Croissance de carrière sur les réseaux sociaux : ce que vous devez savoir

Publié: 2024-08-01

Il y a quinze ans, il était impensable que les médias sociaux occupent une place si importante dans les affaires que des carrières entières se construisent autour d’eux. Aujourd'hui, les professionnels du marketing numérique se spécialisent dans le marketing des médias sociaux, la création de communautés et la gestion de contenu et de publicités sur la plateforme. À mesure que les plateformes sociales sont en plein essor, le domaine est en plein essor et les opportunités d’évolution de carrière sont extraordinaires.

Les carrières dans le marketing des médias sociaux sont en plein essor au point qu'elles figurent parmi les 100 meilleures carrières de CNN avec une forte croissance, et avec l'importance croissante du marketing organique et payant sur les canaux sociaux, ce n'est pas quelque chose qui va changer de sitôt.

Curieux de savoir à quoi ressemble exactement l’évolution de carrière sur les réseaux sociaux et si elle sera suffisamment cohérente pour que vous puissiez vous y aventurer ? Dans cet article, nous allons examiner tout ce que vous devez savoir sur les modèles de croissance de carrière en expansion sur les réseaux sociaux en termes de notoriété, de titres de postes populaires et même du montant d'argent que vous pouvez raisonnablement espérer gagner.

Pourquoi devriez-vous envisager les médias sociaux pour une carrière

Construire une carrière dans les médias sociaux pourrait être un excellent choix pour les professionnels du marketing ou ceux qui s’intéressent au domaine. Les professionnels des médias sociaux bénéficient d'une grande sécurité d'emploi, car le marketing numérique et la présence sur les réseaux sociaux sont des besoins essentiels pour les entreprises.

Il existe de nombreux domaines dans lesquels se spécialiser en matière de marketing sur les réseaux sociaux, notamment la gestion de la publicité, de la communauté et des réseaux sociaux. Le domaine se développe rapidement et les opportunités d'emploi dans les médias sociaux sont également bien rémunérées (nous y reviendrons un peu plus loin dans cet article).

De nombreux emplois dans le marketing des médias sociaux :

Autoriser le travail à distance ou hybride
Sont rapides et excellents pour les professionnels qui aiment effectuer plusieurs tâches à la fois
Peut présenter des bases de clients diverses afin que chaque jour soit nouveau et intéressant
Impliquer un travail dynamique pour que les choses ne deviennent jamais ennuyeuses

Quelle est l’ampleur de la croissance des carrières dans les médias sociaux ?

Nous ne plaisantons pas lorsque nous disons que les carrières dans les médias sociaux et tout le potentiel qui les entoure sont en plein essor. Les entreprises de tous les secteurs doivent pouvoir se connecter avec leurs publics cibles et former des communautés fortes si elles veulent réellement rester en affaires. C’est ce qui les amène à devenir des praticiens des médias sociaux, qui constituent à la fois une forme précieuse de marketing et de développement d’une communauté.

Toutes les données disponibles le confirment également, montrant le marketing des médias sociaux comme une option de carrière en croissance rapide à travers le monde. CNNMoney a récemment classé les responsables des médias sociaux parmi les 100 meilleurs emplois en Amérique. Au cours des dix dernières années, la profession a connu une croissance de l'emploi de 9%

Il est important de noter que les facteurs marketing qui incluent les médias sociaux connaissent une croissance plus rapide que les autres types de postes marketing. Le marketing numérique a connu une croissance environ 30 % plus rapide que les autres postes marketing.

Ces emplois ne sont pas seulement un boom temporaire ; ils seront stables, car les médias sociaux ont changé la façon dont les entreprises commercialisent auprès de leurs consommateurs, il y aura donc un besoin permanent ici, quel que soit l'aspect du paysage économique. La pandémie de COVID-19 l’a prouvé, car les entreprises ont plus que jamais besoin de travailleurs des médias sociaux pour rester au courant des communications virtuelles et sociales croissantes avec leurs clients.

Salaires des médias sociaux

Les salaires des médias sociaux varient en fonction d'un certain nombre de facteurs différents, notamment les suivants :

• Ton expérience
• Que vous travailliez pour une agence, une entreprise privée ou que vous soyez indépendant
• Votre emplacement
• Votre position et votre rôle dans l'entreprise

Si vous êtes promu à un poste tel que directeur du marketing pour une grande entreprise ou si vous dirigez votre propre agence indépendante de médias sociaux, il va sans dire que vous gagnerez naturellement plus qu'un travailleur débutant dans les médias sociaux. qui organise les données pour les flux de clients de haut niveau.

Quoi qu’il en soit, les emplois en marketing sur les réseaux sociaux peuvent être bien rémunérés ; les compétences en marketing numérique peuvent rapporter une prime salariale d'environ 7 000 $ par rapport à d'autres rôles en marketing, et les médias sociaux s'inscrivent dans cette catégorie. Selon Payscale, le salaire de base moyen d'un responsable des médias sociaux est de 66 368 $ AUD par an (45 968,14 $ USD).

Peu importe où vous vous situez, le salaire est bon. Certains rapports estiment que le salaire total potentiel, primes de performance comprises, pourrait varier entre 48 000 $ et 85 000 $ AUD (33 246 $ à 58 873,12 $ US).

Vous pouvez voir la gamme par niveau d’expérience dans l’image ci-dessous :

Cette échelle salariale est large et le véritable salaire de débutant pour un professionnel des médias sociaux pourrait être inférieur dans les grandes entreprises. Cependant, le potentiel d’évolution du poste est indéniable. Vous remarquerez peut-être que les titres de poste peuvent varier. Parfois, vous verrez probablement des listes de stratège en médias sociaux, de spécialiste du marketing des médias sociaux ou de coordinateur des médias sociaux.

Un stratège des médias sociaux à Sydney, en Australie, a un salaire de base moyen de 66 000 $ AUD (45 713,25 $ US), avec une fourchette de salaire totale possible de 54 000 $ à 102 000 $ AUD (37 401,75 $ à 70 647,75 $ US), bonus compris.

Il est probable que les compétences se chevauchent d’un titre de poste sur les réseaux sociaux à l’autre. Postuler à plusieurs emplois avec des titres différents pourrait vous aider à avoir une idée des différences de salaire.

Les 9 emplois les plus courants sur les réseaux sociaux

Lorsque vous recherchez des emplois dans les médias sociaux, en tapant la requête de recherche « marketing sur les réseaux sociaux », vous obtiendrez un large éventail d'annonces. Cela vous donne un avantage, vous offrant un large bassin d’emplois auxquels postuler, ce qui est toujours excellent.

Au fur et à mesure que vous recherchez des emplois sur les réseaux sociaux, vous commencerez à remarquer que certains titres d'emploi reviennent encore et encore. Jetons un coup d'œil rapide à chacun.

Pendant que nous parcourons notre liste, notez que bon nombre de ces postes comportent des responsabilités et des qualifications qui se chevauchent. Les distinctions entre ces emplois peuvent être parfois subtiles et impossibles à distinguer dans d'autres. En effet, les marques qui recherchent ces professionnels recherchent probablement des qualifications similaires en fonction de leurs besoins spécifiques.

1. Stratège des médias sociaux

Certains emplois recherchent simplement un « travailleur des médias sociaux », mais si vous voyez « stratège des médias sociaux » dans la description, c'est le signe qu'une entreprise recherche quelqu'un qui peut aider à développer et à exécuter des stratégies de pointe pour animer ou entretenir leurs réseaux sociaux.

Les stratèges peuvent être responsables de :

Élaborer une stratégie globale de médias sociaux
Développer et protéger les lignes directrices globales de la marque, en veillant à ce que l'identité de la marque soit cohérente sur toutes les plateformes.
Déterminer la fréquence de publication, l'orientation du contenu et les plateformes sur lesquelles se concentrer
Proposer des idées telles que des pitchs pour des concours ou suggérer des lancements de campagnes, telles que des initiatives Stories ou des hashtags de marque pour générer de la notoriété
Développer et superviser les campagnes d'influenceurs et de partenaires
Construire et gérer l’engagement communautaire multiplateforme
Superviser les membres de l'équipe qui peuvent être chargés de gérer les réseaux sociaux
Création, planification et publication de contenu
S'engager avec le public sur diverses plateformes
Étudier et exploiter les analyses d'une plateforme à l'autre et peaufiner la stratégie en fonction des résultats

Les stratèges peuvent être les grands patrons de leur département, bien qu'ils relèvent souvent de quelqu'un d'autre pour approbation en fonction du lieu. Le salaire de base annuel moyen d'un stratège en médias sociaux est de 66 000 $ AUD (45 713,25 $ USD).

2. Gestionnaire de médias sociaux

Les responsables des médias sociaux seront généralement impliqués dans la gestion des comptes sociaux, en faisant tout, de la planification des publications à la gestion des rapports d'engagement et de suivi. Ce titre est parfois attribué à un responsable d'un service interne, mais il peut également être attribué à une personne travaillant pour une agence où elle gérera de nombreux comptes clients.

Les responsables des médias sociaux pourraient être responsables de :

Suivre la stratégie de médias sociaux de l'entreprise ou du client
Être le principal point de contact pour les approbations de contenu
Garantir l’identité de la marque et la cohérence vocale sur toutes les plateformes
Créer du contenu, planifier sa publication et s'assurer qu'il est publié correctement
Construire et réévaluer les calendriers de production de contenu pour une efficacité maximale
Gérer directement l'engagement du public sur différentes plateformes
Superviser tous les spécialistes du marketing des médias sociaux de l'équipe qui aident à exécuter les tâches de planification et de publication
Étudier l'analyse pour garder le pouls de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas

Le salaire de base moyen d'un responsable des médias sociaux par an est de 66 368 $ AUD (45 968,14 $ USD).

3. Gestionnaire de communauté

Les community managers sont souvent tenus responsables de la création et du développement d’une communauté, parfois en ligne et hors ligne. Un responsable de communauté pour une salle de sport locale, par exemple, pourrait relever des défis pour attirer la participation et la preuve sociale, et il créerait un groupe Facebook réservé aux membres en proposant de précieux conseils d'entraînement et des informations sur la santé que son public adorerait.

Si vous envisagez de travailler en tant que gestionnaire de communauté sur les réseaux sociaux, vous pourriez vous retrouver :

Interagissez régulièrement avec votre public sur les réseaux sociaux pour favoriser un sentiment de communauté et de camaraderie
Protéger la marque en garantissant que chaque interaction, des commentaires aux messages directs, est conforme aux directives de la marque
Planification, programmation et publication de contenu
Élaborer des stratégies pour créer une audience plus forte, y compris des concours, des cadeaux et d'autres incitations
Surveiller les analyses et apporter ou recommander des ajustements à la stratégie globale
Développer et gérer des campagnes telles que des partenariats d'influenceurs
Stimuler l’engagement pour renforcer la notoriété de la marque
Effectuer des contrôles de qualité sur les publications sur les réseaux sociaux

Les gestionnaires de communauté en Australie peuvent s'attendre à gagner en moyenne 56 673 AUD par an (39 253,14 USD).

4. Consultant en médias sociaux

Les consultants en médias sociaux sont généralement des pigistes ou des employés d'agences (ce qui rend difficile la recherche d'offres d'emploi officielles pour ce titre précis), et ils proposent le plus souvent des consultations sur la stratégie. Les consultants peuvent ou non être embauchés par les clients sur une base continue, et ils passeront souvent beaucoup de temps à travailler avec des clients qui sont soit nouveaux (et choisissant les plateformes et stratégies à utiliser), soit prêts à évoluer. le niveau suivant.

Les responsabilités à court terme d'un consultant en médias sociaux peuvent ressembler à celles d'un stratège, sans la mise en œuvre réelle, et peuvent inclure :

Construire et recommander une stratégie de médias sociaux à suivre par leurs clients
Faire des recommandations sur les lignes directrices de la marque qui apporteraient de la cohérence aux canaux sociaux
Recommander quand et à quelle fréquence publier, et quelles plateformes pourraient avoir le plus d'impact sur l'entreprise
Proposer des idées d’incitations à la croissance et d’engagement accru

Les consultants en médias sociaux en Australie pourraient potentiellement gagner en moyenne 57 651 AUD (39 930,52 USD) par an, bien que ce taux puisse varier considérablement en fonction du type de rôle que vous assumez. Par exemple, de nombreux consultants sont des travailleurs indépendants, les tarifs varient donc d'un consultant à l'autre.

5. Chef de marque

Les chefs de marque auront généralement des responsabilités à l’intérieur et à l’extérieur des médias sociaux. Ils travailleront également avec d'autres professionnels du marketing numérique pour aider à définir ou à affiner une marque sur tous les points de contact sur lesquels les utilisateurs peuvent rencontrer l'entreprise. Cela inclut votre site Web, vos campagnes par e-mail et bien sûr vos réseaux sociaux. Ils jouent souvent un rôle important dans la stratégie, mais l’accent est mis sur la création et le renforcement d’une marque que le public adorera.

Si vous êtes responsable de marque sur les réseaux sociaux, vous pourriez :

Élaborer, maintenir et protéger les directives de la marque sur tous les canaux de marketing, y compris les réseaux sociaux.
Gérer les équipes sociales mettant en œuvre la stratégie de publication de la marque
Effectuer des contrôles d'assurance qualité sur toutes les plateformes pour garantir que les directives de la marque sont respectées et que la voix est cohérente
S'engager activement avec différents départements pour s'assurer que chacun protège la marque et la représente bien.
Participer à des tâches régulières de planification et de publication aux côtés des autres membres de l'équipe

Les chefs de marque peuvent anticiper un salaire potentiel de 81 277 AUD (56 294,48 USD) par an.

6. Analyste des médias sociaux

Les analystes des médias sociaux (parfois appelés « analystes de marque » si leur travail va au-delà du social) s'intéressent uniquement aux données. En règle générale, ces tâches consisteront à examiner les campagnes actuelles et passées et à évaluer leur efficacité. Ils examineront tout, depuis l'engagement sur et hors plateforme, pour avoir une idée de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas.

Les analystes proposent généralement des suggestions en plus de simplement créer des rapports sur la façon d'améliorer les campagnes à l'avenir, et elles sont particulièrement importantes une fois que des campagnes PPC coûteuses et beaucoup d'argent publicitaire entrent en jeu.

Si vous travaillez en tant qu'analyste des médias sociaux, votre travail pourrait impliquer :

Étudier l'engagement et les performances sur toutes les plateformes sociales
Créer des rapports basés sur des analyses pour éclairer les futures campagnes
Analyser les dépenses publicitaires et les campagnes PPC pour en vérifier l'efficacité
Recommander des ajustements aux campagnes publicitaires et PPC pour un retour sur investissement maximal
Faire des recommandations de modifications à une stratégie de contenu en fonction des performances de la campagne
Gérer et développer la stratégie et l'exécution du contenu, éventuellement aux côtés d'une équipe

Un analyste des médias sociaux en Australie pourrait gagner un salaire moyen de 55 955 AUD (38 755,83 USD) chaque année.

7. Spécialiste du marketing numérique

Les spécialistes du marketing numérique peuvent finir par porter de nombreuses casquettes, y compris les praticiens des médias sociaux. Ils seront souvent chargés d'exécuter plusieurs campagnes cohérentes à la fois, ce qui peut impliquer des éléments tels que des campagnes de marketing de contenu, des campagnes PPC et des campagnes sociales organiques qui s'intègrent toutes bien.

Vous pouvez vous attendre à avoir un large éventail de responsabilités en tant que spécialiste du marketing numérique, mais vos tâches en matière de médias sociaux peuvent inclure :

Élaborer et exécuter une stratégie sur les médias sociaux
Analyser les données sociales et faire des ajustements et des recommandations en fonction des performances
Interagir avec les abonnés à la fois dans les messages privés et dans les sections de commentaires
Publication sur tous les réseaux sociaux, en suivant les directives et les meilleures pratiques de la marque
Construire et faire des recommandations sur la stratégie et les campagnes de marque

Un spécialiste du marketing numérique en Australie pourrait gagner un salaire annuel moyen de 65 929 $ AUD (45 664,07 $ USD).

8. Directeur du marketing

Si vous travaillez dur pour gravir les échelons, vous pouvez accéder au poste de directeur du marketing d'une entreprise. Ces postes sont prestigieux et vous ne vous contenterez pas de superviser le travail de marketing sur les réseaux sociaux ; vous devrez examiner comment toutes les pièces du puzzle s'emboîtent, y compris le référencement, le PPC, le marketing par e-mail, le marketing de contenu, la présence globale sur le Web, etc. Les réseaux sociaux constitueront toujours une partie importante du travail, mais vous confierez probablement une grande partie des tâches et du travail réel sur les réseaux sociaux à d'autres membres de l'équipe.

Les directeurs marketing sont généralement responsables de :

Élaborer un plan marketing sur toutes les plateformes, y compris les médias sociaux, qui respecte les directives de marque de l'entreprise
Analyser les budgets des départements et déterminer les meilleures avenues de dépenses marketing
Gérer les membres de l'équipe marketing, y compris les spécialistes des médias sociaux, et déléguer des tâches
Examiner le retour sur investissement du département par rapport aux campagnes marketing et apporter des ajustements en cours de route
Participer à des études de marché pour mieux comprendre le public cible de votre entreprise, en ajustant les objectifs marketing en fonction des analyses et du comportement du public.
Prendre toutes les décisions finales concernant la stratégie marketing, la mise en œuvre et les campagnes

Un directeur du marketing en Australie pourrait toucher un salaire annuel moyen de 200 636 AUD (138 965,51 USD).

9. Spécialiste des publicités sur les réseaux sociaux

Un spécialiste de la publicité sur les réseaux sociaux, également parfois appelé « spécialiste des médias sociaux rémunérés », se spécialise dans les campagnes publicitaires PPC sur les réseaux sociaux. Parfois, les entreprises qui recrutent pour ces postes recherchent également des candidats ayant de l'expérience dans l'utilisation de Google Ads.

Pour les spécialistes des publicités sur les réseaux sociaux, les responsabilités peuvent inclure :

Gestion des campagnes PPC et des publicités payantes sur les réseaux sociaux sur toutes les plateformes
Planifier, mettre en œuvre et exécuter des campagnes publicitaires en fonction du budget marketing et des objectifs de la campagne
Suivi des analyses, telles que les conversions et le coût par clic, pour déterminer le retour sur investissement de la campagne
Rapporter les résultats de la campagne et les résultats des performances au directeur du marketing ou à la direction désignée
Garder le pouls des tendances et des développements des médias sociaux par plateforme pour créer la meilleure expérience publicitaire pour les utilisateurs
Rédiger et/ou approuver le texte publicitaire
Versions de test A/B des publicités sociales pour déterminer l'efficacité

Un spécialiste de la publicité sur les réseaux sociaux en Australie pourrait potentiellement gagner un salaire annuel moyen de 85 000 AUD (58 873,12 USD).

La flexibilité des carrières dans les médias sociaux en 2024

Vous disposez de nombreuses options différentes pour bâtir une carrière dans les médias sociaux. Maintenant que vous savez ce qui existe, il est temps de réfléchir au type d'emploi que vous aimeriez rechercher. Parlons de l'endroit où vous pourriez travailler en tant qu'employé ou entrepreneur des médias sociaux.

Travailler en tant qu'employé des médias sociaux pour une grande entreprise

Presque toutes les entreprises comptent désormais parmi leurs effectifs des experts en marketing des médias sociaux, y compris les marques B2B. Qu'il s'agisse de grandes entreprises internationales ou de votre chaîne d'épicerie locale, vous pouvez être sûr qu'il y a un spécialiste du marketing des médias sociaux parmi votre personnel.

Examinons les avantages et les inconvénients de travailler en tant qu'employé des médias sociaux pour une grande entreprise :

Stabilité d'emploi à long terme
Des horaires réguliers et un salaire stable et prévisible
De bons avantages sociaux, comme une couverture maladie et des congés payés
Exposition à de nombreux aspects du travail
Découvrez une marque que vous, espérons-le, aimerez
Éducation et formation assurées par l'entreprise

Il y a aussi quelques inconvénients à considérer. On pourrait s’attendre à ce que vous portiez de nombreuses casquettes en tant qu’employé, ce qui peut être écrasant. Il n'y a peut-être pas d'équipe pour vous aider. De plus, certaines personnes peuvent trouver un peu répétitif de travailler uniquement pour une seule entreprise.

Travailler pour une agence

Si vous souhaitez travailler en tant que spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux pour une agence, vous pouvez le faire en tant qu'entrepreneur ou employé. En règle générale, dans un environnement d'agence, vous gérerez plusieurs comptes clients.

Voici quelques-uns des avantages de travailler en tant que professionnel des médias sociaux pour une agence :

Des charges de travail quotidiennes diverses, qui rendent les choses intéressantes
Expérience et formation au top
Accédez à de nombreuses données utiles pour affiner votre stratégie
Environnements collaboratifs
Accès à une grande variété de marques et de clients
Pas besoin de vérifier et de prospecter vous-même tous les clients
Dans les grandes agences, opportunités d'expérience avec des clients de renom

Jetons maintenant un coup d'œil à certains des inconvénients de travailler pour une agence :

La stabilité peut fluctuer selon que les agences augmentent ou diminuent leur taille
Jongler avec plusieurs comptes clients peut devenir écrasant
L'agence choisit vos clients pour vous
Les charges de travail peuvent rapidement devenir incontrôlables, en particulier pendant les périodes de forte croissance.

Si vous recherchez un travail stable dans une agence, gardez à l'esprit que les agences les plus récentes ont tendance à avoir des charges de travail plus imprévisibles. Si possible, vous voudrez peut-être envisager de travailler pour une agence plus établie. Cependant, pour acquérir de l'expérience et de la confiance, il faudra peut-être passer un peu de temps dans de nouvelles agences en cours de route.

Travailler comme votre propre patron

De nombreux professionnels des médias sociaux choisissent d’être leur propre patron plutôt que de travailler pour une grande entreprise ou une agence. Cela signifie que vous prospecterez et présenterez vos propres clients directement, sans l'aide d'un tiers. Même si la tâche peut paraître ardue au début, cette approche présente de nombreux avantages :

Fixez vos propres tarifs et acceptez les clients de votre choix
Créez votre propre agence ou travaillez exclusivement en tant qu'indépendant
Choisissez vos propres clients qui paient bien, vous traitent bien et correspondent à vos intérêts et à votre éthique.

Une fois que vous avez créé votre entreprise, le potentiel de revenus peut être exceptionnel. Mais gardez à l’esprit que cette option a aussi ses inconvénients.

Travailler des heures potentiellement longues pendant que vous développez votre entreprise et faites votre travail également
Construire votre marque personnelle, ainsi que votre élan, prend du temps
La stabilité peut être aléatoire
Vous devrez porter de nombreuses casquettes et aborder vous-même des aspects tels que les aspects juridiques et administratifs.

Les compétences dont vous avez besoin pour une carrière dans les médias sociaux

Pour réussir dans le monde des médias sociaux (et, pour être honnête, trouver un emploi), il ne suffit pas d'avoir simplement été un utilisateur des plateformes sociales pendant des années. Vous devez avoir les compétences appropriées pour exécuter des campagnes stratégiques qui permettront d'atteindre des objectifs commerciaux allant au-delà de « aimer mon nouveau chiot ».

Jetons un coup d'œil rapide aux compétences dont vous aurez besoin.

Connaissance des plateformes elles-mêmes

Chaque plateforme de médias sociaux est différente, avec son propre ensemble de bonnes pratiques, de règles et d'erreurs à éviter.

Voici quelques exemples de ce que vous devez savoir avant de commencer à chercher une carrière dans le marketing des médias sociaux :

• Comment l'algorithme de chaque plate-forme hiérarchise le contenu
• Que se passe-t-il avec la portée organique sur chaque plate-forme ?
• Quelles plates-formes conviennent le mieux à l'activité de votre client en fonction des performances, de l'audience et du type de contenu publié
• Comment les liens entrants et sortants sont traités sur la plateforme
• Fonctionnalités supplémentaires (comme les groupes Facebook ou les pages LinkedIn) qui doivent être utilisées

La seule façon d'acquérir ces connaissances est par le biais d'un travail pratique ou d'une formation approfondie sur les médias sociaux comme celle que nous proposons ici.

Si vous souhaitez comprendre comment sélectionner stratégiquement la bonne plateforme de médias sociaux pour une organisation, regardez cette vidéo du co-PDG et fondateur du Social Media College, Jonathon Tanner :

Compétences et expérience stratégiques

Savez-vous comment examiner les performances actuelles d'un client, son public et ses objectifs, puis déterminer comment arriver là où il veut aller ?

Il s’agit d’une compétence essentielle, car les postes de niveau supérieur en marketing sur les réseaux sociaux nécessitent plus que de simplement publier quotidiennement pour le plaisir.

Vous devriez être en mesure de créer un calendrier de contenu diversifié et optimisé pour chaque plate-forme. Vous voudrez également en savoir plus sur les stratégies telles que la mise en place de concours de marque, quand utiliser le marketing d'influence, la diffusion en direct pour entretenir des relations, et bien plus encore.

Familiarité avec les outils commerciaux natifs et tiers

Savez-vous comment naviguer dans les analyses de Facebook ou comment planifier à l'avance des publications pour Instagram ?

Connaissez-vous les étapes à suivre pour créer une boutique Instagram ou comment créer des épingles riches sur Pinterest ?

Serez-vous capable de vous adapter à des outils tiers comme Agorapulse ou Hootsuite, ou à des logiciels de concours comme ShortStack ?

Vous voulez savoir comment utiliser au maximum chaque plateforme de médias sociaux, à la fois avec des outils natifs et tiers.

Compétences en rédaction sociale

Réfléchissez vite : combien de caractères avez-vous dans une publication Facebook avant qu'elle ne soit coupée sur mobile ?

Savez-vous quand vous devriez utiliser des hashtags et quand ne pas le faire ?

La rédaction est une compétence importante pour les spécialistes du marketing des médias sociaux, et vous devez savoir comment rédiger une copie sociale, en particulier, qui soit courte, tienne compte des restrictions de caractères de la plate-forme et respecte les meilleures pratiques pour maximiser simultanément la portée et l'engagement.

Entraînez-vous à rédiger un texte qui semble naturel, non répétitif et qui ne se concentre pas sur un langage ringard et « commercial » comme « C'est votre dernière chance d'acheter maintenant !

Compétences en conception graphique

Tous les spécialistes du marketing sur les réseaux sociaux n'ont pas besoin d'avoir des compétences en conception, mais si vous pouvez utiliser un logiciel de conception par glisser-déposer comme Canva, vous avez un avantage.

Certaines entreprises voudront créer des graphiques et des images originaux, même s'ils sont simplement cités sur des arrière-plans esthétiques ou sur une infographie de base.

Bien que cette compétence ne soit pas nécessaire pour tous les postes, elle constitue un avantage, surtout si vous travaillez seul, en tant qu'indépendant ou employé, au lieu de faire partie d'une grande équipe.

Connaissances de base en matière de droit d'auteur

En tant que spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux, vous aurez besoin d’une connaissance pratique de base du droit d’auteur. Cela peut sembler mineur et cela ne représente qu'une petite partie de votre travail, mais c'est important.

Par exemple, saviez-vous que vous ne pouvez pas simplement partager les images que vous avez trouvées en ligne sur vos réseaux sociaux ? Vous devez également faire attention aux chansons et aux clips vidéo que vous utilisez dans le contenu vidéo sur toutes les plateformes, y compris YouTube.

Le droit d’auteur est un élément à prendre en compte et tout le contenu original publié en ligne est protégé par le droit d’auteur.

Vous pouvez en apprendre davantage sur le droit d'auteur et les médias sociaux ici, mais il est important de comprendre avant de commencer, sinon vous pourriez mettre votre employeur (et vous-même) dans une situation délicate.

Comment acquérir une expérience de marketing sur les réseaux sociaux

Avons-nous déjà rendu notre domaine de travail suffisamment attrayant ? Le marketing sur les réseaux sociaux se développe rapidement, ce qui le rend attrayant et entraîne parfois un peu de concurrence pour obtenir les meilleurs emplois.

Afin de percer sur le terrain, nous vous recommandons de faire les trois choses suivantes…

1. Obtenez l'éducation

Obtenez la formation et les certifications en marketing des médias sociaux.

Non seulement ces diplômes et titres de compétences vous aideront à vous démarquer de vos concurrents, ce qui vous rendra plus attrayant pour les employeurs potentiels, mais vous posséderez également beaucoup plus de connaissances stratégiques et techniques que la plupart des personnes que vous affrontez.

Vous pouvez en savoir plus sur les cours que nous proposons et sur ce qui vous convient ici.

Ce qui nous amène à l’étape numéro deux…

2. Soyez stratégique

Trop de spécialistes du marketing sur les réseaux sociaux autoproclamés se contentent de rassembler des publications aléatoires parce qu'elles ont l'air sympa et de les télécharger sur la plateforme. Cela ne suffit cependant pas pour obtenir de réels résultats avec le marketing social.

Prouvez que vous avez les connaissances nécessaires pour faire quelque chose de différent et engager et entretenir des prospects sur différentes plateformes. Au cours d'un entretien, proposez des exemples démontrant vos connaissances stratégiques, par exemple en expliquant comment vous pouvez utiliser les publications organiques dans le flux pour envoyer du trafic vers des campagnes Stories qui contiendront des liens pour diriger les utilisateurs vers votre site.

De petits exemples de connaissances stratégiques peuvent vous aider à trouver un nouvel emploi, que vous postuliez à un emploi à temps plein ou que vous essayiez de décrocher un contrat indépendant.

Et cela nous amène à l’étape numéro trois…

3. Obtenez des échantillons

Il est difficile de commencer lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, mais faites ce que vous pouvez pour constituer un portfolio afin de pouvoir montrer aux employeurs potentiels des exemples de ce que vous pouvez faire, à la fois en termes de postes que vous avez créés mais aussi campagnes que vous avez menées.

Bien que beaucoup ne soient pas payés ou ne paient pas bien pour les nouveaux travailleurs, vous pouvez généralement trouver des emplois indépendants rapides et faciles qui vous donneront une certaine marge pour constituer un portefeuille dès le début. Vous pouvez également créer vos propres réseaux sociaux afin d'avoir un contrôle total et un lien instantané vers lequel envoyer des clients ou des employeurs s'ils demandent à voir des échantillons de votre travail.

4. Recherchez les petites entreprises qui ont besoin d'aide avec un budget limité

Même si tout travail mérite d'être payé équitablement, la réalité est qu'il est parfois difficile de se lancer dans une carrière avec une expérience limitée.

J'ai eu mon premier travail d'écriture sur Craigslist, et cela n'a payé que 15 $ pour un article entier, mais cela m'a également donné mon premier échantillon que j'ai pu exploiter pour un travail mieux rémunéré et une éventuelle carrière.

Renseignez-vous autour de vous et faites savoir à vos amis et à votre famille que vous cherchez du travail. De nombreuses petites entreprises disposant de quelques centaines de dollars par mois ont besoin d’aide pour la gestion de leurs réseaux sociaux.

Si vous êtes en mesure de le faire financièrement et que vous avez du mal à trouver un emploi à temps plein, accepter des opportunités moins bien rémunérées tant que vous pouvez obtenir un témoignage ou partager les échantillons peut s'avérer payant, mais assurez-vous que vous l'êtes. Ne signez aucun contrat qui vous l’interdit.

En plus des petites entreprises, vous aurez peut-être également la chance d'offrir des services bénévoles à des organisations à but non lucratif locales. C'est une excellente façon de redonner tout en perfectionnant vos compétences, et de nombreux employeurs adorent voir cela.

Conclusion

Les carrières en marketing sur les réseaux sociaux se sont développées incroyablement rapidement au cours de la dernière décennie, en suivant l'évolution rapide des plateformes et de leur public en évolution rapide. Alors que les marques se rendent de plus en plus compte qu'elles ne peuvent pas embaucher un stagiaire de 16 ans pour tweeter dans le vide afin d'obtenir des résultats sur les réseaux sociaux, elles sont plus nombreuses à se tourner vers les membres de leurs équipes sociales internes et externes pour les aider à se connecter avec leurs clients. de manière significative.

C'est un domaine qui se développe rapidement, mais si vous êtes adaptable et agile, il y a tellement de place pour y évoluer. Être rapide, avoir une compréhension de base de la psychologie humaine et avoir la passion de rester au courant des dernières et meilleures tendances et technologies en matière de marketing pourraient faire de vous un candidat idéal pour ces emplois. Tout ce que vous avez à faire est de commencer par une bonne formation, et nous pourrons ensuite vous aider à partir de là.

Intéressé à vous lancer dans votre carrière en marketing des médias sociaux ? Consultez nos plans ici.