Yakinkan Atasan Anda untuk Membayar Pelatihan Pemasaran Media Sosial Anda

Lanskap media sosial terus berubah, dengan munculnya platform baru (misalnya TikTok, BeReel) dan algoritma yang berubah.

Sebagai manajer pemasaran media sosial, menjaga keterampilan Anda tetap mutakhir berarti Anda selalu menggunakan strategi yang efektif dan memberikan nilai kepada perusahaan Anda. Ini membekali Anda dengan keterampilan yang lebih baik dalam pembuatan konten, analisis, dan keterlibatan komunitas.

Kursus dan program pelatihan juga dapat memberikan wawasan mendalam tentang perilaku pengguna, serta tren media sosial yang sedang berkembang – seperti integrasi AI di media sosial atau peran mikro-influencer dalam mengembangkan merek.

Jadi mengikuti perubahan ini tidak hanya membantu, tapi juga penting. Artinya, Anda tidak hanya mengikuti perkembangan industri, namun juga menjadi pihak yang mendorong inovasi.

Namun apa yang Anda lakukan jika Anda tidak mampu membiayai pendidikan dan pelatihan keterampilan? Yakinkan atasan Anda untuk membiayai pelatihannya! Mari kita lihat caranya.

‍

Panduan Langkah demi Langkah untuk Meyakinkan Atasan Anda agar Membayar Pelatihan Anda

1. Periksa Kebijakan Perusahaan

Selidiki apakah perusahaan Anda sudah mendukung pendidikan lanjutan. Carilah informasi tentang kelayakan, jenis program yang dicakup, dan proses pendaftaran. Memahami detail ini dapat memberikan dasar yang kuat untuk permintaan Anda.

2. Buat Daftar Program Pelatihan yang Diinginkan

Selanjutnya, identifikasi kursus, lokakarya, atau konferensi spesifik yang selaras dengan peran Anda dan kebutuhan perusahaan.

Untuk setiap program, catat konten yang dicakup, reputasi penyedia, investasi, durasi, dan tanggal mulai (jika relevan).

Prioritaskan berdasarkan relevansinya, namun juga potensi dampaknya terhadap bisnis perusahaan Anda.

3. Uraikan Alasannya

Mengartikulasikan dengan jelas bagaimana pelatihan tersebut selaras dengan tujuan perusahaan atau mengatasi tantangan saat ini.

Misalnya, jika video berdurasi pendek sedang tren, jelaskan bagaimana kursus pemasaran video dapat membantu mengembangkan kehadiran online merek perusahaan. Pastikan Anda menggunakan tren dan data industri untuk mendukung poin Anda.

4. Hitung ROI dan Payback Period

Perkirakan bagaimana keterampilan Anda yang baru dan lebih baik berpotensi meningkatkan penjualan, membuat Anda lebih efisien, atau membantu Anda mencapai target pasar merek.

Misalnya, mempelajari alat AI untuk pemasaran media sosial dapat mengurangi waktu yang diperlukan untuk mengelola kampanye iklan berbayar, menghitung waktu yang dapat Anda hemat, di mana waktu tersebut dapat dihabiskan, dan apa dampaknya terhadap pertumbuhan.

Dalam beberapa kasus, sulit untuk menghitung secara tepat, sehingga perkiraan tingkat tinggi tidak masalah. Hal utama adalah memikirkan proses pemikirannya – dan mengomunikasikannya kepada atasan atau manajer Anda.

5. Kumpulkan Info yang Relevan

Kumpulkan semua informasi yang relevan ke dalam satu dokumen atau presentasi.

Ini harus mencakup semua informasi dari langkah 1 hingga 4 di atas – kebijakan dan kelayakan perusahaan, program pelatihan yang Anda inginkan, alasan, serta ROI dan periode pengembalian.

Anda dapat menyertakan studi kasus atau contoh bagaimana pelatihan serupa telah memberikan manfaat bagi perusahaan atau departemen lain.

6. Jadwalkan Rapat

Anda kini dipersenjatai dengan semua yang Anda perlukan untuk menyampaikan pelatihan media sosial kepada pengambil keputusan di perusahaan Anda.

Kirimkan permintaan pertemuan online atau tatap muka untuk membahas proposal Anda. Berikan gambaran singkat tentang apa yang ingin Anda diskusikan, sehingga mereka siap dan tahu apa yang diharapkan.

Pendekatan ini menunjukkan rasa hormat terhadap waktu mereka dan memungkinkan mereka merenungkan gagasan sebelum pertemuan.

7. Antisipasi Keberatan

Sebelum rapat, pikirkan kemungkinan keberatan, seperti keterbatasan anggaran atau cuti kerja, dan bagaimana Anda akan menanggapinya.

Anda dapat menawarkan solusi fleksibel seperti kursus paruh waktu atau online yang meminimalkan gangguan kerja atau menyarankan pendekatan bertahap terhadap pelatihan.

8. Tekankan Komitmen Jangka Panjang Selama Pitch Anda

Sekarang saatnya untuk melakukan presentasi pelatihan selama pertemuan. Telusuri semua informasi yang telah Anda kumpulkan dan mengapa Anda yakin pelatihan ini adalah ide bagus.

Selama pertemuan, tegaskan kembali komitmen Anda terhadap perusahaan dan bagaimana pelatihan tersebut selaras dengan tujuan karir jangka panjang Anda dalam organisasi.

Selesaikan promosi dengan mengingatkan mereka bahwa keterampilan yang akan Anda pelajari akan digunakan untuk memberi manfaat bagi perusahaan dan tim Anda.

‍

Apa yang Harus Dihindari

Jangan Membuat Ultimatum

Jangan pernah menyarankan agar Anda berhenti jika pelatihan tidak disetujui. Pendekatan ini dapat menciptakan ketegangan yang tidak perlu dan mungkin menjadi bumerang, menggambarkan Anda sebagai orang yang tidak loyal atau tidak berkomitmen terhadap bisnis. Anda harus selalu menghormati posisi dan hak mereka untuk mengatakan tidak.

Jangan Defensif

Bersikap defensif dapat menimbulkan kesan negatif. Bersikaplah terbuka terhadap pandangan dan masukan atasan Anda, meskipun Anda tidak setuju. Ini menunjukkan bahwa Anda profesional dan mau mendengarkan.

Jangan Mengharapkan Jawaban Segera

Bersabarlah. Manajer atau atasan Anda mungkin memerlukan waktu untuk mempertimbangkan permintaan Anda, terutama jika permintaan tersebut melibatkan investasi besar atau banyak waktu istirahat.

Hindari Permintaan Menit Terakhir

Meminta dana untuk kursus yang akan segera dimulai akan menimbulkan tekanan yang tidak perlu. Presentasikan kasus Anda jauh sebelumnya, berikan waktu yang cukup untuk pengambilan keputusan.

Jangan Tidak Jelas

Kurangnya detail berarti permintaan Anda tidak mungkin disetujui. Perjelas pelatihan apa yang Anda inginkan, biayanya, dan manfaatnya bagi perusahaan. Menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda akan meningkatkan kemungkinan mendapat jawaban ya.

Ini Bukan Tentang Anda

Meskipun pelatihan ini bermanfaat bagi karier Anda, luangkan lebih banyak waktu untuk menjelaskan manfaatnya bagi perusahaan. Soroti potensi laba atas investasi dan pertumbuhan bisnis.

Jangan Meremehkan Biaya

Saat membicarakan investasi, sertakan semua kemungkinan pengeluaran seperti perjalanan dan akomodasi (jika relevan). Meremehkan biaya dapat menimbulkan masalah di kemudian hari dan merusak kepercayaan.

Hindari Bahasa Konfrontatif

Pilih kata-kata Anda dengan hati-hati. Gunakan bahasa yang positif dan konstruktif daripada nada yang konfrontatif atau menuntut. Jaga agar diskusi tetap produktif dan fokus.

‍

Pikiran Terakhir

Dalam bidang yang terus berubah seperti pemasaran media sosial, peningkatan keterampilan secara terus-menerus bukan hanya tujuan pribadi tetapi juga kebutuhan profesional.

Dengan memberikan manfaat kepada perusahaan Anda, Anda dapat memperoleh dana yang diperlukan untuk pelatihan Anda, memastikan karier DAN organisasi Anda berkembang.

Dan ingat, hal terburuk yang bisa mereka katakan adalah tidak!

‍

Mencari tempat yang baik untuk memulai pelatihan keterampilan bagi pemasar media sosial? Lihat kursus media sosial kami di sini .