Comment obtenir l'emploi à distance de vos rêves en 2024

Mentionnez le travail entièrement à domicile et vous évoquerez probablement une image de contentement parfait : se promener dans votre appartement à température contrôlée pendant 30 secondes, prendre une pause collation toutes les demi-heures et passer toute la journée dans votre pyjama en flanelle.

La réalité n'est pas toujours aussi paisible. De nombreux travailleurs à distance sont des parents inquiets qui tentent de garder un œil sur un enfant qui vient d'attraper la grippe pour la troisième fois ce mois-ci. Ils s’occupent peut-être d’un parent âgé. Ou peut-être ont-ils simplement une maladie cardiaque, un problème pulmonaire ou un système immunitaire affaibli en raison de problèmes tels que le traitement du cancer ou le MCAS – à qui le CDC recommande toujours de prendre de sérieuses précautions dans les espaces publics en raison de la pandémie de Covid qui a déclenché la vague la plus récente. des travailleurs à distance en premier lieu.

Quelle que soit votre raison, trouver un bon emploi à distance est plus facile à dire qu'à faire. Puisque vous pouvez théoriquement travailler n’importe où dans le monde, les options peuvent sembler illimitées et impossibles à restreindre.

Pourtant, cela en vaut vraiment la peine. Depuis cette année, je travaille entièrement à distance depuis une décennie entière et je ne saurais trop le recommander. Pour la bonne personne, c’est l’énorme réduction du stress dont nous avons tous besoin en 2024.

Vous pouvez toujours décrocher le poste de travail à domicile idéal. Voici notre guide complet du processus.

Assurez-vous que le travail à distance vous convient

Tout d’abord, vous devrez regarder en vous-même et vous assurer que vous avez la bonne personnalité pour gérer le travail entièrement à distance. Ce n'est certainement pas pour tout le monde : certains travailleurs ont besoin de la structure d'un travail au bureau pour rester sur la bonne voie et de la compagnie de leurs collègues pour rester sains d'esprit.

Idéalement, les travailleurs à distance devraient avoir ces caractéristiques :

• Autosuffisance – Les travailleurs à distance doivent prendre des initiatives pour respecter les délais et rendre leur travail aussi vite que tout le monde. Si votre rendement ne reste pas au même niveau que si vous travailliez en personne, votre responsable en prendra certainement note.
• Motivation élevée – De nombreux travailleurs en personne déclarent avoir besoin de la communauté de toute leur équipe pour les maintenir en mouvement tout au long de la journée. Les travailleurs à distance devront rassembler leur propre motivation.
• Communication solide – Vous devrez être en mesure d'indiquer clairement quelles ont été vos contributions à un projet, afin à la fois de vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et de vous assurer que les membres de votre équipe se souviennent que vous faites le travail.
• Heureux de travailler seul – Le terme « introverti » ne s'applique peut-être pas pleinement, mais vous devriez certainement être quelqu'un qui est heureux d'utiliser une paire d'écouteurs et de taper toute la matinée et l'après-midi. Il y a cependant une certaine marge de manœuvre ici : certaines personnes optent pour des espaces de coworking ou des cafés pour améliorer leur concentration.

Mettez à jour votre CV pour vous rendre plus attrayant auprès des employeurs distants

Lorsque vous recherchez un poste à distance, votre CV doit faire de vous le bon candidat pour cet emploi.

Pour commencer, essayez d’acquérir des compétences adaptées au travail à distance : l’expertise dans les logiciels pertinents est importante.

De plus, de nombreuses compétences générales conviendront au profil du travailleur à distance : des compétences éprouvées en matière de communication , de gestion du temps , d'organisation et de collaboration sont toutes utiles. Trouvez les emplois qui mettent en valeur ces compétences et mettez-les au premier plan.

Les anciens emplois à domicile montreront que vous avez déjà acquis l'expérience dont vous avez besoin pour travailler à distance. Certes, cela pourrait être une situation sans issue, puisque vous devrez avoir obtenu un emploi à distance afin de prouver que vous pouvez obtenir un emploi à distance. Si vous n'avez pas de poste à distance à temps plein dans votre parcours professionnel, un emploi à temps partiel ou un travail indépendant fera très bien l'affaire.

La recherche d'emploi peut être un peu contre-intuitive. Par exemple, je ne recommanderais pas nécessairement de filtrer vos recherches sur les chantiers uniquement pour les postes à distance, car de nombreux lieux de travail y sont ouverts mais ne le mentionnent pas au premier plan dans leurs postes. Au lieu de cela, filtrez les postes qui correspondent à vos compétences et faites progresser la carrière que vous souhaitez, et postulez à l'une de ces ouvertures qui semblent avoir un potentiel de travail à distance. Quelques termes à surveiller : les entreprises qui déclarent avoir une main-d'œuvre « agile » ou « distribuée ».

Trouvez les rôles les plus susceptibles d'être distants

Comme vous le diront tous les employés de la restauration rapide, les éboueurs et les serveurs de restaurant, tous les travaux ne peuvent pas être effectués à distance. Quel rôle convivial est fait pour vous ? Ici, nous avons rassemblé une sélection des candidats les plus probables.

Des postes à distance souvent disponibles sans qualification significative :

• La saisie des données
• Tuteur de langue
• Représentant du service à la clientèle
• Assistant virtuel
• Gestionnaire de communauté
• Représentant des ventes
• Traducteur
• Rédacteur de contenu
• Transcripteur
• Instructeur de conditionnement physique
• Spécialiste du support technique
• Gestionnaire de compte
• Ingénieur d'invite IA
• Préparateur de déclarations de revenus (poste saisonnier)
• Narrateur de livre audio

Emplois technologiques courants , bien rémunérés et relativement demandés :

• Développeur web
• Gestionnaire des médias sociaux
• Analyste de données
• Responsable du marketing de contenu
• Chef de projet
• Éditeur numérique/web

Autres postes spécialisés qui pourraient convenir :

• Actuaire
• Stratège marketing de recherche
• Analyste des systèmes informatiques
• Correcteur ou marqueur de copie
• Statisticien

Nous avons également exploré les grandes entreprises les plus susceptibles de soutenir le travail à distance. Microsoft est en tête du peloton, avec Disney, Slack, Spotify et Dropbox figurant également sur la liste. Vous pouvez en savoir plus sur ce que chacun a à offrir dans notre guide des entreprises qui proposent du travail à distance .

En fin de compte, cependant, le mieux est de vous en tenir à la carrière que vous connaissez le mieux et dans laquelle vous avez de l'expérience. Si elle n'est pas connue pour le travail à distance, il y a une chance que vous puissiez en bénéficier : après tout, vous aurez moins de concurrence des autres. travailleurs à distance uniquement.

Familiarisez-vous avec la technologie à distance

Certains types de logiciels sont couramment utilisés par les entreprises qui embauchent pour des postes à distance, et vous augmenterez votre embauche si vous connaissez déjà les tenants et les aboutissants du fonctionnement de ces options logicielles.

Voici une liste de contrôle rapide pour vous assurer que vous maîtrisez bien.

• Conférence Web – Désormais, tout le monde a entendu parler de Zoom , la société qui est devenue célèbre en 2020, battant des options comme GoTo Meeting ou RingCentral . Le logiciel d'appel vidéo est probablement le logiciel que les travailleurs à distance sont le plus susceptibles d'utiliser quotidiennement, alors consultez notre guide des meilleurs conseils pour les appels vidéo .
• Employeurs de référence (EOR) – Ces entreprises existent dans le but d'employer légalement des travailleurs pour une entreprise tierce qui se trouve souvent dans un autre pays. Pour les travailleurs à distance opérant à l’international, un EOR s’occupera probablement de votre paie, de vos avantages sociaux, de votre intégration et bien plus encore.
• VPN – Un réseau privé virtuel ajoute une couche de sécurité des données à toutes vos activités en ligne, et si vous travaillez à distance, il y a de fortes chances que la majeure partie de ce travail se fasse sur Internet. Vous pouvez obtenir votre propre VPN ou votre employeur peut avoir une option en place.
• Gestionnaires de mots de passe – Comme les VPN, les meilleurs outils de gestion de mots de passe vous aideront à protéger votre activité en ligne. Ils vous empêcheront de vous faire arnaquer par une fausse connexion à un site Web.

Une fois que vous avez été intégré en tant que travailleur à distance à un nouveau poste, vous pouvez déterminer quelles marques l'entreprise utilise pour ses besoins et regarder quelques didacticiels YouTube – vous serez au courant en un rien de temps.

Méfiez-vous des escroqueries liées aux emplois à distance

Vous ne pouvez faire confiance à personne sur Internet, et la recherche d’emploi n’est pas différente. Les fraudeurs prétendront offrir le poste à distance idéal, inciteront les chercheurs d’emploi à partager leurs informations personnelles et échapperont au vol de données ou même à la fraude bancaire. Voici nos conseils.

• Méfiez-vous des emplois comportant des « frais » – Vous ne devriez jamais payer pour le privilège de postuler à un emploi.
• Recherchez l’employeur – Un escroc pourrait inventer un employeur fictif. Vous pouvez également vous assurer de parler directement avec l'employeur (ou en prétendant être lui) afin de pouvoir confirmer plus tard que cette personne travaille pour la personne qu'elle prétend travailler.
• Allez-y doucement – ​​Les fraudeurs ne veulent pas que leurs victimes réfléchissent clairement, ils vous accéléreront donc tout au long du processus. Une embauche rapide n'est pas toujours une arnaque, mais c'est un signe d'avertissement.
• Vérifiez les gros salaires – Nous voulons tous un salaire énorme, mais c’est exactement pourquoi les escrocs mentiront avant de vous en offrir un. Vous méritez probablement un salaire plus élevé que vous ne le pensez, mais en même temps, vous devez vous méfier de beaucoup de choses.
• Surveillez les demandes de renseignements personnels – Les vraies entreprises ne vous demanderont jamais votre numéro de sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires tant que vous n'êtes pas complètement embauché.
• Les offres d'emploi non sollicitées sont suspectes : les fraudeurs doivent être proactifs lorsqu'ils génèrent des pistes d'arnaque, ils seront donc susceptibles de vous contacter pour un faux emploi. C’est une question délicate, car les recruteurs légitimes pourraient bien faire de même. Vous devrez faire preuve de votre meilleur jugement.
• Passez au peigne fin toutes les communications écrites – Les fraudeurs laissent souvent des fautes d’orthographe ou de grammaire et peuvent utiliser des adresses e-mail ou des liens qui ne sont pas ceux officiels de l’entreprise auxquels vous vous attendez.

Ces fraudeurs se présentent sous de nombreuses formes, mais suivre tous les conseils ci-dessus peut vous aider à rester en sécurité. Découvrez comment éviter les escroqueries liées au travail à distance .

Travailler à distance à temps partiel

Un travail à distance à temps partiel peut ressembler à un travail entièrement à distance sur lequel vous ne travaillez que pendant des heures limitées – un travail indépendant en cours où vous rédigez un article de blog une ou deux fois par semaine, par exemple. Cela peut être un bon moyen de passer à un emploi à temps plein ou de gagner un peu d’argent supplémentaire tout en bénéficiant d’un soutien par d’autres moyens.

Le terme peut également faire référence à un travail hybride, dans lequel les travailleurs passent 40 heures complètes, mais seulement deux ou trois jours sont passés au bureau physique, ce qui laisse deux ou trois jours pour travailler à domicile. Si cela vous convient, vous avez de la chance : des études montrent que les emplois hybrides sont de plus en plus populaires, en partie à cause du déclin des postes entièrement distants.

L’utilisation du terme « travail hybride » dans les offres d’emploi a augmenté de 29 % entre 2022 et 2023, selon une étude. Cette tendance ne devrait pas s’inverser de sitôt, car les travailleurs s’accrochent à toute la flexibilité dont ils peuvent bénéficier : 51 % des travailleurs interrogés dans le cadre d’une enquête de 2021 ont déclaré qu’ils quitteraient leur emploi si l’option hybride était abandonnée.

Demandez à votre employeur actuel de partir à distance

L'emploi à distance de vos rêves pourrait être le même que celui que vous avez actuellement s'il était à distance. Votre employeur dépend de votre travail pour maintenir ses opérations, ce qui est l'une des principales raisons pour lesquelles il peut être disposé à répondre à votre demande de travail entièrement à distance. Voici comment aborder le sujet.

Tout d’abord, présentez des arguments convaincants expliquant pourquoi vous avez spécifiquement besoin d’un poste à distance. Pensez à vos réussites et défis passés, et à la manière dont le travail à distance peut vous aider : peut-être que cela vous rendrait plus épanoui, offrirait un meilleur équilibre entre travail et vie privée et vous laisserait plus d'énergie pour faire votre travail. Vous pouvez citer des statistiques sur les avantages du travail à distance si vous le souhaitez, mais un cas personnel venant du cœur fonctionnera probablement mieux.

Essayez d'abord de suggérer une période d'essai et assurez-vous de collecter des données sur votre productivité pendant l'essai pour prouver que vous êtes tout aussi efficace à votre bureau qu'à votre bureau. Vous pouvez également lancer un ultimatum, faisant savoir à votre lieu de travail que vous devrez démissionner si vous ne pouvez pas travailler entièrement à distance. Dans le pire des cas, vous devrez peut-être trouver un autre emploi et vous pourriez augmenter votre rémunération en même temps que vous décrochez un poste qui équilibrera véritablement vos besoins entre votre travail et votre vie privée.