Emplois entièrement à distance chez Microsoft auxquels vous pouvez postuler en février 2024

Pendant des années, travailler dans une grande entreprise technologique était un rêve. Les avantages sociaux, le prestige et la rémunération ont rendu ces postes très recherchés dans le monde des affaires. Depuis la pandémie, le travail à distance est également devenu l’une des options les plus précieuses pour les travailleurs du monde entier.

Heureusement, vous n’êtes pas obligé de choisir l’un ou l’autre. Les grandes entreprises technologiques comme Google et Microsoft proposent toujours un large éventail de postes entièrement à distance et, contrairement à d'autres entreprises, n'ont pas l'intention de s'en débarrasser.

Dans ce guide, vous découvrirez certains des rôles à distance actuellement disponibles chez Microsoft en février 2024, ainsi que la valeur du travail à distance et si un gros travail technologique chez Microsoft vous convient ou non.

Emplois Microsoft entièrement à distance : listes et emplacements

Si vous vous rendez sur la page Carrières de Microsoft, vous trouverez un filtre dans la barre de recherche qui vous permet de classer les rôles disponibles en fonction du degré de flexibilité à distance. Les postes répertoriés ci-dessous entrent dans la catégorie « jusqu'à 100 % de travail à domicile », ce qui signifie qu'il y a de fortes chances que vous puissiez être entièrement à distance pour ces postes.

Selon la page Carrière de Microsoft, il existe 1 228 postes qui fonctionnent jusqu'à 100 % à domicile , vous avez donc le choix entre de nombreuses options. Voici quelques emplois entièrement distants chez Microsoft, ainsi que leur lieu d'origine :

• Gestionnaire de programmes commerciaux (plusieurs sites, États-Unis)
• Ingénieur logiciel principal (Redmond, WA, États-Unis)
• Spécialiste Azure Infra (Tokyo, Tokyo-to, Japon)
• Directeur mondial Security Business Architect (plusieurs sites, États-Unis)
• Conseil en support technique (Bangalore, Karnataka, Inde)
• Génie logiciel IC2 (Dublin, Irlande)
• Consultant en cybersécurité (plusieurs sites, Royaume-Uni)
• Scientifique principal des données métriques (Redmond, WA, États-Unis)
• Spécialiste des ventes de Modern Work (Copilot) (plusieurs sites, Émirats arabes unis)
• Ingénieur logiciel senior (Mexico, Mexique)
• Gestionnaire de solutions vidéo (Redmond, WA, États-Unis)
• Architecte de solutions cloud (plusieurs sites, Allemagne)
• Ingénieur de support en cybersécurité (Lisbonne, Portugal)
• Stratège technologique partenaire (Grand Toronto, Ontario, Canada)
• Responsable principal du programme technique (Burlington, MA, États-Unis)
• Architecture de solution partenaire (Sao Paulo, Brésil)
• Ingénieur logiciel senior (plusieurs sites, États-Unis)
• Administrateur exécutif d'entreprise (Washington DC, États-Unis)

N'oubliez pas que ces postes sont répertoriés comme « jusqu'à 100 % de travail à domicile », ce qui ne garantit pas nécessairement que le travail sera entièrement à distance. Vous devrez donc en discuter avec le professionnel du recrutement ou votre éventuel responsable pour déterminer exactement comment ce rôle sera distant.

Le travail à distance vous convient-il ?

Si vous n’avez jamais travaillé à distance auparavant, cette nouvelle transition pourrait être un véritable ajustement. Bien que le travail à domicile soit évidemment un avantage populaire pour les employés, il y a certains éléments à considérer avant de le faire pour vous assurer que ce type de conditions de travail vous convient.

D'une part, le travail à distance peut être un peu isolant, car vous n'avez pas la possibilité d'interagir avec vos collègues de la même manière. De plus, tout le monde n’est pas en mesure d’établir une distinction efficace entre la vie professionnelle et la vie privée, ce qui peut en réalité avoir un impact plus négatif sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée que l’alternative.

Cependant, dans l’ensemble, le travail à distance peut être une énorme aubaine pour les travailleurs qui recherchent un peu plus de flexibilité. Les statistiques du travail à domicile ont montré qu'il peut améliorer la santé mentale, augmenter les salaires et même augmenter la productivité. Il suffit de dire que c'est une évidence pour les employés capables de gérer les chutes.

Plus important encore, le travail à distance peut constituer un avantage considérable pour les entreprises . Des études ont montré que cela peut aider les entreprises à retenir les meilleurs employés, à améliorer leur productivité, à augmenter leurs revenus et même à économiser de l'argent à long terme. Il suffit de dire que toutes ces entreprises qui obligent leurs employés à retourner au bureau ne le font pas sur la base de données.

Microsoft est-il une bonne solution pour vous ?

Si vous avez décidé que le travail à distance vous convient effectivement, il est temps de considérer l’autre partie de l’équation : Microsoft. Comme c'est souvent le cas dans de nombreuses grandes entreprises technologiques, Microsoft est souvent considéré comme l'un des meilleurs choix pour les futurs ingénieurs, managers et pour presque tous les autres postes sous le soleil, mais est-ce fait pour vous ?

Pour commencer, vous feriez mieux d’utiliser Microsoft Teams . Comme vous pouvez l'imaginer, la plate-forme de collaboration populaire est la solution exclusive pour l'entreprise technologique, connectant les employés au bureau et à distance via la vidéoconférence et d'autres ressources numériques.

Au-delà de cela, cependant, Microsoft est une entreprise notoirement bonne pour laquelle travailler. Même s'il risque de ne pas bénéficier de certains des avantages de haute qualité qui font la réputation de Google, il propose néanmoins des programmes de rémunération solides et des avantages compétitifs dans le secteur technologique. Vous bénéficierez d'un congé parental, de congés payés, de plans de retraite et d'une réduction pour les employés sur la large gamme de produits Microsoft.

En plus de tout cela, Microsoft s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité, avec un engagement ferme à payer l'égalité pour des postes similaires au sein de l'entreprise. Tout cela pour dire que Microsoft devrait convenir à la majorité des candidats, et comme les postes sont entièrement à distance, la nécessité de déménager dans le nord-ouest du Pacifique – où se trouve le siège de Microsoft – est inexistante.

Comment postuler à des emplois entièrement à distance

Si vous recherchez un emploi à distance chez Microsoft, vous pouvez consulter la page Carrières de Microsoft pour avoir un bon aperçu des plus de 200 emplois entièrement à distance disponibles actuellement.

Si vous êtes prêt à vous diversifier un peu, Tech.co propose une large gamme de guides qui peuvent vous aider à trouver des emplois entièrement à distance , des emplois par semaine de travail de 4 jours et des emplois de niveau d'entrée , en fonction de ce que vous recherchez. .

Et n'oubliez pas de consulter Tech.co pour obtenir des guides d'offres d'emploi à jour qui vous aideront à démarrer votre recherche d'emploi du bon pied.