Plus de 100 emplois de démarrage à distance aux États-Unis

Trouverdes emplois à distance pour une start-uppeut sembler intimidant au premier abord, mais les avantages l'emportent sur les défis.

D'après mon expérience, travailler à distance avec des startups ouvre les portes à des environnements de travail flexibles et vous permet de faire partie d'équipes innovantes repoussant les limites de la technologie, du marketing et du développement commercial.

Pour ceux qui recherchent un rôle offrant de la liberté sans sacrifier l'évolution de carrière, ce guide fournit des informations précieuses sur plus de 100 emplois de startups à distance à travers les États-Unis.

À la fin de cet article, vous serez mieux équipé pour naviguer sur le marché du travail des startups à distance et décrocher le bon poste.

Plus de 100 emplois de démarrage à distance aux États-Unis

Les emplois dans les startups à distance se multiplient dans de nombreux secteurs, sous l'effet de l'évolution vers des modalités de travail flexibles et du développement rapide d'outils numériques permettant une collaboration mondiale.

Ces emplois offrent des opportunités passionnantes de travailler sur des projets de pointe dans le confort de votre maison (ou partout où vous le souhaitez).

Voici une liste des rôles standard de startup technologique à distance disponibles aux États-Unis :

• Génie logiciel :c'est l'un des rôles à distance les plus demandés. Que vous soyez spécialisées dans le développement frontend, backend ou full-stack, les startups recherchent constamment des talents pour créer et maintenir leurs produits.
• Gestion de produits :les chefs de produit se coordonnent entre les équipes pour aider à orienter le développement des produits d'une startup. Ils veillent à ce que le produit réponde aux besoins des clients, s'aligne sur la vision de l'entreprise et puisse évoluer au fur et à mesure de sa croissance.
• Marketing :de la création de contenu au marketing à la performance, les startups ont besoin d'experts en marketing pour les aider à développer leur base d'utilisateurs. Ces rôles impliquent souvent tout, de la stratégie de référencement à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux et des publicités payantes.
• Science des données et analyses :à mesure que les startups se concentrent davantage sur les données, la demande de scientifiques et d'analystes de données à distance a augmenté. Ces professionnels analysent les données pour orienter les décisions commerciales, améliorer les produits et améliorer l'expérience client.
• Succès client et support :les responsables du succès client s'assurent que les clients sont satisfaits des produits ou des services de l'entreprise, tandis que les spécialistes du support les aident à résoudre les problèmes et demandes de renseignements techniques. Les deux rôles sont essentiels pour les startups qui cherchent à fidéliser et à développer leur clientèle.
• Ventes et développement commercial :les représentants du développement commercial et les responsables commerciaux s'efforcent d'attirer de nouveaux clients et de nouveaux revenus. Les postes de vente à distance sont très lucratifs dans les startups qui évoluent rapidement.

Ces rôles ne sont qu'un aperçu de ce qui est disponible dans le monde du démarrage à distance.

Selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, d'innombrables autres opportunités existent, notamment en matière de conception, d'exploitation, de ressources humaines et de finance.

Façons de trouver des emplois de démarrage à distance

Trouver des emplois de démarrage à distance peut être plus facile que vous ne le pensez si vous savez où chercher. Voici quelques-uns des moyens les plus efficaces de trouver ces opportunités :

Sites d'emploi

Les sites d'emploi spécialisés sont un excellent endroit pour commencer votre recherche d'emplois de démarrage à distance. Ces plates-formes vous permettent de filtrer les postes à distance uniquement et s'adressent souvent spécifiquement aux startups.

• AngelList :Cette plateforme est l'une des meilleures pour trouver des emplois en startup. Il vous permet de rechercher des emplois à distance par lieu et par étape dans l'entreprise, ce qui facilite la recherche de postes correspondant à vos compétences et à vos intérêts.
• We Work Remotely :axé sur les postes à distance dans divers domaines, We Work Remotely est une ressource solide pour trouver des postes de startup, en particulier dans les industries technologiques et créatives.
• Remote OK :Connu pour ses nombreuses listes d'emplois à distance, Remote OK propose une variété de postes, de l'ingénierie et de la conception au service client et à la gestion de projet .
• LinkedIn :bien que LinkedIn soit un site d'emploi général, il est idéal pour le réseautage et la recherche de postes dans une startup. Vous pouvez rechercher des emplois à distance et vous connecter directement avec les fondateurs et les responsables du recrutement.

Réseautage

La mise en réseau est un outil puissant pour rechercher des tâches de démarrage à distance. De nombreuses startups embauchent via des références et des recommandations plutôt que de publier leurs postes sur des sites d'emploi.

• Connectez-vous sur LinkedIn :contacter les fondateurs et les employés de startups sur LinkedIn peut conduire à des opportunités d'emploi qui ne sont pas annoncées publiquement. Commencez par interagir avec leur contenu, commenter les publications et établir des relations avant de manifester votre intérêt pour un rôle.
• Participez à des rencontres virtuelles :les startups organisent ou participent souvent à des événements de réseautage virtuel. Des sites Web comme Eventbrite et Meetup sont parfaits pour trouver ces événements. Vous pouvez vous présenter aux fondateurs de startups et mettre un pied dans la porte en y participant.
• Rejoignez les communautés de startups :les communautés en ligne, telles que les groupes Slack, les serveurs Discord ou les communautés Reddit axées sur les startups, sont des endroits précieux pour rencontrer des professionnels partageant les mêmes idées et découvrir des offres d'emploi cachées.

Incubateurs de startups

De nombreuses startups sont nées d’incubateurs et d’accélérateurs qui les aident à passer du stade d’idée à celui d’entreprise à part entière.

Ces programmes disposent souvent de réseaux d'investisseurs, de mentors et de demandeurs d'emploi.

• Y Combinator :En tant que l'un des incubateurs de startups les plus performants au monde, Y Combinator a aidé à lancer des entreprises comme Dropbox, Airbnb et Stripe. Vous pouvez trouver des opportunités d'emploi dans des startups soutenues par YC sur leur site Web.
• Techstars :Techstars est un autre incubateur de premier plan qui soutient les startups par le biais du mentorat, du financement et du réseautage. Les demandeurs d'emploi peuvent explorer les opportunités auprès des startups qui ont suivi le programme Techstars.

Tableau de comparaison

Voici une comparaison de quelques entreprises populaires entièrement distantes :

Avantages de travailler dans des emplois de démarrage à distance

Travailler à distance dans une startup offre de nombreux avantages qui peuvent améliorer votre vie personnelle et professionnelle.

• Flexibilité :le travail à distance vous permet de définir votre propre horaire et de travailler depuis n'importe quel endroit. Cette flexibilité peut conduire à un meilleur équilibre entre travail et vie privée, ce qui est particulièrement important si vous avez des engagements familiaux ou si vous préférez une journée de travail non traditionnelle.
• Opportunités mondiales :les startups sont souvent plus ouvertes à l'embauche de talents internationaux, ce qui signifie que vous pouvez travailler pour une entreprise basée aux États-Unis même si vous vivez ailleurs. Cela ouvre un monde de possibilités pour les travailleurs à distance.
• Croissance de carrière accélérée :les startups sont connues pour leur rythme de vie rapide et offrent à leurs employés la possibilité d'assumer davantage de responsabilités au début de leur carrière. Cela peut conduire à des promotions plus rapides et à un avancement de carrière plus important que dans des environnements d'entreprise plus traditionnels.
• Environnement innovant :Travailler dans une startup signifie souvent que vous faites partie d'une équipe qui tente de perturber une industrie ou de créer quelque chose d'entièrement nouveau. Cela peut être passionnant et enrichissant pour ceux qui aiment travailler sur des projets créatifs et résoudre des problèmes.

Les défis liés au travail dans des emplois de démarrage à distance

Si les avantages des emplois de démarrage à distance sont attrayants, il existe également des défis à prendre en compte.

• Isolement :le travail à distance peut parfois être isolant, surtout si vous aimez les interactions en personne. Il est important de trouver des moyens de rester en contact avec votre équipe, que ce soit via des réunions vidéo régulières ou des groupes de discussion en ligne.
• Équilibre travail-vie personnelle :Maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée peut être difficile sans une séparation claire entre le travail et la vie privée. Fixer des limites, telles que des heures de travail désignées et un espace de travail dédié, peut aider.
• Instabilité des startups :les startups sont souvent plus volatiles que les entreprises établies. Même si cela peut conduire à des opportunités intéressantes, cela signifie également que la sécurité de l'emploi n'est peut-être pas aussi stable que dans un emploi en entreprise plus traditionnel.

Outils pour le travail de démarrage à distance

Vous aurez besoin des bons outils pour rester productif et connecté afin de réussir un travail de démarrage à distance. Certains des outils les plus couramment utilisés dans les startups à distance incluent :

• Slack :Cet outil de communication est largement utilisé dans les startups pour maintenir les équipes connectées via la messagerie, les canaux et les intégrations avec d'autres outils.
• Zoom :pour les visioconférences, Zoom est un incontournable dans les environnements de travail à distance, offrant des visioconférences de haute qualité.
• Asana :outil de gestion de projet populaire, Asana aide les équipes distantes à rester organisées et à respecter leurs tâches et leurs délais.
• GitHub :Indispensable pour les développeurs, GitHub permet aux équipes de collaborer sur du code et de gérer des projets logiciels à distance.

Comment se préparer aux entretiens de démarrage à distance

Les entretiens de démarrage à distance peuvent différer des entretiens traditionnels en personne, notamment en ce qui concerne l'évaluation de votre capacité à travailler de manière indépendante et à gérer votre temps.

Voici quelques conseils pour préparer les entretiens de startup à distance :

• Maîtrisez la vidéoconférence :étant donné que les entretiens à distance sont souvent menés par vidéo, assurez-vous que vous êtes à l'aise avec des plateformes comme Zoom ou Google Meet. Testez au préalable votre caméra, votre microphone et votre connexion Internet pour vous assurer que tout fonctionne correctement.
• Mettre en valeur les compétences de travail à distance :les startups recherchent des candidats capables de s'épanouir dans un environnement distant. N'oubliez pas de mettre en valeur votre capacité à travailler de manière indépendante, à gérer efficacement votre temps et à communiquer clairement.
• Recherchez l'entreprise :avant votre entretien, recherchez le produit, la mission et les valeurs de la startup. Montrez que vous êtes en phase avec leurs objectifs et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à leur croissance.

Conclusion

Trouver des emplois à distance dans une startuppeut être un voyage passionnant et enrichissant.

D'après mon expérience, travailler à distance pour une startup m'a permis de prendre le contrôle de ma carrière tout en bénéficiant de la flexibilité de travailler de n'importe où.

Que vous soyez intéressé par le développement de logiciels, le marketing ou un autre domaine, vous avez un emploi de startup à distance.

Il est maintenant temps d'explorer ces opportunités, d'appliquer vos compétences et de rejoindre la communauté grandissante des travailleurs de startups à distance.

Foire aux questions

Les startups peuvent-elles travailler à distance ?

Oui, les startups peuvent travailler à distance. De nombreuses startups fonctionnent entièrement sans bureau physique.

Le modèle à distance permet aux startups d'embaucher des talents dans le monde entier, de réduire les frais généraux et d'offrir des conditions de travail flexibles.

Cette approche est devenue encore plus populaire depuis la pandémie de COVID-19, de nombreuses startups réalisant que le travail à distance peut être tout aussi productif, sinon plus, que les configurations de bureau traditionnelles.

J'ai travaillé avec des startups qui ont prospéré à distance, gérant leurs équipes à l'aide d'outils tels que Slack, Zoom et Asana.

Une communication solide et des attentes claires sont la clé du succès dans le travail à distance. Les startups qui les maîtrisent sont bien placées pour se développer et évoluer dans un monde axé sur le distance.

Quel est le travail à distance le plus rentable ?

Les emplois à distance les plus rentables se situent généralement dans le secteur de la technologie, avec en tête le développement de logiciels, la science des données et l'apprentissage automatique.

Ces rôles nécessitent des compétences spécialisées très demandées, permettant aux professionnels d’obtenir des salaires élevés.

De nombreux développeurs de logiciels à distance gagnent des salaires à six chiffres, en particulier s'ils ont une expérience avec des langages de programmation très demandés comme Python, JavaScript ou Go.

D'autres emplois à distance lucratifs incluent des rôles de marketing numérique et de piratage de croissance.

Les startups recherchent toujours des spécialistes du marketing pour les aider à acquérir de nouveaux utilisateurs et à développer leur activité, ce qui rend ces rôles essentiels et bien rémunérés.

J'ai vu des collègues évoluer vers des postes de marketing numérique et de science des données, augmentant rapidement leurs revenus grâce au travail à distance.

Ces domaines offrent un potentiel de gains important si vous possédez les compétences et l’expérience.

Quelle est la meilleure entreprise pour laquelle travailler à distance ?

Déterminer la meilleure entreprise pour laquelle travailler à distance dépend de vos préférences personnelles et de ce que vous appréciez dans un environnement de travail à distance.

Cependant, plusieurs entreprises sont connues pour leur culture exceptionnelle du travail à distance.

• GitLab :GitLab est une entreprise entièrement distante avec une solide réputation de transparence et de culture inclusive. Les valeurs de l'entreprise mettent l'accent sur la collaboration, la confiance et l'autonomie, ce qui en fait un excellent endroit pour les travailleurs à distance qui prospèrent grâce à une communication et une structure claires.
• Zapier :Zapier est une autre entreprise entièrement distante qui se concentre sur les outils d'automatisation. Ils ont développé une culture unique où les employés sont encouragés à travailler de manière asynchrone, leur permettant ainsi de gérer leurs horaires.
• Buffer :Buffer est une plateforme de gestion des médias sociaux qui fonctionne comme une entreprise entièrement distante. Buffer est connu pour sa transparence et son engagement envers le bien-être des employés, offrant des avantages sociaux généreux et une culture de travail favorable.

Quelle entreprise est 100% distante ?

Plusieurs entreprises opèrent à 100 % à distance, ce qui signifie qu’elles n’ont pas de bureau physique et que tous les employés travaillent à domicile ou ailleurs.

Ces entreprises ont construit leur infrastructure autour du travail à distance, ce qui leur permet d'embaucher à l'échelle mondiale et d'offrir un environnement de travail flexible.

• Automattic :La société derrière WordPress, Automattic est entièrement distante et compte des employés répartis dans le monde entier. Ils ont adopté le travail à distance dès le début, en développant des systèmes solides pour garantir que leur équipe reste connectée.
• Zapier :Comme mentionné précédemment, Zapier est entièrement distant, permettant aux employés de travailler n'importe où dans le monde.
• Doist : entreprise à l'origine de l'application de productivité Todoist, Doist est un autre exemple d'entreprise entièrement distante qui donne la priorité à l'équilibre travail-vie personnelle et à l'autonomie des employés.