Inside hoo.be: Percakapan dengan Tim yang Meningkatkan Ruang Link-In-Bio untuk Pembuat Konten

Dalam industri yang beragam dan ekspansif seperti teknologi, ide bagus hanya dapat menjelaskan sebagian dari kesuksesan perusahaan. Ada juga perlu pemahaman tentang kebutuhan pasar, inovasi yang dicoba dan benar-benar mulus di tangan, dan, tentu saja, tim orang yang bersedia untuk menempatkan semua yang mereka miliki ke dalam produk perintis berikutnya.

Masukkan hoo.be – platform link-in-bio khusus undangan pertama yang secara eksklusif melayani kebutuhan digital komunitas pembuat konten. Populer dengan pembuat konten top seperti Harry Jowsey, Natalie Noel dan Dude with Sign, serta tokoh terkenal seperti Tom Brady, Michael Strahan dan Jeff Bezos, hoo.be mengambil ruang link-in-bio di profil media sosial untuk tingkat yang sama sekali baru dengan kemampuan berbagi konten yang mengesankan, fitur perdagangan, dan berbagai alat sematan yang memungkinkan pengguna melakukan penjualan untuk NFT, acara langsung, dan banyak lagi, semuanya dalam platform.

Dipimpin oleh salah satu pendiri Jordan Greenfield dan Casin Ward, dua pengusaha muda yang berbasis di Boston, hoo.be adalah struktur monolitik yang terpampang di bidang teknologi yang berfokus pada pembuatan konten yang sangat jenuh.

Keberhasilan hoo.be, yang telah mengalami pertumbuhan luar biasa sejak diluncurkan pada tahun 2021 dengan jangkauan saat ini lebih dari 1,5 miliar orang di seluruh media sosial, mencerminkan gangguan yang dapat terjadi bahkan di sudut industri yang paling nyaman sekalipun – jika Anda bersedia untuk berpikir di luar batas dan mengambil hal-hal lebih jauh dari apa pun yang sudah dicapai.

Yang terpenting, hoo.be bertujuan untuk menjadi lebih dari sekadar raksasa teknologi, jauh dari dunia di luar harmoni dalam kodenya. hoo.be the company dan hoo.be brand adalah yang pertama dan terutama berfokus pada orang – mengorganisir aktivasi langsung yang memberikan kesempatan bagi penggunanya untuk terhubung dan sikap mengutamakan orang di antara tim internal mereka.

Kami memiliki kesempatan untuk berbicara dengan pemain inti hoo.be, Jordan Greenfield (Co-Founder & CEO), Casin Ward (Co-Founder & COO/CMO), Andrea Ruiz (Direktur Kemitraan dan Akuisisi), dan Kayla Birmingham ( Chief of Staff) untuk membahas masa lalu, masa kini, dan masa depan dari startup yang inovatif ini dan bagaimana perjalanan kolektif mereka terjadi.

anggota tim hoo.be Casin Ward, Jordan Greenfield, Andrea Ruiz dan Kayla Birmingham
bergabunglah dengan tim hoo.be yang lebih besar di hoo.be Fest di Los Angeles. (Kredit Foto: Jon Kopaloff)

Jordan Greenfield, sebagai Co-Founder dan CEO aktif hoo.be, beri tahu kami tentang bagaimana Anda mendapatkan ide untuk hoo.be. Apa yang membuat Anda tertarik untuk mengejar platform link-in-bio yang digerakkan oleh pembuat konten?

Jordan Greenfield: Kami sebenarnya membangun sesuatu yang sangat mirip dengan hoo. Beberapa tahun yang lalu kami menunda karena waktu. Ketika pandemi melanda dan semuanya terjadi secara online di berbagai platform yang terfragmentasi, kebutuhan akan lokasi terpusat bagi pembuat konten untuk mengarahkan lalu lintas mereka kembali menjadi sangat penting.

Kami memutuskan untuk fokus membangun solusi link-in-bio bagi mereka yang paling membutuhkannya: kreator dan selebritas. Dengan berfokus pada ceruk ini, ini memungkinkan kami untuk membangun produk terbaik di pasar untuk kebutuhan pengguna inti kami.

Karena fondasi yang kami bangun di lanskap kreator sebelum meluncurkan halaman hoo.be, kami tahu dengan eksekusi yang tepat, kami akan bisa mendapatkan beberapa nama besar di media sosial untuk bertransisi ke platform kami.

Casin Ward, sebagai Co-Founder hoo.be dan CMO/COO perusahaan, apa yang membuat Anda ingin bermitra dengan Jordan?

Casin Ward: Saya selalu ingin memulai sesuatu dari awal dan gagal beberapa kali sebelum bertemu Jordan. Menjadi pengusaha muda dan putus sekolah menengah, sangat menantang untuk menemukan pasangan yang tepat yang cocok dengan kekuatan saya dan melengkapi kelemahan saya.

Jordan dan saya langsung klik – kami berdua memiliki visi untuk mendisrupsi industri dan kami berdua memiliki etos kerja yang kuat untuk membawa kami ke garis finis.

Pada akhirnya, itu menjadi kepercayaan. Saya mempercayai Jordan dengan hidup saya dan saya tahu dia adalah kuda pemenang untuk dipertaruhkan.

Andrea Ruiz, sebagai Direktur Kemitraan dan Akuisisi hoo.be, Anda memiliki sejarah bekerja untuk perusahaan yang benar-benar mendorong amplop dengan caranya sendiri (Google, Tik Tok). Apa yang membuat Anda tertarik dengan hoo.be?

Andrea Ruiz: Ada dua bidang utama yang selalu saya perhatikan ketika mempertimbangkan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan – orang dan produk. Saya senang mengenal [Pendiri hoo.be] Jordan dan Casin selama waktu saya di TikTok, dan sejak awal, kegembiraan dan hasrat mereka seputar hoo.be sangat menular.

Semakin banyak percakapan yang saya lakukan di sekitar hoo.be, semakin saya melihat potensinya dan gangguan yang dapat ditimbulkannya di ruang yang bising. Saat itu saya mendambakan posisi yang memungkinkan terciptanya suasana yang mendorong, kebebasan berkreasi, dan kesempatan untuk membantu membangun sesuatu yang mengubah keterlibatan langsung ke audiens untuk talenta terbaik saat ini – sambil bersenang-senang. Dengan cepat menjadi jelas bagi saya bahwa bergabung dengan hoo.be dan bekerja bersama tim berbakat mereka akan memberi saya hal itu.

Kayla Birmingham, sebagai Kepala Staf hoo.be, Anda sebenarnya pertama kali mulai mengikuti perusahaan melalui media sosial dan merupakan pendukung kuat platform tersebut sebelum bergabung dengan tim. Ada apa dengan pesan mereka yang benar-benar berbicara kepada Anda dan membuat Anda bersemangat tentang hoo.be sebagai sebuah perusahaan?

Kayla Birmingham: Saya tidak tahu banyak tentang platform sebelum bergabung dengan tim. Yang pertama menarik perhatian saya adalah postingan cerita Jordan yang sering menunjukkan siapa yang bergabung dengan platform. Setiap cerita baru lebih mengesankan dari sebelumnya. Jadi, yang benar-benar menarik perhatian saya adalah inisiatif unik ini, peningkatan level yang konsisten, dan semangat keseluruhan tentang apa yang dilakukan Jordan (hoo.be).

hoo.be menemukan banyak kesuksesan dengan sangat cepat, menambahkan nama besar ke daftar pengguna termasuk Jeff Bezos, Tom Brady, dan Meghan Trainor untuk beberapa nama. Menurut Anda apa yang benar-benar membawa orang ke dalamnya?

Jordan Greenfield: Salah satu mentor saya pernah mengatakan kepada saya untuk tidak pernah meremehkan nilai merek yang bagus. Saya percaya cara kami membangun komunitas kami yang pertama dan terutama bagi pembuat konten telah memungkinkan kami untuk menurunkan hambatan dan gesekan karena berkaitan dengan orientasi pengguna tingkat atas ke platform kami.

Dengan demikian, merek yang baik tanpa produk atau layanan yang baik akan selalu gagal. Dengan memfokuskan produk kami pada kebutuhan inti para pengguna ini, kami dapat menyusun penawaran kami seputar apa yang paling bermanfaat bagi mereka.

Keterangan (dari kiri): Jordan Greenfield dari hoo.be dan Dude dengan Seth Phillips dari Sign dengan Tom Brady untuk mendukung peluncuran pakaian dalam BRADY melalui platform hoo.be.

Bagaimana hoo.be berinovasi dalam ruang link-in-bio?

Casin Ward: Fokus kami selalu pada pencipta terlebih dahulu. Kami sangat yakin jika kami membuat produk yang disukai pembuat konten, penggemar mereka juga akan menyukainya.

Kami juga mengambil pendekatan yang lebih maju konten, yang memberi pengguna kemampuan untuk membuat profil visual yang jauh lebih selaras dengan merek mereka dan memikat audiens mereka tanpa terlalu menyesuaikan.

Menjaga platform hanya untuk undangan adalah cara kami memverifikasi bahwa setiap pengguna adalah seperti yang mereka katakan, sambil mempertahankan jaringan pembuat konten yang berkualitas di platform. Kami suka menganggap hoo.be sebagai tanda centang biru untuk memvalidasi pembuat konten top.

Di luar produk itu sendiri, penting bagi kami untuk membangun komunitas di dalam hoo.be dengan mengadakan acara eksklusif, menciptakan peluang bagi pengguna untuk berkolaborasi satu sama lain, dan memberikan dukungan sebaik mungkin.

Ada begitu banyak lagi yang kami kembangkan ke dalam produk, dan saya tidak sabar menunggu seluruh dunia untuk melihat apa yang sedang kami kerjakan.

Apa yang hoo.be sediakan yang tidak ada di pasar saat ini?

Andrea Ruiz: Ada beberapa faktor yang membedakan hoo.be dari yang lain di luar angkasa. Fondasi kami dibangun dengan mengganggu ruang link-in-bio dengan melayani secara khusus pembuat konten top yang ingin melibatkan audiens mereka dan meningkatkan kemampuan untuk ditemukan. Spesialisasi ini memungkinkan kami untuk memenuhi kebutuhan spesifik mereka – baik dari sudut pandang layanan maupun produk – seiring dengan perkembangan produk.

Kami menawarkan fitur unik yang memungkinkan pengguna untuk menampilkan konten mereka dengan cara yang menawan, dan akibatnya, mendorong keterlibatan. Ini terbukti dalam keseluruhan desain halaman kami di mana kami menawarkan jenis tautan dengan gambar sampul yang dapat disesuaikan, penyematan audio dan video interaktif, dan daftar integrasi unik yang terus bertambah yang membantu pengguna menghasilkan lebih banyak tampilan, klik, dan konversi, dibandingkan dengan orang lain di ruang tersebut.

Kami juga mengkhususkan diri dalam melayani agen bakat dan baru-baru ini meluncurkan model perusahaan premium eksklusif. Penawaran unik ini melayani mitra yang ingin melapisi branding khusus di seluruh halaman bakat mereka dan dilengkapi dengan dukungan khusus.

Kayla, sebagai Kepala Staf perusahaan, Anda mengoptimalkan efisiensi tim dan menjaga semuanya tetap pada jalurnya, yang dapat terbukti sulit pada tahap awal di sebagian besar perusahaan yang sedang berkembang. Apa yang membuat hoo.be pengecualian terhadap aturan?

Kayla Birmingham: Saya tidak berpikir hoo.be adalah pengecualian untuk aturan itu – apapun masalahnya, itu sulit. Tetapi kesulitan tidak menghentikan siapa pun di hoo.be dan itulah yang saya yakini luar biasa tentang tim kami. Kami menghadapi segala sesuatunya secara langsung, berpikir secara strategis, dan melalui pengoptimalan yang tepat, kami mempersiapkan diri untuk sukses. Dari sana kami tumbuh dan itu adalah bagian yang paling berharga.

Casin, sebagai CMO dan COO dari sebuah startup, gaya kepemimpinan seperti apa yang Anda miliki dan kolaborasi seperti apa yang terjadi sehari-hari yang membuat Anda semua terus berjuang untuk sukses?

Casin Ward: Saya selalu memiliki cara yang sangat tidak biasa dalam melakukan sesuatu. Saya putus sekolah, tidak pernah kuliah, dan tidak punya keinginan untuk bekerja dari jam 9:00 pagi sampai jam 5:00 sore.

Saya tahu bahwa jika saya ingin berhasil, terserah saya untuk bekerja dan belajar dengan cepat dan itu adalah gaya kepemimpinan yang sama yang saya bagikan dengan tim saya.

Kami memiliki kebijakan "tulis buku Anda sendiri" di hoo.be, yang berarti kami memberdayakan setiap anggota tim kami dengan kesempatan untuk menjadi pemimpin mereka sendiri.

Bagaimana Anda semua saling mendukung selama pertumbuhan dan ekspansi hoo.be sebagai sebuah perusahaan?

Andrea Ruiz: Sudah diketahui secara luas bahwa bekerja di start-up akan terdiri dari langkah cepat, diversifikasi tanggung jawab, dan daftar tugas yang tidak pernah berakhir.

Tim di hoo.be terdiri dari individu-individu yang bersemangat dan giat yang jelas-jelas menyukai apa yang mereka lakukan. Jadi, menjadi mudah bagi kita untuk terjebak dalam zona dengan tugas yang ada. Konon, memeriksa dan mendorong satu sama lain untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi telah menjadi komponen besar dalam hal mendukung satu sama lain.

Komponen lainnya adalah budaya yang kami bina secara kolektif. Kami telah mengembangkan ruang yang terasa aman dan mendorong semua orang untuk menyuarakan diri mereka sendiri. Saat kami terus tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan, menjaga keterbukaan ide sangatlah penting. Kebebasan kreatif yang diizinkan oleh ruang aman kami bertanggung jawab atas banyak fitur dan elemen inovatif yang Anda lihat diwujudkan oleh hoo.be hari ini.

Kami juga selalu bertujuan untuk bersenang-senang melalui prosesnya, dan itu menjadi lebih mudah ketika Anda dikelilingi oleh orang-orang yang berpikiran sama yang benar-benar peduli satu sama lain. Kami adalah keluarga di penghujung hari.

Di luar kesuksesan lahiriah perusahaan itu sendiri, apa yang paling Anda banggakan untuk diciptakan dan diterapkan di hoo.be?

Casin Ward: Saya sangat bangga dengan orang-orang dan budaya di sekitar hoo.be. hoo.be benar-benar menjadi komunitas yang menginspirasi kreativitas, pertumbuhan, dan koneksi. Terlepas dari apakah Anda pengguna atau anggota tim, semua orang sangat mendukung satu sama lain.

Sepertinya Anda telah benar-benar membentuk tim yang terdiri dari orang-orang yang membawa nilai-nilai yang sama yang membuat Anda tertarik pada ruang ini sejak awal. Menurut Anda apa yang mendorong Anda semua untuk memiliki fondasi inti yang begitu kuat?

Jordan Greenfield: Sejak hari pertama kami telah menjadi buku yang terbuka. Kami adalah sekumpulan jiwa wirausaha muda dan bersemangat yang ingin meninggalkan jejak abadi di ekonomi kreator. Sejak awal, kami telah melakukan pekerjaan yang baik untuk menceritakan kisah kami ke dunia luar dan itu telah menarik bakat individu yang berpikiran sama dengan tujuan dan aspirasi yang sama.

Apa yang paling kamu sukai selanjutnya untuk hoo.be?

Casin Ward: Setiap hari ada hal baru yang membuat Anda bersemangat. Baik itu menyambut sekelompok pengguna baru ke platform atau meluncurkan fitur baru untuk membantu pengguna kami menjadi yang terbaik, tidak pernah ada waktu yang membosankan bagi kami di hoo.be.

Kayla Birmingham: Apa yang paling menggairahkan saya tentang apa yang akan terjadi selanjutnya untuk hoo.be hanyalah pertumbuhan berkelanjutan kami. Kami tentu saja memiliki peta jalan, tetapi kami selalu cukup fleksibel untuk berputar agar tumbuh lebih cerdas dan lebih kuat. Saya pikir itulah salah satu manfaat utama menjadi startup – kami dapat memanfaatkan langsung basis pengguna kami untuk memberikan apa yang mereka inginkan dan butuhkan, dan dengan itu muncul pertumbuhan organik dan eksponensial.

Jordan Greenfield: Kami memasuki babak yang sangat menarik dalam kehidupan hoo.be. Selama beberapa bulan ke depan, akan sangat jelas bagi dunia luar bagaimana kita melihat masa depan ekonomi pencipta secara berbeda dari yang lain di luar angkasa.

Andrea Ruiz: Untuk terus mengganggu link-in-bio dan ruang platform konten. Fokus utama kami adalah melengkapi talenta dan merek terbaik dengan platform yang mengubah berbagi konten. Saya senang untuk lebih menjembatani kesenjangan antara pengguna kami dan audiens mereka – untuk terus mengembangkan komunitas kami dan reinvestasi kami untuk mendukung mereka. Secara keseluruhan, saya bersemangat untuk terus mengejutkan semua orang yang melihat dari luar dengan melampaui tujuan yang ambisius dan membuat "yang tidak terjangkau" menjadi kenyataan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang hoo.be atau untuk mendaftar, kunjungi www.hoo.be .