Système de gestion de l'apprentissage : le guide complet

Cet article vous apprendra des détails complets sur le système de gestion de l'apprentissage comme Qu'est-ce qu'un LMS et sa fonction principale, Comment construire une conception de projet LMS et Meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage.

Le succès de tout système de gestion de l'apprentissage (LMS) repose en grande partie sur la conception de l'interface, en particulier sur sa convivialité. L'accessibilité, la forme et le contenu sont les principaux indicateurs d'un excellent design. En les combinant en une seule plate-forme confortable, les développeurs fournissent un outil puissant pour gérer les processus éducatifs.

Nous examinons ici les principales astuces et erreurs qui peuvent conduire votre produit au succès ou à l'échec, respectivement.

Avant de passer à la description de chaque fonctionnalité, il convient de noter que l'objectif principal de la conception LMS est de stimuler l'engagement client - regarder la vidéo suivante, s'inscrire à un nouveau cours, publier sur un blog, etc. hiérarchiser ces objectifs.

Alors, commençons.

Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage

Un système de gestion de l'apprentissage est une technologie basée sur une application logicielle ou web. Cette technologie est utilisée pour planifier, mettre en œuvre et d'autres éléments liés au processus d'apprentissage. Le système de gestion de l'apprentissage est principalement utilisé dans l'apprentissage en ligne qui comprend 2 éléments tels qu'un serveur pour la fonctionnalité et l'autre est l'interface du système qui peut être modifiée et exploitée par les tuteurs, les étudiants et l'administrateur. Ce système de gestion de l'apprentissage est souvent connu sous le nom de LMS, et les autres noms du LMS sont le système de gestion de la formation, le système de gestion des activités d'apprentissage ou même la plate-forme d'expérience d'apprentissage (LXP).

La plupart des gens sont confondus avec le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et le système de gestion du contenu de l'apprentissage (LCMS). Un LCMS est un logiciel utilisé pour gérer l'apprentissage du contenu. Les deux logiciels se ressemblent mais ils ne sont pas identiques.

Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) se concentre principalement sur un apprentissage plus facile en identifiant et en fournissant toutes les fonctionnalités requises. Cela rend l'interaction entre les étudiants et les professeurs, les administrateurs plus simple. Ces systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) conviennent à tous les types d'entreprises, aux gouvernements locaux, aux établissements d'enseignement traditionnel et aux établissements basés sur l'apprentissage en ligne. En utilisant le LMS, les établissements d'enseignement traditionnels peuvent améliorer leurs performances tout en économisant du temps et de l'argent.

Quelle est la fonction principale du système de gestion de l'apprentissage (LMS)

L'objectif principal du LMS est d'améliorer et de fournir un processus d'apprentissage au meilleur niveau. Le LMS aide les employeurs à former leurs apprenants et aussi les facultés à enseigner à leurs étudiants. Le LMS a de nombreuses fonctions et parmi elles, Faciliter la formation et Réduire le coût de la formation sont les principales fonctions du Learning Management System (LMS).

Faciliter la formation

Il ne s'agit que de fournir aux apprenants toutes les installations nécessaires à un apprentissage efficace, ainsi que de distribuer et de suivre les progrès de l'apprentissage. La plupart des entreprises dépensent beaucoup d'argent chaque année pour former leurs employés, mais elles n'obtiennent même pas le rendement escompté. Tout cela est dû à l'utilisation d'un système d'apprentissage traditionnel qui est moins interactif et moins efficace que les systèmes d'apprentissage en ligne/e-learning. L'apprentissage basé sur le LMS est plus interactif et aide beaucoup à augmenter les connaissances. De plus, c'est aussi un avantage pour le budget de l'entreprise.

Réduire le coût de la formation

En plus de faciliter la formation, la réduction des coûts liés à la formation est une autre fonction principale des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS). L'apprentissage en ligne réduit le coût de la formation en éliminant les actifs physiques tels qu'un lieu pour l'entreprise, son loyer et d'autres dépenses de base nécessaires à la formation traditionnelle. De plus, les entreprises dépensent beaucoup d'argent pour les frais de déplacement des employés. Mais dans l'apprentissage en ligne, il est éliminé car vous pouvez rejoindre la réunion, la classe de n'importe où.

Comment créer une excellente conception de produit de système de gestion de l'apprentissage

Minimalisme, alias moins c'est plus

Les plates-formes éducatives ont tendance à exiger une conception stricte et laconique, évitez donc d'utiliser des couleurs trop vives et de longues copies. Un thème contrasté avec une navigation et des appels à l'action clairement distingués fonctionnera mieux pour vos conversions que la verbosité et les "arcs-en-ciel".

Optimisation mobile

L'utilisation d'appareils mobiles continue de croître et de plus en plus d'utilisateurs choisissent d'interagir avec eux dans tous les processus, sans l'aide d'ordinateurs de bureau. Ainsi, l'optimisation mobile est la clé si vous ne voulez pas perdre de clients en raison d'une expérience utilisateur négative (UX).

L'optimisation pour les appareils mobiles doit tenir compte du micro-apprentissage, des processus de paiement et de la période de chargement rapide des pages.

Analyse du site Web et des utilisateurs

L'analyse est la base de toute entreprise de logiciels. Tout ce que vous pouvez mesurer et évaluer, vous pouvez le changer et l'améliorer. Des tests A / B réguliers de la conception de votre site Web LMS en termes de métriques UX vous donneront une image complète des forces et des faiblesses de votre produit.

Suivez également le comportement des utilisateurs pour identifier rapidement les nouvelles tendances et l'évolution de leurs besoins.

Visualisation

Comme vous le savez, une image équivaut à mille mots, et cela est particulièrement important dans le processus d'apprentissage. Les élèves ne voudraient plus lire un canevas de texte s'il y avait une infographie ou un diagramme/tableau laconique.

Les supports vidéo jouent un rôle particulier dans la visualisation du design. C'est un élément de base de tout cours de formation et un favori parmi les utilisateurs lorsqu'il s'agit de choisir la meilleure façon d'étudier.

Dans cet esprit, obtenez les paramètres d'effets visuels idéaux et ajoutez-les à votre logiciel pour obtenir les meilleurs résultats.

Migration des données et accessibilité multiplateforme

La possibilité de synchroniser des données sur différents appareils, de convertir des fichiers de différents formats, ainsi qu'un accès transparent au contenu quel que soit le système d'exploitation sont la clé du succès du produit, de même que son absence est un échec.

Intégration avec les réseaux sociaux et la marque

Peut-être que tout est clair avec lui. Chaque utilisateur et enseignant soutient la publication de contenu utile dans ses comptes de médias sociaux, "aime" et commente les publications des autres, ou partage simplement un cours qu'il vient de terminer.

Si les cours et autres contenus sont représentés par une marque connue, alors laissez-les se présenter en affichant un logo ou d'autres repères. Cela vous sera bénéfique, un autre client de votre portefeuille.

Personnalisation et customisation

Ajoutez également ces fonctions à votre interface logicielle. La possibilité de tout personnaliser - du thème de l'écran aux options de rapport et aux paramètres de statistiques - rendra l'UX aussi confortable que possible, et les utilisateurs voudront revenir ici encore et encore.

Gamification

Inconsciemment, nous percevons tous les matériaux les plus complexes beaucoup plus facilement lorsqu'ils sont présentés de manière ludique. Simplifiez les interactions avec les info-bulles, organisez les divisions avec une interface de victoire et de récompenses, et présentez les membres du groupe comme des personnages de dessins animés personnalisés. Cela contribuera à apporter du plaisir et, en même temps, à rendre l'UX plus mémorable et agréable.

Outils d'apprentissage collaboratif

Une éducation de qualité - même dans le cas de l'éducation personnelle - implique une interaction, à un certain niveau, avec un mentor, des pairs, un instructeur, un groupe, des experts, etc. discussions et autres processus collaboratifs.

Service client

Le processus d'apprentissage lui-même ressemble toujours à un parcours du combattant, et réussir à maîtriser chaque nouveau concept est une sorte de victoire. Si des obstacles supplémentaires surgissent sur ce chemin épineux, il doit y avoir une équipe solide qui veillera à ce que chaque étape du parcours éducatif soit franchie de manière transparente.

Et après?

D'accord, vous venez de créer un excellent produit et vous avez vos premiers clients. Que pouvez-vous faire ensuite pour les fidéliser et augmenter votre retour sur investissement ?

Créer un plan d'affaires

Décrivez une stratégie pour les trois prochains mois et comprenez qu'il doit s'agir d'un document dynamique qui doit être modifié au besoin. Pour bien faire les choses, écoutez votre auditoire.

Enquêtes

Réalisez régulièrement des enquêtes auprès des utilisateurs pour découvrir à temps ce qui ne va pas. En faisant cela, vous montrez que vous vous souciez d'eux, que votre marque est axée sur le client et, en même temps, vous obtenez des informations fiables sur le travail de votre produit de première main.

Analysez vos concurrents en permanence

Apprenez les erreurs des autres pour ne pas commettre les vôtres. De plus, vous pouvez voir leurs progrès, ce qui vous poussera vers les vôtres. L'identification en temps opportun des faiblesses et des forces aidera à maintenir une place sur le marché hautement concurrentiel des logiciels.

Meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage

1. Flash mental

Mindflash est l'un des meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage pour les processus de travail modernes, approuvé par 1000 entreprises dans 177 pays. Il aide les employeurs à former leurs employés avec moins d'efforts et de coûts. Il fournit diverses fonctionnalités pour former les employés en experts. Aide également à l'intégration de nouveaux talents et fournit un certificat de formation. Vous pouvez diriger et interagir avec les stagiaires en utilisant la fonction de classe virtuelle.

Caractéristiques de Mind Flash

• Création de cours en ligne
• Gestion de l'apprentissage en ligne
• Quiz et évaluations
• Rapports et tableaux de bord

Tarification - Mindflash est disponible en 3 plans flexibles tels que Standard, Premium et Enterprise.

2. Skyprep

Skyprep est un système de gestion de l'apprentissage plus intelligent, idéal pour les petites et grandes entreprises pour former leurs employés et leurs clients. Cela vient avec une fonctionnalité robuste de gestion de cours et de contenu qui aide à créer des évaluations en quelques minutes en téléchargeant n'importe quel type de fichier. Il vous offre la meilleure expérience d'apprentissage grâce à sa fonction d'apprentissage en ligne et améliore également la productivité des employés. Il fournit également les progrès d'apprentissage et des rapports sous forme de graphiques pour une compréhension facile.

Caractéristiques

• Gestion robuste des cours et du contenu
• Gestion des utilisateurs qui fonctionne comme votre entreprise
• Rapports et analyses avancés
• Apparence et image de marque personnalisables
• Offre des intégrations avec Stripe, PayPal, Zoom et bien d'autres

Tarification - Skyprep est disponible en 3 plans, les prix des trois plans sont,

• Lite – 299 $/mois (facturé annuellement)
• Professionnel – 599 $/mois (facturé annuellement)
• Entreprise – Tarification personnalisée

3. KnowMax

Know Max est un système de gestion de l'apprentissage au niveau de l'entreprise qui contient de nombreuses informations. C'est ce qu'on appelle la plate-forme de gestion des connaissances omnicanale pour les entreprises. KnowMax fournit des informations aux clients et aux employés sous diverses formes telles que des FAQ, des guides d'aide et des articles. Il dispose du meilleur système de gestion des utilisateurs dans lequel vous pouvez définir des rôles et attribuer des tâches. Cela rend le travail complet de manière organisée.

Caractéristiques

• Apprivoisez votre base de connaissances aujourd'hui
• Arbre de décision
• Intégrations d'API
• Générateur de FAQ dynamique
• Générateur de portail d'assistance
• Interconnexion entre les modules
• Migrations de contenu

Tarification

Knowmax est disponible en 4 plans tels que Knowledge Trees, Knowledge Max, Knowledge Suite et Enterprise.

4. ProProfs

ProProfs est le logiciel le plus fiable des systèmes de gestion de l'apprentissage avec plus d'un million d'utilisateurs. Il vise à créer de délicieux outils intelligents pour un flux de travail impressionnant. Il vous aide à créer des quiz de la manière la plus simple et vous pouvez également former vos clients, vos employés de n'importe où et à tout moment. De plus, en attribuant des projets, les tâches peuvent être effectuées facilement. Toujours, ProProfs fait confiance à un travail plus intelligent et le rend possible avec ses outils plus intelligents.

Caractéristiques

• Logiciel de connaissances et de travail d'équipe
• Créateur de quiz
• Créateur de formation
• bureau d'aide
• Des jeux d'entraînement cérébral
• Flashcards
• Les sondages

Tarification

ProProfs a beaucoup d'outils intelligents et leurs prix sont listés ci-dessous

• Formation – à partir de 3,5 $/mois
• Quiz – à partir de 0,25 $/mois
• Base de connaissances – à partir de 0,40 $/mois
• Sondage – commence à 0,10 $/mois
• Chat en direct – à partir de 15 $/mois
• Projet – commence à 3$/mois
• Service d' assistance - à partir de 15 $/mois
• Qualaroo – commence à 0,002 $/mois
• BIGContacts – à partir de 10 $/mois
• Picreel – à partir de 14 $/mois

5. TalentLMS

TalentLMS est une plateforme de formation en ligne avec tous les outils nécessaires pour atteindre tous vos objectifs de formation. Il vous permet de créer des cours en ligne en peu de temps et vous pouvez également personnaliser l'environnement d'apprentissage en ajoutant des logos, des couleurs et des mises en page personnalisés pour une meilleure expérience d'apprentissage. Vous pouvez également suivre les progrès et les performances de la formation. Il fournit une collection de cours prêts à l'emploi pour accélérer le processus d'apprentissage et augmenter le taux de réussite.

Caractéristiques

• Contenu convivial
• Moteur d'évaluation
• Apprentissage mixte
• Certificats
• Assistance visioconférence
• Thématique
• API
• Multilingue

Tarification

TalentLMS est disponible en 2 forfaits, à savoir les forfaits Standard et Actif. Les prix des deux plans sont fournis dans les captures d'écran ci-dessous.

Forfaits standards

Forfaits actifs

Dernières pensées

Ainsi, afin de créer un produit LMS réussi, vous devez le rendre aussi pratique que possible. Afin de comprendre si vous allez dans la bonne direction, répondez à ces 5 questions les plus importantes et générales :

1. Le produit répond-il aux exigences des normes de développement d'applications éducatives, incl. pour les appareils mobiles ?
2. Mes utilisateurs sont-ils satisfaits ?
3. L'identité de la marque est-elle large ?
4. Quel est le bénéfice et le retour sur investissement ?
5. La conception contribue-t-elle à une réponse réussie à l'appel à l'action ?

Utilisez tous les outils nécessaires que nous avons mentionnés dans cet article pour créer un produit LMS efficace et fournir la meilleure UX.

J'espère que ce didacticiel Learning Management System: The Complete Guide vous a aidé à connaître les systèmes de gestion de l'apprentissage. Si vous voulez dire quelque chose, faites-le nous savoir via les sections de commentaires. Si vous aimez cet article, partagez-le et suivez WhatVwant sur Facebook, Twitter et YouTube pour plus de conseils techniques.

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