Inilah yang Dipotong Google, Meta, dan Co untuk Menghemat Biaya

Setelah kewalahan selama pandemi sementara keuntungan membludak, perusahaan teknologi terbesar di dunia telah dibawa kembali ke bumi oleh kesulitan keuangan yang dengan cepat melanda ekonomi global pada tahun 2023.

Orang-orang seperti Meta dan Amazon telah melakukan PHK massal dan menyerahkan ribuan kaki persegi ruang kantor sejak tahun baru, sementara jaringan media sosial Twitter telah menerapkan beberapa langkah pemotongan biaya yang aneh belakangan ini, termasuk dengan putus asa memohon pengurangan kontrak. syarat dengan vendor.

Bergabung dengan malapetaka dan kesuraman minggu ini, Google juga mengumumkan pemotongan layanan karyawan dan tunjangan akan segera dilakukan. Jadi, kami telah melihat lebih dekat bagaimana raksasa Teknologi – serta para pesaingnya – memotong biaya tahun ini.

Google: Kurangi Hal Pokok, Tolong

Salah satu tujuan Google untuk tahun 2023 adalah untuk "memberikan penghematan yang tahan lama melalui peningkatan kecepatan dan efisiensi", kata email internal baru-baru ini dari CFO perusahaan Ruth Porat.

Sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya ini, sejumlah tunjangan dan layanan karyawan akan diambil, menurut laporan. Misalnya, karyawan dulu dapat membebankan biaya telepon seluler meskipun tersedia secara internal – tetapi sekarang, layanan ini tidak memungkinkan lagi.

Staf yang akan diberikan MacBook saat memulai sekarang akan menerima Chromebook sebagai gantinya, dengan perangkat yang lebih kuat disediakan untuk tim teknik. Kafe perusahaan akan ditutup pada hari-hari yang lebih tenang seperti Senin dan Jumat, sementara kelas yoga akhir minggu diidentifikasi sebagai keuntungan lain yang "kurang dimanfaatkan" di Google yang dapat dihapuskan.

“Kami menetapkan standar yang tinggi untuk tunjangan, manfaat, dan fasilitas kantor terkemuka di industri, dan kami akan melanjutkannya di masa mendatang… namun, beberapa program perlu dikembangkan untuk cara kerja Google saat ini” Ruth Porat, CFO Google.

Langkah-langkah lain termasuk meminta karyawan untuk berbagi meja , sementara beberapa karyawan Google di San Francisco telah melaporkan bahwa stapler dan selotip sekarang diberikan kepada mereka oleh resepsionis.

Keputusan ini diterapkan bersamaan dengan 12.000 PHK yang diumumkan pada bulan Januari, mewakili 6% tenaga kerja Google.

Twitter: Kami Tidak Bisa Membayar, tapi Kami Bisa Memohon Bantuan

Sungguh mengherankan mengapa tidak ada perusahaan lain yang mencoba metode gagal aman Twitter untuk memotong biaya yang menjadi berita utama pada bulan Desember tahun lalu: menolak membayar sewa mereka .

The Financial Times melaporkan bahwa Pablo Mendoza, seorang direktur pelaksana di sebuah perusahaan investasi yang berbasis di Dubai yang menyumbangkan $700 juta untuk akuisisi platform oleh Musk, telah memohon kepada vendor bahwa "pekerjaannya dipertaruhkan", menegosiasikan 50 – 90% pengurangan dalam beberapa kasus.

Dalam apa yang tampak seperti tindakan putus asa, beberapa barang dari kantor Twitter dilelang pada pertengahan Januari, termasuk oven pizza dan patung burung jaringan media sosial yang terkenal.

Taktik semacam ini sudah terlihat seperti bumerang, namun, karena penolakan untuk membayar tagihan Twitter telah membungkus jejaring sosial itu dalam rawa hukum jutaan dolar, dengan sembilan tuntutan hukum terpisah menjulang .

Lebih buruk lagi, 'langkah-langkah' ini diterapkan dengan latar belakang PHK yang hampir konstan , dengan tiga perempat dari gaji pra-akuisisi perusahaan tidak lagi berfungsi untuk perusahaan. Beberapa dibuat mubazir, sementara yang lain ditawari " pemisahan sukarela " dari Twitter.

Meta: Lebih Sedikit Karyawan, Lebih Sedikit Biaya

Pada awal Februari, Mark Zuckerberg mengumumkan bahwa 2023 akan menjadi “tahun efisiensi” Meta – dan dia tidak salah.

Pada bulan Februari, pemusnahan manajer menengah – secara internal disebut sebagai “perataan” – dimulai, dengan banyak yang diminta untuk beralih ke peran “kontributor individu” atau meninggalkan bisnis.

Kemudian, Meta mengumumkan 10.000 PHK pada pertengahan Maret , menjadikan jumlah total karyawan yang diberhentikan dalam enam bulan terakhir menjadi lebih dari 21.000.

Meta juga membiarkan posisi kosong terbuka alih-alih mengisinya – dengan laporan terbaru menunjukkan bahwa perusahaan membiarkan sebanyak lima ribu posisi tidak terisi untuk menurunkan pengeluaran gaji.

Apple: Lebih Sedikit Bepergian, Lebih Banyak Pemotongan Bayar

Apple mungkin merupakan perusahaan teknologi besar yang paling tidak terpengaruh oleh penurunan ekonomi, sebagian besar karena cadangan kasnya senilai $165 miliar, sementara Bloomberg mengatakan saham naik sekitar 20% tahun ini.

Meskipun demikian, perusahaan masih menerapkan sejumlah langkah pemotongan biaya, termasuk menunda bonus, menunda proyek seperti HomePod hingga 2024, dan mengurangi anggaran tim di seluruh perusahaan.

Taktik lain termasuk membatasi kemampuan tenaga kerja Apple untuk berpindah antar lokasi, mengurangi perjalanan karyawan, dan membiarkan peran tetap terbuka saat karyawan pergi, seperti yang telah dilakukan Meta.

Pernah menjadi orang biasa, CEO Tim Cook meminta agar dia mengambil pemotongan gajinya sendiri tahun ini, dan berencana untuk membawa pulang 40% lebih sedikit daripada yang dia lakukan pada tahun 2022 – menyisakan hanya $49 juta.

Microsoft: Selamanya, Ruang Kantor

Seperti Apple, Microsoft telah membatasi pertemuan dan perjalanan perusahaan sejak musim panas 2022 – tetapi perusahaan juga melakukan pendekatan pemotongan biaya multi-cabang.

Pada Januari 2023, terungkap bahwa Microsoft berencana melepaskan ruang kantor seluas 1,7 juta kaki persegi dalam upaya untuk menekan biaya dan mengkonsolidasikan "untuk menciptakan kepadatan yang lebih tinggi di seluruh ruang kerja kami".

Namun, ukuran pemotongan biaya terbesarnya pada tahun 2023 sejauh ini adalah memberhentikan lebih dari 10.000 karyawan tepat setelah tahun baru , hanya beberapa hari setelah menawarkan cuti berbayar tanpa batas kepada staf.

Ini sendiri bisa menjadi ukuran pemotongan biaya, karena membantu perusahaan menghindari pembayaran liburan yang tidak terpakai ketika anggota staf pergi.

Amazon: Hal-Hal Kecil Itu Penting

Amazon telah menerapkan sejumlah langkah pemotongan biaya yang lebih kecil selama beberapa bulan terakhir, dengan kebutuhan untuk berhemat memengaruhi hampir setiap area bisnis.

Perusahaan telah menyewakan dan menyewa ruang kantor yang tidak digunakan perusahaan, termasuk 65.000 kaki persegi di Bengaluru, India minggu ini.

Ukuran yang lebih kecil adalah mengizinkan penjual menyimpan inventaris mereka di gudang Amazon untuk jangka waktu yang lebih lama.

Raksasa e-niaga ini juga mulai memberikan akses kepada perusahaan pihak ketiga ke jaringan logistiknya atas nama pemenuhan pesanan yang lebih cepat. Beberapa toko Amazon Go di beberapa bagian AS, seperti Seattle, juga telah ditutup.

Tentu saja, anggaran gaji perusahaan akan jauh lebih kecil – Amazon mengumumkan rencana untuk memberhentikan 18.000 karyawan pada Januari 2023.

Kekacauan Pemotongan Biaya Akan Berlanjut

Sayangnya untuk semua orang yang bekerja di industri teknologi, ini bukan yang terakhir kami dengar tentang PHK dan tindakan pemotongan biaya yang kejam lainnya. Lebih banyak tunjangan, gaji, dan ruang kantor fisik kemungkinan besar akan diberikan saat tahun berjalan.

Masa ekonomi yang tidak pasti memberikan tantangan baru bagi perusahaan yang terus-menerus menjadi sorotan, dengan pengawasan yang lebih ketat terhadap setiap dolar yang dikeluarkan. Proyek seperti Meta's Metaverse, misalnya, telah secara konsisten dibingkai sebagai kegagalan dalam beberapa minggu terakhir karena perusahaan gagal secara finansial.

Pembuat keputusan dan pemain kunci mana yang akan keluar tanpa cedera masih harus dilihat – tetapi Mark Zuckerberg dan Andy Jassy dari Amazon pasti telah melihat tangki stok pribadi mereka dan keresahan karyawan meningkat dalam beberapa bulan terakhir.

Apa pun yang terjadi, tidak mungkin membatasi stapler dan selotip akan menjadi upaya paling kiri untuk menghemat sedikit uang yang kita lihat di tahun 2023.