Considérations de sécurité de démarrage pour les nouvelles entreprises

Il semble y avoir chaque jour une nouvelle faille de sécurité ou un nouveau problème de sécurité pour les propriétaires d'entreprise. Il y a beaucoup en jeu, en particulier pour les nouvelles entreprises, avec les failles de cybersécurité, l'exposition des données confidentielles, la sécurité des bâtiments et même les problèmes de santé provoqués par le COVID-19.

Un élément crucial d'une entreprise est la sécurité. L'une des exigences fondamentales pour garantir le bon fonctionnement de votre startup est la capacité à identifier les dangers et à réagir rapidement. Vous pouvez planifier correctement en reconnaissant et en réduisant les risques de sûreté et de sécurité auxquels votre nouvelle entreprise est confrontée.

Les startups doivent prendre au sérieux la sécurité des entreprises et comprendre comment l'intégrer au mieux dans leur grande entreprise. Comment vous assurez-vous que vous, vos actifs et vos employés êtes en sécurité si vous avez récemment démarré une entreprise ou prévoyez de le faire bientôt ? Quoi, quand et pourquoi devriez-vous le faire? Comment utiliser une alarme de sécurité personnelle si vous en avez une ?

Voici quelques facteurs cruciaux de sécurité de démarrage dont toute nouvelle entreprise devrait se souvenir.

Considérations pour la sécurité au travail que vous devriez prendre en compte

Après avoir établi votre entreprise conformément aux réglementations locales et l'avoir enregistrée, vous devez également penser aux procédures de sécurité sur le lieu de travail. Voici les facteurs de sécurité au travail que vous devez mettre en œuvre afin d'éviter toute dépense supplémentaire pouvant être encourue en raison d'incidents imprévus ou pour protéger votre entreprise de toute action en justice.

Établir des pratiques de travail sécuritaires sur le lieu de travail

Faire toutes les lois et tous les règlements pour votre sécurité au travail est une chose, mais les mettre correctement en pratique et les respecter en est une autre. Pour mettre en œuvre de manière cohérente ces réglementations en tant que procédure standard, les employeurs et les employés doivent déployer des efforts constants.

Avouons-le, la négligence d'un employé cause 50 % des incidents qui touchent les organisations. Par exemple, un travailleur peut ne pas éteindre le brûleur après avoir fini de cuisiner, etc.

Il existe de nombreux problèmes potentiels. Par conséquent, une mesure de sécurité au travail que vous devez appliquer consiste à vous assurer que tous vos employés respectent le plus strictement possible les règles de sécurité. L'installation d'alarmes de sécurité personnelle peut également être d'une grande aide.

Évaluer les risques au travail

Peu importe la taille de l'épicerie ou du dépanneur que vous envisagez d'ouvrir, vous devez être conscient de tous les dangers associés. Par exemple, un risque dans une épicerie pourrait être que les étagères s'effondrent sur les clients ou le personnel.

De la même manière, vous devez remplir un rapport sur tous les dangers potentiels sur le lieu de travail en fonction du type d'entreprise. Pour vous assurer de respecter toutes les normes, vous voudrez peut-être consulter cette liste gouvernementale de mesures de santé et de sécurité au travail.

Vous devez énumérer tous les dangers liés à vos employés et au lieu de travail dans cette étude. L'étape suivante consiste à s'asseoir et à envisager des stratégies pour réduire chaque risque après les avoir tous répertoriés. Théoriquement, vous devez être conscient des menaces d'incendie et de gaz si vous gérez un petit café.

Vous pouvez également obtenir des certificats de sécurité approuvés par l'État en guise de solution. Des risques similaires incluent la chute d'un employé, le dysfonctionnement d'un site, etc. dans l'industrie de la construction, c'est pourquoi il y a tant de panneaux de danger qui y sont affichés.

La première étape du démarrage de votre entreprise devrait consister à rédiger un rapport d'analyse approfondi sur les dangers d'un lieu de travail. Vous risquez d'être poursuivi ou de perdre la vie de quelqu'un si vous ignorez cela. Et en un instant, vous pouvez vous retrouver sans permis d'entreprise ou, pire, en prison.

Promouvoir le signalement de toute violation de la sécurité par les employés

Cela joue un rôle important dans votre code de conduite au travail. Si votre entreprise a un code d'éthique strict, les employés sont tenus de signaler toute infraction à la sécurité qu'ils détectent chez leurs amis.

Les entreprises sont généralement confrontées à la pression des pairs, lorsque les travailleurs ne se sentent pas à l'aise de divulguer des informations sur leurs amis ou leurs collègues. Si vous voyez quelque chose, dites que quelque chose doit être fermement ancré dans la société.

Par exemple, si l'un de vos amis se présente au travail en état d'ébriété, cela affectera la qualité du travail et mettra la sécurité des autres en danger. Les collègues doivent en informer la direction. En tant que propriétaire d'entreprise, vous devez vous assurer que la direction peut maintenir la confiance du personnel ainsi que la confidentialité des rapports.

Mettez vos mots en action

Distribuer à tous vos employés une brochure sur la sécurité est une chose; le pratiquer soi-même en est une autre. La meilleure méthode pour vous assurer que votre lieu de travail a une culture de la sécurité est de suivre vous-même les procédures de sécurité.

Enquêter sur les risques à long terme

De nombreuses entreprises négligent les effets à long terme lorsqu'elles élaborent des plans à court terme. Tous ces risques à long terme doivent également être pris en compte. Par exemple, un automobiliste peut être au courant de toutes les lois de la circulation mais ne pas tenir compte de l'effet que la conduite a sur sa santé mentale.

Programmes d'incitation à la sécurité

Les programmes qui favorisent la sécurité au travail peuvent faire en sorte que les travailleurs se sentent récompensés pour le maintien d'une atmosphère sécuritaire. Les gens ont tendance à travailler avec diligence pour quelque chose s'ils croient qu'ils en seront récompensés. Le prix pourrait être un repas gratuit, des cartes-cadeaux ou d'autres choses.

Assurez-vous que les travailleurs prennent des pauses

Les employés doivent bénéficier de pauses afin qu'ils ne soient pas surmenés afin qu'ils restent attentifs et productifs. Il va sans dire que l'être humain fait des gaffes lorsqu'il est fatigué.

Pour assurer la vigilance, il est donc préférable de prévoir suffisamment de temps d'arrêt entre et pendant les quarts de travail. Une personne surmenée peut finalement compromettre le succès de l'ensemble de l'opération.

Équipez votre personnel d'équipements de sécurité

Vous devez donner à vos employés des équipements de sécurité, selon le type d'entreprise dans laquelle vous vous trouvez. Par exemple, si vous travaillez avec des ouvriers du bâtiment, vous devez leur donner accès à des équipements de protection tels que des gants, des lunettes et des casques.

Il existe plusieurs autres mesures que vous pouvez prendre pour améliorer la sécurité de votre startup. Il est important de noter que même les plus simples comme l'installation d'une alarme de sécurité personnelle peuvent nuire au succès d'une campagne de sécurité dans une entreprise.