Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo (con plantillas)

Estudiaste sobre la empresa. Te preparaste para todas las preguntas posibles en una entrevista de trabajo . Contaste el puñado perfecto de anécdotas. Ahora todo ha terminado. ¿O es eso?

No hay consenso en el mundo empresarial sobre si se debe enviar una entrevista final de agradecimiento después de la entrevista de trabajo, pero eso es precisamente lo que la hace destacar como el toque perfecto para algunos entrevistadores.

¿Deberías molestarte en enviar un correo electrónico de agradecimiento después del hecho? ¿Estás arruinando tu oportunidad de conseguir el trabajo perfecto si te lo saltas? ¿Y qué detalles tendrías que incluir si enviaras uno? Aquí encontrará todo lo que debe saber sobre el seguimiento por correo electrónico de entrevistas de trabajo, junto con algunas plantillas para que pueda comenzar por su cuenta.

¿Debería siquiera escribir un correo electrónico de agradecimiento?

Los correos electrónicos de agradecimiento no son para todos. Por un lado, muchos gerentes no se darán cuenta en absoluto si no envías uno, y es poco probable que la falta de un correo electrónico de agradecimiento afecte tu posición como solicitante de empleo.

De hecho, a algunos gerentes no les gusta recibir un correo electrónico de agradecimiento: pueden percibirlo como una señal de que perderán su tiempo con sutilezas de desempeño y tal vez inundarán su bandeja de entrada con aún más correos electrónicos si los contratan.

Sin embargo, muchos otros gerentes estarán encantados de recibir un agradecimiento personalizado por su trabajo, a menudo poco apreciado. Algunos incluso se enojarán si no reciben un agradecimiento, ya que perciben como una regla no escrita que un solicitante de empleo verdaderamente ambicioso se tomará el tiempo para hacer un esfuerzo adicional por ellos.

Al final, debes considerar qué impacto quieres dejar en el entrevistador de trabajo. ¿Es usted una persona reflexiva por naturaleza o un poco perfeccionista? Si es así, enviar un correo electrónico de agradecimiento creará una impresión precisa de qué tipo de trabajador es. Sin embargo, si es un trabajador confiable pero conciso, es posible que desee evitar enviar un correo electrónico de agradecimiento: es posible que no desee que lo contrate un gerente que valora esa verbosidad adicional.

Finalmente, si está solicitando un puesto de ventas, le recomiendo seguir adelante y enviar ese correo electrónico: también podría mostrarles a sus empleados potenciales que puede charlar con los mejores si esa es la descripción del trabajo.

¿Qué elementos debe incluir un correo electrónico de agradecimiento?

Un buen correo electrónico de agradecimiento posterior a una entrevista de trabajo solo necesita hacer dos cosas diferentes: hacerte parecer pensativo y recordarle al entrevistador por qué eres el mejor candidato para el trabajo.

La parte reflexiva es bastante simple: da las gracias y tal vez haz un cumplido de buen gusto si es orgánico.

No dude en reiterar las habilidades más relevantes y los puestos laborales anteriores que lo convierten en un candidato atractivo. También sugeriría incluir una referencia de por qué quieres el trabajo, de modo que todo el correo electrónico no trate solo de por qué deberían quererte.

Aquí hay una lista rápida de los puntos que probablemente querrá abordar en su correo electrónico:

• Di gracias.
• Haga referencia a sus mejores rasgos de la entrevista de trabajo . Pueden ser habilidades, experiencia o historial laboral, pero debe ser específico.
• Explica lo que te gusta del papel . ¿Te ofrece la experiencia que necesitas? ¿La carrera profesional que deseas?
• Digamos que estás esperando el siguiente paso. Esta es una buena despedida, ya que apunta hacia el paso futuro y refuerza la idea de que seguirá adelante en el proceso de la entrevista de trabajo.
• ¡Di gracias de nuevo! Siempre querrás terminar con un último "gracias de nuevo".

También puede aprovechar esta oportunidad para cubrir cualquier detalle esencial que pueda haber sido cuestionado durante la entrevista: si dijo que se comunicaría con ellos sobre una pregunta sobre salario o confirmaría si ha utilizado su marca de software de relación con el cliente en el pasado, ahora es el momento de explicarlo.

De hecho, si puedes recordar un pequeño detalle de la entrevista de trabajo, podría ser una gran excusa para justificar el envío del correo electrónico de agradecimiento completo. Tal vez durante la conversación previa a la entrevista, quisiste recomendar un excelente programa de comedia en Netflix, pero no recordabas el nombre. Si es así, podrías comenzar con el nombre en sí: es agradable, requiere poco esfuerzo y hace que tu entrevista se destaque del resto.

Los mayores errores que se deben evitar en los correos electrónicos de agradecimiento

Como si todo esto no fuera lo suficientemente difícil, un correo electrónico de agradecimiento incorrecto puede garantizar que nunca consigas el trabajo... ¡incluso si la entrevista en sí salió bien!

El problema más común es escribir mal el nombre del entrevistador o de la empresa . No solo es insultante, sino que es una clara indicación de que confundirás más detalles si te contratan. Sin embargo, dado que hay tantos entrevistados de trabajo solicitando cientos de puestos, es más fácil de lo que piensas cometer exactamente este error: los solicitantes de empleo a menudo copian y pegan el nombre de la última persona que los entrevistó y se olvidan de cambiarlo por el nuevo. persona.

El otro gran problema que se debe evitar es agregar detalles adicionales o realizar solicitudes . Si necesitas que te aclaren algo, debes preguntar durante la propia entrevista. No querrás ejercer presión adicional sobre un mando intermedio para que vuelva a ocuparse de tus preocupaciones después del hecho. Si te contratan, harás su trabajo más fácil, no más difícil.

Plantillas y sugerencias de líneas de asunto

Aquí tienes una plantilla genérica que puede ayudarte a empezar con tu propio correo electrónico de agradecimiento, así como una versión aún más corta, si quieres que sea rápido.

Sólo recuerda darle vida a estas plantillas con tu propio giro sobre estos conceptos, desde las habilidades o experiencias exactas que ya destacaste durante la entrevista, hasta la redacción exacta que utilizas para todo lo demás.

Plantilla básica de correo electrónico de agradecimiento

Estimado [nombre del entrevistador],

Gracias por tomarse el tiempo de reunirse conmigo hoy y por la oportunidad de hablar sobre el puesto de [puesto de trabajo] en [nombre de la empresa]. Me encantaría tener la oportunidad de unirme a su equipo y contribuir al éxito de [nombre de la empresa].

Disfruté especialmente aprendiendo sobre [proyecto específico o aspecto del puesto] y cómo se alinea con mi experiencia en [habilidad o campo relacionado]. Con mi experiencia en [habilidad o experiencia específica], estoy seguro de que puedo aportar conocimientos valiosos y contribuir de manera efectiva a [equipo o proyecto específico]. Aprender [la habilidad] es una gran oportunidad para el crecimiento de mi carrera personal, por lo que me parece adecuado.

No dude en comunicarse si necesita información adicional o tiene más preguntas. Espero con ansias los próximos pasos en el proceso de contratación.

Gracias una vez más por su tiempo y consideración.

Atentamente,

[Su nombre]

Plantilla breve de correo electrónico de agradecimiento

Estimado [nombre del entrevistador],

Gracias por reunirse conmigo hoy para hablar sobre el puesto de [título laboral] en [nombre de la empresa]. Disfruté aprendiendo sobre el puesto y estoy entusiasmado con la oportunidad de contribuir a [proyecto específico o aspecto del puesto].

Esperando con ansias los próximos pasos.

Atentamente,

[Su nombre]

Líneas de asunto potenciales

Para la línea de asunto, considere una de estas opciones:

• Gracias por la entrevista
• Emocionado por la oportunidad
• Seguimiento de nuestra entrevista
• Disfruté nuestra conversación
• Gracias, [nombre del entrevistador]

Este último definitivamente se destacará en la mente de su entrevistador, ya que una línea de asunto de correo electrónico que es específica de un nombre tiende a llamar la atención de alguien.

Al final, no puedes controlar cómo alguien recibirá tu correo electrónico. Es posible que les guste una nota reflexiva o que les moleste que les hagas perder el tiempo. Pero siempre que transmita auténticamente su ética de trabajo personal y revise su ortografía, se posicionará para el puesto que sea mejor para usted.