Entreprises qui proposent une semaine de travail de 4 jours en 2023

Depuis le début de la pandémie, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée fait fureur, les politiques de travail à distance montrant aux employés qu'il y a plus dans la vie que de rester au bureau toute la journée. Alors qu'il existe désormais un large éventail d' entreprises proposant le travail à distance en standard pour les employés, certaines entreprises vont encore plus loin en offrant un avantage très attendu : la semaine de travail de quatre jours.

L'impact de la semaine de travail de quatre jours a été étudié de manière assez approfondie, des petites entreprises aux pays entiers, et les résultats sont presque universellement positifs. Une productivité améliorée, une meilleure santé mentale et des revenus plus élevés sont monnaie courante parmi les entreprises qui l'ont testé, pratiquement tous les participants à l'expérience ayant choisi de s'en tenir à la semaine de travail de quatre jours.

Dans ce guide, nous expliquerons la semaine de travail de quatre jours et ses avantages, ainsi que vous fournirons une liste fréquemment mise à jour des entreprises technologiques proposant actuellement la semaine de travail de quatre jours à leurs employés.

Qu'est-ce que la semaine de travail de 4 jours ?

Contrairement à la majorité du jargon technologique, la semaine de travail de quatre jours est assez explicite. Plutôt que de travailler cinq jours par semaine, les employés de votre entreprise ne travailleraient que quatre jours par semaine . Le salaire resterait le même, mais vous encourageriez simplement votre équipe à terminer la même quantité de travail en moins de temps.

Bien que cela puisse sembler une tâche ardue, des recherches ont montré que les employés sont en réalité plus productifs et déclarent également se sentir mieux au travail, ce qui semble être une évidence pour les propriétaires d'entreprise. Pourtant, les décideurs n'ont pas été aussi rapides à adopter le nouveau système que vous ne le pensez, en particulier compte tenu des données écrasantes en faveur du changement. Heureusement, certaines entreprises s'y sont mises.

Entreprises qui offrent la semaine de travail de 4 jours

Que vous envisagiez de mettre en place la semaine de travail de quatre jours dans votre entreprise ou que vous cherchiez simplement à trouver un emploi avec un horaire plus flexible, nous avons dressé une liste d'entreprises technologiques qui proposent actuellement une sorte de semaine de travail de quatre jours. politique. Jetez un œil à la liste ci-dessous et assurez-vous de vérifier si de nouvelles entreprises ont été ajoutées :

Amazone

Bien que tous les employés d'Amazon ne profitent pas de la semaine de travail de quatre jours, l'énorme détaillant de commerce électronique a pris le train en marche ces derniers temps. Entre octobre 2021 et mars 2022, près d'un tiers des offres d'emploi d'Amazon mentionnaient l'offre d'une semaine de travail de quatre jours. Bien que ce soit loin d'embrasser entièrement la tendance, cela indique une tendance croissante dans le monde des affaires.

Camp de base

Vous avez probablement déjà entendu parler des heures d'été, mais Basecamp est allé plus loin et propose désormais des semaines d'été, sous la forme d'une semaine de travail de quatre jours du 1er mai au 31 août chaque année. Basecamp a en fait été bien en avance sur celui-ci, étant donné que cette politique est en place depuis 2008. Néanmoins, nous espérons que Basecamp verra la valeur du calendrier raccourci chaque mois de l'année, mais l'été est assez bon pour le moment.

Verrouiller

En 2021, Bolt Financial a testé la semaine de travail de quatre jours pendant trois mois et les résultats ont été extrêmement positifs. Plutôt que de revenir à l'ancienne façon de faire, l'entreprise a adopté le changement et a adopté la semaine de travail de quatre jours pour tous les employés le 1er janvier 2022. Bolt encourage toujours les employés à travailler quand ils le souhaitent, mais ils ont rendu ces quatre jours une semaine « quand on collabore », selon une interview du fondateur, pour que les réunions ne puissent pas entraver un parfait bon vendredi.

Amortir

Buffer est toujours à la pointe des tendances commerciales, menant la charge sur la transparence des salaires . Eh bien, en mai 2020, l'entreprise a pris une autre décision de tester la semaine de travail de quatre jours pour les employés avec des résultats exceptionnels, 91 % déclarant qu'ils sont plus heureux et plus productifs après le quart de travail, selon une enquête auprès des employés de Buffer. Maintenant, la société de gestion des médias sociaux a pleinement mis en œuvre la politique dans un avenir prévisible.

"Cette semaine de travail de 4 jours concerne le bien-être, la santé mentale et nous place en tant qu'humains et nos familles d'abord." – Joël Gascoigne, PDG de Buffer

Démarreur

Vous ne trouverez pas seulement de nouvelles idées sur les pages de Kickstarter, car la société de collecte de fonds utilise la semaine de travail de quatre jours depuis des mois avec d'excellents résultats. Comme la plupart des entreprises, Kickstarter a testé la politique avant de s'engager pleinement et a été choqué de voir à quel point la semaine de travail de quatre jours a amélioré les résultats de l'entreprise "grâce aux gains de productivité résultant de la recherche par le personnel de méthodes de travail plus intelligentes".

Microsoft

Même les grandes entreprises comme Microsoft doivent prendre note des gains de productivité comme ceux qui auraient lieu pendant les semaines de travail de quatre jours. Au moins, c'était le cas pour Microsoft Japon, qui a testé la politique en 2019 et n'a jamais regardé en arrière en raison d'une augmentation de 40 % de la productivité. Bien sûr, les bureaux américains n'ont pas encore emboîté le pas, mais ce n'est qu'une question de temps avant que les entreprises commencent à reconnaître que la semaine de travail de quatre jours est la voie à suivre.

Panasonic

Tout comme Microsoft, Panasonic a également décidé de tester la semaine de travail de quatre jours dans ses bureaux au Japon, et bien que les résultats aient été excellents, l'accent n'était pas mis sur les résultats de l'entreprise, mais plutôt sur la santé et le bien-être général de salariés sur le long terme.

« Nous devons favoriser le bien-être de nos employés. – Kusumi Yuki, PDG de Panasonic

Shopify

Shopify n'est pas seulement le meilleur constructeur de sites Web de commerce électronique sur le marché. C'est aussi l'une des entreprises qui offrent aux employés une semaine de travail de quatre jours pendant l'été. Bien que l'entreprise ait connu du succès en termes de productivité avec la semaine de travail de quatre jours, elle ne s'est pas complètement engagée à offrir cet avantage à ses employés canadiens toute l'année.

ThredUp

Comme ce fut le cas avec la majorité de ces entreprises, thredUP a commencé la semaine de travail de quatre jours comme une expérience pour voir si elle avait un impact réel. Non seulement cela a amélioré la productivité, mais le PDG de thredUP, James Reinhart, a déclaré que cela les avait également aidés à attirer les meilleurs talents, avec plus de la moitié des nouvelles recrues notant que la semaine de travail de quatre jours est un facteur principal dans leur décision d'accepter un poste dans l'entreprise .

"Je pense qu'être un pionnier n'est jamais facile, mais je pense que si vous adoptez une approche basée sur les principes de base de la façon dont vous concevez le travail, vous constaterez finalement que les employés bien reposés, engagés, heureux et stables ont de la longévité dans l'entreprise. ” – James Reinhart, PDG et co-fondateur de thredUP

Toshiba

Un week-end de trois jours sonne toujours bien, mais toutes les entreprises ne prennent pas à cœur l'esprit de la semaine de travail de quatre jours. Toshiba est l'une de ces entreprises, permettant aux employés de ne travailler que quatre jours par semaine, mais nécessitant toujours 40 heures par semaine. Cela fait de très longues heures pendant la semaine, mais bon, au moins, vous pouvez profiter au maximum de ces week-ends de vacances.

Trouver un équilibre travail-vie personnelle

Si vous recherchez un peu de flexibilité en ce qui concerne votre horaire de travail, nous ne vous en voulons pas. Il existe de nombreux avantages pour vos travailleurs et vos employeurs lorsqu'il s'agit d'alléger la charge de travail des employés, c'est pourquoi nous avons également créé un guide répertoriant les entreprises offrant une prise de force illimitée , afin que vos prochaines vacances ne soient pas à risque.

Si vous préférez travailler à domicile, consultez notre guide des entreprises qui proposent des postes à distance .