Comment utiliser les nouvelles fonctionnalités d'IA pour les utilisateurs de LinkedIn Premium

Trouver un emploi est devenu beaucoup plus facile, avec LinkedIn lançant de nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA pour ses utilisateurs Premium qui peuvent simplifier votre recherche d'emploi .

Des fonctionnalités basées sur l'IA ont été déployées sur un large éventail de plates-formes commerciales au cours de l'année dernière. Ces outils utilisent la puissance de l'IA générative pour accélérer les processus quotidiens, comme la création et le codage de contenu. LinkedIn compte désormais parmi leurs rangs, ayant enfin lancé des fonctionnalités annoncées le mois dernier utilisant des chatbots génératifs d'IA pour aider les utilisateurs.

Dans ce guide, vous apprendrez exactement comment profiter des nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA de LinkedIn, afin d'accélérer votre recherche d'emploi. C'est bien sûr si vous êtes abonné Premium.

Qu’est-ce que LinkedIn Premium ?

LinkedIn est une plateforme de médias sociaux populaire qui se concentre sur le réseautage et le développement professionnel. Il agit en quelque sorte comme un CV numérique, permettant aux utilisateurs de publier des antécédents professionnels, des listes de compétences et un large éventail d'autres contenus professionnels qui peuvent vous aider à trouver un emploi.

La plateforme, qui appartient à Microsoft, a récemment dépassé le milliard d'utilisateurs, ce qui la place dans l'échelon supérieur des plateformes de médias sociaux ayant atteint ce cap très recherché. Microsoft est en partenariat avec OpenAI , ce qui explique comment LinkedIn obtient ces fonctionnalités basées sur l'IA, car elles sont dérivées du système ChatGPT.

Comme de nombreuses plateformes en ligne, LinkedIn propose un forfait gratuit, c'est ainsi qu'il a rassemblé tant d'utilisateurs. Cependant, il propose également des forfaits payants, dont le forfait Premium, qui coûte 40 $ par mois. Ce plan offre des fonctionnalités avancées, notamment l'accès aux nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA mentionnées ci-dessous.

À retenir pour moi

Si vous avez déjà utilisé LinkedIn, vous savez que les publications sont loin de la limite de 140 caractères qui définissait Twitter. En fait, la majorité des publications comportent plusieurs paragraphes, ressemblant davantage à des rapports de livres de collège qu'à des publications sur les réseaux sociaux. En conséquence, il peut être assez difficile de trouver les informations précieuses dont vous avez besoin pour votre recherche d’emploi malgré tout le bruit.

C'est là que la fonctionnalité Takeaways for Me sera utile. Vous pourrez cliquer sur un seul bouton et recevoir des conseils personnalisés et des points à retenir sur le contenu qu'il contient. La fonctionnalité lira tout le contenu pour vous et le distillera en une réponse plus gérable que vous pourrez digérer beaucoup plus rapidement.

Comment ça fonctionne : Pour commencer, trouvez un article sur LinkedIn que vous aimeriez lire, mais vous n'avez tout simplement pas le temps. Faites défiler vers le bas de la publication et vous devriez voir un bouton indiquant « À retenir pour moi » avec le logo jaune LinkedIn Premium. Cliquez simplement sur ce bouton et vous obtiendrez un aperçu condensé du contenu, ainsi que d'autres questions que vous pourrez poser pour plus d'informations.

Suis-je un bon candidat ?

Il existe de nombreuses offres d'emploi sur LinkedIn, pour tout, des emplois en IA au travail à domicile. Sérieusement, il y a 15 millions d'offres d'emploi sur la plateforme à tout moment, ce qui signifie qu'il peut être difficile de trouver un poste qui correspond à vos compétences spécifiques. Pire encore, les offres d'emploi sont si longues qu'il peut être difficile de savoir si le poste vous convient en premier lieu.

Heureusement, la question Suis-je un bon candidat ? La fonctionnalité vous aidera à le affiner un peu. En cliquant sur ce bouton sur les offres d'emploi, vous obtiendrez un récapitulatif de l'expérience requise et si elle correspond à votre historique d'emploi personnel. Mieux encore, une fois que vous avez commencé, la fonctionnalité vous recommandera d'autres façons d'interagir avec la publication, notamment comment envoyer un message personnalisé au responsable du recrutement et voir qui travaille déjà dans l'entreprise.

Comment utiliser : Tout comme la fonctionnalité Takeaways for Me, la fonctionnalité Suis-je un bon candidat ? Le bouton, accompagné du logo jaune LinkedIn Premium, apparaîtra directement sous les offres d’emploi. Tout ce que vous avez à faire est d'appuyer dessus et vous serez redirigé vers l'écran de chargement. En quelques secondes seulement, il vous fournira une explication personnalisée du rôle en fonction de votre expérience.

Amélioration du profil

Rechercher un emploi vous-même est une chose, mais LinkedIn vous permet également de créer un profil complet qui fait office de CV numérique pour que les recruteurs et les responsables du recrutement puissent voir ce que vous faites. Cela signifie que vous voulez être sûr que votre profil est à jour avec tout votre historique récent, ainsi qu'avec un contenu spécialement conçu pour attirer votre emploi idéal.

Pour vous assurer que c’est bien le cas, la nouvelle fonctionnalité d’amélioration du profil peut vous aider. Vous pourrez utiliser l'IA générative pour suggérer des modifications à votre titre ou à votre section À propos, ce qui vous donnera les meilleures chances de trouver l'emploi de vos rêves.

Comment ça fonctionne : Sur votre page de profil, il devrait y avoir une grande boîte en haut de l'écran avec un bouton indiquant Améliorer. Une fois que vous aurez appuyé dessus, vous serez informé que vous pouvez améliorer votre titre et votre page À propos. La fonctionnalité ouvrira ensuite votre titre et votre section À propos, réécrivant complètement et ajoutant du contenu qui vous aidera à décrocher un emploi.

Emploi de premier choix

Trouver un emploi, c'est avant tout se démarquer. Malheureusement, avec des dizaines, voire des centaines de candidats en lice pour le même poste, il peut être difficile de faire en sorte que le responsable du recrutement vous voie parmi les autres choix.

La fonction Top Choice Job peut vous aider. Vous serez en mesure de signaler aux responsables du recrutement que, parmi les nombreuses offres d'emploi pour lesquelles vous avez postulé, celle-ci figure parmi vos trois meilleures, ce qui les incitera davantage à vous poursuivre en tant que candidat. Et pour les responsables du recrutement, cela les aidera à affiner un peu le champ en fonction des candidats particulièrement intéressés par le poste.

Comment ça fonctionne : Lorsque vous êtes sur la page de candidature pour une offre d'emploi qui vous intéresse particulièrement, tout ce que vous avez à faire est de faire défiler les informations de base jusqu'à la section « Meilleur choix d'emploi ». Vous y trouverez une case à cocher que vous pourrez cocher, qui vous donnera également la possibilité d'écrire un court message au responsable du recrutement. L’entreprise verra alors que cet emploi est un excellent choix pour vous. Notez cependant que vous ne pouvez citer que trois emplois comme votre premier choix, alors choisissez judicieusement.