Emplois entièrement à distance chez Google auxquels vous pouvez postuler en mars 2024

Si vous vous êtes habitué à travailler à domicile pendant la pandémie, retourner au bureau peut être brutal. Les longs trajets, les cabines aux murs gris et cette odeur mystérieuse provenant de la salle de repos peuvent suffire à donner envie même à l'employé le plus heureux de trouver un autre emploi.

Heureusement, il existe de nombreux emplois à distance parmi lesquels choisir, il suffit de savoir où chercher. Nous vous recommandons de consulter nos différents guides sur les emplois à distance en 2024, car nous vous aiderons à trouver des postes lucratifs dans des entreprises comme Microsoft et Walmart .

Dans ce guide particulier, nous nous concentrons sur Google, le géant de la technologie des moteurs de recherche, et sur les nombreux postes éligibles à distance disponibles pour les demandeurs d'emploi en 2024.

Les emplois Google entièrement à distance sont toujours ouverts en mars 2024

Contrairement à certaines entreprises, Google a toujours adopté l' option de rôle à distance pour son activité, même si en fin de compte, c'est votre responsable qui aura le dernier mot. Par la suite, les postes répertoriés ci-dessous, ainsi que les 90 autres postes disponibles sur la page carrière de Google, sont répertoriés comme « éligibles à distance », ce qui signifie qu'ils valent certainement le détour si vous souhaitez travailler à domicile.

• Consultant en sécurité, Mandiant, Google Cloud (Géorgie, États-Unis)
• Ingénieur client, modernisation des infrastructures, Google Cloud (Minnesota, États-Unis)
• Responsable de la Fonction Services Stratégiques, Cybersécurité (Singapour)
• Consultant Senior (Royaume-Uni)
• Ingénieur principal, Google Production Platform Solutions (New York, NY, États-Unis)
• Gestionnaire de programme principal, Net Zero Advocacy (Boulder, CO, États-Unis)
• Instructeur en cybersécurité, Mandiant, Google Cloud (Texas, États-Unis)
• Chef de produit senior sortant (Bangalore, Karnataka, Inde)
• Chercheur scientifique, Google Research (Kirkland, WA, États-Unis)
• Responsable des Affaires Gouvernementales et des Politiques Publiques (Ukraine)
• Responsable des communications, communications internes et exécutives, Geo (Mountain View, CA, USA)
• Défenseur de l'écosystème des startups, Google Cloud (Londres, Royaume-Uni)

Vous remarquerez peut-être que chaque offre d'emploi est accompagnée d'un emplacement qui l'accompagne. C’est là que se situe le rôle, mais si vous recherchez quelque chose de complètement éloigné, cela n’a peut-être pas d’importance. Cependant, si vous recherchez une option potentiellement hybride, vous voudrez peut-être regarder au moins un peu plus près de chez vous.

Il convient également de noter que la page Carrière de Google propose de nombreuses fonctionnalités que vous pouvez utiliser pour faciliter un peu votre recherche. Vous pourrez filtrer les postes en fonction de l'expérience, des qualifications, du diplôme requis, des types d'emploi, des organisations et des données sur les postes vacants. Vous devriez donc pouvoir trouver quelque chose qui correspond exactement à ce dont vous avez besoin si la liste ci-dessus ne fait pas l'affaire. .

Faut-il travailler à distance ?

Oui, le travail à distance peut être un énorme avantage pour les employés. Cela permet une grande flexibilité et peut avoir un impact positif sur la santé mentale. Cependant, l'avantage employé n'est certainement pas pour tout le monde, car il existe des pièges évidents qui peuvent entraver la productivité et perturber votre équilibre travail-vie personnelle.

Pour commencer, les distractions à la maison ne sont pas une blague. Si vous avez du mal à vous concentrer lorsque l’attrait de votre téléviseur, de votre smartphone ou de votre console de jeu est fort, vous reconsidérez peut-être l’intérêt du travail à distance dans votre vie professionnelle. De plus, certains rôles à distance nécessitent que vous soyez constamment disponible , ce qui signifie que tout temps libre sera désormais recouvert du brouillard de la perte de productivité. Pire encore, certains managers négligent les travailleurs à distance pour les promotions , ce qui pourrait entraver votre avancement dans l'entreprise.

Honnêtement, le travail à distance est une énorme aubaine pour de nombreux travailleurs, mais en termes simples, il y a certaines personnes pour qui cela ne fonctionne tout simplement pas, alors assurez-vous de connaître les pièges avant de postuler à l'un de ces postes.

Le travail à distance est-il mauvais pour la productivité ?

Ce n’est pas parce que le travail à distance n’est pas adapté à chaque employé que le proposer dans votre entreprise est une mauvaise idée. Certes, de grandes entreprises comme Dell et Amazon ont commencé à forcer leurs employés à retourner au travail, mais cela témoigne davantage d’un manque d’informations que d’une tendance fondée sur les données.

Même si vous êtes peut-être préoccupé par les baisses de productivité, la réalité est qu'il a été démontré que le fait de proposer ce type de conditions de travail flexibles à vos employés n'apporte que des avantages à tous les niveaux. Dans notre rapport Impact de la technologie sur le lieu de travail , nous avons trouvé un large éventail de statistiques montrant les avantages du travail à distance pour les entreprises.

D'une part, nos recherches ont révélé que les entreprises offrant des options de travail à distance à leurs employés (64 %) ont signalé une productivité plus élevée que celles qui ne le font pas (54 %). Mieux encore, les entreprises ont pu économiser de l'argent (11 000 $ par an) pour chaque travail à distance à mi-temps de leur personnel.

Tout cela pour dire que le travail à distance n'est peut-être pas adapté à un employé en particulier, mais lorsqu'il s'agit pour les entreprises de prendre des décisions pour leur équipe, il est toujours préférable de proposer des options qui facilitent un peu la vie. Si votre manager est un bâton dans la boue, nous pouvons peut-être vous aider à convaincre votre patron de vous laisser travailler à domicile .

Comment postuler à des emplois entièrement à distance chez Google

Nous serons les premiers à admettre que la recherche d'emploi peut être difficile, mais j'espère que nous vous avons donné un bon point de départ, d'autant plus qu'il est facile de postuler aux emplois éligibles à distance chez Google. Rendez-vous simplement sur la page Carrières de Google – ou cliquez sur les liens ci-dessus – et vous pourrez remplir toutes les informations nécessaires pour décrocher le travail à domicile de vos rêves.

Si ces rôles ne vous conviennent pas, ou si vous recherchez complètement autre chose, n'ayez crainte. Tech.co propose une large gamme de guides d'emploi utiles qui peuvent vous aider à tout trouver, des emplois avec des semaines de travail de 4 jours aux emplois en IA sans qualification .