Emplois entièrement à distance chez Microsoft auxquels vous pouvez postuler dès maintenant

Comment savoir si les emplois à distance sont là pour rester ? Parce que même après avoir passé toute l’année 2023 à s’opposer au concept, les plus grandes entreprises technologiques du secteur ont encore des centaines de postes disponibles à 100 % à domicile .

Microsoft est l'un des noms les plus grands et les plus anciens de la technologie, avec une histoire riche qui inclut cette fois où Bill Gates a sauté par-dessus une chaise. Probablement d'autres choses aussi. Écoutez, le fait est que le nom Microsoft est un excellent créateur de CV. En vous rejoignant, vous vous connectez à un réseau de haute qualité de professionnels de la technologie à tous les niveaux.

Et, avec environ 890 emplois actuellement disponibles pour les travailleurs à distance, il est plus facile que jamais de décrocher un poste de travail à domicile dans l'entreprise basée à Redmond, dans l'État de Washington, le tout sans quitter votre salon.

Emplois Microsoft entièrement à distance : listes et emplacements

S'installer dans un emploi à distance chez Microsoft sera beaucoup plus facile si vous disposez d'une grande autorité en tant qu'ingénieur senior ou professionnel de la gestion de haut niveau.

Mais ce n'est pas obligatoire : les postes disponibles incluent des titres tels que celui de responsable de compte de réussite client basé à San José, au Costa Rica (vous pouvez toujours postuler même si vous n'êtes pas près du pays) ou celui de responsable de livraison régional sur plusieurs sites du pays. les Etats Unis.

Voici un exemple rapide de certains des emplois entièrement à distance disponibles chez Microsoft :

• Gestion des comptes de réussite client (San José, Costa Rica)
• Ingénieur logiciel senior – Azure Storage (Redmond, Washington, États-Unis)
• Architecte mécanique principal (plusieurs sites, États-Unis)
• Responsable de comptes publicitaires, industrie du voyage (Seattle, Washington, États-Unis)
• Responsable de l'ingénierie de l'expérience client (Redmond, Washington, États-Unis)
• Ingénieur de livraison de fibre (plusieurs sites, États-Unis)
• Directeur de la planification de l'infrastructure – Applications et produits systèmes (Redmond, Washington, États-Unis)
• Gestionnaire de programme technique (plusieurs sites, États-Unis)
• Ingénieur de réponse aux incidents de cybersécurité, responsable (plusieurs sites, Royaume-Uni)
• Concepteur de contenu senior (Redmond, Washington, États-Unis)
• Ingénieur logiciel – Copilote commercial (Redmond, Washington, États-Unis)
• Responsable régional de la livraison (plusieurs sites, États-Unis)

Microsoft ne dispose actuellement que de 408 postes « sur chantier uniquement » disponibles, contre 893 ouvertures pour « jusqu'à 100 % » de travail à domicile et un énorme 1 726 emplois disponibles pour le travail hybride « jusqu'à 50 % de travail à domicile ».

C'est un signe évident que Microsoft est convivial à distance. Après tout, nous venons de signaler les postes à distance disponibles chez Google ce mois-ci et n'avons trouvé que 60 postes entièrement à distance chez le géant de la recherche sur un total de 1 000 emplois ouverts.

Le travail à distance est-il fait pour vous ?

Le travail à distance n'est pas pour tout le monde. Certaines personnes l'essaient seulement pour découvrir qu'elles détestent le manque de routine structurée qu'un trajet domicile-travail bien usé ou un voyage à la salle de repos du bureau peut offrir. Et vous devrez être motivé pour continuer à travailler de neuf à cinq sans supervision directe en dehors d'un canal Slack.

Cependant, de nombreuses personnes trouvent qu'elles travaillent bien mieux lorsque le trajet pour se rendre au travail dure deux minutes et que le brouhaha d'un immeuble de bureaux ne les distrait pas.

De nombreuses statistiques sur le travail à distance soutiennent également ce concept : les employés se déclarent plus optimistes quant au travail, tandis que 47 % des entreprises signalent une augmentation de la productivité de leurs employés travaillant à domicile.

Cependant, vous voudrez garder un œil ouvert pendant votre recherche d'emploi : certains postes nécessitent des déplacements en personne, tandis que d'autres ne savent pas exactement dans quelle mesure le travail à distance sera attendu parallèlement aux comparutions en personne au bureau .

Ces concessions sur l'espace de bureau physique peuvent être raisonnables pour la plupart des travailleurs, mais tout le monde n'a pas la possibilité de visiter un bureau un ou deux jours par semaine, ou même de prendre une retraite d'entreprise une ou deux fois par an. Le nombre d’Américains handicapés est aujourd’hui plus élevé qu’il ne l’a jamais été depuis que le gouvernement a commencé à suivre les données en 2008. La pandémie de Covid-19 en est probablement une cause majeure, étant donné l’augmentation de ce nombre depuis son début : selon le ministère américain du Travail. en 2022, le nombre total d'adultes handicapés dans le pays avait augmenté de 2,7 millions depuis 2020.

Pour ceux qui ont de sérieuses raisons de rester entièrement à distance – qu’il s’agisse de besoins de garde d’enfants ou de handicaps physiques – même un jour par semaine dans un bureau physique peut tout faire dérailler.

Devriez-vous travailler chez Microsoft ?

Une chose est sûre : vous devrez connaître Microsoft Teams de fond en comble. En tant que méthode personnelle de l'entreprise pour synchroniser les travailleurs en personne et à distance, Teams sera votre principal outil pour des tâches telles que la communication interne et les calendriers de réunions. Microsoft a même utilisé Teams pour organiser une réunion mondiale en direct de 500 personnes dans un nombre impressionnant de 48 pays différents.

Mais Microsoft est-il vraiment compatible avec le travail à distance, ou s’agit-il uniquement d’un coup de pub ? Les commentateurs du subreddit de Microsoft semblent largement affirmer que l'entreprise est vraiment heureuse d'employer des travailleurs entièrement à domicile, même s'ils se trouvent dans un autre État ou pays en dehors de l'État de Washington aux États-Unis. En fait, l’accès au travail à distance à l’échelle de l’entreprise fait que presque tout le monde peut le faire :

« La politique officielle est que tout le monde peut travailler à domicile jusqu'à 50 %, ou 100 % si vous avez l'approbation de la direction (certains rôles ne sont pas éligibles à la FMH, mais ils sont rares) » – Commentateur de Reddit

Quelques mises en garde à garder à l'esprit : Microsoft ajustera votre salaire pour rester compétitif par rapport à la région dans laquelle vous vivez, plutôt qu'à la zone dans laquelle vous vous rendez à distance. Aux États-Unis, il n'y a pas de différence énorme, mais si vous résidez, par exemple, au Royaume-Uni, Microsoft peut vous proposer un salaire inférieur à celui qu'il offrirait pour un poste équivalent basé aux États-Unis.

Dans l'ensemble, cependant, Microsoft ne semble pas susceptible de vous couper l'herbe sous le pied en révoquant ses politiques favorables à distance, même si le travail à distance régulier devient beaucoup plus difficile de nos jours.

Comment postuler à des emplois entièrement à distance chez Microsoft

Si Microsoft vous convient, vous êtes prêt à passer à l'étape suivante : remplir quelques (ou quelques dizaines) de candidatures en ligne.

Vous pouvez visiter dès maintenant le site Web dédié aux offres d'emploi de Microsoft et rechercher des postes vacants selon divers indicateurs, notamment la profession, la discipline et le type d'emploi. Dans la liste déroulante « Chantier », vous verrez les options « Jusqu'à 100 % de travail à domicile », « Jusqu'à 50 % de travail à domicile » et « Chantier Microsoft uniquement », vous permettant de choisir l'ampleur du travail à distance. votre style de travail.