7 raisons pour lesquelles les entreprises devraient adopter l'apprentissage mobile

L'apprentissage mobile est l'une des extensions les plus réussies de l'apprentissage en ligne. Avec le développement de l'apprentissage mobile, le domaine de la connaissance s'est transformé.

Le eLearning a évolué et les apprenants ont désormais accès à toutes les informations requises dans la paume de leurs mains.

L'apprentissage mobile contribue à améliorer l'expérience globale des apprenants en entreprise. Il devient ainsi une forme de support plus acceptable pour l'apprentissage numérique et offre une excellente expérience d'apprentissage.

Cet article est pour vous si vous n'êtes toujours pas convaincu de proposer l'apprentissage mobile dans votre organisation.

Pourquoi les entreprises devraient-elles investir dans le mobile learning ?

De nombreuses organisations promeuvent la flexibilité sur le lieu de travail, et l'apprentissage mobile est un élément qui offre précisément cela.

Les smartphones sont désormais l'un des outils de développement professionnel les plus efficaces et les plus performants qui modifient complètement l'environnement de formation en entreprise.

L'apprentissage mobile, ou mLearning, réduit le coût de la formation des employés pour les organisations et leur permet d'atteindre plus d'employés dans plusieurs régions géographiques.

Il peut être utilisé pour satisfaire tous les besoins de formation, y compris ceux de l'apprentissage informel, de la formation formelle, du soutien immédiat à l'apprentissage, de l'apprentissage autodirigé et de l'apprentissage social ou collaboratif.

Il assure un plus grand engagement et des taux d'achèvement plus élevés et est simple à mettre à jour et à redéployer.

7 raisons pour lesquelles votre entreprise devrait adopter le mobile learning

L'apprentissage mobile est le meilleur choix pour l'assistance à la performance et les environnements d'apprentissage en ligne collaboratifs.

Voyons comment l'apprentissage mobile peut nous faciliter la vie et pourquoi le taux d'adoption de cette approche de l'apprentissage a augmenté ces dernières années.

Accessibilité 24h/24

Le meilleur avantage de l'apprentissage mobile est sa facilité d'accès et sa disponibilité 24h/24. Vos employés peuvent accéder au contenu quand ils le souhaitent à l'aide de leurs appareils mobiles.

Cette adaptabilité leur permet de se tenir au courant des développements récents dans leur domaine lors de leurs déplacements sans compromettre leurs heures de travail.

Tirer parti de l'intérêt des gens à participer

L'apprentissage mobile est plus personnel et plus engageant. Si les individus n'ont pas accès à l'apprentissage mobile, ils peuvent avoir l'impression de perdre des éléments de formation intrigants et engageants.

Il existe de nombreuses façons de tirer parti de l'intérêt des gens pour la participation à l'apprentissage mobile. Par exemple, vous pouvez l'utiliser pour :

• Partager les caractéristiques d'un nouveau produit ou service et susciter l'enthousiasme des employés
• Promouvoir un concours pour tester les capacités des apprenants
• Recueillir les commentaires des apprenants
• Sensibiliser les employés aux concepts et procédures complexes

Les instructeurs peuvent également utiliser l'approche d'apprentissage mobile pour motiver et encourager les apprenants à participer aux cours en rendant la formation portable.

Il peut inclure un contenu plus coopératif et engageant, ce qui se traduit par une plus grande participation et un apprentissage rapide. Personne n'aime qu'on lui dise quand il doit se concentrer entièrement.

La meilleure façon d'apprendre est de se voir attribuer une tâche avec un délai que les employés peuvent accomplir à leur rythme.

Avoir des leçons disponibles sur n'importe quel appareil mobile permet aux employés de se concentrer chaque fois qu'ils ont l'attention et le temps de le faire.

Une plus grande rétention et un meilleur taux d'achèvement

L'apprentissage mobile vous permet de décomposer les leçons en modules plus petits et plus digestes. De plus, le contenu mLearning est conçu pour être bref et simple.

De nombreux apprenants en entreprise peuvent perdre tout intérêt lorsqu'ils sont confrontés à de gros fichiers contenant beaucoup de texte et à des modules de cours encombrants.

Mais lorsqu'une leçon est dispensée en petits morceaux via l'apprentissage mobile, la surcharge cognitive et le temps d'apprentissage sont réduits, améliorant ainsi l'engagement.

De plus, les cours de courte durée augmentent les chances d'une excellente rétention des connaissances et de la mémoire.

Cela permet aux salariés apprenants de suivre facilement n'importe quel cours ou module et d'encourager le rappel d'informations si nécessaire.

Prise en charge de plusieurs appareils

Le contenu d'apprentissage mobile est compatible avec tous les appareils dont les employés ont besoin et qu'ils utilisent.

Le même matériel est accessible sur plusieurs appareils dans un environnement d'apprentissage mobile, y compris les tablettes, les smartphones, les ordinateurs portables et les ordinateurs de bureau.

Il est réactif sur toutes les tailles d'écran, quel que soit l'appareil.

L'apprentissage mobile peut fournir des données critiques au moment où vous en avez besoin

Les employés ne sont plus attachés à leur bureau et préfèrent terminer leurs tâches en déplacement.

Ils s'attendent à pouvoir accéder aux informations quand et où ils en ont besoin, en utilisant uniquement leurs smartphones et la simple pression d'un bouton.

Les apprenants d'aujourd'hui veulent avoir la liberté d'apprendre sur les appareils de leur choix. Les styles de travail et les préférences organisationnelles changent radicalement.

Rendre votre formation portable peut aider votre personnel et votre entreprise à surmonter les contraintes de croissance. Les salariés apprenants modernes apprécient la flexibilité des horaires et la capacité de travailler quand et comme ils le souhaitent.

De telles fonctionnalités offrent de nouvelles possibilités aux travailleurs de consulter les informations au moment le plus important. Donner plus de flexibilité à vos employés conduit à des employés plus heureux.

Conduit à de meilleurs résultats commerciaux

L'apprentissage mobile est l'une des avancées technologiques les plus puissantes qui peuvent améliorer les performances de votre entreprise.

Les employés qui ont été formés deviennent plus efficaces et utilisent les ressources organisationnelles.

La fidélisation des employés augmente également en raison des nombreuses opportunités d'évolution de carrière que l'apprentissage mobile offre à ses utilisateurs.

Il s'agit donc d'une situation gagnant-gagnant pour votre entreprise et ses employés.

Il protège vos données

En ce qui concerne la sécurité des données, certaines choses sont plus importantes que la protection de votre contenu de formation, dont la confidentialité des informations personnelles des employés.

Et c'est pourquoi l'apprentissage mobile est si important - il protège vos données. Comment fait-il cela ? En utilisant un système fermé, il n'est partagé avec personne d'autre.

Cela signifie que vos informations sont en sécurité et protégées, et que vous n'avez pas à vous soucier qu'elles soient compromises.

L'apprentissage mobile utilise également la technologie de cryptage pour protéger vos informations afin que vos données les plus importantes ne tombent pas entre de mauvaises mains.

Conclusion

L'apprentissage mobile est un moyen efficace de former les employés et de les tenir informés des politiques et procédures de l'entreprise.

En adoptant l'apprentissage mobile, les entreprises peuvent améliorer la rétention et la satisfaction des employés tout en réduisant les coûts de formation. Les appareils mobiles permettent aux entreprises de diffuser l'apprentissage rapidement et efficacement.

Par exemple, si vous avez une équipe de vendeurs, vous pouvez leur envoyer instantanément une vidéo d'un nouveau produit, et ils peuvent apprendre à l'utiliser immédiatement.

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