Perusahaan Yang Menawarkan 4 Hari Kerja Seminggu di Tahun 2023

Sejak dimulainya pandemi, keseimbangan kehidupan kerja menjadi hal yang populer, dengan kebijakan kerja jarak jauh yang menunjukkan kepada karyawan bahwa ada lebih banyak hal dalam hidup daripada tinggal di kantor sepanjang hari. Meskipun sekarang ada banyak perusahaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh sebagai standar bagi karyawan, beberapa bisnis mengambil langkah lebih jauh dengan menawarkan fasilitas yang sangat dinantikan: kerja empat hari dalam seminggu.

Dampak dari empat hari kerja dalam seminggu telah dipelajari secara menyeluruh, dari bisnis kecil hingga seluruh negara, dan hasilnya hampir secara universal positif. Peningkatan produktivitas, kesehatan mental yang lebih baik, dan pendapatan yang lebih tinggi telah umum di antara perusahaan yang telah mengujinya, dengan hampir setiap peserta dalam percobaan memilih untuk tetap bekerja selama empat hari dalam seminggu.

Dalam panduan ini, kami akan menjelaskan minggu kerja empat hari dan manfaatnya, serta memberi Anda daftar perusahaan teknologi yang sering diperbarui yang saat ini menawarkan minggu kerja empat hari kepada karyawan mereka.

Apa itu Minggu Kerja 4 Hari?

Tidak seperti kebanyakan jargon teknologi, minggu kerja empat hari cukup jelas. Daripada bekerja untuk standar lima hari seminggu, karyawan di bisnis Anda hanya akan bekerja empat hari seminggu . Gaji akan tetap sama, tetapi Anda hanya akan mendorong tim Anda untuk menyelesaikan jumlah pekerjaan yang sama dalam waktu yang lebih singkat.

Meskipun itu mungkin tampak seperti tugas yang menakutkan, penelitian telah menemukan bahwa karyawan sebenarnya lebih produktif dan juga melaporkan merasa lebih baik tentang pekerjaan, yang terasa seperti tidak perlu dipikirkan lagi oleh pemilik bisnis. Namun, para pengambil keputusan belum secepat mengadopsi sistem baru seperti yang Anda pikirkan, terutama mengingat banyaknya data yang mendukung perubahan tersebut. Untungnya, ada beberapa perusahaan yang bergabung.

Perusahaan Yang Menawarkan 4 Hari Kerja Seminggu

Apakah Anda sedang mempertimbangkan untuk menerapkan minggu kerja empat hari di bisnis Anda atau hanya mencari pekerjaan dengan jadwal yang lebih fleksibel, kami telah menyusun daftar perusahaan teknologi yang saat ini menawarkan semacam minggu kerja empat hari. kebijakan. Lihatlah daftar di bawah ini dan pastikan untuk memeriksa kembali untuk melihat apakah ada perusahaan baru yang ditambahkan:

Amazon

Meskipun tidak semua karyawan di Amazon menikmati minggu kerja empat hari, pengecer e-niaga besar telah ikut serta akhir-akhir ini. Antara Oktober 2021 dan Maret 2022, hampir sepertiga dari daftar pekerjaan untuk Amazon menyebutkan menawarkan empat hari kerja dalam seminggu. Meskipun itu jauh dari merangkul tren sepenuhnya, itu menunjukkan tren yang berkembang di dunia bisnis.

Tempat penampungan

Anda mungkin pernah mendengar jam musim panas sebelumnya, tetapi Basecamp melangkah lebih jauh dan sekarang menawarkan minggu musim panas, dalam bentuk minggu kerja empat hari dari 1 Mei hingga 31 Agustus setiap tahun. Basecamp sebenarnya jauh di depan kurva yang satu ini, mengingat kebijakan ini telah diterapkan sejak 2008. Namun, kami berharap Basecamp akan melihat nilai dari jadwal yang dipersingkat setiap bulan dalam setahun, tetapi musim panas cukup baik untuk saat ini.

Baut

Pada tahun 2021, Bolt Financial menguji kerja empat hari dalam seminggu selama tiga bulan dan hasilnya sangat positif. Alih-alih kembali ke cara lama dalam melakukan sesuatu, perusahaan merangkul perubahan dan mengadopsi minggu kerja empat hari untuk semua karyawan pada 1 Januari 2022. Bolt masih mendorong karyawan untuk bekerja kapan pun mereka mau, tetapi mereka telah membuat empat hari itu. seminggu "saat Anda berkolaborasi", menurut wawancara dengan pendiri, jadi rapat tidak dapat menghalangi hari Jumat yang sempurna.

Penyangga

Buffer selalu terdepan dalam tren bisnis, memimpin tuntutan transparansi upah . Nah, pada Mei 2020, perusahaan membuat keputusan lain untuk menguji minggu kerja empat hari bagi karyawan dengan hasil yang luar biasa, dengan 91% menyatakan mereka lebih bahagia dan lebih produktif setelah shift, menurut survei karyawan Buffer. Sekarang, perusahaan manajemen media sosial telah sepenuhnya menerapkan kebijakan tersebut di masa mendatang.

“Periode 4 hari kerja dalam seminggu ini adalah tentang kesejahteraan, kesehatan mental, dan mengutamakan kita sebagai manusia dan keluarga kita.” – Joel Gascoigne, CEO Buffer

Kickstarter

Anda tidak akan hanya menemukan ide-ide baru di halaman Kickstarter, karena perusahaan penggalangan dana telah memanfaatkan minggu kerja empat hari selama berbulan-bulan dengan hasil yang sangat baik. Seperti kebanyakan perusahaan, Kickstarter menguji kebijakan tersebut sebelum berkomitmen penuh, dan terkejut melihat bagaimana kerja empat hari dalam seminggu meningkatkan keuntungan perusahaan “melalui peningkatan produktivitas yang dihasilkan dari staf yang menemukan cara kerja yang lebih cerdas”.

Microsoft

Bahkan perusahaan besar seperti Microsoft harus memperhatikan peningkatan produktivitas seperti yang dilaporkan selama empat hari kerja dalam seminggu. Setidaknya, itulah yang terjadi pada Microsoft Jepang, yang menguji kebijakan tersebut pada tahun 2019 dan tidak pernah melihat ke belakang karena peningkatan produktivitas sebesar 40%. Tentu, kantor-kantor AS belum mengikutinya, tetapi hanya masalah waktu sebelum bisnis mulai menyadari bahwa empat hari kerja dalam seminggu adalah jalan ke depan.

Panasonic

Sama seperti Microsoft, Panasonic juga memutuskan untuk menguji minggu kerja empat hari di kantornya di Jepang, dan meskipun hasilnya sangat bagus, fokusnya bukan pada garis bawah perusahaan, melainkan kesehatan dan kesejahteraan secara keseluruhan. karyawan dalam jangka panjang.

“Kita harus mendukung kesejahteraan karyawan kita.” – Kusumi Yuki, CEO Panasonic

Shopify

Shopify bukan hanya pembuat situs web e-niaga terbaik di pasar. Itu juga salah satu perusahaan yang menawarkan karyawan kerja empat hari seminggu selama musim panas. Sementara perusahaan telah melihat kesuksesan dalam produktivitas dengan kerja empat hari seminggu, itu belum sepenuhnya berkomitmen untuk memberikan karyawan Kanada keuntungan sepanjang tahun.

thredUp

Seperti yang terjadi pada sebagian besar perusahaan ini, thredUP memulai minggu kerja empat hari sebagai percobaan untuk melihat apakah hal itu memiliki dampak nyata. Tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi CEO thredUP James Reinhart mengatakan bahwa itu juga membantu mereka menarik talenta terbaik, dengan lebih dari separuh karyawan baru mencatat bahwa empat hari kerja dalam seminggu adalah pendorong utama dalam keputusan mereka untuk menerima posisi di perusahaan. .

“Saya pikir menjadi pionir tidak pernah mudah, tetapi saya pikir jika Anda mengambil pendekatan prinsip pertama tentang bagaimana Anda merancang pekerjaan, pada akhirnya yang Anda temukan adalah karyawan yang cukup istirahat, terlibat, bahagia, dan stabil memiliki umur panjang di perusahaan. ” – James Reinhart, CEO dan salah satu pendiri thredUP

Toshiba

Akhir pekan tiga hari selalu terdengar bagus, tetapi tidak setiap perusahaan mengambil semangat kerja empat hari dalam seminggu. Toshiba adalah salah satu perusahaan tersebut, yang mengizinkan karyawan hanya bekerja empat hari seminggu, tetapi tetap membutuhkan 40 jam per minggu. Ini menghasilkan beberapa jam yang cukup panjang selama seminggu, tapi hei, setidaknya Anda dapat menikmati liburan akhir pekan sepenuhnya.

Menemukan Keseimbangan Kehidupan-Kerja

Jika Anda mencari sedikit fleksibilitas dalam hal jadwal kerja, kami tidak menyalahkan Anda. Ada banyak manfaat bagi pekerja dan pemberi kerja Anda dalam hal meringankan beban kerja karyawan, oleh karena itu kami juga telah membuat panduan yang mencantumkan perusahaan yang menawarkan PTO tanpa batas , sehingga liburan Anda berikutnya tidak akan berisiko.

Jika Anda lebih suka bekerja dari rumah, lihat panduan kami untuk perusahaan yang menawarkan posisi jarak jauh .