5 entreprises technologiques qui aiment embaucher des vétérinaires

Publié: 2021-09-29

La transition d'un service militaire peut être difficile, surtout lorsque vous ne savez pas par où commencer lorsque vous poursuivez votre carrière préférée.

Heureusement, de nombreuses entreprises technologiques se sont engagées à aider les vétérans à prendre pied en offrant des programmes de formation en technologie militaire, ainsi que des opportunités d'emploi.

Avec les bonnes pistes, vous pouvez décrocher une opportunité lucrative et commencer votre voyage vers une carrière réussie. Si vous êtes intéressé par le domaine de la technologie, voici les entreprises qui aiment embaucher d'anciens militaires.

1. Amazone

Amazon Web Services s'est engagé en 2019 à embaucher 25 000 vétérans et conjoints d'ici 2021. En plus d'aider les vétérans à démarrer une carrière technologique dans le cloud computing grâce à des apprentissages, Amazon Web Services propose également une formation technique vétéran. Vous n'avez pas besoin d'avoir d'expérience en technologie car Amazon vous permet de vous former, d'obtenir une certification et de choisir votre domaine de cloud computing préféré.

Il existe de nombreux programmes pour les anciens combattants, les militaires actifs et les conjoints de militaires dont vous pouvez profiter pour vous entraîner et démarrer une carrière enrichissante avec Amazon.

Ceux-ci incluent le programme Amazon Military Apprenticeship, Amazon Educate for Veterans et AWS Educate Interview Accelerator disponibles pour les membres Educate. Amazon Educate for Veterans est disponible pour les anciens combattants et leurs conjoints, ainsi que pour le personnel en transition.

Certains des cheminements de carrière que vous pouvez suivre chez Amazon sont le développement de logiciels, l'ingénierie, le gestionnaire de compte technique, l'architecte de solutions et les ventes techniques. Vous pouvez également vous former pour devenir technicien de centre de données, associé de support cloud ou ingénieur de support.

2.Google

Travailler avec un géant de la technologie comme Google est un rêve pour la plupart des passionnés de technologie. En tant qu'ancien combattant, vous serez ravi de savoir que Google est votre employeur potentiel, selon l'annonce du Super Bowl LLL qui annonçait des programmes pour aider les anciens combattants à trouver et à sécuriser des carrières dans l'entreprise. Que vous soyez intéressé par les ventes, l'infrastructure et les structures de données, ou l'ingénierie, Google for Veterans a des opportunités d'emploi pour vous.

Google gère également un programme du nom de "Help a Hero Get Hired". Il s'agit d'un événement national annuel qui s'associe aux étudiants vétérans d'Amérique et d'Afghanistan et aux anciens combattants d'Amérique pour mettre en relation les anciens combattants en transition avec des mentors Google. En tant que vétéran, le programme vous met en contact avec des ateliers et des mentors virtuellement ou en personne via Google Hangouts. Les mentors vous guident dans la recherche du bon cheminement de carrière, la création de CV et vous offrent des conseils d'entrevue.

3.Microsoft

Microsoft est l'une des premières entreprises à offrir une formation technique gratuite aux anciens membres du service pour les aider à faire la transition vers des carrières technologiques après le service. Il le fait par le biais de la Microsoft Systems and Software Academy. Le programme offre aux vétérans les compétences technologiques nécessaires au développement d'applications cloud, à l'administration de serveurs et à l'administration cloud. Il a également un programme de l'Académie technologique des conjoints militaires qui cible les conjoints militaires.

Une fois diplômé des programmes, vous pouvez passer un entretien pour un emploi chez Microsoft ou l'un de ses partenaires d'embauche. Pour vous qualifier pour le programme de formation technique militaire MSSA et avoir la chance de travailler dans l'entreprise ou avec l'un de ses partenaires, vous devez avoir au moins 180 jours avant votre date de fin de service. Les militaires à la retraite et les anciens combattants sont admissibles au programme en utilisant la documentation DD-214 avec une liste de «décharge générale dans des conditions honorables» ou «honorable».

4. Cisco

Êtes-vous intéressé par la cybersécurité, la programmation, le réseautage ou des domaines connexes? Cisco propose des programmes et des ressources de formation et d'emploi aux anciens combattants pour vous aider à lancer et à faire progresser votre carrière après le service grâce au Talent Bridge for Veterans.

Le Cisco Talent Bridge relie les vétérans aux partenaires de Cisco et à d'autres employeurs technologiques dans le monde, notamment Red River, Tech Data et Ingram Micro. Le programme de formation technique militaire de l'entreprise (Cisco Network Academy), qui existe depuis 1997, a aidé plus de 87 000 militaires à acquérir des compétences techniques et à faire progresser leur carrière au fil des ans.

D'autres programmes de formation disponibles pour les anciens combattants comprennent le programme d'incubation de talents des anciens combattants et VetPrep. Le programme d'incubation de talents pour anciens combattants offre une formation, une certification et des opportunités d'emploi dans les rôles de réseautage de l'entreprise, tandis que VetPrep est un apprentissage d'introduction à son rythme pour les débutants en cybersécurité. Une fois que vous avez terminé un ou deux cours VetPrep, vous pouvez postuler à des cours supplémentaires sur la cybersécurité.

5. GoDaddy

GoDaddy a consolidé sa place parmi les nombreuses entreprises qui aiment embaucher des vétérans. Fondée en 1997 par Bob Parsons, un vétéran de Marine Corp au Vietnam, la société d'hébergement Web s'est engagée à employer au moins 500 militaires et conjoints de militaires en cinq ans.

En tant qu'entreprise qui aime et soutient les vétérans, GoDaddy a un programme GDVet qui donne la priorité au développement de carrière dans le domaine de la technologie, les disciplines commerciales générales et l'ingénierie. Il dispose également d'un système de jumelage, d'un programme de mentorat et d'une série de conférenciers trimestriels pour soutenir les employés vétérans.

Outre leurs préférences d'embauche pour les anciens combattants, GoDaddy a également fait des dons d'une valeur de 1,4 million au Semper Fi Fund. Ils offrent également 10 jours de congé supplémentaires (payés) aux réservistes actifs pour suivre une formation ou un déploiement. Le programme d'observation de GoDaddy permet aux employés d'observer des rôles spécifiques dans d'autres départements, en les aidant à se former pour les postes. Vous pouvez trouver des opportunités de carrière chez GoDaddy en visitant le site de carrière de l'entreprise.

Boeing, Tesla, Facebook, Dell et Hewlett Packard sont d'autres entreprises technologiques qui offrent des ressources de carrière et des opportunités d'emploi aux militaires et aux vétérans. Si vous souhaitez acquérir des compétences pour votre carrière dans la technologie, vous pouvez utiliser vos avantages militaires pour financer votre formation et augmenter vos perspectives.

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