10 tendances technologiques de la génération Z à connaître

Gen Z : dites bonjour au futur ! Née entre 1997 et 2010, la génération Z entre maintenant sur le marché du travail et a tendance à se concentrer sur la variété, la morale et les qualités, chacun considérant vigoureusement dans sa décision les marques auprès desquelles il achètera et les organisations pour lesquelles il préfère travailler. Cet âge est conscient de l'estime et attiré par les marques qui « le maintiennent authentique ».

C'est l'ère d'une génération qui a présenté au monde les séquences Snapchat, les bobines Instagram, TikTok et les histoires Facebook. Simultanément, la partie la plus jeune de ce rassemblement est formée et enseignée pendant une pandémie mondiale - une rencontre tout à fait spéciale pour nous tous et particulièrement éprouvante pour les jeunes à un stade urgent de leur développement et de leur avancement.

Regardons ce qu'est la technologie de la génération Z et les tendances de la technologie de la génération Z !

Qu'est-ce que la technologie de génération Z ?

La génération Z n'est pas normale pour différents âges, qui ont grandi sans ou sont devenues adultes lors de l'ascension des médias en ligne, des téléphones portables et de l'ouverture momentanée des données. Les Gen Zers sont les principaux locaux informatisés, conçus quelque part en 1997 et 2010, dans un univers d'énormes avancées et développements mécaniques.

Ayant grandi avec les téléphones portables, Internet et les médias basés sur le Web, ces locaux informatisés sont tenus d'acheter auprès de marques qui ont mis en place des qualités claires, sont complètes et disposent d'une solide zone locale en ligne.

La génération Z est continuellement associée et l'innovation est intégrée à chaque partie de leur correspondance. Différentes associations tournées vers l'avenir ont mené des études et des enquêtes pour découvrir que la génération Z considère l'innovation comme quelque chose d'aussi évident que la présence de sa main droite. Pour eux, c'est tout sauf une habitude car ils n'ont jamais pensé à vivre sans ces gadgets astucieux de toute façon.

(Lire aussi : Stratégies de marketing de la génération Z supérieure )

Tendances de la technologie de la génération Z

Comme nous le savons maintenant, avec l'introduction de la génération Z, de nombreuses normes et méthodes ont évolué au fil du temps dans le monde. Voyons maintenant ces tendances en détail.

1. Concept fluide de genre

« Le sexe n'est pas un avantage ; c'est une nécessité.

En ce qui concerne la génération Z, si l'idée qui a le plus évolué est l'idée de la valeur du genre, il y a quelque chose de différent et d'extraordinaire à propos de la génération Z sur lequel nous devons nous concentrer : leurs perspectives sur l'égalité des sexes, c'est-à-dire que la génération Z a une vision plus liquide, moins manière parallèle de traiter le genre que les âges passés, à mesure que les normes sociales évoluent et que la douceur de l'orientation de genre se transforme en une idée plus perçue.

Pour la génération Z, l'égalité des sexes est un must et non un privilège. Par conséquent, la valeur sexuelle existera fondamentalement, la possibilité de la contrainte discriminatoire est ancienne et le fait que la réussite future repose sur l'orientation sexuelle semble irrationnel.

2. Préférences alimentaires de la génération Z

"YouTube n'est qu'à un clic."

L'un des changements les plus importants a été apporté par la facilité d'approche des recettes de cuisine, pas de longs livres de recettes ou d'émissions de cuisine, juste YouTube et différentes chaînes pour donner du goût à la nourriture !

Avec l'évolution dans d'autres domaines, un autre changement le plus important apporté concerne un "mode de vie sain". La génération Z a changé le monde en une ère où l'on est plus soucieux de sa santé, non seulement pour perdre/gagner du poids, mais pour mener une vie saine.

À propos des méthodes traditionnelles, un mélange d'un mode de vie animé et d'une ouverture du Web à un univers alimentaire assorti et raffiné a fait que la génération Z aborde les décisions alimentaires et alimentaires d'une manière inattendue. Les heures de repas conventionnelles ont perdu leur signification. L'adaptabilité à manger à n'importe quel moment et à n'importe quel endroit dont ils ont besoin est appréciée tout au long d'un souper inflexible.

3. Le pouvoir des critiques

Il ne fait aucun doute que les avis sont un élément important de l'entreprise d'achat pour la génération Z. Pourtant, en ce qui concerne le contenu de l'audit, ne vous contentez pas de jeter un coup d'œil à l'utilisation de texte. Les centenaires ont besoin de voir des photographies de l'article dans la vie réelle pour l'authenticité des critiques. De cette façon, il est essentiel de permettre à vos clients de présenter une photo ou une vidéo comme élément de leur audit.

Près de 90 à 95 % des clients de la génération Z lisent les avis avant d'effectuer un achat. Être à la pointe est vorace en données, il est donc essentiel de simplifier la tâche des centenaires pour découvrir ce qu'ils recherchent.

4. Préoccupations de santé mentale

"La santé mentale ne devrait pas être un privilège dans la société d'aujourd'hui."

Les degrés maladroitement significatifs de pression et de découragement de la génération Z sont probablement les résultats de l'anxiété et du cynisme. Des changements critiques comme le changement climatique, l'aide gouvernementale à leurs familles, la solidité monétaire, les services médicaux et les possibilités professionnelles à long terme ont été reconnus comme d'immenses préoccupations avant la pandémie. L'impuissance entre le travail et la vie personnelle et le fait de ne pas être crédibles ont également pesé sur les répondants.

La pandémie de COVID-19 a placé le bien-être émotionnel au premier plan de la sensibilisation du public. Quoi qu'il en soit, le bien-être émotionnel était également un énorme test avant la pandémie.

5. Recrutement d'étudiants internationaux

"L'apprentissage est plus important que la connaissance livresque."

De même, les étudiants de la génération Z préféreraient simplement ne pas simplement faire un voyage dans différentes nations; ils recherchent des rencontres crédibles à travers les yeux des individus du quartier. Ce sont les entreprises et les histoires qu'ils doivent vivre et partager avec d'autres personnes.

La tendance du recrutement d'étudiants internationaux a amené; commencez tôt le recrutement, la valeur et la communication significative, concentrez-vous sur les compétences entrepreneuriales, les aides visuelles sont utiles et, surtout, montrez-leur une perspective de croissance.

6. La consommation comme préoccupation éthique

"Avantages par rapport aux coûts, toujours."

Les acheteurs de la génération Z connaissent, pour la plupart, les marques et les facteurs réels qui les sous-tendent. Au moment où ils ne le sont pas, ils réalisent également comment accéder aux données, construire rapidement une perspective. Ou les acheteurs, la publicité et les attitudes laborieuses s'unissent. Les organisations doivent ainsi non seulement reconnaître clairement les sujets sur lesquels elles prendront position, mais également garantir que tout le monde à travers la chaîne de valeur saute à bord.

Les organisations devraient envisager les spécialistes de la publicité qui s'adressent également à leurs marques, articles. Rappelez-vous aussi que les acheteurs comprennent progressivement que quelques organisations financent leurs influenceurs. cette incohérence logique sera prise en compte.

7. La diversité comme atout

"Respectez toutes les cultures, toutes les castes de la même manière."

Pour la génération Z, la diversification est un concept fort. Ici, il n'y a ni riche ni pauvre, ni noir ni blanc, ni gros ni mince. Ici, chaque être humain est également et uniquement différent sur la base des capacités et de l'ensemble des compétences qu'il acquiert.

Quelques exemples pourraient être les hashtags récents "#BlackLivesMatter #protectLGBTrights #inclusionmatters".

Les sociétés uniformes isolées ne sont pas imaginatives.

La variété rend la vie sérieusement fascinante et offre une détermination plus remarquable des aliments et des excitations. Une population hétéroclite s'affranchit davantage du contrôle social, souvent plus rédhibitoire que celui de l'autorité publique. Où en réalité, de nombreuses personnes ne se soucient pas, car elles ne soutiennent pas réellement l'opportunité.

8. La sécurité comme norme de base

"La sécurité est une nécessité fondamentale, pas un luxe."

Pour certaines personnes de la génération Z, cela pourrait entraîner des niveaux de vie inférieurs aux attentes, mais pour d'autres, cela pourrait devenir une force stimulante, ajoutant ainsi à une fluctuation générationnelle plus notable du statut monétaire.

Comme leurs gardiens de la génération X, les tendances de la génération Z seront très influencées par l'expérience de l'enfance dans des occasions financièrement difficiles et peuvent être une raison de manque de confiance dans l'avenir. Mais la tendance de la génération Z a changé et a nécessité beaucoup plus de pourcentage de sécurité d'emploi et de croissance, généralement plus que les générations précédentes.

9. La durabilité comme facteur

"Une étape pour sauver l'environnement et faire de l'avenir un endroit bien meilleur et respectueux de l'environnement."

La génération Z considère ces marques qui sont profondément conscientes des empreintes qu'elles laissent sur le climat. Les objectifs de développement durable sont le plan pour réaliser un avenir supérieur et plus réalisable pour tous. Ils abordent les difficultés mondiales auxquelles nous sommes confrontés, notamment la misère, le déséquilibre, les changements environnementaux, l'avilissement naturel, l'harmonie et l'équité.

Dans la culture actuelle, l'idée d'avancement soutenable dépend de trois variables, qui sont la tournure monétaire des événements, la protection écologique et l'équité sociale. Tout en recherchant de nouveaux modèles d'amélioration financière, l'avancement gérable prolongé ne doit pas être ignoré pour ses avantages singuliers à long terme.

10. COVID-19 et génération Z

"COVID-19 est de loin la pire chose qui soit arrivée à la génération Z."

La génération Z a lutté contre les abandons scolaires et les mouvements dans la pratique quotidienne. De nombreux Millennials sont également confrontés à la pression du télétravail tout en se concentrant sur leur famille et en essayant d'auto-apprendre à leurs enfants.

De plus, ils ont également souffert d'anxiété et de stress scolaire et professionnel continus. Le bien-être et la santé sont d'autres tendances à surveiller. Les jeunes acheteurs sont connus pour accepter des modes de vie moraux et sains, mais la pandémie de COVID-19 augmentera considérablement leur attention. Pour faire face, il y a eu différentes applications de médicaments, des thérapeutes en ligne et des séances de conseil en ligne.

Dernières pensées

Comprendre la génération Z et les nouvelles tendances de la génération Z qui ont été introduites dans le monde en conséquence est essentiel pour faire des progrès dans les affaires. Le monde évolue au quotidien et chacun doit suivre les innovations. Une phrase simple pour capturer la génération Z est : soyez innovant, soyez créatif, traitez tout le monde de manière égale et dites adieu aux anciennes méthodes traditionnelles.

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