7 alasan perusahaan harus mengadopsi mobile learning

Pembelajaran seluler adalah salah satu ekstensi eLearning yang paling sukses. Dengan perkembangan pembelajaran mobile, bidang pengetahuan telah berubah.

eLearning telah berevolusi, dan pembelajar kini memiliki akses ke semua informasi yang diperlukan di telapak tangan mereka.

Pembelajaran seluler membantu meningkatkan pengalaman keseluruhan pelajar korporat. Dengan demikian, ini menjadi bentuk media yang lebih dapat diterima untuk pembelajaran digital dan menawarkan pengalaman belajar yang luar biasa.

Artikel ini untuk Anda jika Anda masih belum yakin untuk memberikan pembelajaran seluler di organisasi Anda.

Mengapa perusahaan harus berinvestasi dalam pembelajaran seluler?

Banyak organisasi mempromosikan fleksibilitas tempat kerja, dan pembelajaran seluler adalah salah satu komponen yang menawarkan hal itu.

Smartphone sekarang menjadi salah satu alat pengembangan profesional yang paling efisien dan sukses yang benar-benar mengubah lingkungan pelatihan perusahaan.

Pembelajaran seluler, atau mLearning, menurunkan biaya pelatihan karyawan untuk organisasi dan memungkinkan mereka menjangkau lebih banyak karyawan di berbagai wilayah geografis.

Ini dapat digunakan untuk memenuhi semua kebutuhan pelatihan, termasuk untuk pembelajaran informal, pelatihan formal, dukungan pembelajaran langsung, pembelajaran mandiri, dan pembelajaran sosial atau kolaboratif.

Ini memastikan keterlibatan yang lebih besar dan tingkat penyelesaian yang lebih tinggi serta mudah untuk diperbarui dan diterapkan kembali.

7 alasan mengapa perusahaan Anda harus mengadopsi mobile learning

Pembelajaran seluler paling cocok untuk dukungan kinerja dan lingkungan eLearning kolaboratif.

Mari kita bahas bagaimana pembelajaran seluler dapat membuat hidup kita lebih mudah dan mengapa tingkat adopsi pendekatan pembelajaran ini meningkat dalam beberapa tahun terakhir.

Aksesibilitas sepanjang waktu

Keuntungan terbaik dari pembelajaran seluler adalah aksesibilitasnya yang mudah dan ketersediaan sepanjang waktu. Karyawan Anda dapat mengakses konten kapan pun mereka mau menggunakan perangkat seluler mereka.

Kemampuan beradaptasi ini memungkinkan mereka untuk tetap mengetahui perkembangan terkini di bidang mereka saat bepergian tanpa mengorbankan jam kerja mereka yang melelahkan.

Memanfaatkan minat masyarakat untuk berpartisipasi

Pembelajaran seluler lebih pribadi dan lebih menarik. Jika individu tidak memiliki akses ke pembelajaran seluler, mereka mungkin merasa kehilangan bagian pelatihan yang menarik dan menarik.

Ada banyak cara untuk meningkatkan minat masyarakat dalam berpartisipasi dengan mobile learning. Misalnya, Anda dapat menggunakannya untuk:

• Bagikan fitur produk atau layanan baru dan buat karyawan bersemangat tentang hal yang sama
• Mempromosikan kontes untuk menguji kemampuan peserta didik
• Kumpulkan umpan balik dari peserta didik
• Mendidik karyawan tentang konsep dan prosedur yang kompleks

Instruktur juga dapat menggunakan pendekatan pembelajaran bergerak untuk memotivasi dan mendorong peserta didik untuk mengambil bagian dalam kursus dengan menjadikan pelatihan portabel.

Ini dapat mencakup konten yang lebih kooperatif dan menarik, menghasilkan partisipasi yang lebih besar dan pembelajaran yang cepat. Tidak ada yang suka diberi tahu kapan mereka harus fokus sepenuhnya.

Cara terbaik untuk belajar adalah dengan diberi tugas dengan tenggat waktu yang dapat diselesaikan karyawan sesuai waktu mereka sendiri.

Memiliki pelajaran yang tersedia di perangkat seluler apa pun memungkinkan karyawan untuk fokus kapan pun mereka memiliki perhatian dan waktu untuk melakukannya.

Retensi yang lebih tinggi dan tingkat penyelesaian yang lebih baik

Pembelajaran seluler memungkinkan Anda memecah pelajaran menjadi modul yang lebih kecil dan lebih mudah dicerna. Selain itu, konten mLearning dirancang agar singkat dan lugas.

Banyak pelajar korporat mungkin kehilangan minat saat dihadapkan dengan file besar yang berat teks dan modul kursus yang rumit.

Tapi ketika pelajaran disampaikan dalam potongan-potongan kecil melalui pembelajaran seluler, kelebihan kognitif dan waktu belajar berkurang, sehingga meningkatkan keterlibatan.

Selain itu, kursus singkat meningkatkan kemungkinan retensi dan memori pengetahuan yang sangat baik.

Ini memudahkan pelajar korporat untuk menyelesaikan kursus atau modul apa pun dan mendorong mengingat kembali informasi bila diperlukan.

Dukungan untuk beberapa perangkat

Konten pembelajaran seluler kompatibel dengan semua perangkat yang dibutuhkan dan digunakan karyawan.

Materi yang sama dapat diakses di beberapa perangkat dalam lingkungan mobile learning, termasuk tablet, smartphone, laptop, dan desktop.

Ini responsif pada semua ukuran layar, apa pun perangkatnya.

Pembelajaran seluler dapat memberikan data penting pada saat dibutuhkan

Karyawan tidak lagi terikat pada meja mereka dan lebih suka menyelesaikan tugas saat dalam perjalanan.

Mereka berharap dapat mengakses informasi kapan pun dan di mana pun mereka membutuhkannya, hanya dengan menggunakan smartphone dan sentuhan tombol.

Pelajar saat ini menginginkan kebebasan untuk belajar di perangkat pilihan mereka. Gaya dan preferensi kerja organisasi berubah secara dramatis.

Menjadikan pelatihan Anda portabel dapat membantu staf dan bisnis Anda mengatasi kendala pertumbuhan. Pembelajar korporat modern menghargai fleksibilitas jadwal dan kemampuan untuk bekerja kapan dan dengan cara yang mereka inginkan.

Fitur tersebut memberikan peluang baru bagi pekerja untuk merujuk ke informasi pada saat yang paling penting. Memberi karyawan Anda lebih banyak fleksibilitas mengarah pada karyawan yang lebih bahagia.

Menghasilkan hasil bisnis yang lebih baik

Salah satu kemajuan teknologi paling ampuh yang dapat meningkatkan performa bisnis Anda adalah mobile learning.

Karyawan yang telah dilatih menjadi lebih efisien dan menggunakan sumber daya organisasi.

Retensi karyawan juga meningkat karena banyaknya peluang untuk peningkatan karir yang ditawarkan pembelajaran seluler kepada penggunanya.

Akibatnya, ini adalah situasi win-win untuk perusahaan Anda dan karyawannya.

Itu membuat data Anda aman

Mengenai keamanan data, ada beberapa hal yang lebih penting daripada memastikan konten pelatihan Anda terlindungi, salah satunya menjaga kerahasiaan informasi pribadi karyawan.

Dan itulah mengapa pembelajaran seluler sangat penting – ini menjaga data Anda tetap aman dan terjamin. Bagaimana cara melakukannya? Dengan menggunakan sistem tertutup, tidak dibagi dengan orang lain.

Artinya, informasi Anda aman dan terlindungi, dan Anda tidak perlu khawatir akan disusupi.

Pembelajaran seluler juga menggunakan teknologi enkripsi untuk menjaga informasi Anda tetap aman dan terlindungi sehingga data terpenting Anda tidak jatuh ke tangan yang salah.

Kesimpulan

Pembelajaran seluler adalah cara yang efektif untuk melatih karyawan dan membuat mereka tetap up-to-date tentang kebijakan dan prosedur perusahaan.

Dengan mengadopsi pembelajaran seluler, perusahaan dapat meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan sekaligus mengurangi biaya pelatihan. Perangkat seluler memungkinkan bisnis mendistribusikan pembelajaran dengan cepat dan efisien.

Misalnya, jika Anda memiliki tim tenaga penjualan, Anda dapat langsung mengirimkan video produk baru kepada mereka, dan mereka dapat langsung mempelajari cara menggunakannya.

Punya pemikiran tentang ini? Bawa diskusi ke Twitter atau Facebook kami.

Rekomendasi Editor:

• Cara terbaik untuk membuat, memonetisasi, dan menskalakan situs web eLearning
• Masa depan pendidikan online dan dampak AI
• Bagaimana perangkat lunak manajemen pembelajaran dapat membantu kesuksesan bisnis Anda
• 6 mitos tentang pembelajaran virtual