Comment utiliser LinkedIn pour rechercher un emploi

LinkedIn regorge d'opportunités : près de 6 millions d'offres d'emploi rien qu'aux États-Unis.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel chevronné, la plateforme de réseautage d'entreprise peut vous aider à trouver un emploi tout en orientant les recruteurs dans votre direction, à condition que vous disposiez d'un profil LinkedIn remarquable .

Dans ce guide, nous expliquons comment utiliser LinkedIn pour rechercher un emploi et partager des modèles de messages, de demandes de connexion et de publications.

Points clés à retenir

• Un profil LinkedIn avec des descriptions d'expériences centrées sur les résultats, des étiquettes de compétences et une photo haute résolution vous aide à apparaître dans davantage de résultats de recherche et d'affiches d'emploi époustouflantes.
• Adaptez votre CV aux différentes offres d'emploi que vous trouvez sur LinkedIn. Activez également les alertes d’emploi pour les combinaisons de filtres qui offrent d’excellentes correspondances.
• Le réseautage sur LinkedIn peut être essentiel pour trouver votre prochain emploi. Envoyer des demandes de connexion personnalisées, organiser des discussions avec des connexions existantes et partager votre ouverture au travail peut vous donner un avantage.

Comment utiliser LinkedIn pour rechercher un emploi : 7 meilleurs conseils

1. Polissez votre profil

Avant de vous lancer dans votre recherche d’emploi sur LinkedIn, affinez votre profil de haut en bas.

Haut du profil

• Photo de profil : Optez pour une photo haute résolution qui montre votre visage et véhicule votre personnalité. Pensez professionnel mais accessible.
• Titre : Dites ce que vous faites ou aimeriez faire. Les diplômés récents pourraient opter pour quelque chose comme « Aspiring Digital Marketer » ou « LinkedIn University Marketing Grad », tandis que les professionnels expérimentés peuvent indiquer leur spécialisation, leur ancien employeur ou le titre de leur poste actuel.
• Ouvert au travail : activez votre étiquette « Ouvert au travail » sur le ruban bleu sous le titre de votre profil. Vous pouvez le rendre visible à tous les membres LinkedIn ou invisible (vu uniquement par les recruteurs utilisant LinkedIn Recruiter).
• À propos : Résumez votre expérience professionnelle, vos compétences et ce que vous visez ensuite.

Milieu du profil

• Expérience : ajoutez des emplois et des noms d'entreprise pertinents avec des puces pour les principales réalisations, par exemple « A dirigé la transformation informatique d'une entreprise Fortune 500 ». Ajoutez 2 à 3 compétences pertinentes, telles que « Leadership » ou « Développement de logiciels », à chaque expérience.

Bas du profil

• Compétences : énumérez les compétences générales et techniques dans lesquelles vous excellez (par exemple, communication et modélisation Excel avancée). Épinglez les trois plus pertinents pour l’emploi souhaité. Ensuite, demandez à vos contacts (par exemple, professeurs ou supérieurs hiérarchiques) de visiter votre profil et de cliquer sur « Approuver » sous les compétences pertinentes. Cela permet de vérifier vos compétences.
• Recommandations : envoyez un message direct (DM) à vos contacts séparément pour leur demander s'ils peuvent proposer des recommandations. Idéalement, ayez-en 2 ou 3 dont le ton et l'orientation varient : par exemple, un axé sur vos compétences générales, comme l'adaptabilité, et un autre sur les compétences techniques, comme la prévision des tendances.

2. Postulez via LinkedIn Jobs

Vous êtes maintenant prêt à commencer votre recherche d'emploi. Il existe deux manières de procéder :

Utiliser les recommandations LinkedIn

Cliquez sur « Emplois » dans la barre d'outils de LinkedIn et consultez la liste « Meilleurs choix d'emplois pour vous ». Cliquez sur « Afficher tout » pour développer cette liste.

Pour des suggestions plus ciblées, cliquez sur « Préférences » dans le ruban de gauche et personnalisez :

• Intitulé du poste : saisissez jusqu'à 5 variantes, par exemple "Ingénieur logiciel", "Développeur logiciel" et "Développeur Web".
• Types d'emplacements préférés : choisissez parmi sur site, hybride et distant.
• Types d'emploi : Choisissez parmi temps plein, temps partiel, contrat, temporaire et stage.

Rechercher manuellement

Pour rechercher manuellement des emplois sur LinkedIn, accédez à la section Emplois. Ensuite, ajoutez le titre du poste souhaité dans la barre de recherche supérieure et une ville ou un pays dans la barre d'adresse.

Ensuite, suivez ces étapes :

1. Ajustez les filtres : personnalisez votre recherche en ajustant les filtres en fonction du niveau d'expérience (par exemple, débutant, directeur), du type d'emploi (par exemple, temps plein, temps partiel), des options de travail à distance, des entreprises, du niveau de salaire et du lieu. Vous pouvez également ajouter ou supprimer des titres de poste associés et choisir des fonctions professionnelles (par exemple, informatique, ventes, finance).
2. Lisez les résultats du poste : consultez les informations de niveau supérieur sur le poste (c'est-à-dire le titre du poste, l'entreprise, le lieu et le salaire) à gauche et les informations plus détaillées à droite. Les résultats correspondent-ils à ce que vous recherchez ? Cliquez sur « X » sur les étiquettes de niveau supérieur pour masquer les tâches inappropriées.
3. Lisez attentivement les descriptions de poste : pendant que vous lisez, notez les mots-clés (comme « esprit d'équipe » ou « expérience en collecte de fonds ») à utiliser dans votre curriculum vitae, votre lettre de motivation ou votre formulaire de candidature. Cela peut aider votre candidature à se démarquer pour les bonnes raisons.
4. Enregistrer les emplois : appuyez sur "Enregistrer" sur les emplois qui correspondent à vos critères. Vous pourrez en faire la demande plus tard.
5. Utilisez LinkedIn Easy Apply : Les formulaires LinkedIn Easy Apply nécessitent des CV et, parfois, des lettres de motivation ou des questionnaires. Alors, préparez plusieurs versions de votre CV pour différentes exigences du poste et postulez via Easy Apply. Envoyez des demandes de connexion avec des notes personnalisées aux offres d'emploi pour les emplois qui vous passionnent vraiment.
6. Postulez en dehors de LinkedIn : pour les emplois non-Easy Apply, suivez les instructions de candidature dans la description.
7. Définir des alertes : lorsqu'une combinaison d'intitulé de poste et de filtre donne d'excellents résultats pour ce que vous recherchez, cliquez sur "Définir une alerte". Accédez à Paramètres > Recherche d'emploi pour activer « Autoriser les notifications de recherche d'emploi » et personnalisez des paramètres supplémentaires tels que les alertes par e-mail.

3. Pensez à LinkedIn Premium

Bien qu'il ne soit pas nécessaire pour une recherche d'emploi réussie, LinkedIn Premium peut augmenter vos chances de recevoir un suivi.

Pour 29,99 $/mois (après un essai gratuit), vous obtenez des suggestions basées sur l'IA pour améliorer votre profil, des conseils pour vous démarquer pour les emplois, des InMails supplémentaires (pour les DM en dehors de vos relations de 1er degré) et des badges « emploi de premier choix ».

4. Envoyer des demandes de connexion

Les recruteurs utilisent souvent des relations personnelles, et non des offres d'emploi, pour pourvoir des postes, et 4 entreprises sur 10 publient aujourd'hui des offres d'emploi qui n'existent pas. Cela signifie que postuler à un emploi ne vous mènera peut-être pas loin et que le réseau pourrait être une ressource vitale pour votre recherche d'emploi.

Voici comment établir des connexions :

• Contacts de recherche . Identifiez les entreprises de votre secteur avec lesquelles vous souhaitez travailler. Recherchez ensuite le contact recruteur le plus pertinent sur les sites Internet des entreprises ou via une recherche LinkedIn avec « recruteur » et le nom de l’entreprise.
• Demande de connexion sur LinkedIn . Personnalisez votre demande de connexion avec une note comprenant 2 à 3 phrases expliquant pourquoi vous souhaitez vous connecter.

Modèle de message

« Bonjour [Nom du recruteur],

Je m'appelle [Votre nom] et j'occupe un [Rôle] avec [X] années d'expérience dans [Industrie]. Je suis impressionné par votre travail chez [Entreprise] et j'aimerais me connecter pour explorer des opportunités potentielles.

Meilleur,
[Votre nom] »

5. DM des connexions LinkedIn existantes

Les candidats recommandés ont 40 % plus de chances de décrocher un poste que les candidats des sites d'emploi. Alors obtenez ces références lorsque vous le pouvez.

Pour ce faire sur LinkedIn :

• Vérifiez où fonctionnent vos connexions . Faites défiler vos relations pour voir qui travaille dans les entreprises qui vous intéressent.
• Demandez des références. Envoyez un DM personnalisé demandant une référence ou, simplement, des conseils sur la façon de postuler.

Modèle de message

"Bonjour [Nom de la connexion],

J'espère que tu vas bien.

Je suis à la recherche de nouvelles opportunités et je suis vraiment intéressé par des postes au sein de [Entreprise]. Seriez-vous disposé à me recommander pour des postes vacants dans [domaine d'expertise] ou à me fournir des informations ?

Merci!

[Votre nom] »

6. Publiez sur votre recherche d'emploi

Partager sur LinkedIn que vous recherchez un emploi peut augmenter vos chances de trouver une opportunité, car vos relations et leurs relations peuvent connaître quelqu'un qui embauche.

Pour ce faire, cliquez sur « Lancer une publication » en haut de votre flux d'accueil. Vérifiez qu'il est indiqué « Publier à n'importe qui » au-dessus du champ vide.

Voici ce qu'il faut inclure dans votre message :

• Votre secteur d'activité et votre spécialisation (ou celles souhaitées, si différentes).
• Années d’expérience et/ou jalons et réalisations importants.
• Préférences de l'entreprise (par exemple, petite ou grande entreprise, clients de détail ou professionnels, culture d'équipe détendue ou axée sur la croissance).

Modèle de publication

« Salut, réseau !

Après [X] ans dans [Industrie], je suis prêt à relever un nouveau défi. Je recherche des rôles de [Type de poste] dans [Domaine] et j'ai atteint [jalon spécifique]. J'aimerais avoir des pistes ou des références. Envoyez-moi un DM ou un e-mail si vous connaissez des opportunités.

Merci!"

7. Soyez créatif

En 2024, Marta Puerto, spécialiste du marketing produit, a réalisé une vidéo promotionnelle, Meet Marta : The Movie, et l'a publiée sur LinkedIn. C’est devenu viral et quelques semaines plus tard, Marta occupait un nouvel emploi.

Vous aussi, vous pouvez vous démarquer avec un projet qui met en valeur vos compétences de manière créative. Voici quelques idées :

• CV vidéo : enregistrez une vidéo vous présentant ainsi que votre expérience.
• Site Web de portfolio : utilisez un créateur de site Web comme Wix ou Carrd pour présenter ou créer un lien vers votre meilleur travail.
• Série d'entretiens vidéo : interviewez vos contacts dans de courtes vidéos pour mettre en valeur vos connaissances du secteur et vos compétences en communication.
  Vous pouvez ensuite partager votre projet dans une publication LinkedIn et demander à votre réseau de le diffuser sur la plateforme.

Conclusion

LinkedIn est une mine d'or pour les chercheurs d'emploi lorsqu'il est utilisé correctement. Un profil soigné, un réseautage soigné, des filtres et des alertes d'emploi peuvent grandement vous aider à décrocher votre prochain rôle. N'oubliez pas de personnaliser vos messages de sensibilisation et, si vous vous sentez courageux, adoptez une approche créative avec un CV vidéo ou un site de portfolio.

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