11 postes vacants à distance chez Microsoft qui paient plus de 100 000 $

Fatigué de vos déplacements ? Eh bien, vous avez de la chance, car Microsoft embauche et il existe près de 500 postes qui sont jusqu'à 100 % de travail à domicile.

Que votre entreprise se soit débarrassée du travail à distance ou que vous en ayez simplement fini avec la culture d'entreprise au bureau, il existe de nombreuses bonnes raisons de rechercher un emploi qui vous permettra de travailler à domicile, notamment un équilibre entre travail et vie privée et des conditions de travail flexibles.

Pourtant, de nombreuses entreprises mettent en avant des politiques de retour au bureau comme si leur vie en dépendait. C'est pourquoi nous avons élaboré ce guide des emplois à distance disponibles chez Microsoft dès maintenant. Consultez la liste des postes ci-dessous et postulez dès maintenant pour abandonner les déplacements domicile-travail.

1. Directeur des tests

Comme nous le savons grâce à des plateformes comme Teams , Microsoft teste et met constamment à jour ses offres. Par la suite, le poste de directeur des tests actuellement vacant a beaucoup de poids dans l'entreprise, travaillant directement avec le CTO pour développer et introduire des stratégies de test pour les nombreux produits de Microsoft.

Le directeur des tests « constituera et gérera une équipe d’ingénieurs de test qui garantira le lancement réussi par Microsoft de nouvelles solutions innovantes ». Au-delà de votre propre équipe, vous travaillerez également en étroite collaboration avec un large éventail de départements, notamment le développement de produits, la conception de centres de données, la chaîne d'approvisionnement, la qualité et les opérations.

Échelle salariale : 173 200 $ – 282 200 $ par année

2. Chef de produit de contenu

Si vous aimez les jeux vidéo et souhaitez travailler à domicile, ce chef de produit de contenu pourrait vous convenir. Le rôle est spécifiquement confié à l'équipe Xbox Game Pass Deal & Partner Strategy, qui développe le contenu et la stratégie pour le service d'abonnement aux jeux du fournisseur populaire.

Microsoft recherche spécifiquement quelqu'un « qui façonnera le portefeuille de contenu Game Pass et la proposition de valeur Game Pass pour les partenaires externes clés ». Vous aurez l'occasion de travailler avec certains des plus grands éditeurs de l'industrie du jeu vidéo et de travailler sur tous les supports, y compris la Xbox, les ordinateurs portables (PC) et les jeux en nuage.

Échelle salariale : 120 900 $ – 198 600 $ par année

3. Responsable du programme de gouvernance de l'IA

L'IA fait fureur dans le domaine de la technologie en ce moment, et les entreprises du monde entier se lancent dans les nouvelles technologies visant à rendre les opérations quotidiennes un peu plus fluides. Cependant, la touche humaine sera toujours nécessaire pour garder un œil sur cette technologie, et c'est là que le responsable du programme de gouvernance responsable de l'IA pour le service RH de Microsoft est si important.

Ce rôle implique « l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de gouvernance de bout en bout pour favoriser l'adhésion aux principes de l'IA responsable ». L'IA responsable fait référence à l'engagement déclaré de Microsoft à garantir que les modèles d'IA sont développés de manière responsable et digne de confiance.

Échelle salariale : 142 200 $ – 213 200 $ par année

4. Plateforme d'architecte de solutions cloud et d'IA

Microsoft est l'un des principaux moteurs de l'intégration de la technologie de l'IA dans d'autres entreprises, compte tenu de son partenariat avec ChatGPT. En conséquence, les clients Microsoft de ses nombreux produits ont inévitablement besoin d’aide pour la configuration, et c’est là qu’interviendra l’architecte de solutions Cloud.

Le rôle se concentrera principalement sur « permettre aux clients d'atteindre leurs résultats en fonction de leurs investissements dans la technologie Microsoft », avec une connaissance approfondie des spécificités techniques de l'intelligence artificielle (IA) et de l'apprentissage automatique (ML) de Microsoft Azure.

Échelle salariale : 130 000 $ – 213 200 $ par année

5. Responsable des opérations de sécurité et de la réponse aux incidents

Une grande entreprise comme Microsoft est constamment la cible de failles de sécurité. Tout, des attaques de ransomware aux escroqueries par phishing, met Microsoft et sa richesse de données précieuses en danger, c'est pourquoi un responsable des opérations de sécurité et de réponse aux incidents joue un rôle si important au sein de l'organisation.

La personne qui assumera ce rôle « sera chargée de diriger les activités de réponse aux incidents majeurs ». Au-delà de cela, vous serez également chargé d'encadrer des analystes moins expérimentés, afin que toute l'équipe soit préparée et prête à faire face à tout ce que les pirates peuvent leur lancer.

Échelle salariale : 145 800 $ – 238 600 $ par année

6. Concepteur de produits

Microsoft est bien connu pour ses nombreux services numériques, dont beaucoup permettent aux entreprises du monde entier d'atteindre leurs objectifs. OneDrive est l'un de ces outils, un service de stockage cloud qui vous permet d'accéder à des photos, des images et d'autres contenus sur plusieurs appareils à la fois, et le poste de Product Designer s'efforcera de l'améliorer.

Le rôle consistera spécifiquement à innover, à réinventer et à optimiser la plate-forme OneDrive, en travaillant avec des chercheurs, des rédacteurs et des ingénieurs pour rendre ce service populaire encore plus utile pour ses millions d'utilisateurs.

Échelle salariale : 100 300 $ – 165 400 $ par année

7. Ingénieur senior de la communauté logicielle – Linux

Linux est un système d'exploitation spécifique qui, bien que moins populaire que certains concurrents, a toujours un public fidèle. Pour cette raison, Microsoft souhaite s'assurer que les développeurs Linux sur son produit Azure ont le rôle d'ingénieur senior de la communauté logicielle.

Selon Microsoft, le rôle « améliorera l'expérience native Linux et cloud sur Azure en développant et en exploitant des services de production nouveaux et existants à grande échelle, améliorera les performances et la fiabilité de l'infrastructure cloud existante et travaillera avec des partenaires internes et externes pour créer une solution transparente. Expérience Linux sur Azure.

Échelle salariale : 145 800 $ – 238 600 $ par année

8. Directeur de la stratégie d’identité et de sécurité

Il est indéniable que la sécurité est importante dans une entreprise comme Microsoft, c'est pourquoi de nombreux rôles différents sont dédiés au renforcement de la protection contre les cyberattaques. Le directeur de la stratégie d’identité et de sécurité est l’un de ces rôles.

La page d'emploi pour ce poste indique que vous serez « responsable de façonner l'orientation stratégique et l'évolution de nos systèmes d'identité et de sécurité, en veillant à ce qu'ils s'alignent sur les exigences stratégiques de Microsoft, en maintenant les normes les plus élevées de protection de l'identité, de confidentialité et de conformité. .»

Échelle salariale : 173 200 $ – 282 200 $ par année

9. Opérations événementielles du gestionnaire de groupe

Les événements marketing sont la clé du succès de toute entreprise, et Microsoft souhaite garder ses priorités claires en embauchant un responsable des opérations événementielles de groupe qui « organisera des événements marketing mondiaux à grande échelle » avec une équipe qu'il gérera.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration de stratégies et de la mise en œuvre de campagnes marketing innovantes qui renforceront les offres de Microsoft. Vous devrez également bien connaître les tendances du secteur et suivre l'évolution des événements marketing à l'ère moderne.

Échelle salariale : 142 200 $ – 213 200 $ par année

10. Directeur de l'intelligence artificielle et de la préparation des écosystèmes

L’industrie technologique a pour vocation de travailler ensemble, et Microsoft y contribue un peu. Au-delà de son propre matériel, il travaille également avec d'autres partenaires d'appareils pour fournir des solutions d'IA afin d'améliorer les fonctionnalités. En conséquence, ils ont besoin du directeur de l’intelligence artificielle et de la préparation des écosystèmes pour faciliter réellement ces partenariats.

L'objectif du candidat qui recevra ce rôle est de « diriger la stratégie d'IA et de permettre la préparation avec les partenaires d'appareils de Microsoft ». Notez que vous relèverez du Partner Product Management Leader, mais vous élaborerez votre propre stratégie pour assumer ce rôle axé sur l'IA.

Échelle salariale : 159 000 $ – 264 000 $ par année

11. Planificateur principal des approvisionnements

Comme vous pouvez l'imaginer, Microsoft est en constante expansion, notamment en ce qui concerne les centres de données, afin de pouvoir gérer toutes les informations transférées via ses nombreuses offres. Un plan d'approvisionnement senior abordera cela ainsi que d'autres opérations liées aux plans d'approvisionnement des centres de données.

Le site d'emploi indique que ce candidat sera chargé de « fournir des plans de capacité qui équilibrent les coûts, les délais et les risques conformément aux meilleures pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement ».

Échelle salariale : 117 900 $ – 195 000 $ par année.