos para evaluar al candidato.

¿Cuándo completaré una entrevista en video?

Puede completar una entrevista en video si está solicitando un puesto remoto o internacional, o uno con un gran grupo de solicitantes. Las entrevistas de trabajo remotas son cada vez más populares porque permiten a los gerentes de contratación conectarse con candidatos de todo el mundo, ahorrando tiempo y recursos. Además, le brindan a usted y al entrevistador la flexibilidad de entrevistar desde la comodidad de su hogar.

6 consejos para entrevistas en vídeo que le ayudarán a destacar entre la multitud

Siga estos seis consejos profesionales para triunfar en su próxima entrevista en video.

1. Limita las distracciones

Este primero es importante: asegúrese de que todos en la casa sepan que está haciendo una entrevista en video. Esto evitará que amigos o familiares entren a saludar u ofrecer un café. Además, las mascotas deben estar aseguradas en una habitación diferente, su teléfono celular debe estar en silencio y las notificaciones en su computadora deben estar desactivadas.

El objetivo es crear un ambiente tranquilo y concentrado donde puedas brillar sin interrupciones. No esperarías ver el gato de alguien durante una entrevista en persona, ¿verdad?

2. Haz una prueba técnica de antemano

Hacer una prueba técnica con antelación garantiza que no surjan sorpresas durante la entrevista. Pruebe su cámara y micrófono para asegurarse de que estén funcionando correctamente y verifique su conexión a Internet para detectar posibles problemas.

Si identifica algún problema, intente solucionarlo a tiempo. Puede utilizar las siguientes soluciones para problemas tecnológicos comunes:

• WiFi irregular : tenga su teléfono celular cerca para que actúe como punto de acceso de emergencia si es necesario. Esta opción está disponible a través de la configuración de su teléfono en la pestaña "punto de acceso móvil". También asegúrate de que tu celular esté completamente cargado y que tengas buena señal.
• Mala calidad del micrófono : compre unos auriculares con micrófono incorporado para que actúen como respaldo. Es menos probable que un auricular con un conector USB incorporado se desconecte que uno Bluetooth, por lo que es una opción más segura.
• Mala calidad de los altavoces : el uso de altavoces externos puede marcar una gran diferencia en la claridad del sonido. Considere invertir en oradores externos decentes que le ayuden a escuchar todo con claridad durante la entrevista.
• Problemas con la cámara : los problemas con la cámara generalmente se pueden resolver apagándola y encendiéndola nuevamente. Alternativamente, considere invertir en una cámara web de calidad si su cámara incorporada no es suficiente.
• Fallos de software : los fallos de software se pueden evitar asegurándose de que la aplicación de escritorio que está utilizando esté actualizada. Verifique que no haya actualizaciones pendientes antes de la entrevista. Del mismo modo, si la aplicación de escritorio no se carga, puedes intentar acceder a la versión del navegador. Asegúrese de saber cómo utilizar ambos antes de la entrevista.
• Vídeo y audio desalineados : en ocasiones, el audio puede quedar retrasado con respecto al vídeo. Esto puede hacer que hables por encima del entrevistador o que te desconciertes cuando responda. Si nota que esto sucede, intente abandonar la reunión brevemente y volver a unirse para ver si eso sincroniza las cosas.

Finalmente, asegúrese de conocer sus datos de inicio de sesión para cualquier plataforma de entrevistas por video que vaya a utilizar para evitar interrupciones o un inicio tardío del proceso de entrevista.

Consejo profesional : asegúrese de tener un número de teléfono o un contacto alternativo para los entrevistadores en caso de que experimente dificultades inesperadas. De esta manera, si todo se apaga, podrás comunicarte con ellos rápidamente e informarles lo que está pasando. Demuestra profesionalismo y garantiza que usted todavía esté en su radar, incluso si el técnico decide lanzar una bola curva.

3. Utilice herramientas en pantalla

Utilice los beneficios de una entrevista remota a su favor y aproveche al máximo las herramientas en pantalla. Por ejemplo, compartir pantalla, la función de chat y la posibilidad de compartir enlaces y recursos. Esto puede mejorar la experiencia de la entrevista y darle una ventaja sobre otros candidatos. Solo asegúrate de haber practicado esto con anticipación para poder hacerlo sin problemas durante la entrevista.

4. Ordena la habitación

Aunque los fondos virtuales que ofrecen las herramientas de entrevistas en video pueden resultar tentadores, mantenga la profesionalidad mostrando un espacio netural ordenado. Esto es más profesional y mantiene el foco en ti y en lo que estás diciendo.

Además, intenta sentarte frente a una fuente de luz natural como una ventana o una lámpara solar. La luz natural es mucho más favorecedora que la luz sintética, ya que te hace lucir brillante y despierto ante la cámara.

5. Sea consciente del lenguaje corporal

El lenguaje corporal es aún más importante cuando el entrevistador sólo puede ver la mitad de su cuerpo. Por lo tanto, siéntese derecho, no se apoye en la mesa y trate de utilizar gestos con las manos mientras habla. Esto no sólo transmite confianza sino que también te hace parecer más involucrado en la conversación.

Además, no olvides sonreír y hacer contacto visual (más sobre esto a continuación). Sonreír fortalece la simpatía y ayuda a crear una atmósfera positiva. También muestra entusiasmo y amabilidad, lo que puede hacer que usted y el entrevistador se sientan más cómodos.

6.Haz contacto visual

Si bien puede resultar tentador mirar la fotografía del entrevistador en la pantalla, intente mirar directamente a la cámara mientras habla. Esto crea la ilusión de contacto visual y ayuda a establecer una conexión más fuerte. Puede parecer incómodo al principio, pero hace una gran diferencia.

Consejo profesional : sabemos que mirar fijamente a una cámara para establecer contacto visual resulta impersonal y antinatural. Para evitar esto, coloque una pegatina con una cara sonriente junto a la cámara. Este truco puede ayudarte a recordar mantener el contacto visual y al mismo tiempo brindarte una señal visual que se sienta más amigable y atractiva.

Pensamientos finales

Las entrevistas en vídeo son cada vez más comunes en nuestro mundo moderno. Son convenientes y flexibles y ofrecen todos los beneficios de una entrevista cara a cara en un entorno remoto más cómodo.

Si bien la mayor parte de la preparación para una entrevista en video es la misma que para una entrevista en persona, deberá seguir algunos pasos adicionales. Configurar su tecnología, tener un plan de respaldo y crear un entorno libre de distracciones son cruciales para garantizar que se presente lo mejor posible.

En general, trate la entrevista en video como lo haría con una entrevista en persona: respire profundamente, prepárese con anticipación y sea usted mismo. ¡Buena suerte!

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