Comment créer le CV parfait pour décrocher un emploi à distance

Les emplois à distance existent toujours. Votre CV peut-il vous aider à en décrocher un ?

Pour chaque dirigeant qui propose un retour au bureau afin d'amener les employés à quitter volontairement leur géant technologique pléthorique, il y a un autre fondateur de startup qui doit offrir d'excellents avantages afin d'attirer les meilleurs talents. Le travail entièrement à distance est populaire auprès des employés et il est donc là pour rester.

Mais cela ne veut pas dire qu’il est facile d’accéder à un poste éloigné. Le marché du travail est actuellement difficile et vous devrez peut-être postuler à de nombreux postes afin de décrocher celui qui vous convient le mieux. Tout commence par votre CV : vous devrez savoir comment rédiger un CV qui vous positionne spécifiquement pour un premier emploi à distance.

Mettez en valeur votre expérience de travail à distance

Commençons par l'évidence. Si vous avez déjà travaillé à distance, vous devez vous assurer que cela est clair sur votre CV. Tout employeur préférera quelqu'un avec de l'expérience, et cela s'applique tout autant à l'expérience à distance qu'à l'expérience avec un logiciel ou une responsabilité professionnelle spécifique.

Ajoutez « à distance » entre parenthèses après l'emplacement physique lors de la liste des emplois précédents, ou remplacez simplement l'emplacement entier par le terme.

Vous n'avez pas occupé de poste à distance dans votre passé ? Pensez à inclure tous les projets majeurs sur lesquels vous avez travaillé entièrement à distance , qu'il s'agisse de concerts autonomes ou dans le cadre de votre travail de neuf à cinq.

Si vous souhaitez mettre en valeur votre polyvalence, pensez à créer deux sections dans votre CV ; Un pour votre bureau et un pour votre travail à distance. Cela pourrait s’avérer la meilleure solution pour quiconque recherche un poste hybride.

Mettez en valeur vos compétences en matière de télétravail

C’est le meilleur moyen de prouver vos talents en matière de Wi-Fi à vos employeurs potentiels. Vivre une vie professionnelle entièrement à distance nécessite un certain type de personne possédant un certain ensemble de compétences. Il vous suffit de prouver que vous possédez ces compétences.

Votre CV peut mettre en valeur ces compétences dans la section descriptive de chacune de vos candidatures pour des emplois précédents. Vous souhaiterez également les mettre en valeur lors des entretiens d’embauche une fois sur place. Voici les compétences que les lieux de travail adaptés aux télétravailleurs rechercheront.

Indépendance et motivation personnelle

La plus grande compétence requise pour le travail à distance est la capacité d’être autonome. Vous n'aurez pas d'équipe au bureau pour vous tenir au courant, vous devrez donc être le genre de personne capable de s'asseoir et de s'enfermer.

Mettez en surbrillance tous les projets dont vous avez pris la direction ou tous les projets majeurs dont vous êtes propriétaire du début à la fin . Avez-vous eu des idées qui ont fonctionné et aidé toute l’équipe ? Assurez-vous qu'ils sont mentionnés.

Ces exemples peuvent être à distance, mais ce n'est pas obligatoire : tous les projets indépendants que vous avez réalisés prouveront que vous avez l'état d'esprit pour le travail à distance, même s'ils ne l'étaient pas eux-mêmes.

Bon communicateur

Cependant, votre indépendance ne servira à rien si vous ne pouvez pas travailler en équipe. Lorsque vous travaillez à distance, la communication devient encore plus importante pour permettre aux membres de votre équipe de savoir ce que vous faites. Il n'y a pas de fontaine à eau pour rattraper votre équipe, vous devrez donc les relâcher constamment pour rester en contact.

Pour montrer cette compétence sur votre CV, assurez-vous de noter tous les projets qui ont nécessité une communication fréquente. Des points bonus si vous parvenez à trouver un moyen de mentionner un moment où vous avez été félicité spécifiquement pour votre communication.

Solutionneur de problèmes

Travailler à distance signifie que vous ne pouvez pas toujours appeler quelqu'un pour lui poser une question rapide. Si les fuseaux horaires sont un facteur, vous devrez peut-être même attendre le lendemain pour obtenir une réponse à un problème simple. Vous pouvez montrer votre capacité à résoudre des problèmes sur votre CV en mettant en évidence à la fois le problème et la solution que vous avez proposée.

Chef de projet

En pratique, l’auto-motivation se traduit par une meilleure gestion de projet. Trouvez quelques exemples tirés de vos emplois antérieurs qui prouveront que vous pouvez gérer l'ensemble du processus, de l'idéation aux estimations des coûts et des délais, en passant par la résolution des défis imprévus à mesure qu'ils surviennent. Vous ne pourrez peut-être pas intégrer tout cela dans votre CV, mais vous pouvez en parler brièvement – ​​vous pouvez toujours faire un suivi lors d'un entretien.

Suivi du temps

Heureusement, la plupart des emplois à distance ne sont pas accompagnés de feuilles de pointage, vous gérerez donc votre propre temps. Il s’agit d’un élément clé de la gestion de projet, et quelque chose dont les gestionnaires distants pourraient se méfier. A juste titre ou non, de nombreux dirigeants soupçonnent que les travailleurs à distance ne travaillent pas une journée complète.

Pour résoudre ce problème, demandez-vous s'il existe un moyen simple de noter dans votre CV que vous avez respecté tous vos délais ou que vous avez respecté le budget de tous vos projets.

Envoi de votre CV

En fait, il est plus difficile que jamais de remettre votre CV entre les mains de la bonne personne, en raison d'un marché du travail en déclin. Les États-Unis ont en fait surestimé le nombre d’emplois créés dans l’économie entre mars 2023 et mars 2024, manquant environ 818 000 emplois. Nous avons donc un mauvais marché du travail depuis bien plus longtemps qu’on ne le pense.

Bref, la concurrence est rude en ce moment. Comment votre CV peut-il se démarquer ?

Il faudra y rester sur le long terme, selon de nombreux demandeurs d'emploi qui affirment qu'ils devaient postuler à des centaines, voire des milliers de postes pour décrocher un emploi.

La même voie qui a fonctionné au cours de la dernière décennie est toujours un bon pari : utilisez les sites d'emploi et les sites Web, et configurez des alertes Google pour les postes exacts qui correspondent à vos compétences et à votre historique. Cependant, vous aurez peut-être plus de chance si vous ne postulez pas directement via un site d'emploi, mais recherchez plutôt le site Web officiel de l'entreprise que vous trouvez sur la liste et postulez via celui-ci.

Des solutions créatives peuvent également vous donner un coup de pouce, même si elles sont plus difficiles à trouver. Un demandeur d'emploi a même réussi en recherchant les emplacements physiques de plusieurs centaines de sociétés de recrutement différentes et en leur envoyant son curriculum vitae.

Suivi des entretiens et au-delà

Une fois votre CV rédigé, vous devrez poursuivre sur cette lancée lors de votre entretien d'embauche. Consultez notre guide des 39 questions d'entretien d'embauche les plus courantes et préparez également quelques questions à poser à votre interlocuteur.

Une fois que tout est terminé, vous souhaiterez peut-être attendre deux jours, puis envoyer un e-mail de suivi juste pour vous remercier. Nous avons également créé quelques modèles pour illustrer à quoi cela pourrait ressembler.