Les entreprises interdisent les plateformes d'IA comme ChatGPT en 2023

ChatGPT et d'autres services d'IA générative sont devenus très populaires dans les entreprises du monde entier. Après tout, avec les bonnes invites, ces plates-formes peuvent effectuer de nombreuses tâches , du codage et de l'envoi d'e-mails à la gestion de projet et à l'assistance au service client.

Cependant, la technologie n'est rien sinon controversée, avec un large éventail de critiques se méfiant de l'impact potentiel de l'IA sur le monde des affaires . Les inquiétudes concernant sa précision sont le facteur déterminant, mais il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles l'interdiction de l'IA est devenue de plus en plus populaire au cours des derniers mois.

Dans ce guide, nous vous montrerons quelles entreprises ont commencé à interdire l'IA à leurs employés, ainsi que les raisons pour lesquelles la technologie est interdite en premier lieu.

Les entreprises qui ont interdit l'IA

L'industrie de la technologie est en effervescence depuis le lancement de ChatGPT en novembre, de nombreuses entreprises construisant des alternatives d'IA pour concurrencer l'impressionnante plate-forme. Pourtant, cela n'a pas empêché certaines entreprises d'interdire ou de limiter purement et simplement l'utilisation de l'IA générative pour les employés, du moins jusqu'à ce qu'elles découvrent comment cela peut fonctionner pour eux de manière plus réglementée.

Pomme

Alors qu'Apple est généralement à la pointe des nouvelles technologies, le géant de la technologie adopte une position ferme sur l' utilisation de ChatGPT par les employés , interdisant la technologie à tous les travailleurs.

La principale préoccupation à l'origine de l'interdiction d'Apple est que la haute direction s'inquiète du fait que les employés partagent sans le savoir des informations confidentielles, ce qui pourrait à son tour entraîner une fuite.

Il convient de noter, en passant, qu'Apple a interdit aux employés d'utiliser l'IA le jour même du lancement de l'application ChatGPT pour iOS.

Samsung

La décision d'Apple d'interdire aux employés l'utilisation de plates-formes d'IA génératives telles que ChatGPT a peut-être été stimulée par la décision de Samsung de faire de même , car leur raisonnement est étonnamment similaire. La différence, cependant, étant qu'Apple avait peur que les employés partagent des informations confidentielles, alors qu'un employé de Samsung a en fait partagé des informations confidentielles sur ChatGPT, ce qui a conduit à une fuite potentielle de son code.

Samsung ne s'est pas contenté d'interdire ChatGPT sans considération pour ses employés. En fait, la société basée en Corée du Sud a interrogé les employés sur la décision et a constaté que 65 % d'entre eux étaient préoccupés par les risques de sécurité lors de l'utilisation de plates-formes d'IA génératives telles que ChatGPT.

Verizon

Dans une déclaration publique aux employés en février, la société de télécommunications Verizon a clairement exprimé son opinion sur les employés utilisant ChatGPT, et comme vous l'avez peut-être deviné, ce n'est pas positif.

"ChatGPT n'est pas accessible depuis nos systèmes d'entreprise, car cela peut nous exposer au risque de perdre le contrôle des informations client, du code source et plus encore... en tant qu'entreprise, nous voulons adopter en toute sécurité les technologies émergentes."

Verizon a noté dans la déclaration que "l'intelligence artificielle fait partie intégrante" de la stratégie à long terme de l'entreprise, mais que ChatGPT n'était "pas synonyme d'IA" et ne devait donc pas être utilisé par les employés.

Banques de Wall Street

Les entreprises technologiques ne sont pas les seules entreprises à se méfier des employés utilisant des plateformes d'IA génératives comme ChatGPT pour améliorer la productivité. En fait, l'une des premières industries à vraiment contester la technologie a été la banque, qui a vu une myriade de grandes banques interdire purement et simplement l'IA aux employés avant la majorité des industries technologiques.

Voici une liste de grandes banques qui ont interdit aux employés d'utiliser l'IA générative pour le travail :

• Bank of America Corp.
• Citigroup Inc.
• Deutsche Bank AG
• Groupe Goldman Sachs Inc.
• Wells Fargo & Co.
• JPMorgan Chase & Co.

Pour être juste, cependant, le secteur bancaire n'est pas nécessairement opposé à la technologie sur le principe. La réalité est que le secteur bancaire est fortement réglementé, ce qui signifie qu'un logiciel tiers non contrôlé comme ChatGPT n'est tout simplement pas autorisé à gérer les milliards de dollars qui transitent par ces grandes banques.

Compte tenu du fait que ChatGPT et d'autres plates-formes d'IA génératives ont été décrites comme "d'une inexactitude convaincante", même par leurs créateurs, il est prudent de dire qu'elles ne devraient pas gérer tout notre argent de toute façon. Néanmoins, une fois que ces plates-formes seront un peu plus développées et, plus important encore, réglementées, vous pouvez être assuré que les banques prendront probablement le train en marche.

Pays qui ont interdit l'IA

En plus de plusieurs entreprises qui ont choisi de ne pas utiliser ChatGPT pour leurs employés, certains pays prennent des mesures extraordinaires pour s'assurer que la technologie ne perturbe pas la vie quotidienne de leurs citoyens. Voici une liste des pays où ChatGPT est interdit :

• Russie
• Chine
• L'Iran
• Corée du Nord
• Cuba
• Syrie
• Italie

Dans les pays énumérés ci-dessus, vous ne pourrez pas accéder à ChatGPT, sauf si vous disposez d'un VPN quelconque. Oui, la liste n'est pas exactement une approbation retentissante pour l'interdiction de ChatGPT, compte tenu de leur réputation collective en matière de censure injuste d'Internet .

Pourquoi ChatGPT est-il banni ?

Avec autant d'entreprises de premier plan et de pays réels interdisant les plates-formes d'IA génératives comme ChatGPT, on peut se demander en toute sécurité, pourquoi la technologie est-elle interdite en premier lieu ?

Pour commencer, ChatGPT et ses alternatives en sont à leurs balbutiements. Tout juste lancées en novembre de l'année dernière, ces plateformes sont loin d'être parfaites, relayant de nombreuses erreurs d'IA importantes qui pourraient avoir un impact résolument négatif sur une entreprise ou un pays. La tech est également très susceptible de diffuser de la désinformation, selon une récente étude de la plateforme générative Google Bard .

En plus de cela, les employés et les employeurs ne sont tout simplement pas sur la même page en ce qui concerne l'utilisation de l'IA générative sur le lieu de travail. 68 % des employés utiliseraient des plates-formes d'IA génératives au travail sans en informer leurs patrons, et 47 % des employeurs sont considérés comme utilisant l'IA plutôt que les nouvelles recrues. Inutile de dire que l'impact de l'IA sur le lieu de travail sera plus que substantiel.

Tout cela pour dire que l'IA générative n'est tout simplement pas encore prête pour le grand moment. Les erreurs potentielles, la déconnexion de l'utilisation et la propension à la désinformation suffisent à détourner les grandes entreprises de la technologie. Cependant, vous pouvez parier votre dernier dollar qu'une fois que ces problèmes seront au moins quelque peu résolus, ces entreprises seront en première ligne pour obtenir l'augmentation de productivité qu'elles assureront presque.