Perusahaan yang Menawarkan Pekerjaan Jarak Jauh Dari Rumah pada 2022
Diterbitkan: 2022-09-30Dengan pandemi terburuk di belakang kita, dan kehidupan kembali normal, masih ada satu hambatan besar yang menolak untuk pergi — kerja jarak jauh. Apa yang dimulai sebagai kebutuhan kini telah menjadi standar, setidaknya bagi banyak perusahaan.
Bekerja dari jarak jauh telah menjadi proses yang lancar akhir-akhir ini, dengan teknologi seperti konferensi web secara mulus menjembatani kesenjangan antara rumah dan kantor.
Jika Anda mencari pekerjaan jarak jauh, baik itu sepenuhnya bekerja dari rumah atau hibrida, ada baiknya mengetahui mana yang mengizinkannya sebelum Anda mengirimkan lamaran Anda. Berikut adalah beberapa perusahaan yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari jarak jauh dari rumah, serta beberapa yang tidak.
Perusahaan yang Membiarkan Anda Bekerja dari Jarak Jauh Dari Rumah
Pada Juni 2021, Facebook mengumumkan bahwa kebijakan kerja jarak jauh yang dianggap perlu selama pandemi telah terbukti berhasil, dan karyawan bebas bekerja dari rumah selamanya, asalkan peran mereka sesuai dengan pendekatan ini. Siapa pun yang memutuskan bahwa mereka ingin bekerja secara langsung harus berkomitmen untuk berada di kantor setidaknya setengah dari waktunya.
Mereka yang memutuskan untuk pergi ke kantor pusat di Menlo Park akan merasakan manfaatnya, dengan akses ke barbershop, arcade, parkir valet, dry cleaning, dan banyak lagi. Tetapi jika Anda tidak ingin bepergian, maka Facebook juga keren dengan itu.
Jika Anda memilih untuk bergabung dengan Facebook dan bekerja dari jarak jauh, Anda bukan satu-satunya. Mark Zuckerberg telah berjanji untuk bekerja dari jarak jauh selama enam bulan dalam setahun.
Amazon
Kebijakan kerja jarak jauh Amazon tidak sejelas beberapa pesaingnya. Saat ini, mereka yang tidak dibutuhkan di tempat (maaf pekerja gudang dan pengemudi pengiriman) bebas bekerja dari jarak jauh penuh waktu.
Pada September 2022, CEO Amazon Andy Jassy mengatakan bahwa tidak ada rencana untuk kembali ke kantor, dengan menyatakan: "Saya tidak benar-benar percaya bahwa kita akan kembali ke kantor."
Meski Jassy mengakui bahwa rapat tim bisa lebih menantang daripada panggilan video, perhatian nomor satu perusahaan adalah pelanggan. Jika kerja jarak jauh tidak menghalangi hal ini, sepertinya ini akan tetap ada untuk karyawan Amazon.
Microsoft
Microsoft adalah juara besar pekerjaan hibrida, dan untuk alasan yang bagus. Ini menjual serangkaian perangkat lunak yang dirancang untuk memfasilitasi komunikasi antara pekerja jarak jauh, terutama platform konferensi web Microsoft Teams , yang telah menjembatani kesenjangan antara rumah dan kantor bagi banyak pekerja di seluruh dunia.
Jika Anda ingin bergabung dengan raksasa teknologi, pastikan untuk menanyakan apakah Anda akan diizinkan bekerja dari rumah dari jarak jauh. Perusahaan memang mengizinkannya, tetapi mereka yang ingin melakukannya lebih dari 50% harus memiliki permintaan yang ditandatangani oleh manajer mereka. Pastikan Anda memilikinya secara tertulis sebelum Anda menandatangani kontrak itu.
Airbnb
Ini melacak bahwa Airbnb, sebuah perusahaan yang berspesialisasi dalam perjalanan dan liburan, akan membiarkan stafnya bekerja dari jarak jauh. Anda bahkan tidak perlu berada di rumah. Pada April 2022, perusahaan mengumumkan bahwa karyawan bebas bekerja dari rumah (atau kantor, jika mereka mau), secara permanen.
Selain itu, karyawan juga diperbolehkan untuk pindah ke mana saja di negara tempat mereka tinggal, tanpa berdampak negatif pada gaji. Ini tidak terjadi dengan semua perusahaan. Misalnya, tahun lalu Google menerapkan kalkulator yang menghitung berapa gaji mereka akan terpengaruh tergantung di mana mereka berada.
Anda bahkan tidak perlu bergantung pada negara Anda sendiri — kebijakan kerja jarak jauh memungkinkan staf untuk bekerja dari lebih dari 170 negara hingga 90 hari setahun.
Bahkan CEO Airbnb membolos kantor , menggunakan properti perusahaan sebagai basis sementara.
Pendekatan Twitter untuk kerja jarak jauh cukup jelas. Staf yang dipekerjakan oleh perusahaan burung biru bebas bekerja dari mana pun mereka 'merasa paling produktif dan kreatif'. Apakah itu di rumah, di kantor atau campuran keduanya, semuanya baik-baik saja sejauh menyangkut Twitter.
Dalam sebuah pesan kepada staf di awal tahun, CEO Twitter Parag Agrawal mencatat bahwa pekerjaan yang terganggu akan membawa beberapa tantangan, tetapi jelas bahwa perusahaan menempatkan kebutuhan karyawan di atas mengisi kantor karena alasan yang sewenang-wenang.
Perlu dicatat bahwa Elon Musk masih mencoba untuk membeli perusahaan, dan pandangannya tentang kerja jarak jauh, seperti yang ditunjukkan oleh kebijakan di Tesla, tidak begitu murah hati.
Kendur
Platform perpesanan Slack berada di depan kurva, mengumumkan bahwa karyawan dapat bekerja dari rumah secara permanen pada Juni 2020, ketika pandemi hanya beberapa bulan.
Perusahaan juga menyatakan bahwa mereka akan mencari untuk semakin mempekerjakan pekerja jarak jauh ke depan — berita bagus untuk semua Anda yang bukan komuter di luar sana. CEO Stewart Butterfield baru-baru ini mengkonfirmasi bahwa perusahaan telah mempekerjakan "ribuan orang yang berada di lokasi di mana kami tidak memiliki kantor sama sekali."
Uber
Sifat model bisnis Uber berarti bahwa sebagian besar dari mereka yang bekerja untuk perusahaan tidak akan dapat bekerja dari jarak jauh (tidak sampai kami memecahkan mobil self-driving). Namun, mereka yang memiliki peran berbasis meja di perusahaan bebas bekerja dari jarak jauh separuh waktu.
Perusahaan menyatakan bahwa mereka masih percaya pada kolaborasi langsung, sehingga mereka yang mencari posisi yang sepenuhnya jauh kemungkinan akan kecewa. Namun, mereka yang senang bekerja di kantor setengah waktu mungkin menghargai kebijakan hibrida perusahaan, di mana karyawan dapat memilih untuk bekerja di kantor lima hari dalam satu minggu, dan kemudian tidak bekerja di hari berikutnya.
Tenaga penjualan
Salesforce menguraikan kebijakan kerja jarak jauhnya pada Februari 2021. Ada tiga opsi yang memungkinkan. Pertama, apa yang disebut Salesforce "fleksibel", sebuah pendekatan hibrida di mana karyawan akan datang ke kantor satu hingga tiga hari seminggu untuk berkolaborasi dalam proyek, dan bekerja dari jarak jauh sepanjang minggu. Yang kedua sepenuhnya terpencil, di mana karyawan yang tidak tinggal di dekat lokasi Salesforce, atau yang tidak perlu secara fisik berada di kantor, bebas bekerja dari rumah tanpa batas waktu. Terakhir, bekerja di kantor empat hingga lima hari seminggu.
Presiden Salesforce, Brent Hyder, mengatakan bahwa sembilan sampai lima tradisional sudah "mati" dan pengalaman karyawan lebih dari "pingpong dan makanan ringan."
Perbesar
Jika ada yang bisa membuat kebijakan kerja jarak jauh benar-benar berfungsi, Anda akan berpikir itu adalah platform konferensi web Zoom . Pandemi mendorong perusahaan ke stratosfer, ketika tiba-tiba memiliki satu hal yang diinginkan semua orang.
Pada Januari 2022, perusahaan mengumumkan bahwa ke depan, karyawan akan bebas bekerja sepenuhnya dari jarak jauh, hybrid, atau di kantor.
Platform media sosial dengan cepat menetapkan kebijakan kerja jarak jauhnya, hanya enam bulan setelah pandemi. Intinya, perusahaan senang Anda bekerja dari mana saja, di rumah, di kantor, atau di mana pun di antaranya.
Revolusi
Perusahaan Fintech Revolut mengungkapkan pada awal 2021 bahwa mereka pindah ke pengaturan kerja jarak jauh permanen. Selain itu, perusahaan senang bagi staf untuk bekerja di luar negeri, 60 hari setahun.
Spotify
Pasti musik di telinga karyawan ketika Spotify memberi tahu 6.000+ tenaga kerjanya yang kuat bahwa mereka bebas untuk bekerja dari rumah atau di kantor jika mereka memilih. Pilihan benar-benar terserah pada individu.
Perusahaan menyatakan bahwa mereka ingin mempertahankan “keseimbangan sempurna antara fleksibilitas, keamanan kerja, dan pemenuhan pekerjaan.”
Perusahaan yang Tidak Akan Membiarkan Anda Bekerja dari Jarak Jauh Dari Rumah
Sebelum Anda merasa terlalu nyaman dengan piyama Anda, berhati-hatilah. Ada beberapa perusahaan yang tidak terlalu tertarik dengan gagasan karyawan bekerja dari rumah. Jika Anda menginginkan pekerjaan jarak jauh, Anda harus menghindari ini.
Tesla
Jika Anda pernah berpikir untuk menjadi bagian dari kerajaan Elon Musk, maka Anda mungkin perlu mengenakan sepatu dan meninggalkan rumah. Musk telah berjuang keras melawan tren kerja hybrid , sampai-sampai ia menuntut agar staf Tesla yang ingin bekerja dari jarak jauh harus berada di kantor setidaknya 40 jam per minggu. Mereka yang tidak diberitahu untuk meninggalkan Tesla.
Faktanya, pada bulan Juli perusahaan mulai melacak kehadiran staf , dengan mereka yang tidak muncul menerima email otomatis yang mempermalukan mereka.
apel
Dalam kontrak yang ketat dengan saingannya Microsoft, Apple telah berselisih dengan stafnya di depan umum pada tahun 2022, mencoba mengembalikan mereka ke kantor. Ini telah memiliki beberapa awal yang salah dan saat ini menuntut agar karyawan Apple kembali ke kantor selama tiga hari dalam seminggu.
Namun, karyawannya tidak ikut. Membentuk grup bernama Apple Together, mereka mengkampanyekan pengaturan kerja yang lebih fleksibel dan sangat vokal dalam mengkritik manajemen.
Sepertinya CEO Apple Tim Cook sedang berjuang, tetapi jika Anda berkomitmen untuk sepenuhnya berada jauh, kami sarankan untuk menunggu yang ini sebelum Anda mengirimkan resume Anda ke Apple.
Tidak seperti Apple dan Tesla, Google mungkin mengizinkan Anda bekerja dari rumah, tetapi Anda akan menjadi pengecualian. Sama seperti Apple, perusahaan telah berjuang untuk mendapatkan stafnya kembali ke kantor. Setelah sebelumnya mengamanatkan minggu kantor tiga hari, yang jatuh datar, perusahaan sedikit mengalah dan melunakkan pendiriannya.
CEO Google Sundar Pichai mengumumkan bahwa perusahaan akan mengizinkan 20% tenaga kerjanya untuk sepenuhnya bekerja dari jarak jauh, dengan 60% di kantor "beberapa hari seminggu," dan 20% lainnya bekerja di lokasi baru.
Jadi secara teknis ya, pekerjaan Google baru Anda mungkin memungkinkan Anda untuk bekerja dari rumah, tetapi Anda akan menjadi salah satu yang beruntung. Mungkin juga ada lebih sedikit pekerjaan Google dalam waktu dekat, dengan perusahaan mengeluarkan pemotongan dan pengetatan dompet.
Apakah Bekerja Dari Rumah Tepat untuk Saya?
Di Tech.co, kami telah menulis tentang kerja jarak jauh dan hibrida sejak jauh sebelum pandemi. Kami juga tahu apa yang kami bicarakan — semua orang di tim bekerja dari jarak jauh sampai tingkat tertentu. Jika Anda belum pernah bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda bisa membuatnya bekerja — kami pikir Anda bisa, tetapi ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
Disiplin – Tanpa memperhatikan Anda di rumah, dibandingkan berada di kantor, Anda perlu memastikan bahwa Anda dapat bekerja tanpa terganggu. Jika memungkinkan, coba temukan ruang di mana Anda bisa fokus dan, yang paling penting, tahan remote TV itu. Salah satu tip yang baik adalah berpakaian seolah-olah Anda akan pergi ke kantor — ini membantu menempatkan Anda dalam kerangka berpikir yang lebih baik daripada piyama lama Anda.
Kolaborasi – Anda mungkin berpikir bahwa kerja tim itu rumit saat bekerja dari jarak jauh, tetapi ada begitu banyak alat yang dapat Anda gunakan untuk membantu membantu kolaborasi. Konferensi web adalah kuncinya — alat seperti Microsoft Teams dan Zoom memungkinkan Anda untuk mengejar ketinggalan dengan tim Anda, di mana pun Anda berada. Rapat virtual sedikit berbeda dengan rapat di kehidupan nyata — baca kiat konferensi web kami untuk mendapatkan hasil maksimal dari panggilan Anda berikutnya.
Keamanan – Kantor adalah lingkungan yang sangat aman, dikunci oleh departemen TI. Hal ini tidak selalu terjadi pada mereka yang bekerja dari rumah, dan peningkatan kerja jarak jauh juga menyebabkan peningkatan serangan siber. Kami menyarankan untuk meminta bantuan pengelola kata sandi untuk membantu melacak semua kata sandi Anda dengan aman. VPN yang bagus juga penting jika Anda akan bekerja di luar kafe dan menggunakan Wi-Fi publik.
Jam kerja – Jangan merasa bersalah karena istirahat secara teratur. Bangun dan meregangkan kaki Anda selama 10 menit dapat memiliki efek regeneratif yang hebat. Ingatlah juga untuk mengatur waktu untuk log off. Dengan perjalanan yang tidak ada dan pekerjaan Anda selalu di ujung jari Anda, Anda mungkin tergoda untuk bekerja nanti. Cobalah dan tahan untuk mengaburkan batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda dengan pola kerja yang jelas, dan beri tahu rekan kerja kapan Anda akan keluar untuk hari itu.