Emplois réguliers sans test de dépistage de drogue : opportunités dans votre quartier

Sur le marché du travail actuel, de nombreux employeurs exigent des tests de dépistage de drogues dans le cadre de l'embauche. Cependant, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens pourraient vouloir des emplois qui ne nécessitent pas ces tests. Certaines personnes ont des problèmes de confidentialité, utilisent certains médicaments ou préfèrent simplement ne pas se faire tester. Savoir quels types d’emplois et d’industries ignorent généralement les tests de dépistage de drogues peut être très utile. Cet article examine différentes options d'emploi dans divers domaines où les tests de dépistage de drogues ne sont généralement pas requis, ce qui permet à un plus grand nombre de personnes de trouver plus facilement du travail.

L’acceptation croissante de la consommation de drogues et son impact sur l’emploi

Avec la légalisation des drogues dans certains États, de nombreux employeurs reconsidèrent le dépistage des drogues. Certains arrêtent même les tests de pré-embauche, en particulier dans les secteurs qui ont besoin de plus de personnel ou qui attirent des travailleurs plus jeunes. À mesure que les attitudes à l’égard des drogues évoluent, les lieux de travail s’adaptent pour rester compétitifs et inclusifs.

Arts créatifs et divertissement

Avoir du talent et de la créativité est plus important dans des carrières telles que les arts, l’écriture, la musique et le théâtre qu’un test de dépistage de drogue. En règle générale, lorsqu'une personne exerce des professions telles que graphiste ou musicien, elle n'a pas besoin de se soumettre à des tests de dépistage de drogues. Cela est particulièrement important pour les œuvres d'art et les films indépendants, mais cela est particulièrement vrai pour les petites entreprises impliquées dans la production d'art ou de films. Ils accordent plus d’importance à leur travail qu’à toute autre chose et la question de la drogue ne les concerne pas.

Technologie et informatique

Il existe de nombreuses entreprises de haute technologie, et elles ne sont ni conservatrices ni rigides en termes d'emploi, elles sont donc parfaites pour les employés qui ne souhaitent pas éviter de passer un test de dépistage de drogue. De telles opportunités incluent le développement de logiciels, la conception de sites Web ou l'analyse de données sont fréquemment disponibles dans ce domaine. Dans le domaine de la technologie, la meilleure chose sur laquelle tout employeur devrait se concentrer est le type de compétences que possède l'individu et/ou le degré de créativité qu'il possède pour le travail, au lieu de se concentrer sur la réussite d'un test de dépistage de drogue. Surtout dans les petites entreprises technologiques et les startups, ils ne proposent pas de tests de dépistage de drogues afin de pouvoir recruter les meilleures personnes et l'atmosphère peut être informelle.

Hôtellerie et Restauration

Il y a des éléments plus importants à prendre en compte dans l'hôtellerie et la restauration, en particulier l'expérience professionnelle et la capacité d'interagir avec les clients, par rapport à la réussite du test de dépistage de drogue. Cela en fait une bonne option pour de nombreuses personnes à la recherche d’un emploi. Les professions telles que les chefs, les serveurs, les barmans, les employés de restaurants ou d'hôtels et les organisateurs d'événements, par exemple, ne sont pratiquement pas soumises à des tests de dépistage de drogues. Cela est principalement dû au fait que cette industrie a souvent besoin de nombreux travailleurs et les emploie sous contrat, parfois pour une durée limitée seulement, et n'envisage pas les tests de dépistage de drogues avant d'embaucher les employés.

Vente au détail

Les employeurs susceptibles de vous proposer un emploi dans des endroits où vous achetez des choses, comme des magasins de détail à petite échelle ou des magasins qui opèrent individuellement auprès de grandes chaînes, ne vous obligent pas à subir un test de dépistage de drogues avant d'embaucher. Des professions telles que celle de caissier, de commis en rayon, d'assistant ou même de superviseur de magasin n'impliquent généralement pas de dépistage de drogues. Dans certains cas, cela peut également varier d'un magasin à l'autre et, selon la taille du magasin et le poste pour lequel vous postulez, cela peut être différent des autres magasins. Autrement dit, si vous vous adressez à un magasin pour un travail simple qui n'a jamais été considéré comme un poste sensible à la sécurité à l'origine, vous n'aurez peut-être pas besoin de passer un test de dépistage de drogue.

Travail indépendant et économie des concerts

L’économie des petits boulots offre de nombreuses chances de travailler sans avoir besoin de passer un test de dépistage de drogue. Au lieu d’être des employés réguliers, les personnes qui travaillent dans l’économie des petits boulots sont souvent considérées comme leurs patrons. Cela signifie que les emplois courants, tels que livrer des produits, conduire pour Uber ou Lyft, écrire pour plusieurs entreprises ou travailler en freelance, ne sont généralement pas tenus de se soumettre à un test de dépistage de drogues avant de commencer à travailler. Cette flexibilité, dans le choix du temps et du mode de travail, fait partie des principaux avantages que les gens apprécient dans l'économie des petits boulots.

Construction

En ce qui concerne la construction, certaines grandes entreprises peuvent exiger un test de dépistage de drogues et d’alcool, alors que de nombreuses petites entreprises ne le feront pas. Les emplois tels que les métiers de la construction, de la construction et de la rénovation, de l'électricité et de la plomberie ne nécessitent généralement pas de tests de dépistage de drogues, même si certains d'entre eux peuvent faire partie de projets de construction ou de sous-traitances pour des travaux à court terme. Mais l’expérience et le talent peuvent expulser quelqu’un d’un chantier de construction, alors que l’échec à un test antidopage ne peut pas entraîner l’expulsion d’une personne, quel que soit son manque d’expérience ou de talent. Cela est particulièrement ressenti par les petites entreprises, et plus encore par celles qui fournissent des services de construction.

Éducation (non gouvernementale)

Les établissements d'enseignement privés et les centres de tutorat ont souvent des politiques d'embauche plus souples que les écoles publiques, ce qui en fait une option viable pour ceux qui recherchent des postes sans test de dépistage de drogues. Des emplois comme le tutorat, l'enseignement dans des écoles privées ou l'aide aux projets éducatifs ne nécessitent généralement pas de tests de dépistage de drogues. Ces établissements se soucient davantage de ce que vous savez et de votre capacité à enseigner que si vous avez déjà réussi un test de dépistage de drogue. C'est pourquoi ils ne demandent généralement pas de tests de dépistage de drogues avant d'embaucher.

Emplois administratifs et de bureau

Les petites entreprises et les startups sont moins susceptibles d'exiger des tests de dépistage de drogues pour les fonctions administratives, se concentrant plutôt sur les compétences organisationnelles et la fiabilité. Des postes tels que réceptionnistes, assistants administratifs et chefs de bureau peuvent souvent être trouvés sans avoir besoin de tests de dépistage de drogues. Ces rôles mettent généralement l'accent sur les compétences interpersonnelles et l'efficacité, les rendant accessibles à un plus large éventail de candidats.

Conseils pour les demandeurs d’emploi

Avant de postuler pour un emploi, vérifiez s'ils effectuent des tests de dépistage de drogues. Consultez les avis sur Glassdoor ou Indeed et interrogez vos amis ou votre famille sur l'entreprise. Consultez les offres d'emploi pour les mentions de tests de dépistage de drogues. Parfois, ils testent si quelque chose se produit ou s'ils soupçonnent quelque chose. Si vous craignez de passer le test de dépistage de drogue, il existe des moyens de vous aider, comme utiliser le shampooing Macujo Aloe Rid. De nombreuses personnes l’ont trouvé utile pour réussir leurs tests. Il est spécialement conçu pour éliminer les traces de drogue sur vos cheveux, et de nombreuses personnes confrontées à des tests de dépistage de drogue lui font confiance.

Conclusion

Vous pouvez trouver des emplois qui ne nécessitent pas de tests de dépistage de drogues, en particulier dans certains secteurs comme les arts, la technologie, l'hôtellerie et le travail indépendant. Concentrez simplement votre recherche là-bas. Recherchez des entreprises sans politique de dépistage des drogues. Tenez-vous au courant de l'actualité du marché du travail pour trouver la bonne personne. À mesure que les règles en matière de dépistage des drogues changeront, davantage d’emplois sans tests apparaîtront probablement. Et si vous avez peur de réussir un test, des méthodes comme la méthode Mike Macujo peuvent vous aider.