Suremploi : pourquoi les gens choisissent-ils de cumuler deux emplois ?

Alors que les cols blancs continuent de faire face à la hausse du coût de la vie et à la stagnation des salaires, un nouveau terme fait son entrée dans notre langue de travail post-covid : le suremploi .

Contrairement à la démission silencieuse et au licenciement silencieux , qui décrivent des réponses ternes à l'insatisfaction sur le lieu de travail, le suremploi fait référence au fait d'occuper deux emplois à temps plein pour le double du salaire, souvent en même temps.

Le suremploi, ou « OE » pour les membres de la communauté, peut ouvrir des opportunités lucratives à ceux qui savent bien jouer le jeu. Mais doubler votre charge de travail est-il la réponse à un climat de travail rapidement volatil, ou est-ce une pratique légalement douteuse qui met les employeurs sur le dos ?

Qu'est-ce que le suremploi ?

Le suremploi n'est pas strictement un nouveau concept. Les travailleurs occupent plusieurs emplois depuis le début de l'emploi. Cependant, grâce aux discussions publiques sur des sites comme TikTok et Reddit, un vieux concept a récemment reçu un nouveau terme brillant – et même son propre site Web dédié : overemployed.com.

Mais que signifie exactement le suremploi ? Eh bien, selon le site overemployed.com, les professionnels suremployés sont des personnes qui « occupent deux emplois à distance, gagnent un revenu supplémentaire et atteignent la liberté financière ». En occupant deux emplois, généralement juniors, à la fois, la pratique permet aux employés qualifiés de doubler leurs revenus dans le confort de leur foyer.

Et au lieu de travailler 24 heures sur 24 ou de s'engager dans une bousculade après votre 9-5, les travailleurs suremployés effectuent généralement plusieurs tâches simultanément, côte à côte, dans la plupart des cas à distance.

Qu'est-ce que le sous-emploi ?

Le suremploi est le contrepoids au sous-emploi — un phénomène où les individus ne s'engagent pas dans un travail à temps plein ou sont employés dans un rôle qui ne correspond pas à leur expérience, leur formation ou leurs besoins économiques.

Quel est l'attrait du suremploi ?

Pour de nombreuses personnes qui ont rejoint la communauté du suremploi, deux emplois valent certainement mieux qu'un.

Alors que les prix à la consommation ont atteint leur plus haut niveau en 41 ans en juin et que l'inflation fulgurante a fait chuter le pouvoir d'achat du salaire net de 3,6 %, travailler avec un seul emploi n'est tout simplement plus une option pour de nombreux membres de la population active américaine. Au lieu de cela, en doublant leurs responsabilités, les travailleurs sont en mesure d'atteindre une plus grande sécurité financière en multipliant leurs chèques de paie, tout en bénéficiant de prestations médicales améliorées et en améliorant leur sécurité d'emploi.

De plus, si les travailleurs suremployés sont capables d'équilibrer leurs responsabilités de manière adéquate, ils peuvent accéder à ces avantages sans se surmener ni s'épuiser. Dans un climat où 77 % des travailleurs américains ont déclaré avoir subi un burn-out, cela s'avère être un véritable changeur de jeu.

Mais ne vous contentez pas de nous croire sur parole. Selon un membre de la chaîne Reddit 'Overemployed' , adopter la tactique peut donner des résultats rapidement. Après avoir encaissé plusieurs chèques de paie pour la première fois, le travailleur suremployé a affirmé qu'il était immédiatement en mesure de rembourser 1 500 $ sur sa carte de crédit, de s'acheter une veste d'automne qu'il n'envisagerait jamais normalement en raison du prix et de mettre le reste dans des économies.

Un autre utilisateur de Reddit, "nitra007", fait écho à ce succès en affirmant qu'il " ne retournerait jamais au bureau ou ne reviendrait jamais au pointage" après avoir récolté les bénéfices du suremploi.

"Si je gère les cinq emplois pendant un an, je gagnerai environ 1,2 million de dollars en 2022... J'ai toujours du mal à saisir l'énorme somme d'argent qui se déverse sur mon compte bancaire." - Histoire de réussite de l'utilisateur Reddit SweelMullet

Diverses histoires de réussite peuvent également être trouvées sur le site Web overemployed.com. À l'extrémité la plus extrême du spectre, un professionnel de l'informatique a affirmé gagner 1,2 million de dollars par an en occupant cinq emplois différents, dont quatre dans des entreprises du Fortune 500. Selon leurs propres mots, ils "ont toujours du mal à saisir l'énorme quantité d'argent qui se déverse sur mon compte bancaire".

Le suremploi est-il légal ?

Mais si les avantages financiers du suremploi sont clairs, des inquiétudes demeurent. De nombreux partisans du suremploi remettent en question la légalité et l'éthique entourant la pratique, posant la question - est-ce que tout cela est réellement légal ?

Si vous demandez overemployed.com, oui, il est légal de travailler plusieurs emplois. Aux États-Unis, l'emploi à volonté est la loi, ce qui signifie que grâce au marché libre, c'est un jeu équitable pour les employés d'encaisser deux chèques de paie à temps plein à la fois. Ils devraient cependant garder un œil sur les impôts, car les taux peuvent grimper très rapidement.

Mais cela signifie-t-il que les travailleurs suremployés bénéficient d'une sécurité d'emploi garantie ? Non. Bien qu'aucune loi n'interdise de travailler pour plus d'une entreprise, vous pouvez toujours être licencié à tout moment pour cela, surtout si cela va à l'encontre de la politique de votre lieu de travail. Pour cette raison, les autorités du savoir sur overemployed.com recommandent de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour bien comprendre vos risques, ainsi que pour éviter les emplois qui créeront un conflit d'intérêts.

Les conséquences du suremploi

Bien que la loi puisse sembler soutenir le travail au noir sur plusieurs rôles, une chose est claire, les employés qui pratiquent le suremploi doivent se taire.

Les sites Web de partage de connaissances et les forums comme Reddit soulignent continuellement l'importance de garder le silence sur le fait de travailler deux emplois. Par exemple, lors de l'émission de conseils pour travailler sur deux emplois à distance, la règle d'or de overemployed.com est de ne pas en parler. Et cela ne se réfère pas seulement à vos employeurs respectifs. Le site atteste que vous ne devriez même pas discuter de la question avec des membres de votre famille en dehors de votre foyer.

Mais pourquoi les individus suremployés sont-ils obligés de garder le secret sur leur double vie ? Eh bien, à une époque où la culture de l'agitation est glorifiée, donner à un travail 50 % de votre temps et de votre énergie entraînera souvent des réactions négatives, et pas seulement de la part de vos supérieurs.

De nombreuses personnes qui se suremploient seront accusées de tromper leurs patrons, de voler des postes limités et de remporter un salaire plus élevé que ce qui est mérité. Dans de nombreux cas, ils recevront des critiques similaires à ceux qui pratiquent l'arrêt silencieux, un terme qui décrit la priorité à un équilibre travail-vie personnelle plutôt que d'aller au-delà dans un lieu de travail.

Cependant, alors que les taux d'inflation augmentent encore plus, que les salaires stagnent et que les licenciements augmentent , ne pas trouver de solutions intelligentes à la crise de l'emploi pourrait être bien pire que de subir le poids de l'examen public. Il est naturel que nous voyions de plus en plus d'employés renforcer leurs finances grâce au surmenage.