Musk dit aux fonctionnaires de venir au bureau ou de se faire virer

Elon Musk et Vivek Ramaswamy ont suggéré de mettre fin au travail à distance pour les employés du gouvernement et de licencier tous les membres du personnel qui ne s'y conforment pas – comme un moyen de réduire impitoyablement les dépenses gouvernementales.

Selon les co-dirigeants du nouveau panel DOGE du président élu Donald Trump (Département de l'efficacité gouvernementale), l'effort vise à « alléger la bureaucratie fédérale de 25 % », en provoquant une « vague de licenciements volontaires » rappelant le récent travail à distance de Dell. ultimatum .

Alors que la majorité des travailleurs fédéraux travaillent déjà à temps plein dans des bureaux, plusieurs dirigeants syndicaux estiment que la dernière attaque du DOGE est mal ciblée. Les syndicats gouvernementaux ne sont pas non plus disposés à accepter cette éventuelle ordonnance, le chef de la Fédération nationale des employés fédéraux affirmant qu'ils riposteraient en intentant une action en justice s'il le fallait.

Trump et Ramaswarmy : venez au bureau à temps plein, ou vous êtes viré

Au cours des deux dernières années, des vagues de grandes entreprises technologiques ont commencé à sévir contre le travail à distance en exigeant que les travailleurs reviennent au bureau – avec des PDG comme Elon Musk en tête. Il n’est donc pas surprenant que le milliardaire Tesla et PDG de Space-X ait décidé d’étendre cette politique aux employés fédéraux, après qu’il soit devenu l’un des conseillers en efficacité de Donald Trump.

Musk et Vivek Ramaswamy – un autre entrepreneur milliardaire – ont tous deux suggéré que Trump pourrait ramener les fonctionnaires au bureau cinq jours par semaine, ouvrant ainsi la voie à une vague de « licenciements volontaires », dans le but de réduire la taille de la main-d'œuvre fédérale. .

« Si les employés fédéraux ne veulent pas se présenter, les contribuables américains ne devraient pas les payer pour le privilège de rester à la maison à l'époque de Covid », ont écrit Musk et Ramaswamy dans un éditorial du Wall Street Journal.

Dans un article d’opinion du Wall Street Journal, la commission DOGE a expliqué qu’elle « travaillerait d’abord avec des experts juridiques » pour identifier les réglementations que Trump pourrait abroger. Le processus s’appuierait sur une « technologie avancée » – ce qui fait probablement référence à l’IA – et « identifierait le nombre minimum d’employés » requis pour qu’une agence puisse remplir sa fonction essentielle. Essentiellement, ce plan vise à réduire les agences gouvernementales à des équipes squelettiques, d'une manière qui n'est pas sans rappeler le rachat de X (anciennement Twitter) par Musk .

Sinon, comment DOGE envisage-t-il de réduire ses dépenses ?

Dans l'article d'opinion de Musks et Ramaswarmy, ils affirment que l'agence gouvernementale DOGE nouvellement créée vise à réduire ses dépenses annuelles totales de 500 milliards de dollars.

Bien que l’amincissement du troupeau avec des politiques de retour obligatoire au pouvoir soit considéré comme un « premier candidat » potentiel aux décrets recommandés à Donald Trump, ce n’est pas la seule façon pour le duo DOGE d’économiser de l’argent. Musk et Ramanway envisagent également d’évincer les employés en déplaçant les agences hors de Washington DC.

« Contrairement aux commissions gouvernementales ou aux comités consultatifs, nous ne nous contentons pas de rédiger des rapports ou de couper des rubans. Nous réduirons les coûts. – Musk et Ramaswamy ont écrit dans un éditorial du Wall Street Journal

En plus de cela, Musk a suggéré de réduire de 2 000 milliards de dollars les dépenses fédérales annuelles, en réduisant le financement accordé à la Corporation for Public Broadcasting, aux « groupes progressistes » comme Planned Parenthood et aux organisations internationales. Les programmes dont le financement a expiré ne seront pas non plus réinscrits sur la facture du gouvernement si DOGE obtient ce qu'il veut. Cela aura un impact sur les programmes qui fournissent une aide au logement, un traitement aux opioïdes et des soins de santé aux anciens combattants.

L'ultimatum de travail à distance de DOGE pourrait-il fonctionner ?

La réalité est que, pour de nombreux travailleurs fédéraux, se rendre au bureau cinq jours par semaine est tout simplement irréaliste. Plusieurs employés du gouvernement ont déclaré à CNN que cette politique bouleverserait leur vie, un travailleur ayant déménagé dans le Midwest pendant Covid, et un autre vivant à environ deux ou trois heures de leurs bureaux à Washington DC.

Malheureusement pour ces travailleurs, leur incapacité à retourner dans leurs bureaux physiques pourrait probablement mettre leur emploi en danger, ce qui aiderait Ramasway et Musk à atteindre leur objectif de réduire la bureaucratie fédérale de « 25 % ».

Cependant, malgré l'affirmation de Musk et Ramaswan selon laquelle les employés fédéraux profitent des « privilèges à distance de l'ère Covid », la majorité des fonctionnaires travaillent déjà sur place, 100 % du temps. Pour être précis, 80 % des heures de travail régulières sont effectuées en personne et seulement 10 % des travailleurs fédéraux sont entièrement à distance, selon un rapport du Bureau de la gestion (OMB) et du budget.

"L'implication selon laquelle les employés fédéraux dans leur ensemble ne travaillent pas en personne n'est tout simplement pas étayée par les données et la réalité", a déclaré Everett Kelley, président national de la Fédération américaine des employés gouvernementaux (AFGE), dans un communiqué.

Kelley estime également que tout changement dans les conditions de travail qui pourrait avoir une incidence sur les conventions collectives devrait être négocié dans le cadre d'un processus de négociation collective. Cet appel est repris par la Fédération nationale des employés fédéraux (NFFE), qui représente 110 000 travailleurs fédéraux. Ils ont déclaré au Wall Street Journal que si un mandat strict de RTO était mis en œuvre, ils n'hésiteraient pas à le contester par une action en justice.

À maintes reprises, les PDG du secteur technologique ont ignoré les besoins de leurs employés en exigeant qu’ils reviennent au bureau à temps plein. Souvent, pour Musk, ces efforts ont été couronnés de succès. Cependant, les appels de ces syndicats suggèrent que si l'ultimatum strict du DOGE se concrétise, les employés du gouvernement n'auront pas peur de riposter.