Bagaimana perusahaan seperti Tigerhall mendorong pembelajaran sosial ke depan

Tidak dapat disangkal bahwa pendidikan tinggi telah berubah selama dua puluh hingga tiga puluh tahun terakhir.

Di mana dulu gelar Sarjana menjamin pekerjaan dalam waktu singkat setelah lulus: sekarang hampir tidak bisa dilihat lagi.

Bahkan gelar Master tidak lagi memiliki rasa hormat seperti dulu. Faktor-faktor telah berubah untuk membuat gelar yang pernah dibanggakan ini menjadi aspek sederhana dari karier seseorang.

Kita tidak lagi hidup di dunia di mana kuliah adalah pencapaian, sekarang menjadi harapan.

Pengusaha memiliki sejumlah besar pelamar berpendidikan, dan ratusan ribu gelar sarjana tidak digunakan karena hiperinflasi pendidikan ini.

Mendapatkan gelar seringkali dapat berarti beberapa tahun lagi di sekolah alih-alih karier yang sukses berada dalam jangkauan.

Sebagian dari ini berasal dari fakta bahwa jutaan siswa memulai perjalanan belajar klasik setiap tahun.

Pinjaman pelajar federal dan kebijakan penerimaan yang longgar berarti bahwa kebanyakan orang dapat diterima di sekolah terlepas dari latar belakang keuangan atau sosial mereka.

Meskipun ini merupakan langkah yang signifikan, hal ini memiliki efek samping yang tidak menguntungkan yaitu membuat gelar menjadi kurang berharga bagi perusahaan perekrutan.

Selain itu, metode pengajaran tradisional menjadi semakin terpinggirkan di dunia yang terus maju dengan kecepatan yang mengejutkan.

Apa yang pernah dilihat sebagai perkembangan teknologi dan sosial mutakhir hanya lima tahun yang lalu sudah ketinggalan zaman dan merugikan kemajuan lebih lanjut.

Universitas berjuang untuk mengikuti tren ini. Misalnya, terlalu banyak siswa yang merasa sangat tidak siap untuk pekerjaan yang mereka lamar setelah lulus.

Dengan mengingat fakta-fakta ini, tidak heran banyak siswa merasa sakit hati terhadap metode pembelajaran klasik yang berhasil untuk generasi yang lebih tua tetapi gagal memberikan hasil untuk yang lebih baru.

Di sinilah ide-ide baru pendidikan, tentang pendekatan sosial terhadap pembelajaran, muncul dengan sendirinya.

Tigerhall, platform pembelajaran sosial yang mengkhususkan diri dalam bentuk pendidikan baru ini, melihat bentuk pendidikan klasik tidak lagi memenuhi tuntutan bisnis modern.

Pengusaha tidak lagi menghargai gelar sebelumnya; mereka menyukai kemampuan untuk menyelesaikan sesuatu dan belajar dengan cepat. Di situlah pendidikan sosial muncul dengan sendirinya.

Pembelajaran sosial berarti bahwa orang belajar dari orang, terutama dari para ahli. Mereka mendidik satu sama lain seiring berjalannya waktu, mempelajari tren baru dan ide-ide baru saat mereka berkembang.

Tujuannya adalah agar semua pelajar akan siap menghadapi tuntutan perkembangan industri pilihan mereka daripada mempelajari metode lama yang diajarkan oleh universitas.

Setiap orang tumbuh dan belajar bersama, dan komunitas memperkuat anggotanya yang lebih lemah sambil memastikan bahwa semua anggota tahu bersama.

Dalam hal ini, lebih mirip dengan universitas-universitas lama, sebelum menjadi lebih berorientasi pada daya tarik massa dan nilainya diperlunak.

Orang-orang dapat mengomunikasikan ide-ide baru dan mengajar satu sama lain secara organik alih-alih membaca buku teks ajaran yang disusun bertahun-tahun yang lalu.

Dan saya hanya menerapkannya pada satu aspek tertentu dari topik yang sekarang sudah ketinggalan zaman dan tidak berguna secara fungsional dalam karier.

Sebuah ide dapat berasal dari satu orang dalam komunitas belajar dan menyebar, diuji dan disempurnakan melalui setiap orang.

Diskusi yang diilhami oleh gagasan itu berkontribusi pada pengembangan lebih lanjut, dan segera percakapan tersebut mendorong semua orang di jaringan untuk berpartisipasi. Melalui cita-cita ini, seluruh komunitas berkembang alih-alih satu orang.

Keterampilan ulang adalah faktor penting dalam pembelajaran sosial, di mana orang dapat membangun atau menjadi lebih berpengalaman dalam keterampilan baru yang dapat mereka manfaatkan untuk karier mereka.

Sudah menjadi fakta bahwa orang harus pergi ke konferensi atau kembali ke sekolah untuk meningkatkan keterampilan mereka. Pembelajaran sosial mengambil ide ini dan mencoba membuatnya lebih ramping dan dapat diakses oleh pelajar yang tertarik.

Keterampilan yang mungkin telah berkembang di industri dapat dengan mudah menyebar ke masyarakat.

Sebaliknya, yang lebih tua yang mungkin tidak diajarkan oleh sekolah dan universitas, tetapi masih berharga, dapat menjangkau orang-orang yang dapat memperoleh manfaat signifikan dari mengenal mereka.

Setiap orang belajar dari satu sama lain, sementara mereka yang memiliki sesuatu untuk diajarkan dapat menjangkau mereka yang paling perlu mendengarnya.

Sementara pola pikir tradisional melihat ini sebagai rasa sakit atau persyaratan, pembelajaran sosial dirancang untuk memberi manfaat bagi mereka yang mengikutinya sejak awal.

TigerHall, khususnya, percaya bahwa pola pikir tradisional adalah salah satu hambatan terbesar dalam cara orang mencoba meningkatkan karier mereka dengan metode yang tidak lazim ini.

Mereka berpegang pada moto mereka: “Dari mana Anda berasal seharusnya tidak pernah menghalangi ke mana Anda ingin pergi. Kami membayangkan dunia di mana pemberi kerja merekrut, mengembangkan, dan mempromosikan bakat berdasarkan data meritokratis, pola pikir, dan keterampilan; bukan atas nama merek universitas.”

Prinsip utama pembelajaran sosial adalah bahwa metode ortodoks sudah ketinggalan zaman dan siap untuk diganti.

Dengan peristiwa-peristiwa besar seperti pengampunan utang mahasiswa dan penutupan beberapa universitas dan perguruan tinggi besar, suasananya sudah matang untuk jalur pendidikan baru.

Untungnya, sudah ada kerangka kerja bagi orang-orang yang ingin mengejar perubahan. Setiap orang berhak atas masa depan yang sukses dan hak atas pendidikan.

Pembelajaran sosial adalah gagasan bahwa orang juga memiliki hak untuk mempelajari cara-cara baru dan melanjutkan pendidikan mereka untuk karir mereka.

Tidak ada lagi stagnasi hasil yang tak terelakkan dari pergi ke sekolah; sebaliknya, ada jalan baru menuju sukses yang muncul dari kebutuhan sebanyak yang muncul dari pembangunan.

Masa depan ada di sini untuk dipahami orang, dan melalui perusahaan seperti Tigerhall orang akan mendapatkan pengetahuan dan sarana yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam ekonomi yang berubah dengan cepat dan bergerak cepat.

Punya pemikiran tentang ini? Bawa diskusi ke Twitter atau Facebook kami.

Rekomendasi Editor:

• Apa itu digitalisasi pendidikan, dan mengapa kita membutuhkannya?
• Masa depan pendidikan online dan dampak AI
• Bagaimana kemajuan teknologi dapat membantu individu mengejar bentuk pendidikan tertinggi
• Bagaimana gelar online dapat membantu Anda mengembangkan karir Anda