Bagaimana tanggung jawab pekerjaan berbeda dari insinyur perangkat lunak utama dan pemimpin teknologi perangkat lunak senior?
Diterbitkan: 2021-12-18Dari menjadi insinyur perangkat lunak hingga manajer utama teknologi, ada beberapa peran pekerjaan yang dapat dikejar oleh pengembang perangkat lunak dalam karir mereka. Pemimpin teknologi, insinyur perangkat lunak, pemimpin teknologi perangkat lunak senior, insinyur QA senior, konsultan perangkat lunak senior, dan manajer teknik adalah beberapa contohnya.
Misalnya, pemimpin teknologi di perusahaan tertentu bertanggung jawab untuk membimbing atau melatih insinyur, sementara di perusahaan lain, mereka memperkenalkan pekerjaan Pemimpin Tim untuk tujuan itu.
Sebelum kita masuk ke daftar tugas pemimpin teknologi, izinkan saya menjelaskan secara singkat apa yang dilakukan pemimpin teknologi.
Tentang Insinyur Perangkat Lunak Utama
Tech Leads bertugas mengawasi aspek teknis pengembangan perangkat lunak dalam konteks atau tim tertentu. Seorang insinyur perangkat lunak utama yang baik penting untuk keberhasilan solusi yang diberikan. Dengan kata lain, pemimpin teknologi perangkat lunak adalah insinyur perangkat lunak yang membantu tim beroperasi secara efisien.
Merencanakan, merancang, memimpin dan mengimplementasikan solusi dan perbaikan teknis adalah bagian dari pekerjaan.
Pengembang perangkat lunak utama sangat teknis dan dianggap sebagai pemimpin pemikiran oleh rekan-rekan mereka. Mereka tidak akan dapat mendorong kolaborasi atau jawaban yang tepat jika tidak.
Kewajiban insinyur perangkat lunak Pemimpin Tim dan tanggung jawab Pemimpin Teknologi tumpang tindih. Banyak bisnis yang mempekerjakan pemimpin teknologi dan insinyur perangkat lunak yang bercita-cita untuk pindah ke manajemen adalah kandidat yang ideal.
Pemimpin tim, singkatnya, adalah manajer orang. Insinyur perangkat lunak lainnya dibimbing (atau dilatih) dalam teknologi, bahasa, dan kerangka kerja tertentu.
Tentang Pimpinan Teknologi Perangkat Lunak Senior
Seorang pemimpin senior teknologi perangkat lunak adalah pemimpin tim rekayasa dan pengembangan perangkat lunak yang bertanggung jawab untuk mengatasi tantangan teknis seperti pengembangan perangkat lunak, solusi rekayasa, dan peluncuran produk.
Sementara seorang pemimpin teknis senior harus memiliki pengalaman profesional yang luas dan pemahaman yang menyeluruh tentang teknologi, ia juga harus mahir dalam mengelola tim pengembang perangkat lunak junior dan senior termasuk pemimpin teknologi perangkat lunak.
Akibatnya, organisasi perangkat lunak terkemuka harus hanya melibatkan pemimpin teknologi perangkat lunak senior terbaik jika mereka ingin menangani operasi pengembangan perangkat lunak seefisien mungkin.
Peran pemimpin teknologi perangkat lunak senior memiliki tingkat tumpang tindih yang tinggi dengan arsitek, yang, di banyak perusahaan, bertanggung jawab atas keseluruhan sistem daripada aplikasi individual.
Orang yang bertanggung jawab atas siklus hidup lengkap sistem, termasuk evolusi, konfigurasi, dan manajemen risiko, sering disebut juga sebagai arsitek perangkat lunak.
Namun, ribuan organisasi bersaing untuk mendapatkan sekelompok kecil pemimpin teknis senior yang sangat berbakat, sehingga sulit untuk merekrut pemimpin teknologi perangkat lunak senior teratas. Karena kelangkaan arahan teknologi yang efektif, menemukan arahan teknologi perangkat lunak yang baik adalah usaha yang mahal dan memakan waktu.
Tanggung Jawab Senior Software Engineer dan Senior Software Tech Lead
Seperti yang dikatakan sebelumnya, Tech Leads bertanggung jawab untuk memberi nasihat kepada karyawan tentang cara meningkatkan keterampilan keras dan lunak mereka, tergantung pada perusahaan. Akibatnya, saya membatasi daftar ini untuk tugas-tugas teknis. Mari kita mulai!
Menarik garis antara dua sikap itu sulit. Keduanya memiliki atribut yang sama, dengan satu pengecualian: manula didorong untuk menunjukkan kemampuan seperti itu, sedangkan pemimpin teknologi diharapkan untuk menguasainya.
- Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan solusi perangkat lunak fungsional sebagai Lead Engineer. Bekerja dengan manajemen senior untuk menetapkan persyaratan perangkat lunak dan memimpin proyek operasional dan teknis akan menjadi tanggung jawab Anda. Sementara pemimpin teknologi perangkat lunak senior akan memiliki lebih banyak tanggung jawab dan kekuasaan.
- Sebagai pemimpin insinyur perangkat lunak, Anda harus dapat beroperasi secara mandiri di posisi ini. Tujuan Anda adalah membuat perangkat lunak berkualitas tinggi yang sejalan dengan persyaratan klien dan tujuan bisnis.
- Kekuatan Anda sebagai pemimpin software engineer tidak dapat disangkal penting. Melalui berbagai pembicaraan teknis dan kolaborasi dengan tim lain, Anda memiliki dampak pada anggota tim Anda.
Seorang pemimpin senior teknologi perangkat lunak, di sisi lain, harus memiliki keduanya dan mampu mempengaruhi konsumen, kelompok tetangga, dan manajemen organisasi.
Dia harus bisa mengatakan kapan harus memberikan pengetahuan dan kapan harus mendengarkan. Tugas hariannya adalah membantu orang lain dalam meningkatkan bakat mereka melalui bimbingan dan, yang paling penting, mendengarkan (keterampilan penting menjadi seorang pemimpin).
- Keahlian memainkan peran utama. Apa kekuatan dan kelemahan Anda, dan seberapa baik Anda mengenalnya? Pertimbangkan kasus bahasa pemrograman. Seorang senior mungkin mengklaim, "Saya tahu bahasa x, saya telah bekerja dengannya selama beberapa tahun, jadi saya akrab dengannya," tetapi harapan untuk pemimpin teknologi perangkat lunak senior sedikit berbeda. Seseorang yang dapat dengan cepat menentukan solusi terbaik untuk suatu masalah. Jika Anda terjebak dalam situasi dengan X, maka pemimpin teknologi perangkat lunak senior akan menjawab sebagai 'Coba Y'.
- Mengetahui saja tidak cukup. Lebih penting bagaimana Anda memperoleh pengetahuan. Setelah pertimbangan yang cermat, seseorang harus mengunjungi konferensi teknologi yang sesuai, membaca buku yang berwawasan luas, mengerjakan proyek sampingan, menghadiri rapat, dan mengidentifikasi mentor yang cocok untuknya. Akibatnya, ia akan lebih mampu memahami gagasan, platform, atau apa pun itu untuk meningkatkan karyanya.
- Anda mungkin fokus pada kompetensi teknis, menjadi pemimpin teknologi perangkat lunak senior di domain Anda, dan terkenal karena keahlian Anda, tetapi Anda bukan pemimpin teknologi. Keseimbangan yang cermat sangat penting antara tiga bidang yang ditawarkan, dan terserah kepada masing-masing kontributor untuk memastikan bahwa ia tumbuh di masing-masing bidang tersebut.
Kesimpulan:
Menjadi pemimpin teknologi perangkat lunak senior, Anda dapat fokus pada kompetensi teknis, menjadi insinyur perangkat lunak terkemuka di domain Anda, dan terkenal karena keahlian Anda. Keseimbangan yang cermat sangat penting antara tiga bidang yang ditawarkan, dan terserah kepada masing-masing kontributor untuk memastikan bahwa ia tumbuh di masing-masing bidang tersebut.
Catatan Editor: Postingan ini ditulis oleh Vishakha Nathani. Vishakha dapat ditemukan menulis, membuat, atau menggali Bumi. Dia suka menjaga dirinya terlibat dalam kerajinan dan mendekorasi ulang ruang.
Punya pemikiran tentang ini? Beri tahu kami di bawah di komentar atau bawa diskusi ke Twitter atau Facebook kami.