Igor Makarov partage des conseils pour créer un environnement de travail productif

Igor Makarov est le fondateur du groupe international ARETI et un homme d'affaires accompli.

Il est également philanthrope et ancien cycliste professionnel qui a fondé l'équipe cycliste professionnelle à succès « KATUSHA » enregistrée en Suisse et est membre du comité de direction de l'Union Cycliste Internationale.

Igor a acquis des connaissances précieuses grâce à ses expériences de leadership dans ces domaines, après avoir dirigé des organisations comptant des milliers de personnes.

Selon Igor, inspirer et responsabiliser les membres d’une équipe est l’une des tâches les plus importantes d’un leader et la clé pour constituer des équipes solides capables de réussir.

Découvrez la toute nouvelle Google Pixel Watch 2

Présentation de la nouvelle montre intelligente de Google. La Pixel Watch 2 offre des performances améliorées, une autonomie d'une journée (avec affichage permanent), de nouvelles fonctionnalités de sécurité et bien plus encore. Précommandez dès aujourd'hui !

Voir les disponibilités

Vous trouverez ci-dessous un aperçu de l'approche d'Igor pour créer des environnements de travail productifs.

Favoriser l’unité grâce à une vision et des objectifs partagés

L'unité mène au succès, qui est un mantra d'Igor et qu'il partage avec les gestionnaires et les dirigeants à la recherche d'environnements de travail productifs. Cependant, créer de l’unité au sein d’une équipe diversifiée est plus difficile qu’il n’y paraît.

L'unité résulte de la constitution d'une équipe, d'une communication efficace, de la confiance, de la résilience et de l'établissement d'objectifs. Grâce à ses diverses entreprises et à sa gestion réussie, Igor a identifié les qualités qui font un grand leader capable d'inspirer l'unité et le succès.

La première chose qu’il identifie comme cruciale pour la productivité est la clarté de la vision. Les dirigeants ont besoin d’une vision claire et convaincante et d’une feuille de route pour l’avenir de leur organisation.

Prenez le contrôle de votre santé avec Fitbit Charge 6 !

Obtenez des informations précises sur votre fréquence cardiaque, les calories brûlées, vos habitudes de sommeil et bien plus encore. Atteignez vos objectifs de remise en forme tout en donnant la priorité à votre bien-être général.

Voir les disponibilités

Une vision forte est une force directrice qui rassemble les membres de l’équipe pour travailler vers des objectifs communs. Les visions partagées suscitent un objectif et une passion, poussant les équipes à jouer leur rôle dans la machine globale qu’est l’organisation.

Bâtir la confiance grâce à l’intégrité et à la communication

Igor identifie l'intégrité comme une autre qualité de leadership importante requise pour créer un environnement de travail productif. Les dirigeants doivent faire preuve de transparence, d’honnêteté, d’équité et d’un comportement éthique tout au long de leurs relations.

Selon Igor, l’intégrité repose sur la confiance entre les dirigeants qui réussissent et leurs équipes. Les gestionnaires et les superviseurs doivent faire preuve d’intégrité et de normes éthiques élevées pour gagner le respect et la loyauté des travailleurs.

Les dirigeants qui font constamment preuve d’intégrité peuvent favoriser des environnements de travail fondés sur la confiance mutuelle et la responsabilité professionnelle. Ceci est renforcé par une communication efficace, qu’Igor considère comme un autre fondement d’un leadership réussi.

Les leaders qui réussissent sont d’excellents communicateurs capables de transmettre clairement leurs idées, leurs attentes et leurs commentaires. Selon Igor, une communication ouverte et transparente augmente la collaboration et maintient l'équipe sur la même longueur d'onde.

S'adapter aux changements, aux horaires et aux situations du lieu de travail

L'environnement de travail est en constante évolution, ce qui fait de l'adaptabilité une autre qualité essentielle pour réussir. Les dirigeants doivent rester flexibles lorsqu’ils traversent des temps incertains et ouverts d’esprit pour relever de nouveaux défis et trouver de nouvelles solutions.

Selon Igor, l'adaptabilité permet aux dirigeants de favoriser un environnement qui encourage l'apprentissage continu, la réflexion et l'amélioration. Les dirigeants doivent être capables d’évaluer et d’adapter les plans, les stratégies et les approches si nécessaire.

Aucune solution unique ne fonctionne éternellement avec tout le monde. Les nouveaux employés et les temps changeants nécessitent de nouvelles solutions, approches, politiques, sentiments et forces mentales. Les dirigeants ont pour tâche d’inspirer et de motiver toute l’équipe, ce qui nécessite des relations personnelles.

Chaque situation est différente et nécessite des approches personnalisées qui peuvent impliquer de peaufiner quelques éléments. Igor encourage les dirigeants à comprendre les besoins, les forces et les aspirations de leurs équipes et à faire preuve de passion, de dévouement et d'une solide éthique de travail.

Le rôle d’un leader est de montrer l’exemple, d’inspirer et de motiver ses équipes.

Les dirigeants qui respectent des normes élevées et font preuve d’une capacité d’adaptation lorsque les choses changent inévitablement encourageront les employés à imiter la même chose dans leurs relations, ce qui se traduira par la productivité et l’innovation.

Adopter la diversité et le développement personnel

L'expérience d'Igor Makarov dans les affaires et le sport l'a amené à reconnaître l'immense valeur de la diversité. Selon l’entrepreneur à succès, les dirigeants devraient apprendre à adopter des perspectives, des expertises et des parcours différents.

Chacun ajoute quelque chose à l’équipe et peut développer une solution distincte au problème. En adoptant la diversité, les dirigeants peuvent favoriser des environnements de travail qui encouragent la collaboration, la prise de décision rapide et l'innovation.

Les entreprises dotées d’équipes diversifiées peuvent également développer des solutions globales plus efficaces, plus inclusives et plus performantes. Les dirigeants qui acceptent la diversité peuvent exploiter les forces uniques de chaque unité et membre tout en libérant leur plein potentiel.

Les managers doivent s’améliorer continuellement et s’engager dans un développement personnel et professionnel continu. Les bons leaders travaillent avec des équipes diversifiées, définissent des attentes, recherchent des commentaires et apprennent de leurs expériences.

Points clés à retenir sur la formule d'Igor pour inspirer un environnement de travail productif

La formule d'Igor Makarov fonctionne sûrement, comme en témoignent ses distinctions. Il a mené diverses entreprises vers le succès, a fait partie d’une équipe cycliste, a été propriétaire d’une équipe cycliste et conseille de nombreuses organisations.

Sa formule se concentre principalement sur le leader comme source d'inspiration. Créer un environnement de travail productif nécessite des dirigeants engagés, dévoués et inébranlables qui connaissent clairement la mission.

Les dirigeants doivent être prêts à donner le ton et à fixer des normes pour les autres. Cependant, les dirigeants doivent également faire preuve d’empathie et communiquer efficacement.

Comprendre chaque groupe et chaque individu est essentiel pour les aider à devenir la meilleure version d'eux-mêmes et à libérer tout leur potentiel au travail. Les dirigeants doivent également fixer des objectifs, évaluer les progrès et encourager la croissance et le développement.

Avez-vous des idées à ce sujet ? Écrivez-nous ci-dessous dans les commentaires ou portez la discussion sur notre Twitter ou Facebook.

Recommandations des rédacteurs :

• Comment préserver la dignité des employés dans un lieu de travail surveillé
• Événements d'affaires en personne : pourquoi ils ne deviendront jamais obsolètes
• Qu’est-ce qu’une structure d’équipe de développement efficace ?
• Gadgets indispensables pour un travail à distance productif

Divulgation : il s'agit d'un article sponsorisé. Cependant, nos avis, critiques et autres contenus éditoriaux ne sont pas influencés par le parrainage et restent objectifs .

Découvrez le tout nouveau masque TheraFace de Therabody

TheraFace Mask est un masque de soin LED révolutionnaire approuvé par la FDA avec une thérapie par vibration supplémentaire pour soulager les tensions. Les résultats cliniquement prouvés incluent une peau plus ferme, plus lisse et d'apparence plus saine avec une réduction visible des rides, des ridules et du teint irrégulier en seulement 8 semaines.

Apprendre encore plus